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쭌대표의 인생JOB담

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`AI면접`런칭 기업분석보고서 선배에게 질문하기 (재직자 추가)

인적성·면접후기

㈜CJ ENM

인적성후기 년도반기 선택
채용시기 인적성후기 면접질문 면접후기 최종합격후기
전체 채용시기 47 33 22 1
2019년 상반기 3 2 1 -
2018년 하반기 3 - - -
2018년 상반기 3 - - -
2017년 상반기 6 5 4 -
2016년 하반기 19 7 - 1
2016년 상반기 4 5 2 -
2015년 하반기 3 - 7 -
2015년 상반기 6 6 5 -
2014년 하반기 - 2 1 -
2014년 상반기 - 3 - -
2013년 하반기 - 1 - -
2013년 상반기 - - 2 -
2012년 상반기 - 2 - -

합격자소서 질문 및 내용

Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
면접관 2명, 지원자 3명
(토론회의면접때는 면접관 2명, 면접자 6명)

Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요?
1) 직무면접
2) 토론을 통해 직무 관련된 결과를 내는 회의 면접

Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요?
1) 직무 면접의 경우 각각의 지원자들에게 돌아가면서 질문하셨어요
2) 토론회의면접에서는 무형의 상품을 홈쇼핑 런칭하려고 하는데 그 과정을 토론해서 결과물을 전지에 적어 발표하는 협동 면접이었어요.

Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
1) CJ 오쇼핑에서 인상깊게 생각하는 점이 있었나요?
오덴세 등과 같은 자체 패션 PB 브랜드를 구축하여 고급스럽게 운영해나가는 게 기억에 남았다.
홈쇼핑 기반인 만큼 높은 충성도가 있는 고객을 바탕으로 계속해서 상품 영역을 넓혀 가는게 인상 깊었다.
2) 다른 CJ계열사의 마케팅 활동에서 인상깊었던 점?
CJ CGV 마케팅 활동 중에 만우절 이벤트를 매년 다르게 구성해서 이번 해에는 또 무얼 하게될 지 기대되는 점이 좋았다.
단순 교복 활동을 넘어, 외국인인척 하면 할인해주기, 직원과의 커뮤니케이션을 기반으로 하는게 좋았다.

Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
CJ 오쇼핑에 대한 이해도에 있어서 아쉬워하는 분위기였습니다. 타 지원자들의 경우 오쇼핑이 자체 운영하는 브랜드를 모두 정확히 인지하고 있고 읊으며 설명하는데 반해 저의 경우는 일부 대표 브랜드만 언급했기 떄문에 상대적으로 덜 관여하는 듯한 모습을 보여준 것 같았어요.

Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
타 면접들과는 다르게 CJ의 면접은 나 자신에 대해 궁금해하는 것보다는 회사 자체에 대해 내가 얼마나 관심있는지를 계속해서 궁금해하는 듯 했습니다. 워낙 소비자들의 삶 깊숙히 뿌리내린 사업 영역이 많기도 하고 지원자분들도 어느정도 CJ뽕(?)을 많이 맞고 오셔서 충성도가 어마어마합니다.

CJ 오쇼핑의 행보와 특이점, CJ 계열사 등에 대한 전반적 에너지와 시너지 가능성 등을 궁금해하시는 걸로 보아 면접을 준비할 때 단순히 나를 어떻게 어필할꺼냐 보다는 CJ에 대한 공부를 열심히 하시고 이를 어떻게 잘 어필할 것인지가 중요한 것 같아요. 단순히 지원하시는 계열사 뿐만이 아니라 타 계열사의 중요한 이슈 등도 잘 캐치업 하셔서 본인이 지원하는 직무와 잘 녹여내는 게 필요합니다. 더욱이 홍보/마케팅 직무의 경우 이 부분이 매우 필수적이겠죠.

