합격자소서 질문 및 내용

2019년 하반기 매장관리자 신입 2,292읽음 농심그룹 메가마트 - 매장관리자 보기

• 1. 채용프로세스는 어떠했습니까?

  서류 > 면접 > 합격 순으로 간단했다.

• 2. 어떤 점이 합격에 가장 큰 영향을 주었다고 생각하십니까?

  업계 대기업인 올리브영과 롭스에서 아르바이트를 장기간 했던 점, 일에 바로 투입시킬 수 있는 인재를 원하는 느낌이었고 면접에서도 얘가 물건을 바로 팔 수 있는 애인가 아닌가를 검증하려 하는 느낌이었다. 첫 출근일에는 칼정장 안입고 가도 되고 구두 신고 갈 필요 없다. 그냥 단정하게만 입고 가면 됨.

• 3. 취업준비에 가장 도움이 되었던 활동은 무엇입니까?

  올리브영에서 일하며 배운 업계 관련 지식과 상품 관련 지식이 가장 도움이 되었다. 올리브영에서 일하다 왔다, 이런 식으로 약간 인정해주는 분위기도 있다. 아르바이트 경험이 가장 도움이 되었다. 그리고 유통관리사 있는 경우 얼마씩 월급을 더 주는 제도가 있어서 관련 자격증 같은 거 미리 따고 오면 좋을 것 같다.

• 4. 회사에 입사해보니 어떤가요?

  스케줄 근무라는 점과 일 9시간 근무라는 점을 미리 알고 오는 게 중요할 것 같다. 그리고 교육기간이 타 기업에 비해 매우 짧은 편이다. 올리브영이랑 롭스는 그래도 1달은 교육하는 것으로 알고 있는데 1주일 교육 후 바로 매장에 투입한다. 그리고 승진체계에 대한 것도 미리 알고 오는 게 좋을 것 같다. 이런 것에 만족한다면 솔직히 다른 악명높은 뷰티헬스스토어보다는 다니기 편한 분위기인 듯 하다.

• 5. 취업 준비생에게 조언을 한다면?

  올리브영이랑 롭스에서 아르바이트를 1년이라도 하고 지원하면 도움이 많이 될 것 같고, 한 살이라도 어릴 때 들어와서 경력 쌓는다는 생각으로 일하면 딱 좋을 것 같은 기업이다. 매출에 대한 압박이 타 기업보다 훨씬 덜하다고 한다. 그러나 드럭스토어 산업 자체의 미래가 불투명하고 (실무진도 이를 알고 있지만 바꾸질 못하는 느낌이 있다) 특히 뷰티산업의 경우 점점 내리막길을 걷고 있으므로 이에 대한 미래 대비가 필요해보인다.