| 채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
|---|---|---|---|---|
| 전체 채용시기 | 4 | 282 | 39 | 7 |
| 2023년 하반기 | 1 | 3 | 1 | - |
| 2021년 하반기 | 1 | 3 | 1 | - |
| 2020년 하반기 | 1 | 8 | 3 | 2 |
| 2020년 상반기 | 1 | 9 | 3 | 1 |
| 2019년 상반기 | - | 6 | 2 | 1 |
| 2017년 하반기 | - | 12 | 4 | 2 |
| 2017년 상반기 | - | 3 | 1 | - |
| 2016년 하반기 | - | 33 | 3 | - |
| 2016년 상반기 | - | 39 | - | - |
| 2015년 하반기 | - | 16 | 8 | 1 |
| 2015년 상반기 | - | 54 | 2 | - |
| 2014년 하반기 | - | 63 | 10 | - |
| 2014년 상반기 | - | 8 | 1 | - |
| 2013년 하반기 | - | 2 | - | - |
| 2013년 상반기 | - | 2 | - | - |
| 2012년 하반기 | - | 1 | - | - |
| 2012년 상반기 | - | 11 | - | - |
| 2011년 상반기 | - | 9 | - | - |
서류>1차면접>인성검사>2차(최종)면접
도전적인 인재상임을 강조한게 통한 것 같습니다. 자기소개서 항목 1번 3000자가 도전에 관한 항목이어서 지원전략을 그렇게 진행했습니다. 인성검사도, 두 번의 면접에서도 목표를 높게 세우고 도전하는 사람이라는 뉘앙스의 답변을 구성했습니다. 그외 PT면접이 1차 면접에서는 굉장히 중요했을 것 같아요.
스타트업 영업마케팅 팀에서 1년 4개월 정도 일한게 가장 도움 된 것 같습니다. 마케팅 실무에 대한 이해도가 있고 특히 영업 마케팅 간의 연결고리를 잘 이해할 수 있기 때문입니다. 다른 부서와의 협업도 강조할 수 있고요. 직무에 대한 이해도와 실무경험이 어우러진듯합니다.
수습기간은 없으며, 입소해서 친목 목적의 교육을 받은 후 영업 교육을 받은 후 OJT를 바탕으로한 영업 실무 경험이 진행됩니다. 회사가 도전적인 목표를 설정하는 것을 좋아하기 때문에 신입사원 때부터 그러한 분위기를 잘 감지하고 행동해야할 것 같습니다. 공채로 뽑혔기에 상담을 통해 부서배치 이루어집니다.
무조건 서류는 본인이 준비한 직무와 전후방으로 연관이 된다면 많이 쓰는게 중요합니다. 잘쓰면 붙을 확률이 올라가는 건 맞지만, 못써서 떨어졌다고 말하기에는 너무나 많은 변수들이 있기 때문입니다.
면접은 스터디하실 것을 추천드립니다. 저도 스트레스 받아서 안하려했는데 1달이라도 하시면 감 잡으실거에요. 그리고 최대한 실전 면접기회를 많이 잡으셔서 준비하셔요.
| 채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
|---|---|---|---|---|
| ‘2023년 하반기’ 한샘 후기 | 1 | 3 | 1 | - |
| ‘2021년 하반기’ 한샘 후기 | 1 | 3 | 1 | - |
| ‘2020년 하반기’ 한샘 후기 | 1 | 8 | 3 | 2 |
| ‘2019년 상반기’ 한샘 후기 | - | 6 | 2 | 1 |
| ‘2017년 하반기’ 한샘 후기 | - | 12 | 4 | 2 |
