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인적성·면접후기

㈜삼양홀딩스

인적성후기 년도반기 선택
채용시기 인적성후기 면접질문 면접후기 최종합격후기
전체 채용시기 9 27 14 1
2019년 상반기 3 10 2 -
2018년 하반기 3 9 3 1
2017년 하반기 1 3 1 -
2016년 하반기 1 - - -
2015년 하반기 1 5 5 -
2014년 하반기 - - 2 -
2014년 상반기 - - 1 -

합격자소서 질문 및 내용

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    종로에 있는 본사에서 면접을 진행했고 하루에 4가지 면접을 동시에 진행했습니다. (PT면접, 토론면접, 어학면접, 삼양 My Way 작성)
    오후1시에 시작해서 5시쯤 종료했습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    지원자별 집합시간이 달라 정확한 인원은 모르겠습니다. 면접관은 면접유형별로 다 달랐습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    PT 면접은 다대일로 봤고, 어학면접은 1:1, 토론면접은 4명이서 한 조였습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    PT면접은 한시간동안 주제를 주고 준비하는 시간을 주고, 15분동안 다수의 면접관 앞에서 발표하는 형식이었습니다. 주제는 2가지가 주어지는 데 그중에서 본인이 하고 싶은 주제를 택할 수 있습니다. 직무면접의 형식은 PT 면접이지만, 발표후에는 인성면접형태의 질문들도 많았습니다. 어학면접은 원어민 면접과 10분동안 1:1로 보는 형식이었습니다. 토론면접은 조를 이뤄서 하나의 문제를 주고 같이 협동해서 푸는 방식이었습니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.삼양그룹을 어떻게 알게 되었고, 어떤 사업을 하는 회사인가?
    A.대중적인 숙취해소제인 상쾌환과 큐원 설탕브랜드가 모두 삼양그룹의 제품이라는 것을 알게되었고, 100년에 달하는 역사를 통해 식품부터 화학, 의약 바이오까지 다양한 사업구조를 가지고 있는 회사라고 알고 있습니다. 삼양그룹의 화학사업은 엔지니어링 플라스틱과 같은 자동차에 적용될 수 있는 특수 플라스틱을 해외에도 수출하고 있는 것으로 알고 있습니다.
    Q.삼양그룹의 경쟁사는 어디가 있는지?
    A.식품에서는 제일제당과 대한제분이 있고, 화학은 글로벌 기업과 한화토탈, 효성과 같은 기업이 있는 것으로 알고 있습니다.
    Q.입사 후 하고 싶은 일
    A.해외영업사원으로서 삼양그룹의 화학사업의 영역을 넗히는 일에 일조하고 싶습니다. 엔지니어링 플라스틱과 이온수지과 같은 제품들을 글로벌 유수의 고객사들에게 판매해서 삼양만의 글로벌 네트워크를 만들어가고 싶습니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    면접관분들이 경청하려는 노력이 보여서 좋았습니다. 지원자가 답변할때는 지원자의 눈을 보며 경청하는 자세가 보였습니다. 압박면접은 없었습니다. 다만, 논지에서 좀 벗어난 답변을 할 때에는 살짝 표정이 어두워지는 것을 느낄 수 있었습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    살짝 딱딱한 분위기에서 시작했지만, 중간중간에 면접관들이 긴장하지 말라고 분위기를 편하게 만들려고 노력했던 것 같습니다. 어학면접의 경우 매우 캐주얼한 분위기에서 진행되었지만, 질문자체는 생각보다 난이도가 있었습니다. 평소의 본인의 가치관이나 인생관에 대해 정리하고 가는 것이 필요하다고 생각합니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    과제를 발표할때 너무 긴장해서 말을 절었던 게 아쉽습니다. 주어진 한시간동안 발표준비를 할 때도 생각을 충분히 정리하는 시간을 가지는 것이 매우 중요한 것 같습니다. 또한 회사에 대해서 더 깊게 공부하고 가지 않아서 아쉽습니다. 계열사의 이름이나 사업장의 위치도 한번 확인해보는 것이 좋습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    타 기업에 비해서는 면접의 난이도는 평이합니다. 압박면접도 심하지 않고, 면접관들도 날카로운 질문보다는 삼양이라는 회사에 대해 얼마나 잘 파악하고 있고, 본인이 하고 싶은 분야가 정확이 어떤 것인지를 중점적으로 봅니다. 회사에 대해서 충분히 스터디하고 가는 것이 가장 중요하고 삼양라면과 전혀 다른 기업이니 혼동하지 말아야 합니다. 토론면접 주제에도 회사와 밀접한 관련이 있는 주제가 출제되니 충분한 스터디를 하고 가는 것을 추천합니다.

