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인적성·면접후기

(주)메가마트

인적성후기 년도반기 선택
채용시기 인적성후기 면접질문 면접후기 최종합격후기
전체 채용시기 2 9 14 1
2019년 하반기 - 3 1 1
2017년 하반기 1 2 1 -
2016년 하반기 1 - 1 -
2015년 하반기 - 3 2 -
2015년 상반기 - 1 3 -
2014년 하반기 - - 4 -
2014년 상반기 - - 2 -

합격자소서 질문 및 내용

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    농심 본사 옆 건물이 메가마트 건물인데 거기 신사업부 사무실에서 봄
    오후 2시 30분 면접이라고 해서 갔는데 실제 면접은 4시정도에 본 것 같다
    대기실이 따로 없고 휴게실 같은 곳에 테이블 하나가 면접 대기 테이블이었다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접관은 4명이었고 지원자는 내가 지원한 포지션 대기자는 4명정도였는데 다른 날짜에도 면접을 봤는지는 잘 모르겠다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    면접관 4명 지원자 1명의 다대일 면접이었고 신입 지원이었지만 관련 경력에 대한 질문이 대다수였다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    1분 자기소개 진행했고, 그 뒤에는 자소서 기반 질문과 경력 기반 질문.
    졸업한지 1년 반인 상태였기 때문에 공백기에 대한 질문 받았고 메가마트 신사업부인 판도라 매장관리 판매직 공고였기 때문에 드럭스토어 아르바이트 경험에 대해 집중적으로 물어봄

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.드럭스토어 아르바이트 하면서 가장 많이 팔아본 물건이 뭐였는지
    A.@@@ 크림
    이 제품은 해당 드럭스토어의 PB 제품인데 이 제품의 특장점은 ~~가 있다. PB 제품이 본사 매출에 도움이 되고 가격도 저렴한데 성분이 좋아 고객들 반응도 좋은 편, 그래서 PB 제품 위주로 판매를 했다. 매출은 목표 대비 얼마 정도 냈다.
    Q.그 제품 가격이 어떻게 되는 지
    A.정가는 얼마고 할인이 많이 들어간다 할인가는 얼마 정도다 행사 주력 제품이기 때문에 1년 중 절반 이상을 할인가로 판매한다 그래서 고객들 반응이 좋다,
    Q.그 제품 제조사는 어딘지 아는가
    A.한국 콜마에서 제조했다. 고객들도 이를 설명해주면 믿고 구매를 많이 한다. 이런 식으로 단순 질문이 주를 이뤘는데 그게 생각할 시간을 주지 않고 계속 물어보는 방식이었다. 거짓말하는 지 아닌 지, 진짜 판매해본 건지 알아보려고 그런 것 같았다.
    Q.이런 지식은 어디서 어떻게 공부를 하는가?
    A.아르바이트를 할 때 관련 교육자료 위주로 공부했고 평소 유투브로도 공부하는 편이다. @@기업은 아르바이트생에게도 월 마다 따로 교육자료를 제공해주고 영상으로 교육시킨다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    처음에는 압박 면접 식으로 꼬리질문을 엄청 했는데 망설이지 않고 다 대답했더니 반응이 좋았다. 근데 높은 분들이라 그런지 화장품에 대해서 엄청 잘 아는 것 같지는 않았다. 공백기가 1년 이상인 점에 대해서는 반응이 좋지 않았다. 근데 취업 준비 하느라 그랬다고 솔직하게 답변했다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    좀 딱딱하고 긴장되는 면접이었다. 그리고 면접관들끼리 질문이 자꾸 겹쳤다. 물어본 걸 또 물어보고 또 물어봐서 나중에는 내가 방금 말씀드렸다시피~ 이런 식으로 답변해버림. 그리고 마지막에 물어보고 싶은 말 있냐고 물어봤다. 약간 보수적인 기업이구나 하는 느낌이 여러 곳에서 들었다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    앞에 면접자들은 40분씩 면접 보던데 나는 10분만에 끝나서 오 나는 면접 망했구나 하는 생각으로 귀가했다. 그리고 면접 대기 시간이 너무 오래 걸린 것이 아쉬웠다. 농심 계열사라 면접비나 다과가 나오지 않을까 내심 기대했는데 딱히 없었다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    OOOO이나 OO, OOOO 등 대기업 헬스뷰티스토어 관련 경험이 많으면 확실히 도움이 되는 것 같다. 메가마트 신사업부 판도라 면접 후기이므로 다른 메가마트 직무는 잘 모르겠다. 사업 확장을 급하게 하는 시기여서 짧은 교육 후 바로 실무에 투입시킬 중고신입 같은 신입을 찾는 느낌이었다. 본사가 경상도에 있다고 하지만 그쪽으로 교육을 가거나 하는 건 아니라고 한다.

Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
면접관 1명 지원자 1명이었습니다.

Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요?
인성위주, 직무역량 위주의 면접이었습니다.

Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요?
집결시간이었던 2시에 면접이 지체없이 바로 시작되었고, 팀장급(?) 실무진과의 일대일면접이었습니다.
한 타임에 대략 10명 정도 각기 다른 방으로 들어갔습니다.

Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
메가마트에 대해 어떻게 알고 있나?
고향에 메가마트 지점이 있기때문에 자연스럽게 알고 있다고 대답했습니다.
인사업무를 지원했는데 매장영업도 할 수 있겠는가?
동아리에서 상품판매 프로모션을 했던 경험을 들어 영업에도 자신있다고 답했습니다.

Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
자기소개서를 보고 계시느라 답변할대 눈을 맞추는 느낌은 아니었지만 그래도 답변을 필기하시기도 하면서 경청해주셨습니다.


Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
일대일 면접에 30분정도 소요되기때문에 부담이 없었습니다. 면접 전에 인사팀에서 충분히 1차면접의 경우 9할이상이 합격이다라고 말씀해주셔서 편안하게 면접에 임했습니다.

경영지원을 일지망으로 지원했어도 일정기간 매장영업 업무를 수행해야하기 때문에 본인이 지원하고자하는 직무에 더해서 영업 위주의 답변을 준비해가시는 게 좋을 것 같습니다. 유통산업에 대한 이해가 있는지를 보시고자 하기 때문에 유통산업 전반에 대한 지식도 필요할 것 같습니다.

마지막 할말도 준비하시면 좋을 것 같습니다. 대체적으로 편안하게 대화하는 분위기이니 너무 걱정안하셔도 될 것 같습니다!

아 추가로, 경영지원을 일지망으로 지원했을 시 세부직무를 선택하는 란이 없기때문에 면접관님께서 실무진이긴 하나 본인이 희망하는 직무와 관계가 있는 실무진은 아닙니다. 따라서 일차면접의 경우 정말 메가마트를 알고 지원했는가, 올 의사가 있는 가를 판단하시려는 것 같고, 유통업에 대한 관심, 메가마트에 대한 관심을 잘 표현하신다면 좋은 결과 있을 것 같습니다!





2015년 하반기 국내영업 및 구매지원직 면접 후기

학과가 특이하면 해당학과 선택 이유나,
해당학과랑 업무를 어떻게 엮을것인지 질문을 합니다.
그 외 개인질문은 자소서 기반의 질문과 해외 경험을 물어 봅니다.

기본적인 질문으로 자기소개, 마지막 하고 싶은말,
메가마트에 대해 설명하고 본인이 왜 메가마트와 잘 부합하는지에 대한 질문을 받았습니다.
2015년 하반기 국내영업 및 구매지원직 면접 후기

면접은 한번의 1차 면접만 진행됩니다.
면접질문은 자기소개서 위주보다 인턴경험과
개인의 장단점에 치중한 면접이었습니다.

