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인적성·면접후기

금호고속(주)

인적성후기 년도반기 선택
채용시기	인적성후기	면접질문	면접후기	최종합격후기
전체 채용시기	-	22	7	-
2015년 하반기	-	4	2	-
2015년 상반기	-	5	1	-
2014년 상반기	-	3	2	-
2013년 하반기	-	2	-	-
2013년 상반기	-	3	1	-
2012년 하반기	-	5	-	-
2012년 상반기	-	-	1	-

합격자소서 질문 및 내용

: 토론면접 시 면접관은 전혀 관여하지 않고 시간만 알려줌.
처음부터 찬반을 나누지도 않으며 자신의 의견을 피력하는 방식.
역량면접의 경우 약 40분 간 진행되었으며 질문들도 평이했음.
답변 후에 그에 따른 추가 질문들이 종종 주어지며 약간의 면접관이 느껴짐.

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‘금호고속(주)’ 채용시기별 후기

인적성·면접후기 목록
채용시기	인적성후기	면접질문	면접후기	최종합격후기
‘2015년 하반기’ 금호고속(주) 후기	-	4	2	-
‘2015년 상반기’ 금호고속(주) 후기	-	5	1	-
‘2014년 상반기’ 금호고속(주) 후기	-	3	2	-
‘2013년 하반기’ 금호고속(주) 후기	-	2	-	-
‘2012년 하반기’ 금호고속(주) 후기	-	5	-	-
‘2012년 상반기’ 금호고속(주) 후기	-	-	1	-

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‘금호고속(주)’ 합격자소서

2017년 하반기신입경영·비즈니스기획

귀하가 금호아시아나그룹(1지망회사)을 지원하게 된 동기에 대해 서술해 주십시오 * [100자 이상 500자 이내]

"사기위인(捨己爲人)을 실천하겠습니다" 회사을 선택할 때 기준이 되는 요소는 튼튼한 재무구조와 회사가 내세우는 경영 가치입니다. 금호고속은 매년 EBITDA 700억 원을 창출하면서도 레버리지 비율이 2배 수준에 이를 정도로 튼튼한 재무구조를 가지고 있습니다. 이는 임직원의 경영관리가 매우 효율적으로 이루어지고