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    1차 면접 : 종로5가역 1번출구에서 가까이 위치한, 삼양홀딩스 본사 1층에서 11시 30분까지 도착했습니다.
    2차 면접 : 판교역에 있는 삼양디스커버리센터에 3시30분까지 도착했습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    다대일 면접입니다. 1차 면접 : 면접관 5명 / 2차 면접 : 면접관 7명
    총 지원자는 헤아리기 어려웠지만, 대략 1차 면접은 100명 이상, 2차 면접은 40명 이상이었던 것 같습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    1차 면접 : 직무PT, 집단토의, 삼양 My Way 작성
    2차 면접 : 인성

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    <1차 면접>
    - 직무PT : 일단 1시간 정도 문제 풀 시간을 줍니다. 저는 인사/노무 직무였기에, A근로자의 임금 지급 현황이 담긴 표를 주고, '2020년 최저임금 인상에 대한 대응방안 마련' 을 주제로 문제가 주어졌습니다. 시간이 끝나면 면접관들이 위치한 작은 방에 들어가 문제 풀이에 대한 PT를 발표합니다. 후속 질문이 주어지며, 이후 남은 시간에는 인성 및 자기소개서 관련 질문을 받았습니다.

    - 집단토의 : 삼양에서 보낸 메일에는 '집단토론' 이라고 써있지만, 저는 토론보다는 토의라는 이름을 붙이는 것이 적당하다고 생각합니다. 5~6명으로 한 조가 구성되며, 문제를 제공받습니다. 저희 조는 '상쾌환 스틱형 출시에 따른 기존 제품의 carnivalization 문제 해결' 이라는 내용이었습니다. carnivalization 이라는 단어를 알지 못해 당황스러웠지만, 문맥상 '매출 감소' 라는 뜻인 것 같아 대강 이해할 수 있었습니다. 각자 생각할 시간을 잠깐 가지고, 다음으로 조원들끼리 토의를 합니다. 그 이후 면접관들 앞에서 발표를 하는데, 면접관들께서 발표자가 된다고 해서 가점이 주어지지 않는다는 점을 특히 강조했습니다. 후속질문이 이어집니다.

    - 삼양 My Way : 그냥 에세이 한편 쓰고 나온다고 생각하시면 됩니다. 질문 내용은 다음과 같이 구성되었습니다.
    1페이지 : 인간관계에 있어 가장 소중했던 경험과 가장 슬펐던 경험 / 2페이지 : 가장 중요시하는 가치관 3가지와 실천방안 & 인생의 버킷리스트 5가지 / 3페이지 : 내가 부족한 역량,스킬 3가지와 이유 및 보완계획 / 4페이지 : 가장 중요하다고 생각하는 역사적 사건 및 그 이유와 그것이 미친 영향


