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인적성·면접후기

한화호텔앤드리조트(주)

인적성후기 년도반기 선택
채용시기 인적성후기 면접질문 면접후기 최종합격후기
전체 채용시기 - 41 20 -
2018년 하반기 - 3 1 -
2017년 하반기 - 6 2 -
2016년 하반기 - 3 1 -
2016년 상반기 - 4 - -
2015년 하반기 - - 5 -
2015년 상반기 - - 1 -
2014년 하반기 - 8 2 -
2014년 상반기 - 1 6 -
2013년 하반기 - 10 1 -
2013년 상반기 - 1 1 -
2012년 하반기 - 3 - -
2012년 상반기 - 2 - -

합격자소서 질문 및 내용

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    서울시 동대문구에 있는 한화손해보험 빌딩에서 오후 2-3시쯤 면접에 참여했습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접관은 3명 지원자는 5명이었습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    직무+ 인성+ PT면접으로 진행되었습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    PT면접 대기실에서 인터넷X 컴퓨터로 30분간 PT를 만듭니다. 4가지 주제중에서 1개를 골라서 PT하는건데 직무별로 나누어져 있기 때문에 자신이 할 것은 정해져 있다고 생각하면 됩니다. 대본작성이 가능하고 종이를 들고 나갈 수 있습니다.
    PT면접때는 자신이 피티를 넘길 수 있게 리모컨을 줍니다. 한명씩 피티를 진행합니다. 내용관련 질문이 이어집니다. 끝난 후에는 한명씩 1분 자기소개를 진행하고 인성+ 직무질문이 옵니다. 마지막 할말도 있습니다.
    면접시간은 2시부터 4시까지 진행되었습니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.물류센터는 야간일도 많고 힘든데 가능하겠어요?
    A.다들 이런 저런 이유로 대답했지만 남자분들의 경우 군대이야기 비중이 많았습니다. 군대에서 야근 많이 해봤기에 괜찮다 식의 답변이었습니다. 저는 제가 가진 좌우명인 버티자를 말씀드렸지만 저도 원래는 군대이야기 하려고 했습니다..
    Q.한화호텔앤드리조트에서 자신의 각오 말씀해주세요
    A.신선물류, 콜드체인 전문가로 성장하고 싶다고 말했습니다. 다른 분들의 경우 비용절감, 센터운영경험을 살려 혁신을 달성하겠다, 등으로 대답하셨습니다. 이직하려고 오신 분이 두분정도 있었습니다.
    Q.왜 굳이 이 직무, 이 회사를 선택했는지 설명해주세요
    A.한화리조트가 가진 전국적 유통망과 앞으로 식문화의 중요성이 부각될 것이기 때문에 비전이 있어보여 지원했다는 논리로 대답했습니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    시큰둥 했습니다. 전체적으로 답변에 만족하지 못하시는 표정이었습니다. 피티면접에서 유난히 전문성있게 답변하신 분이 계셨는데 이분에게 질문이 쏟아졌습니다. 동의하지 않는다는 듯한 느낌의 질문들이었습니다. 피티면접에서 전문성있는 내용을 담지 않는다면 질문도 잘 안들어왔습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    날카롭고 딱딱했습니다. 면접 전체적으로 긴장감이 있었고 피티면접에서 이상한 부분은 하나하나 짚었습니다. 인성면접에서는 이력서에 적힌 경험사항들에 대해서 조목조목 질문하셨습니다. 이게 어떤 식으로 도움이 될지 , 마트에서 경험을 했으면 한번 나에게 팔아봐라, 만약에 우리가 그걸 사야하는 입장이면 어떻게 사야 잘산걸까 식으로 구체적으로 질문했습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    다른 지원자들에 비해 제가 부족했다는게 느껴졌습니다. 피티 면접에서는 질문이 하나도 들어오지 않았고 인성+직무면접에서도 질문이 다른 지원자들에 비해 적었습니다. 지원자분들은 창고운영경험, 인턴경험, 재직경험, 공모전 경험 등으로 무장하고 면접관의 질문에 경험을 토대로 답변했습니다. 이런 면이 부족했다고 생각합니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    면접관님들의 압박질문이 큰 부담으로 다가올 수 있습니다. 피티 면접을 대비하기 위해서는 식품물류와 최근 이슈들을 종합해서 준비하는게 좋다고 생각합니다. 피티문제에서는 상황을 주고 대처하는 문제 또한 출제되기 때문에 , 센터운영에서 생기는 문제들을 알아놓는 것 또한 중요합니다. 한화호텔앤드리조트는 식자재물류, 창고운영, 콜드체인, 구매업무를 수행하기 때문에 자신의 경험과 직무를 연관시켜 설명하는 것 또한 필요합니다. 특히 어떤것을 팔아봤다 라는 경험은 바꿔서 자신이 구매를 한다면 그 상품을 살 것인가? 는 질문과 연결되기 때문에 이런 질문에도 대비해야 합니다.

