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후기수집이벤트 기업분석보고서 선배에게 질문하기 (재직자 추가) `AI면접`런칭

인적성·면접후기

㈜GS E&R

인적성후기 년도반기 선택
채용시기 인적성후기 면접질문 면접후기 최종합격후기
전체 채용시기 3 24 3 -
2019년 하반기 1 5 1 -
2018년 하반기 1 3 1 -
2018년 상반기 1 - - -
2015년 하반기 - 1 1 -
2011년 하반기 - 15 - -

합격자소서 질문 및 내용

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    1차 면접은 제가 지원한 사업소(안산)에서 면접을 보았습니다.
    2차 면접은 강남 역삼역에 위치한 GS 타워에서 면접을 보았습니다.

    1차 면접은 구미 지원자는 구미 사업소에서 보았고, 인사/총무 등 사무 분야 쪽은 GS 타워에서 보았습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    1차 면접
    - 면접관 5명 / 지원자 5명
    (전기직무 지원자 총 10명)
    2차 면접
    - 면접관 3명 / 지원자 4명

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    <1차 면접>
    자소서 위주의 질문
    <2차 면접>
    자소서에 기입한 전공 지식 + 인성 질문

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    <1차 면접>
    5명의 면접관이 5개의 자소서 항목 중 하나씩 맡아 돌아가면서 질문을 하였습니다.
    답변과 관련된 꼬리 질문이 1~2개씩 들어왔고, 준비를 잘했다면 충분히 답변 할 수 있는 내용이었습니다.
    전공 질문은 한 분에게만 물어보았지만, 발전소 관련 전공 지식을 준비해가는것이 좋을듯 합니다.

    <2차 면접>
    인성 면접이라 생각하여 준비를 인성 위주로 준비하였지만, 발전처장님이 자소서에 적은 전공지식을 상세히 물어보았습니다.
    저는 그래도 아는 질문이 나와 얼추 답변을 하였지만, 다른 지원자들은 당황하여 답변 못하는 분들도 있었습니다.
    또한, 사회적 이슈인 미세먼지와 화력발전소 관련된 질문이 주어졌고, 발전소 관련된 질문 또한 주어졌습니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.<1차 면접> 하/동계에 미세먼지 많은 이유는?
    A.하/동계의 경우 날씨에 따라 에어컨과 난방기구의 사용량이 증가하고, 이에 비례하여 전기소비량이 증가하게 됩니다.
    그렇기 때문에 전력거래소에서는 봄/가을철보다 많은 발전량을 예측하고, 이에 따라 기저 부하인 석탄 발전소 또한 발전량을 증가시키기 때문에 미세먼지가 증가합니다.
    Q.<1차 면접> 자소서에 기입한 내용 말고 직업인으로써 갖춰야 할 항목은?
    A.저는 전문성이라고 생각합니다.
    엔지니어는 어떤 문제를 발견하였을 때, 이를 분석하고 해결 방법을 모색하여 해결하는 것이 주 업무라 생각합니다.
    그렇기 때문에, 이를 위해서는 제 분야에 대한 높은 전문성이 필요하다고 생각하고 이를 통해 회사와 저의 발전에 이바지 할 수 있다고 생각합니다.
    Q.<2차 면접> 대부분의 발전소가 해안에 위치한 이유는?
    A.복수기로 회수되는 스팀의 냉각을 위한 용수를 얻기 위해서 입니다.
    스팀터빈의 경우 스팀으로 터빈을 회전을 한 뒤에, 복수기로 스팀이 회수 됩니다.
    이때 회수되는 높은 압력과 온도의 스팀을 용수로 전환하기 위해서는 내부 튜브들에 온도가 낮은 Cooling Water를 공급하고, 그 사이로 스팀이 통과하면서 열교환이 되어 다시 발전에 사용하는 용수로 전환을 하게 됩니다.
    Q.<2차 면접> 화력과 열병합 차이?
    A.화력발전소는 연료인 석탄을 보일러에 공급하고, 이를 연소시켜 스팀을 생산하고 이를 터빈을 통해 발전하여 전기를 생산합니다.
    열병합의 경우 화력 발전소의 스팀 생상 과정에 더불어 스팀의 일부를 추기하여 수용가에 공급을 합니다.
    이때, 열교환기를 통하여 적정한 온도로 공급을 해주는데 아파트 단지와 같은 수용가에 공급하는 발전소와 산업단지 전용으로 공급하는 발전소 두 종류가 있습니다.
    Q.<2차 면접> 발전소 Trip Signal 종류?
    A.드럼의 레벨 LL / HH 배관 스팀의 Pr와 Temp, 설비의 Vib HH, BPT, 연소기 Flame Loss 등이 있습니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    모든 면접자들에게 친절했습니다.
    답변 하나하나에 고개를 끄덕이며 듣는다는 제스쳐를 해주셨고, 말하다가 말문이 막히는 지원자가 있는 경우 말을 잘 할 수 있도록 단어를 던져주며 도와주었습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    초반 아이스브레이킹 질문이 없이 바로 1분 자기소개부터 시작하였습니다.
    그래서 긴장이 되었지만, 답변을 하면서 그에 대한 궁금한 것들도 꼬리질문으로 물어봐주셨기 때문에
    편한 분위기로 면접에 임할 수 있었습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    예상 질문에 대한 답변을 준비하였지만, 역시나 긴장을 한 나머지 더듬거리거나 요점있게 답변을 못한것이 아쉬웠습니다.
    저는 두괄식으로 답변을 하려고 최대한 노력하였습니다만 면접관님들이 어떻게 판단하셨을지는 몰르겠습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    2019년 하반기부터 AI 면접이 추가 되었었습니다. 제가 첫 번째 마루타 역할을 하였고, 이번에는 AI 면접+2차 전형 이라 합/불에는 영향이 없었습니다.