    <2차 면접>
    임원들 앞에서 진행한 인성 면접이었습니다. 사전에 자기소개 PPT를 1~2장 만들어서 보내야 합니다. 현장에서 레이저 포인트를 주는데, 저는 ppt가 1장짜리라 필요없다고 말했습니다. 자기소개를 1분 안에 마치고, 나머지 9분 가량 자기소개서 및 삼양 My Way 에세이를 바탕으로 질문이 주어집니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.<1차 직무PT> A근로자의 임금을 시급으로 계산하면 최저임금법에 위반되나요?
    A.계산해보지 않았습니다. 죄송합니다. 지금이라도 빨리 해보겠습니다.
    (준비 시간에 미리 계산해야 했는데 문제를 잘 이해하지 못해 준비하지 않았고, 추가 질문의 형태로 받았습니다. 그래서 위와 같이 답변했습니다. 면접관들은 '그럴 필요 없다. 됐다' 라고 반응하심)
    Q.<1차 직무PT> 최저임금 인상 시 기업과 노동자가 받는 영향은?
    A.기업의 노동수요는 감소할 것이며, 노동자는 고숙련 고임금 근로자는 영향이 거의 없겠지만 저숙련 저임금 근로자는 큰 영향을 받을 것으로 예상합니다. 특히 노동공급을 증가시킬 것이기에, 비자발적 실업이 크게 발생할 수 있습니다.
    (전공과 관련한 질문)
    Q.<1차 직무PT> 숫자와 친숙하다고 말했는데, 인사/노무가 아니라 회계, 리서치 등 다른 직무가 더 어울리는 것 아닌가요?
    A.말씀해주신 질문이 제가 지원 직무를 결정할 때 했던 고민 중 하나였습니다. 하지만 회계는 학교 수업 수강 후 적성에 맞지 않다는 것을 깨달았고, 인사 업무에서도 수리적 감각이 많이 필요하다는 것을 알게 되었기에 인사/노무 직무도 적합하다고 생각했습니다. 특히 최근에는 HR Analytics 등 자료를 분석하고 이를 바탕으로 인사제도를 설계하는 분야가 떠오르고 있기에 더욱 그렇습니다.
    Q.<1차 직무PT> 본인의 인간관계나 융화력 등은 어떻다고 생각하나요?
    A.여러 동아리와 봉사활동을 하며, 다양한 연령대 및 배경을 지닌 분들과 만나왔습니다. 공무원, 학부모, 어린이들, 노인분들 등 많은 분들을 다양한 관계의 형태로 만나면서 항상 그분들의 입장에서 이해하려고 노력해왔고, 잘 어울리고 융화되려 최선을 다해왔습니다. 인사/노무 직무에서는 특히 생산직 분들과 소통하는 것이 문제가 될 수 있는데, 이러한 경험을 바탕으로 잘할 수 있을 거라 생각합니다.
    Q.<1차 직무PT> 전주 출신으로서, 우리 삼양그룹에 대해 아는 대로 얘기해주세요.
    A.'자연사랑 파란마음 글,그림 축제' 가 매년 전라북도에서 개최되며, 이번 4월에 전주 휴비스 1공장에서 실시되었다 / 전주 월드컵경기장 주변에 삼양사 화학부문 공장이 있다. 엔지니어링 플라스틱을 생산하는 것에 특화되어 있는 것으로 알고 있다 / JB금융지주의 최대주주로 삼양사, 수당재단 등 삼양그룹이 있다.
    Q.<1차 직무PT> 삼양그룹의 계열사 및 사업 부문에 대해 말씀해주세요.
    A.(답변이 너무 길어서 직접 쓰지 않겠습니다. 인터넷에서 찾고 암기한 정보를 그대로 답변하였습니다)
    Q.<1차 직무PT> 우리 삼양그룹의 경쟁사는 어디가 있나요?
    A.식품부문에서는 오뚜기, CJ제일제당 등이 있습니다. 화학부문에서는... 죄송합니다. 잘 모르겠습니다. 입사 후에 더 공부해서 말씀드리겠습니다
    (급하게 준비하느라 경쟁사 파악을 하지 못해서, 위와 같이 답변할 수 밖에 없었습니다)
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    1,2차 면접 둘다 면접관들은 거의 무표정 무반응이었습니다. 분위기가 험악한 것은 아니지만, 크게 호의적으로 느껴지거나 온화하게 느껴지지는 않았습니다. 그럼에도 불구하고, 특히 1차 면접에서는 제가 질문 의도를 잘 이해하고 올바른 답변을 했을 때, 면접관들이 미소를 지으며 칭찬해주시기도 했습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    가면 진행 안내 종이를 나누어주는데, 그 밑에 본사 카페에서 쓸 수 있는 무료 음료 쿠폰이 붙어있습니다. 면접 대기실에 있으면서, 편하게 사용하면 됩니다. 덕분에 면접을 기다리면서 조금이나마 편하게 있을 수 있었던 것 같습니다.
    인사과 직원은 거의 모두 여성분들이셨는데, 몇몇 분들이 조금 불친절했습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    1. 삼양그룹 내부에 대해서만 공부하고, 경쟁사에 대해서는 정보를 모으지 않은 점
    2. 삼양 My Way 에세이를 지나치게 솔직하게 작성한 점 << 이는 1차 면접 합격 후 2차 면접 에서 저의 지원 동기나 적성에 대해 공격받는 계기가 되었습니다. '적당히 사실에 기반한 faction 을 만들어낼 걸...' 하고 후회했습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    회사 분위기가 적잖이 보수적이라는 것을 곳곳에서 느낄 수 있었습니다. 답변을 준비하는 데 있어서도 이런 점을 참고하여, 너무 튀는 말투,내용,형식 등으로 대답하는 것을 피하는 것이 좋겠습니다. 창의,혁신적이고 두드러지는 인재보다는, 무난하고 조직에 잘 융화되어 성실하게 일할 수 있는 사람을 뽑는 기업이기에 그렇습니다. 그럼에도 불구하고 삼양그룹은 장점이 많은 회사입니다. 특성을 잘 파악하고, 그에 맞는 준비를 하신다면 합격에 더 가까워질 것입니다.