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    11월 8일 1시 40분 한화손해보험빌딩에서 보았습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접관 3분에 지원자는 약 30명이 있었습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    PT면접과 인성면접으로 이루어졌습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    PT면접: 당일 제시되는 주제에 대해 본인의 생각을 정리해 5분간 발표하는 면접입니다.
    다대다 인성면접: 직무에 관한 질문과 자기소개서 기반으로 한화의 핵심 가치와 적합한지를 계속해서 확인하려고 했습니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.FC 산업에 관심을 갖게 된 계기는 무엇인가요?
    A.저는 특별한 경험도 없고 흥미를 갖게 된 것도 오래 되지 않았습니다. 하지만 열정은 다른 지원자들보다 강하다고 생각합니다. 직접 현장에서 고객들을 맞이할 수 있는 각오가 되어 있고 트렌드를 분석하여 최고의 메뉴를 구현해 소비자들이 꼭 한번 가고 싶은 매장으로 만들 자신이 있습니다.
    Q.왜 다른 계열사말고 FC에 지원하셨나요?
    A.FC는 Food Culture라는 이름답게 문화를 이끄는 산업을 대표합니다. 한화호텔앤드리조트는 이러한 분야에서 선도적인 기업으로 알고 있습니다. 규모는 작지만 고객들에게 좋은 반응을 얻어 가고 있는 식당을 운영하며 최고의 품질로 손꼽히는 저만의 레스토랑을 경영하고 싶습니다.
    Q.본인이 만들고 싶은 음식점은 어떤 모습인가요?
    A.저는 가족이 함께 편안하게 즐길 수 있는 레스토랑을 꿈꿉니다. 저가부터 고가까지 다양한 가격대의 음식을 편안하고 고급스러운 분위기에서 구현하여 모든 사람들이 귀중한 시간을 아름답게 보낼 수 있도록 최고의 레스토랑을 구현하고 싶습니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    한화호텔앤드리조트의 면접관분들은 호응을 매우 잘해주셨습니다. 대답이 끝나면 웃어주시거나 고개를 끄덕여주면서 본인이 대화에 잘 참여하고 있음을 확인시켜 주셨고 아주 좋아요 식의 의견을 덧붙이면서 면접보다는 대화를 하는 느낌을 주었습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    면접 분위기는 좋은 편이었습니다. 긴장을 풀어주시기 위해서 계속해서 사적인 질문을 하기도 했고 어떻게 왔는지 뭐 타고 왔는지 물으면서 긴장하지 말라고 조언해주셨습니다. 짧은 시간이지만 본인을 어필하는 것이 중요하다고 생각했습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    너무 떨지 않아서 오히려 면접의 퀄리티가 떨어지지 않았나 싶습니다. 적당한 긴장감을 유지할 때 면접의 결과가 가장 좋다고 생각합니다. 크게 관심이 있지 않은 기업이어서 준비도 많이 하지 않았고 심도있는 대답을 할 수 없어서 아쉬웠습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    잡코리아에서 많은 도움을 얻었습니다. 정보가 없는 기업의 경우 특히 잡코리아가 많은 힘이 됩니다. 잡코리아에는 글자수 체크, 맞춤법 검사 프로그램 뿐만 아니라 많은 전문가분들이 만든 기업분석 자료나 생생한 현직자들의 인터뷰가 담긴 기사가 많습니다. 굳이 인적성, 면접 전에 찾아보는 것이 아니라 평소에 잡코리아를 구독하고 즐겨찾기 해놓으며 자주 방문한다면 취업 시즌에 보다 수월하게 남들보다 앞서갈 수 있을거라 생각합니다.