    하지만, 2020년에 AI 면접 전형이 하나의 전형이 되면 AI 면접에서 탈락을 하는 사람이 있을것 같다 라는 생각을 하였습니다.
    발전소에 대한 전반적인 지식을 숙지해 가는것이 좋을 것 같습니다.

    각 전공 분야에서 발전소에 관련된 지식이면 좋고 이와 더불어 현재 지원한 발전소가 사회적으로 어떤 이슈에 연관이 되었는지 또한 알면 좋을 것 같습니다. 그리고 답변은 횡설수설이 아닌 두괄식으로 팩트만 짧고 굵게 얘기하는것이 좋은것 같고 이렇게 얘기한 저와 다른 한 분이 1차 면접을 통과할 수 있었습니다.

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    안산 반월산업단지안에 있는 GS E&R 반월 발전소에서 봤습니다.
    시간은 1시였고 1시말고 2시 타임, 3시 타임 면접도 있었습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접관은 발전처장님과 기계,전기팀장님, 인사부 팀장님들까지 5분 입니다.
    지원자는 총 17명이었고 한 타임에 6명정도씩 있었으니 마지막 타임은 5명이 있었을거 같습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    면접관 5명 지원자 3명씩 들어갑니다.
    자기소개서 위주의 인성면접입니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    우선 자기소개없이 시작되었으며 면접관님 한명당 한질문씩 한것 같습니다.
    또한, 그에 따른 꼬리 질문도 진행했습니다.
    중간중간에 전공지식도 물어보셨습니다.
    마지막에는 질문이나 꼭 하고싶은 말이 있다면 할 수 있는 기회도 주셨습니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.화력발전소와 열병합발전소의 차이를 아는가?
    A.화력발전소는 전기생산이 주 목적이고 열병합 발전소는 산업단지나 주거단지에 열을 공급하는 것이 우선적이다.
    Q.터빈의 원리를 아는가?
    A.고온 고압의 증기를 노즐에 분사하여 에너지를 얻는 장치로 운동에너지를 전기에너지로 바꾸어준다.
    Q.과열증기가 무엇인지 아는가?
    A.일반적인 증기보다 더 에너지를 가지기 위해 과열기를 통해 증기의 열에너지를 높여서 터빈에 투입하게되는데 이때 증기가 과열증기 입니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    면접관님들중 한분께서 면접 분위기를 주도해주셨고 리액션도 많이 해주셨습니다.
    말을 할때 지원자를 쳐다봐주셔서 좋았습니다. 자기소개서를 많이 보고 질문해주시는 느낌을 받았습니다.
    밝은 분위기에서 면접을 치뤄서 편안한 마음이었습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    비교적 편안한 분위기였고 마지막에 하고 싶은 말이 있는지 질문이 있는지 등 여러모로 밝은 분위기에서 면접이 진행되었습니다. 무엇보다도 다함께 웃으면서 나왔다는것에서 기분이 좋았습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    어떤 전공질문이던 갑자기 생각 안날수 있는데 이부분을 최대한 머릿속에서 꺼내서 말했습니다. 전공부분에 대해서 답변을 제대로 말하지 못해서 아쉽지만, 인성면접 위주였기 때문에 크게 영향을 미치지는 않을 것 같습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    우선 회사에 대한 관심이 어느정도 있어야 합니다. GS E&R은 종합 에너지 기업이지만 각 지원자가 지원한 발전처나 지사에 대한 정보를 알고 가는 것이 중요하다고 생각합니다. 예를 들어 제가 지원한 반월 발전소는 해당 지역에 산업체들에게 열을 공급하고 생산한 전기는 한전에 판매하는 일을 합니다. 이처럼 자신이 지원한 회사가 무엇을 하는지 아는 것이 중요합니다. 무엇보다도 자기소개서 위주의 인성면접이기 때문에 자기소개서에 적은 내용을 확실히 알고 그부분에 대해 자신있게 대답하는것이 중요하다고 생각합니다. 거짓으로 꾸며낸 이야기는 티가 나는 법이라고 생각합니다. 그만큼 진실하게 채용에 임한다면 좋은 결과가 있을것입니다.

2015년 하반기 신입공채에 지원했습니다.
서류 -> 인적성 -> 1차 면접 -> 2차면접 순으로 전형을 진행합니다.
주로 자기소개서에 작성한 사항들에 대해 물어보십니다. 1분 자기소개는 안 시켰습니다.
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‘㈜GS E&R’ 채용시기별 후기

인적성·면접후기 목록
채용시기 인적성후기 면접질문 면접후기 최종합격후기
‘2019년 하반기’ ㈜GS E&R 후기 1 5 1 -
‘2018년 하반기’ ㈜GS E&R 후기 1 3 1 -
‘2018년 상반기’ ㈜GS E&R 후기 1 - - -
‘2015년 하반기’ ㈜GS E&R 후기 - 1 1 -
‘2011년 하반기’ ㈜GS E&R 후기 - 15 - -

‘㈜GS E&R’ 다른 취업정보

㈜GS E&R 합격스펙 분석

  • 학점 3.83/4.5
  • 토익 880
  • 토익스피킹 Lv6
  • OPIC -
  • 외국어(기타) 1
  • 자격증 2.1
  • 해외경험 1.7
  • 인턴 1.8
  • 수상내역 1.4
  • 교내/사회/봉사 2.2

신입공채의 모든 자료는 취준생 여러분들의 공채 합격을 위해 ‘잡코리아 좋은일 연구소’가 엄선하고 집필한 콘텐츠입니다.