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    판교에 위치한 삼양디스커버리센터에서 봤고, 10시까지 면접 대기장소 도착이었다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접관은 약 6~7명있었다. 지원자는 시간대별로 나눠진 듯 한데, 내 시간대에는 약 10명정도 있었다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    면접관 6~7명 대 1명인 인성면접이었다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    지원자는 한 명만 들어가고, 먼저 자기소개를 진행한다. 그리고 6~7명의 임원이 돌아가면서 자기소개서를 보면서 질문한다. 자기소개서에 대한 내용을 꽤 자세히 여쭤보셨다. 자기소개에 대한 질문은 하지 않았다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.자기소개에 사진 동아리를 했다고 했는데 여기서 주로 뭐했나요?
    A.취미로 가입한 동아리였는데, DSLR카메라를 다 각자 가지고 와서 근처 산이나 유명 관광지를 돌아다니면서 사진을 찍었습니다. 매주 지정 인원이 어디갈지를 선택하는 것이었습니다. 저는 놀이동산을 가자고 해서 재밌게 놀았던 기억이 있습니다.
    Q.영어 수준은 어떻게 되나요?
    A.잘한다고는 못하지만 그렇다고 의사소통이 안되는 수준도 아닙니다. 영어로 의사소통에는 문제는 없습니다. 계속 열심히 공부해왔습니다. 토익이랑 토플도 봤고 점수도 지원서에 낸대로 유지 중입니다.
    Q.자기소개서에 보면 인턴을 하셨다는데, 거기서 배운 점이 뭔가요?
    A.일단 회사 생활에 적응하는 법을 배운 것 같습니다. 학생과 사회인의 분위기는 이렇게 다르구나라는 생각도 하면서 회사에서 어떻게 행동해야 하는지, 분위기를 어떻게 맞춰야 하는지를 배웠습니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    다 나이가 많으신 분들이라 그런지, 그닥 반응이 크지 않았습니다. 그래서 좋다는 건지 마음에 안든다는 건지의 분위기도 파악할 수 없었습니다. 가끔 웃어주시는 분들도 계셨지만, 표정 변화가 없으신 분들도 많았습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    그닥 공격적이지는 않았으나, 나이가 많으신분들이라 코드를 맞추기 어려웠습니다. 면접이 긍정적으로 흘러가는 건지, 부정적인건지도 알 수 없어 애매모호한 상황이었던 것 같습니다. 그래도 그렇게 긴장되진 않았습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    역시 항상 대답하고나서 더 좋은 대답이 생각나 아쉬웠습니다. 대답을 하고나니 더 좋은 대답이 머리속에 문장으로 생각나서 안타까웠습니다. 하지만 이런 생각은 어느 면접을 봐도 드는 생각이기에 이겨냈습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    혹시 모르니 면접 당일에도 다른 회사와 다름없이 이 회사 상황을 잘 알기 위해 뉴스를 참고하고 가는 것을 추천드립니다. 임원분들이다 보니 질문이 어디로 튈지 모릅니다. 하지만 너무 긴장할 필요도 없습니다. 긴장하면 오히려 제 능력을 발휘하지 못하니, 긴장을 풀 수 있는 방법을 잘 익혀서 긴장 없이 면접보는 것이 중요합니다. 열심히 준비해온 만큼 마지막 면접은 제일 긴장됩니다. 그 긴장을 이겨내는 자가 이깁니다! 화이팅!

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    판교에 위치한 식품 본사에서 면접을 치뤘습니다. 12:30까지 대기 장소에 도착하고 1시부터 면접이 진행되었습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접이 PT면접과 토론면접으로 나뉘었는데, PT면접에선 6분의 면접관, 토론면접에선 3분의 면접관님이 계셨습니다.
    지원자는 당일에만 대략 100명 가까이 였습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    PT면접은 다대일, 토론면접은 다대다 면접이였습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    PT면접은 들어가서 인사를 하고, 미리 주어진 문제를 풀고 그 문제에 대한 내용을 대답하고 질의응답하는 것이였습니다. 이후에 전공관련, 이력서관련 질문을 받았습니다. 토론면접은 삼양그룹의 홍보 포스터를 만들고 설명하는 것이였습니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.향료회사에서 인턴생활을 하면서 관련 기기를 사용한 적이 있습니까?
    A.관련 기기를 직접 사용하는 것은 회사 내규에 어긋나기 때문에 실행하지 못했습니다. 하지만 분명 도움이 될거라고 생각하여 실무자님께 관련 원리와 사용법에 대해, 기기를 보면서 듣게 되니 훨씬 도움이 됐습니다.
    Q.향료회사에서 인턴을 하셨는데, 주력 상품이 무엇일까요?
    A.제가 듣기론 오렌지, 레몬계열의 시트러스 향과 캔디에 들어가는 밀크향이라고 들었습니다. 또한, 시트러스 향은 에센스이기 때문에 관리가 철저해야 해서 높은 품질의 향을 보존한다고 들었습니다.
    Q.인천 공장을 1순위로 지원하신 이유는 무엇인가요?
    A.인천 공장은 변성전분을 주로 생산하는데, 삼양사가 유명한 분야는 제분 사업이라고 생각합니다. 그 중 변성전분은 현 제분산업에서 1순위라고 생각하고 그에 걸맞는 식품기술과 데이터를 보유했다고 생각합니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    PT면접 : 대부분의 면접관분들은 웃으면서 편안하게 분위기를 맞춰주셨습니다. 틀리거나 헷갈리는 답변도 웃으시면서 차분하게 말하게 해주셨고, 직위가 높으신 분은 무표정이셨던 것 같습니다.
    토론면접 : 처음엔 세 분 모두 무표정이셨지만, 발표 준비와 발표를 하면서는 너무 긴장하지말라고 다독여주셨습니다. 이후 질의응답에서도 압박보단 솔직한 생각을 원하셨습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    비교적 편안한 분위기 였다고 생각합니다. 대부분의 면접관분들은 편안하게 대해주셨고, 몇몇 분들은 압박보단 무표정이셨습니다.
    토론면접에서 면접자끼리 조금 자유로운 분위기에서 서로 토론하고 의견도 수립할 수 있는 분위기였습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    면접을 준비하면서 전공 관련해서 예상질문을 준비했었는데, 얕게 준비했던 부분을 깊게 물어보실 때 제대로 준비못했던게 아쉬웠습니다. 토론에서 발표를 주도했으면 더 좋은 점수를 받았을 것 같다는 생각도 들었습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    면접 준비기간이 여유가 있어서 미루다가 2일 전부터 제대로 준비를 하였습니다. 하여, 전날 새벽까지 준비를 하다보니 컨디션이 생각보다 좋지는 않았다고 생각합니다. 조금씩이라도 전공, 자소서, 회사 관련으로 섹션을 나누어서 준비를 차근차근한다면 좋을 것 같습니다. 삼양 같은 경우엔 회사에 대한 질문은 없었으나, 지원 공장에 대한 주력 상품과 그 식품에 관련된 전공 지식에 대해서 필히 알고가야 합니다. 또한, 토론면접에서도 홍보 포스터를 만들면서 회사의 사업 방향과 사업분야를 알고 그린다면 더 좋을거라 생각했습니다.

