실무면접의 경우, 질문 자체도 많지 않았을 뿐더러 긴 대답을 별로 좋아하지 않는 듯한 느낌을 받았음. 보수적이고 형식적인 분위기가 느껴졌던 면접이었음.
임원면접에서는 면접관 3명, 지원자 5명으로 구성되어 면접이 진행되었음. 실무면접과 마찬가지로 보수적인 느낌이 강한 느낌을 받았음.
서류 통과 후 인적성을 보며, 면접은 1차 2차로 나누어 본다. 인적성의 경우 금호 그룹은 시간상 문제는 다 풀지 못하나 난이도는 쉽고, 결시율이 꽤 높은 편이다. 이후 인적성 합격자들에게 문자로 다음 전형을 확인하라는 연락이 오고, 불합격자들에게는 메일로 통보한다.
1차면접은 토론 면접과 3:3 다대다 면접이 있었으며, 토론면접은 면접관들이 지원자들을 별로 신경 안 쓰는 분위기였으며, 그 다음에 본 다대다 면접은 이름, 학과, 보는 신문 등을 짧게 짧게 대답하라는 질문을 처음에 받았고, 그 이후에 질문 두 세 개 정도 하였다. 면접은 굉장히 짧았고, 보수적이고 형식적이라는 느낌이 많이 들었다.
2차 면접은 임원면접으로 지원자 5~6명에 면접관 3명으로 구성되어 진행되며, 공통질문으로 자신의 가족을 소개해보라는 질문을 받았으며, 굉장히 보수적인 면접 분위기였다.