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    청계천에 위치한 한화호텔앤드리조트 본사에 1시반까지 도착해 2시에 봤습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접관은 3명이었고 지원자는 15명 정도 였습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    면접관 3명, 지원자 5명의 다대다 면접이었습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    들어가자마자 자기소개를 하였고 그 후로는 순서와는 상관없이 지원자가 지목 당하는 순서대로 질문에 답변하였습니다. 단체 질문도 있었습니다. 회사나 직무에 대한 질문보다는 자소서 위주의 질문이 많았습니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.비서의 역할이 무엇이라고 생각하는가?
    A.비서란 일반 사무, 스케줄 조정 등 업무의 전반에 걸쳐 업무의 원활한 진행을 위해 모두에게 징검다리같은 역할을 한다고 생각합니다.
    Q.영어를 사용한 업무에 자신이 있는가?
    A.어린시절을 외국에서 보냈고 6개월간의 해외 인턴십을 하며 실무 경험을 쌓았기 때문에 자신 있습니다.
    Q.엑셀을 다룰 줄 아는가?
    A.해외 인턴십을 수행하며 매일 엑셀을 활용한 업무를 하였기 때문에 능숙하게 다룰 수 있습니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    예상치 못한 답변이 나왔을 땐 웃기도 하셨으나 만족스러운 답변이 나오지 않았을 때는 표정이 굳기도 하였습니다. 면접관 중 한분은 처음부터 끝까지 웃고 계셨고 다른 한분은 지원자가 답변하는 중간에 나갔다 오시기도 하였습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    생각보다 훨씬 편안한 분위기에서 진행되었습니다. 면접관들은 지원자들의 긴장을 풀어주시려고 하셨고 압박 면접은 전혀 없었습니다. 지원자가 많이 떨려서 답변을 다시 해도 웃으면서 이해해주셨고 전체적으로 매우 훈훈하고 편안한 분위기였습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    첫 면접이어서 떨지 않으려고 해도 떨려서 자신감이 많이 부족했던 것 같습니다. 예상치 못한 질문에 당황하기도 하였고 단체 질문에 제대로 대답하지 못한 것 같아 아쉽습니다. 다른 지원자들만큼 다양한 경험을 하지 못한 점도 아쉽습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    저는 자소서 보다는 회사에 대해 많이 공부해 갔었습니다. 그러나 자소서 위주의 질문이 주어지기 때문에 회사에 대한 뉴스를 읽어보고 정보를 찾아보기 보다는 자소서를 기반으로 예상 질문을 만들어 준비하시면 좋을 것 같고 면접 분위기가 좋은 만큼 긴장하실 필요도 없을 것 같습니다. 지원자 모두 깔끔한 정장을 입고 갔으나 정장보다는 본인을 잘 표현할 수 있는 복장을 선호하신다고 면접관들께서 말씀하셨기 때문에 이를 참고하여 복장을 준비하시면 좋을 것 같습니다.