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    종로 5가역 1번출구에 있는 삼양홀딩스 본사 1층에서 봤습니다. 오전 08시 30분까지 도착했습니다. 12시쯤 끝났습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    토론면접때는 면접관은 3명 지원자는 6명 / PT면접때 면접관은 4-5명 지원자는 1명으로 봤습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    PT면접, 토론면접, 삼양my-way를 봤습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    08시 30분에 대기실에서 다과를 먹을 수 있습니다. 차례가 되면 부릅니다. PT, 토론, my-way는 순서가 따로 없고 빈 자리 먼저 순으로 보는것 같습니다. 저의 경우는 토론-> PT-> my -way였지만 다른 사람은 my-way도중 pt면접을 보는 경우도 있었습니다.

    토론면접: 조를 짜주고 발표할 사람을 미리 정합니다. (토론중에 정할수도 있습니다.) 면접장 들어가면 주제가 적힌 종이를 줍니다. 토론 과정이 중요하다고 강조해주십니다. 과정은 ( 각자 내용 정리-> 토론-> 의견수렴 후 전지에 발표할 내용 정리-> 발표자가 발표-> 면접관의 지적 및 평가) 로 진행됩니다. 평가는 날카롭습니다. 어떤 점이 부족했다 식인데 따로 부족한 점의 보완방안을 질문하기도 하십니다. 왜 그렇게 생각했는지 답변해야하고 이는 발표자만이 아니라 다른사람도 답변 가능합니다.

    PT면접은 직무에 관련한 문제를 주고 이를 1시간동안 푸는 문제입니다. 1시간 후 면접관들 앞에서 발표 후 바로 인성, 직무면접이 진행됩니다. 문제는 못가져가지만 다른 종이에 대본, 문제풀이를 적어서 가져갈 수 있습니다. 논리적으로 자신의 생각을 설명하는 과정이 매우 중요하고 문제를 풀기 위해서 배경지식이 필요합니다. 저의 경우 무역관련 지식을 알아야 풀 수 있는 문제였습니다. 전략적 사고도 필요합니다. 전공 공부가 필수적으로 선행되어야 합니다.

    발표를 하기 위한 필수적인 내용을 적고 5분의 시간동안 발표하면 됩니다. 문제의 상황을 정의하고 , 자료와 숫자를 기반으로 해 문제를 풀어나가는 과정+ 해결책을 제시하면 될듯합니다.