면접질문은 내향적이기도 하고 외향적 이기도 한데
자신의 기질은 어떻다고 보는지에 대한 질문을 받았습니다.
2015년 하반기 국내영업 및 구매지원직 면접 후기

심화 질문이나 옆구리를 찌르는 질문이 종종 들어옵니다.
특히 유통업과 상관없는 전공이라면 왜 유통업을 선택했는지 준비하는 편이 좋습니다.
인적성 전 이력서 확인질문으로 간단한 면접이 15분 정도 진행됩니다.

최종면접 질문은 자기소개와 지원동기,
타사에서 일해 본 경험이 있다면 메가마트와 비교 해보시오 라는 질문을 받았습니다.
인적성 검사를 하기 전에 간단한 인터뷰를 진행함.
어느 쪽이 비중이 더 큰지는 잘 모르겠음.
적성 검사와 함께 1차 인터뷰를 간단하게 진행함.
자소서를 토대로 면접이 이어짐.
2015년 상반기 국내영업 및 구매지원직 면접 후기

지원서를 꼼꼼히 보고 면접수준은 평이합니다.
직무 역량 보다도 지원자에 대한 인성을 더욱 보는 편입니다.

면접질문은 자기소개와 마지막 할말 등을 질문했습니다.
6 : 5로 면접을 진행했음. 5명이 들어가서 앉았고 왼쪽부터 한 명씩 자기소개를 함.
또한 메가마트에 입사하기 위해 어떤 노력을 해왔었는지, 잘해낼 수 있는 이유를 물어보았음.
1차 인성면접에는 실무진 2명이 면접관으로 오셨음. 편안한 분위기에서 진행됨.
2차 임원면접에서는 대표님과 임원 한 분이 나오셨음. 25명 인턴 선발 예정이었지만 13명이 합격함.
그만큼 임원단의 마음에 들지 않으면 채용이 되지 않음.
마지막에 하고 싶은 말을 물어보는데 여기에서 간절함을 꼭 보여주어야 함.
경영진 5명 : 지원자 5명 정도의 다대다면접이었음. 편안한 분위기에서 30분 정도 소요됨.
처음 돌아가면서 자기소개와 장단점을 이야기하고, 그 이후에는 자기소개서 위주로 한 명씩 돌아가며 질문함.
압박면접은 없었고 편안하게 질문하심. 마지막에는 하고 싶은 말을 하는 것으로 면접이 끝남.
서류 발표 후 인적성 검사를 봄. 인사 담당자가 중요하지 않다고 했는데, 사실은 잘 모르겠음.
분명 채용 과정에 영향이 있기에 신경써서 보는 것이 좋을 듯.
좀 당황스러웠던 것은 인적성 검사 보는 날에 간단한 면접을 보게 되는데 사전에 공지를 안해줌.
트레이닝복을 입고 간 사람도 있었음. 시험을 보러 갈 때, 조금은 깔끔한 스타일로 입고 갔으면 함.
인적성 및 1차 면접 합격은 전화 통보로 이루어지고, 2차면접은 임원 면접임.
임원 5명에 지원자 5명씩 면접을 봄. 1차와 2차 면접 모두 자소서 위주로 물어봄.
전공에 관련해서 이력서가 빈약하다는 기습 질문에 당황했으니 이에 대한 철저한 대비가 필요할 듯.
인턴 채용이라 인적성은 보지 않았고, 1차 실무진 면접과 2차 경영진 면접으로 이루어짐.
면접 질문은 기본적인 질문만 물어봄.
공채사이트에서 지원하며, 서류 통과자는 인적성을 봄.
1차 실무진면접은 인성면접으로 자신의 경험들을 물었고,
2차 임원면접에서도 인성면접으로서 자신의 장점 등을 물어보았음.
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‘(주)메가마트’ 다른 취업정보

(주)메가마트 합격스펙 분석

  • 학점 3.62/4.5
  • 토익 820
  • 토익스피킹 Lv7
  • OPIC IH
  • 외국어(기타) 1
  • 자격증 2.1
  • 해외경험 1.4
  • 인턴 1.8
  • 수상내역 1
  • 교내/사회/봉사 1.6

‘(주)메가마트’ 직원들이 졸업한 대학교는 어디일까요?

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