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    면접은 오전조였습니다. 한화호텔앤드리조트 본사에서 진행되었고 면접 참여자가 많지 않았기 때문에 대기시간도 짧은 편이었습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접관 4명에 지원자가 3명이었습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    피티와 인성면접, 그리고 외국어면접이 있었습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    먼저 30분간 준비한 내용에 대해 피피티를 작성하고 면접에 들어가자 마자 순서대로 피티를 합니다. 그리고 개인 질문을 돌아가면서 골고루 하셨습니다. 인성 면접이 끝난 후에 영어 면접을 진행했습니다. 원어민이 와서 훈훈한 분위기 속에서 가볍게 진행되었습니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.자기소개를 해보세요.
    A.삼치를 가진 지원자 000입니다. 먼저 저는 눈치가 있습니다. 그래서 어디서든 센스있다는 이야기를 많이 듣습니다. 두번째는 재치입니다. 재치있는 말솜씨로 함께 있을 때 웃음을 줄 수 있는 사람입니다. 마지막으로 같이입니다. 원래는 개인적으로 활동하는 것이 효율적이라고 생각했습니다. 하지만 다양한 동아리와 인턴 경험을 통해 함께할 때 더욱 큰 힘을 낼 수 있음을 배웠습니다.
    삼치를 가지고 가치를 창출하는 신입사원이 되겠습니다.
    Q.어떤 식으로 마케팅을 하고 싶나?
    A.저는 sns를 이용한 소비자 중심의 마케팅을 진행하고 싶습니다. 본래 한화호텔앤드리조트는 블로그를 운영하고 있었지만 현재는 뜸해진 상태입니다. 소비자에게 한화호텔앤드리조트의 긍정적인 이미지를 높이고 친근하게 다가갈 수 있는 온라인 마케팅을 적극적으로 펼쳐보고 싶습니다.
    Q.본인의 단점은 무엇인가?
    A.저는 성격이 급합니다. 무엇이든지 결과를 빨리 보고 싶어하는 경향이 있습니다. 그래서 제가 원하는 결과를 눈에 보지 않으면 스트레스를 받는 편입니다. 하지만 스트레스를 받는 것은 결국 저 자신에게 해가 되기 때문에 마음에 여유를 가지려고 노력합니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    맨 왼쪽에는 인사팀장님이 앉아계셨습니다. 압박을 주려고 하시지는 않지만 답한 내용에 대해 이상하다고 느끼시면 바로 표정에 드러나셨습니다. 그래서 분위기에 휩쓸리지 않도록 마음을 준비하는 것이 중요했습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    전체적으로 편안한 분위기 속에서 진행되었습니다. 지원자의 답변에 대해서는 인사팀장님이 가장 우호적으로 반응해주셨고, 가운데 앉아 계셨던 면접관은 끄덕이거나 웃어주셨습니다. 나머지 두 분은 큰 반응을 보이지 않으셨습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    제가 지원한 기업에 대해 더욱 깊이 공부하지 못했던 것이 많이 아쉽습니다. 마케팅 쪽에 치우치다보니 업무적으로 제가 경험했던 것들을 다 이야기하고 나왔는데, 결국은 제가 추구하는 방향이 회사에서 필요한 사람과 일치하지 않았던 것 같습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    먼저 직무에 대한 실전 경험을 하시기를 추천드립니다. 작은 회사의 인턴이라도 경험한 사람과 경험하지 않은 사람이 말할 수 있는 내용의 차이가 매우 큽니다. 그리고 더 중요한 것은 내가 과연 이 일을 좋아하고 잘 해낼 수 있을까를 가늠할 수 있다는 점입니다. 어렵게 취업한 회사의 직무가 나에게 너무 맞지 않아 힘들어하는 사람들을 많이 보면서 자신과 직무, 그리고 회사를 정확히 파악하고 준비하는 것이 중요하다는 것을 깨달았습니다.

지원서 작성 - 면접설명회 - 1차면접 - 2차면접 - 인턴십 - 정규입사과정으로 전체과정이 이루어집니다.
팀장면접과 영어면접이 1차였습니다. 4명이 한조를 이루어 면접이 진행됩니다.
자기소개서 사항을 중심으로 직무에 대한 질문과 공모전 수상내역에 관한 질문이 주어졌습니다.
영어면접은 어려운 난이도는 아니고 준비가능한 범위입니다. 압박질문이나 돌발질문은 없었습니다.
1차는 인성,직무,외국어면접, 2차는 직무관련 피티면접으로 진행된다.
인성과 외국어면접은 자기소개나 강약점 등 비교적 평이한 수준이었고, 직무관련면접은 1,2차 모두
직무 관련 지식에 관해 구체적이고 다소 난이도 높은 질문을 하기 때문에 충분한 공부가 필요하다.
홈페이지에 대졸공채로 지원했고 채용 설명회> 1차면접> 2차면접으로 약 2주안에 이루어졌습니다.