    인성면접은 지원동기, 직무역량을 봅니다. 이력서를 주로 보고 물어보기 때문에 이력서에서 질문이 나올만한 것들을 추려놓는것이 좋습니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.공부한건 물류인데 왜 구매직무?
    A.구매직무를 수행함에 있어 물류는 필수적인 지식이라고 말했습니다. 물류를 배우며, 공모전에 참여하며 구매의 중요성에 대하여 배우게 되었다고 말했습니다.
    Q.다양한 사업군 중 어디로 가고싶나 (식품이냐 화학이냐)
    A.식품이라고 말했습니다. 식품에 관심이 많았고 앞으로 대중에게 알려져 크게 성장할 수 있는 분야라고 생각했기 때문입니다. 또한 저의 가치관과 맞는 분야이기 때문에 지원했다고 했습니다.
    Q.구매직무 수행함에 있어 자신만의 강점은?
    A.잡지와 신문을 구독해 최신 이슈를 파악해왔다. 동아리와 공모전을 수행하며 구매직무의 역할에 대하여 학습하고 경험할 수 있었다.식으로 대답했습니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    시큰둥 했습니다.. 토론면접의 경우 너무 홍보대상을 단순하게 정의하지 않았나, 그들은 좀더 적극적이고 강력한 소비자인데 잘 파악이 안된것 같다 라는 지적이 나왔습니다. 하지만 이는 팀원들의 대응으로 잘 넘어갔습니다.

    PT면접이 치명적이었는데 저의 경우 문제를 못풀었습니다. 왜 이런 결과가 나왔는지 이해를 하지 못했고 이는 발표를 함에 있어 자신감 하락으로 이어졌습니다. 그렇기에 면접관은 고개를 갸웃하는 등 부정적인 반응을 보였습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    전체적으로 날카롭게 진행되었지만 PT면접에서는 천천히, 진정하고 하라는 등 어느정도 풀어주려는 느낌을 주었습니다. 대화하는 자리 임을 강조하셨습니다.
    토론면접에서 면접관들의 지적은 발표만이 아니라 면접관들이 실무적인 입장에서 피드백을 합니다. 미처 생각하지 못한 부분에서 지적을 당하기 때문에 잘 대응해야 합니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    PT 면접 문제를 못푼게 치명적이라고 생각합니다. 또한 토론면접에서 적극적으로 나서지 못한게 아쉽습니다. 토론은 1~2명의 사람이 주도하는 분위기였고 면접관의 질문에도 잘 대답하지 못했던것 같습니다. 좀더 자신감있게 해야했는데 이러한 점에서 아쉬움이 남습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    토론면접: 6명의 인원 속에서 자신만의 주장을 확실히 말해놓는 것이 중요합니다, 반영되지 않더라도 지속적으로 팀원의 의견을 지지하고 첨언하는 역할을 해줘야 합니다. 너무 자신만의 의견을 주장하면 안됩니다. 협동성이 중요합니다. 발표는 되도록 하는것이 좋고 못할 경우 면접관의 질문에 적극적으로 대답해야 합니다.

    PT면접: 전공공부가 필요합니다. 구매라면 무역조건, 구매전략등을 우선적으로 공부해놓아야 문제를 풀 수 있습니다.
    최대한 숫자를 바탕으로 자신만의 논리를 전개하는것이 필요합니다. 명확한 단어정의는 필수입니다.

    인성, 직무면접: 이력서를 바탕으로 준비하고 자신의 지원분야를 확실히 정하고 지원동기를 준비해가야 합니다. 또한 직무수행에 있어 자신만의 강점을 준비해야 합니다.

