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인적성·면접후기

한국산업안전보건공단

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채용시기	인적성후기	면접질문	면접후기	최종합격후기
전체 채용시기	-	14	10	-
2016년 상반기	-	3	3	-
2015년 하반기	-	1	1	-
2015년 상반기	-	1	1	-
2014년 하반기	-	-	1	-
2014년 상반기	-	4	1	-
2013년 상반기	-	4	3	-
2012년 하반기	-	1	-	-

합격자소서 질문 및 내용

: 면접은 70% 가 인턴후 전환이 되는 방식이였고 면접관은 4~5분정도 있었고 5명이 들어가서
직무관련 면접을 실시했습니다. 방식은 블라인드 면접이었고 20분정도 보았습니다.

면접질문은 자기소개와 조직이란 무엇이라고 생각하는지, 조직을 활성화 시킬 수 있는
방안은 무엇인지, 부당한 지시를 받았을깨에는 어떻게 하는지 를 물었습니다.

면접답변은 조직이란 함께 협동하는 것이고, 조직을 활성화 할 수 있는 방법은 이해라고
답했습니다. 또한, 부당한 지시를 받았을 경우 선배와 상의할 것 이라 했습니다.

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‘한국산업안전보건공단’ 채용시기별 후기

인적성·면접후기 목록
채용시기	인적성후기	면접질문	면접후기	최종합격후기
‘2016년 상반기’ 한국산업안전보건공단 후기	-	3	3	-
‘2015년 상반기’ 한국산업안전보건공단 후기	-	1	1	-
‘2014년 하반기’ 한국산업안전보건공단 후기	-	-	1	-
‘2014년 상반기’ 한국산업안전보건공단 후기	-	4	1	-
‘2013년 상반기’ 한국산업안전보건공단 후기	-	4	3	-
‘2012년 하반기’ 한국산업안전보건공단 후기	-	1	-	-

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‘한국산업안전보건공단’ 합격자소서