1차면접에 지원동기와 같은 인성검사 위주와 간단한 영어면접이 있었고 자소서내용을 바탕으로
그 외 자신의 생각을 자신감있게 대답하면 좋게 평가하시는것 같습니다.

2차는 직무관련된 pt면접으로 진행됐습니다.
직무와 유관한 질문으로 직무에 대한 이해와 기획력이 필요합니다.
한화호텔앤드리조트는 서류합격을 한 지원자에 한해서 설명회를 따로 열어주셨습니다.
이 부분이 저에게 정말 크게 와닿았고 정말 입사하고 싶은 마음을 다시 굳히게 하였던 좋은 동기였습니다.
무엇보다 설명회에서 채용절차, 한화호텔앤드리조트 사업영역, 비전, 인재상 등 다양한 부문에 걸쳐서
자세하고 솔직한 답변을 들을 수 있었습니다.
무엇보다 선배와의 대화를 열어주셔서 직무에 대해서 보다 자세히 궁금한 점을 질문할 수 있고
답변을 들을 수 있는 정말 좋은 시간과 기회였습니다.
이후 1차 면접은 인성/역량, 영어면접으로 구성되었으며 평소 본인에 대한 생각을 많이 하셨고
면접대비 질문 및 시뮬레이션을 잘 하셨으면 좋은 결과를 얻으실 수 있는 면접이였습니다.
분위기가 너무 좋고 인간적이며 정말 같이 일하고 싶다는 생각이 드는 기업이였습니다.
편하게 해주시고 특별하게 압박 면접이 없었기 때문에 역량을 보여드리기 좋았던 것 같습니다.
서류-1차면접(인성, 영어)-2차면접(PT)-인턴십-최종면접-정규직전환 순임

2차 PT면접 때 전지보다 작은 포스트잇 사이즈에 피티를 작성하고 임원진들 앞에서 발표함.
PT에 관한 질문은 없었음.
임원 3명, 면접자 4명,피티 발표시간 5분이었는데 총 면접은 40분간 진행되었음.
왜 지원했는지, 골프장에서 중요한건 뭐라고 생각하는지,자소서 기반 질문 몇개를 물어봄.
인성면접의 느낌이 더 강했음.
그룹면접으로 진행되며, 1차 합격자들은 대다수 최종합격되는 그런 구조이다.
활동사항과 관련한 질문을 위주로 개인마다 다르게 물어보지만, 결국 관련경험에 대해 많이 물어본다.
크게 압박하는 부분이 없어서 자신있게 대답하고 자신감있는 모습을 보이는 것이 중요하다.
남자 15명 여자 10명 정도 면접에 참여함.
한 팀 5명으로 구성되어 7층에서 대기 후, 면접이 시작되면 6층에서 보게 됨.
임원진 5명과 다대다 면접으로 진행됨. 한 팀당 20분 소요.
면접 발표는 일주일 후에 나오고, 면접비는 2만원.
채용과정이 길지 않음. 서류합격 후 2~3일뒤 바로 면접 진행. 입사일도 빠르게 진행됨
자소서위주로 인성면접, 사회경험, 직무경험에 대해 물어봄.
평소 면접준비를 해 온 사람이라면 충분히 대답할 수 있는 정도.
태어나서 처음으로 회사 면접을 보러가는 거였기 때문에 상당히 긴장.
하지만 딱히 압박면접이라 할 것도 없었고, 면접관님들도 모두 편안하고 좋은 인상을 가지고 계시고 쉽게 쉽게 해주심.
주로 자소서 관련해서 질문 많이 함. 기업과 직무에 관해서도 질문.
일단 인턴을 뽑는자리라 그런지 남자는 토탈 15명 여자는 10명남짓 뽑혀서 본거 같음.
일단 한팀은 5명 으로 구성. 7층에서 대기한후 면접 시작이 되면 6층으로 걸어내려가서 보게 됨.

임원진은 5명이셨구 다들 인상들은 좋으심.

하지만 시사매거진에 나오시는 딱 공부만 하신거 같은 분들..