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    판교에 위치한 삼양디스커버리센터에서 면접을 보았습니다.
    지원자마다 오라고 한 시간이 달라서, 대기시간은 거의 없을 줄 알았는데 1시간 정도 대기하고 면접 진행했습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    3일에 걸쳐 면접 진행하는데 명단을 보니 하루에 대략 20~30명 정도 있는 듯 보였습니다.
    각 계열사 임원분들 5명과 인사팀 2명 총 7:1로 면접 진행했습니다. (다소 젊은 분들이 측면에 앉아계셔서 인사팀으로 추정됩니다.)
    인사팀 분들은 질문은 하지 않으셨고 임원분들만 질문을 하셨습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    1차 면접에 작성한 삼양 My Way 및 자기소개서 기반으로 인성 면접 진행했습니다.
    대체로 압박의 분위기는 아니었지만, 저는 공대생인데 전공학점이 높지 않은 것에 대해서 조금 공격을 받긴 했습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    1차 면접자 통과자를 대상으로 자기PR 자료를 ppt 2페이지로 작성해서 사전에 제출한 바 있습니다.
    화면을 띄워놓고 2분동안 자기소개를 합니다. 다른기업에서 보통 하시는 1분 자기소개를 자료 띄우고 한다고 생각하시면 되겠습니다. 가끔 봐주시기는 했지만 깊이있게 보시는 것 같지는 않았고, 자기 PR을 마친 후 의자에 앉아 약 10분간 면접 진행하였습니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.- 생산관리라는 직무가 실제로 같은 일을 반복하는 경우가 더 많은데, 오랜 기간 하려면 지겹지 않을지?
    A.특히 신입사원으로서는 당장 생산성이나 이익을 향상 하는 것보다, 공정을 안정적으로 유지하는 것이 주요 업무가 될 것이라 생각합니다. 하지만 경험과 지식이 쌓이면서 여러 기술 아이디어를 발굴 할 수 있을 것이고, 비록 적용되지 않다 하더라도 이를 제안하고 피드백을 받는 과정들이 결코 지겹게 느껴지지 않을 것이라 생각합니다.
    Q.- 다른 사람이 나를 봤을 때 이거는 진짜 고쳤으면 좋겠다고 하는 나의 치명적 단점이 무엇인지?
    A.주변으로부터, 발만 담가도 되는 일을 무릎까지 담궈 지나치게 에너지와 노력을 소모한다는 평가를 받곤 합니다. 면접관님들께서 느끼시기에 다소 장점 같이 들리실 수도 있지만, 개인의 업무와 공동 업무가 동일선상에 주어지는 경우 공동업무에 지나치게 치중하는 경향으로 이어지기 때문에 제 개인적으로는 경중을 조절하지 못하는 치명적인 단점이라고 생각합니다.
    Q.- 생산관리 업무도 다양한데, 현장에서 뛰는 것 or 사무실에서 분석 하는 것 둘 중에 어떤 것이 본인 성향에 맞나?
    A.현장에서 뛰는 것을 선호합니다. 물론 실제 업무에서 두 가지를 병행하게 되었지만, 눈으로 직접 보고 느낌으로써 쌓을 수 있는 역량이 더 클 것이라 생각하기 때문입니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    과한 리액션은 없으셨고, 삼양 My way 기반 역사적 사건에 대한 이야기를 나눌 때는 정치적 식견이 뛰어나다고 칭찬을 들었습니다. 면접 이후에 홈페이지에 들어가 보니, 삼양 그룹 계열사의 각 사장님들이 면접을 봐주시는 것 같았습니다. 답변이 맘에 드시는지 아닌지는 얼굴에서 읽기 힘들었습니다. 시간이 짧다보니 꼬리질문이 많지 않아서 그렇게 느껴진 것 같습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    PPT자료를 기반으로 자기PR을 할 땐 인사팀 분들이 조금 웃어주셨던 것 같습니다. 긴 시간은 아니었지만 대체로 크게 압박스럽지 않았고, 차분하게 질문 해주셨습니다. 면접 시간은 짧은데 면접관들은 많고 이력서/자기소개서/삼양My Way 등 봐야할 자료가 많아서인지 많~은 질문을 받지는 않았떤 것 같습니다. 마지막으로 할 말도 시키시지 않으셨습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    진솔하게 대답했기 때문에 후회는 없습니다. 명확한 답변을 드리지 못해 아쉬움이 남았던 질문을 아래에 기술하겠습니다.
    - 화공 필수전공 과목들 성적이 좋지 않은데 적성에 안 맞는건 아닌지?
    - (삼양 My Way기반) 가치관에 '내가 받고 싶은 대로 상대방에게 해주자' 라는 아주 좋은 가치관을 쓰셨는데 이와 관련된 유명한 말을 아시는지?

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    다른 면접자 중 한 분은, 이력서에 기재한 봉사활동 기간과 면접 중 대답한 기간이 달라서 곤혹스러웠다 하더군요. 삼양그룹은 이력서를 열람할 수 없기 때문에, 제출 전 미리 복사해 두시면 좋을 것 같고 또 1차 면접 발표 이후 삼양 My Way를 최대한 복구하셔서 면접에 대비하시면 좋을 듯 싶습니다. 추가로, 면접에 대한 조언은 아니지만 삼양 My Way가 보통 비슷한 내용으로 출제가 되는 것 같으니 미리 답변을 준비하셔서 작성하시면 면접 때 이로울 것이라 생각됩니다.

2015년 하반기 생산관리 직무 면접 후기

면접보러 들어가기 전 만난 현직자분들께서는 굉장히 다정했습니다.
실제 면접장 안에서 만난 면접관 분들도 전체적으로 부드러워 보이셨습니다.
면접관은 총 5명이었고, 가운데 분이 임원인 것 같았습니다.
그리고 가장 오른쪽 분이 전공을 물어보는 분이었습니다.
면접관과의 거리는 2m~3m정도로 조금 멀었습니다.
PT면접 주제는 열경화성, 열가소성 고분자란?, 열역학법칙 0,1,2를 설명하라 등이 있었습니다.

