합격자소서 질문 및 내용

2018년 상반기 경영·비즈니스기획 인턴 4,773읽음 한국국제협력단 - 경영·비즈니스기획 보기

• 1. 채용프로세스는 어떠했습니까?

  인성검사, 1차 일반면접, 2차 영어면접을 통해서 선발

• 2. 어떤 점이 합격에 가장 큰 영향을 주었다고 생각하십니까?

  솔직하고 직접적인면을 잘 보는 것 같습니다. 그러한 이유로는 개발도상국에 적응하면서 자신의 줏대를 갖고 최소 5개월에서 최대 10개월동안 생존하는 프로그램이기 때문입니다. 상상과는 다르게 주거환경이 매우 열악할 수 있고 낮은 치안에 노출되기 때문입니다. 그리고, 공공기관답게 보수적으로 개인보다는 집단을 위하는 모습을 보여주어야 합니다. (대부분의 집단이 그러함)

• 3. 취업준비에 가장 도움이 되었던 활동은 무엇입니까?

  면접활동을 계속 진행 중에 있었으며 최대한 서로를 신뢰하는 인원들과 지속적으로 정보를 주고 받았습니다. 본 면접의 기회도 추천에 의해서 지원하게되었고 혼자서 취업전선에 뛰어드는 것보다 활발한 커뮤니티를 통해 자신의 능력을 확장시키는 것이 핵심인 것같습니다. 물론 성향에 따라 다르지만요.

• 4. 회사에 입사해보니 어떤가요?

  제가 머물렀던 해외사무소는 상당히 가족같은 분위기 였습니다. (알X천X에서 광고하는 그런 가족말고) 서로 가족과 떨어져있다보니 소장 부소장님 할 것없이 자주 식사하며 인간적으로 대우해주셨습니다. 특히 연령대가 낮다보니 서로 공감할 수 있는 폭이 아주 많았으며, 현실적으로 조직에 적응함에 있어 수월했습니다. 매우 추천합니다.

• 5. 취업 준비생에게 조언을 한다면?

  인턴에 최종합격 한 것이지만, 한국국제협력단 공채를 준비함에 있어 해외인턴(YP) 경험은 거의 필수적이라고 할 수있습니다. 이유인 즉슨, KOICA 내부에서 경력사다리를 운영 중이고, YP를 경험하면 그 즉시 다른 기회로 많이 이어집니다. 코디네이터를 지원하든, 공채를 지원하든, 그 밖의 해외협력 분야에서는 KOICA만큼 공신력 있는 경험은 없을 것같습니다. 해외사무소마다 분위기와 일의 강도가 많이 다르지만, 결국 해외에서 거주하고 사무업무를 해보는 일은 매우 매력있습니다.
  
  영어를 잘 못하는 분들은 이미 검증을 통해 탈락하실테지만, 너무 부족한 작문, 회화 능력을 갖고 업무를 임하게되면 분명 많이 부딪힐 수 있습니다. 하지만 그런 경험을 통해서 자극을 받고 더 성장할 수 있다고 생각헤요.