정장이 기본복장이었거 한 팀당 20분이 주어짐.
면접 발표는 일주일 후에 나온다고 하고 면접비는 2만원이 주어짐.
1차 면접은 영어면접, PT, 인성면접 세가지가 하루에 진행되었습니다.

1) 영어면접
개인적인 소개, 취미, 친구랑 만나서 주로 무얼 하는지 등 일상적인 질문과 1억이 주어지면 어떻게 쓸것인지 물어보았습니다.

2) PT면접
직무 중심으로 주제가 주어지고, 준비 시간 후 면접장에 들어가 지원자별로 PT가 진행되고 그 후에 바로 인성면접이 진행되었습니다.

3) 인성면접
자소서 중심 면접이며, 압박면접은 없었습니다.
처음에는 영어면접을 보았다.
외국인 1명, 한국인 1명으로 구성된 면접관들과 4명의 지원자들 한 명씩 자기소개나 본인 성격에 대한
묘사를 요구하였다. 그 이후, 다른 방에서 pt면접의 준비시간 30분 주어졌다.
전지와 마카를 이용해서 한화호텔앤드리조트에서 MICE 산업을 활용하고자 할 때, 지점 중에 한 개를 골라
방안을 구성해 보는 것이 PT 면접주제였다.
30분 후 임원진들과 면접 진행 된다.

PT 이후에 한 명씩 호명하여 질문하는데, 1분자기소개, 앞으로의 각오 등 면접 질문 난이도는 평이했으나,
임원진들이 요구하는 대답이 정해져있고, 거기에 부합하게 대답해야 한다는 느낌이 강했다.
1차 직무 및 인성면접 / 2차 임원 및 대표이사면접
자기소개서에 쓴 경험 위주 및 실제로 담당하게 될 직무에 대한 역량을 확인하는 질문이 이어진다.
이력서와 자기소개서에 쓰여있던 모든 내용을 물어보셨다.
내가 어떤사람인지 알고싶어 한 느낌을 받았고, 대답은 간단하게 하는걸 선호하셨고, 면접은 1차만진행되었다.
면접장소는 그 해당 사업장에서 이루어지기 때문에 그회사(지방)까지 가야했다.
면접은 4:1로 진행되었고, 일에 대한 의욕을 보는것 같았다. 면접 내내 서비스직으로써 일머리를 강조한다.
역량면접-PT면접-영어면접 순이었음.

영어면접의 경우에는 5명이 조원으로 외국인 면접관 1명, 한화 직원 1명으로 다대다 면접 형식으로 진행됨.
대략 20~30분 정도 소요됨.

PT면접은 30분 준비할 시간이 있었고, 5분간 발표했음.

면접은 크게 어려운 점이 없었지만 모집 인원이 많지 않았음.
구조화면접-영어면접-인성면접 순이었음. 압박이 심했음.

영어면접은 그렇게 중요한 비중을 차지하는 것 같지 않음.

구조화면접은 편하게 하고 싶은 말 하고 나옴.
시간이 충분하고 혼자 들어가는 면접이라서 면접관도 편하게 말하도록 배려 많이 해줬음.
자소서에 기반한 질문이 아니라 면접관에 질문에 맞게 자기 경험을 말하는 식이었음.
그리고 꼬리 질문이 이어짐.

인성면접은 인성보다 전문성을 많이 보는 것 같음.
생각보다 깐깐했고 면접자 중에 우는 사람도 있었음. 질문 몇 개 못 받고 끝남.
  • 1

‘한화호텔앤드리조트(주)’ 다른 취업정보

한화호텔앤드리조트(주) 합격스펙 분석

  • 학점 3.66/4.5
  • 토익 811
  • 토익스피킹 Lv6
  • OPIC IM3
  • 외국어(기타) 1.2
  • 자격증 2.2
  • 해외경험 1.3
  • 인턴 1.4
  • 수상내역 1.8
  • 교내/사회/봉사 1.5

신입공채의 모든 자료는 취준생 여러분들의 공채 합격을 위해 ‘잡코리아 좋은일 연구소’가 엄선하고 집필한 콘텐츠입니다.