면접질문 리스트

1. 여자인데 생산관리일은 남자 생산직, 특히 나이 많은 남자들과 일해야 하는데 할 수 있겠나?
2. 열경화성고분자와 열가소성 고분자를 정의하고 어떤것이 있는지 말해보아라
3. 존경하는 인물은(모두가 알 만한 사람으로)
4. (PT면접에서) 왜 전공과 관련도가 떨어지는 질문을 선택했나?
5. 스케쥴러 작성을 오래 해왔는데 아버지의 직업때문에 영향을 받았나?
6. 00 국가를 다녀왔는데 왜 이 국가에 다녀왔나?
7. 자기소개서를 보면 00국가에 다녀왔는데 해외 체류경험에 왜 이 00국가를 쓰지 않았나?
8. 입사 후 포부를 말해보아라
2015년 하반기 경영지원 직무 면접 후기

PT면접은 4분정도 발표 후 앉아서 질의응답 시간이 있음.
다대일로 진행되기 때문에 질문이 많이 들어옴, 분위기는 편안하고 좋음.

면접질문 리스트

1. 자신이 주변인들에게 어떤 사람이라고 평가 받는가?
2. 인사팀에서 가장 중요한 역량이 뭐라고 생각하는가?
3. 자신이 인사담당자라면 어떤 사람을 뽑겠는가
2015년 하반기 경영지원 직무 면접 후기

서류 - 인적성 - 1차면접 - 2차면접 - 인턴십 - 최종채용으로 이어집니다.

1차면접은 PT발표와 역량면접으로 이루어지는데, 면접 1시간전에 PT주제가 적힌 종이와 필기구를 나누어줍니다.
발표는 종이를 읽으면서 할 수도 있고 화이트보드에 판서 후 발표할 수도 있습니다.

면접장에 들어가니 5분의 면접관이 계셨습니다. (1 대 5 면접)
처음에 자기소개를 시킨 후 PT발표를 하였습니다.
그리고 그 뒤에 자연스럽게 PT발표에 대한 질의응답과 역량면접으로 이어졌습니다.

면접 후에는 삼양WAY라는 여러 항목으로 이루어진 에세이 서술시간이 1시간 주어지는데요, 사전 준비 없어도 큰 어려움은 없습니다.
만약 본인이 채용담당자인데 뽑은 사람이 마음에 안 들어서, 사람을 잘못뽑았다고 생각하면 어떻게 말할건지를 물어보셨습니다.
2015년 하반기 경영지원 직무 면접 후기

서류전형 후 약 10일 후 합격 통지가 오고 인적성 시험 봄. 인적성 교통비는 2만원 제공됨.
다른 적성과 비슷하거나 평이한 난이도이고 기본적인 한국사 지식과 한자능력 필요함.
면접은 피티 주제 골라서 한시간 준비하여 15분간 발표 후 10분간 질의응답 및 개별 면접으로 이루어짐.
끝나고 주관식으로 인성 검사가 한시간 가량 진행됨.
인사업무 말고 다른 업무 할 수 있는지, 삼양그룹에 꼭 오고싶은지 등을 물어보심.
2015년 하반기 경영지원 직무 면접 후기

1차면접은 주제를 받은 후 한 가지를 선택해서. 한시간 동안 준비 후 면접을 치름.
분위기는 깔끔하고.프로세스가 체계적이라 대기시간이 짧았음.
피티면접 과제는 여섯개 중 택1하는 것임. 주제는
1. 인사팀으로서 채용시 스펙의 장단점
2. 인사팀이 조직원의 조직 몰입을 위해 취할 수 있는 방안
3. 원만한 성장기에 있는 상품의 가치사슬별 수익성 극대화방안
4. FTA와 TFF의 차이점과 한국의 개입에 대한 의견

등이 있었음.
전공면접의 경우 7가지 문제 중 1문제를 선택해 프리젠테이션을 하였고,
임원 면접은 1차 면접 후 작성한 설문지를 기반으로 인성 면접을 진행함.
PT면접은 주어진 문제 중 2가지를 선택하여 7분 안에 2가지 문제를 발표해야 하며,
PT면접과 동시에 인성면접이 진행됨.
PT면접의 주제는 화학 분야가 나올 수도 있고, 식품 분야가 나올 수도 있음.
표 등의 자료를 해석하여 직무별로 PT하는 방식임.
양쪽 분야의 제품 포트포리오를 위주로 자세하게 설명하는 게 좋음.
화학 분야에 대한 질문을 많이 받았음.
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‘㈜삼양홀딩스’ 다른 취업정보

㈜삼양홀딩스 합격스펙 분석

  • 학점 3.69/4.5
  • 토익 859
  • 토익스피킹 Lv6
  • OPIC IM2
  • 외국어(기타) 1.1
  • 자격증 1.8
  • 해외경험 1.5
  • 인턴 1.1
  • 수상내역 1.8
  • 교내/사회/봉사 1.9

‘㈜삼양홀딩스’ 직원들이 졸업한 대학교는 어디일까요?

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