그 외에는 면접관 두분이 여자분이시고, 당장 채용되었을 때 같이 일하게 될 분들이다보니 핏을 상당히 중요하게 여기시는 것 같았어요. 워낙 캐쥬얼한 분위기에서 진행되는 면접이라 너무 얼지 않고 편안하게 자신을 드러내는 것이 좋을 것 같습니다. 약간의 재밌는 에피소드를 섞어서 면접관들로 하여금 미소를 머금을 수 있는 답변이 된다면 합격에 더욱 가깝겠죠!
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
몇접관은 사장님, 온리원부서 임원님 그리고 인사쪽 임원분이셨습니다.

Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요?
자소서 기반의 인성면접이 진행 됐습니다. 다만 사장님과 임원분들이 역량에도 관심이 많으셔서
역량 관련 질문도 많았습니다.

Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요?
한명씩 돌아가면서 자기소개를 1분했습니다.
그리고 공통질문으로 인성 그리고 역량에 관련된 질문들이 몇바퀴 돌아갑니다.
그 후에 개별적으로 인성 및 역량 질문과 꼬리질문이 이어졌습니다.,

Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
홈쇼핑 업계는 지금 경쟁이 치열하다. 피디로서 어떤 비전이 있는가?
제가 자기소개에서 홈쇼핑 업계가 레드오션이고 저는 글로벌 역량 그리고 인사이트로 이 상황을 개선해 나가겠다고
언급했기 때문에 나온 질문 같습니다. 일단 업계의 현황에 대해서 간단하게 제 의견을 밝혔고 저는 홈쇼핑 업계가
티비 그리고 모바일 시장 뿐만 아니라 아직 티비 홈쇼핑이 활성화 되지 않은 글로벌 시장 진출에 힘써야 한다고 말했습니다.
홈쇼핑에서 할 수 있는 새로운 방법에 콘텐츠가 있다면?
저는 일단 기존에 시행됐던, 특히 CJ오쇼핑에서 실험적으로 방송했던 포맷들을 언급했습니다.
그리고 저는 이에 한발 더 나아가 요즘 인기를 끌고있는 마리텔과 같은 인터렉티브성이 더욱 강조된 방송을
연출하고 싶다고 말씀드렸습니다. 이유는 홈쇼핑의 최대장점은 생방송인데 이를 기존 방송이 잘 못살리고 있다는
제 견해 때문이었습니다.

Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
적어드린 답변 말고도 평이한 인성 질문이 꽤 많았습니다.
일단 자기소개에서 떨지않고 아이컨택하며 들어갔고 질문도 조리있게 답하니
꼬리질문이 이어지지 않았습니다. 저는 긍정적이게 받아드렸습니다.

Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
먼저 아주 아침 일찍 진행 됐던 면접이기 때문에 준비하고 도착하는데 꽤 많은 에너지가 소비됩니다.
일찍 자지 못해서 저는 컨디션이 많이 좋지 않았는데 하마터면 몸이 좋지 않아서 긴장 할 뻔 했습니다.
하지만 대기를하면서 스터디원 분들이랑 이야기도하고 스스로 마인드 컨트롤도 하면서 긴장을 풀었습니다.
제가 생각하기에는 임원면접까지 가셨다면 어디서든 역량은 충분히 어필 할 수 있는 능력이 되는 구직자라고 생각합니다.
따라서 면접 대기실에서 얼마나 긴장과 욕심을 덜어내느냐가 중요하다고 봅니다. 일단 저는 임원분들이 오히려 편한 성격인데
왜냐하면 일단 분위기가 딱딱했던 경험이 더 적었고 또한 그냥 아는 아저씨 아줌마다고 생각하면 크게 문제되지 않았기 떄문입니다.
이 글을 읽으시는 구직자 여러분들도 너무 목숨걸지 않으셨으면 좋겠습니다. 사실 임원면접까지 가면 너무 욕심이나고 저도 좌절했던 경험이
있었기 때문에 더욱 간절해 지는데요. 이런 태도는 면접관들에게 자신있어 보이지도 매력적으로 보이지도 않는다고 생각합니다.
너무 오바할 필요는 없지만 정말 당당하고 자신있게 그리고 후회없이 자신의 역량과 매력을 발산하고 오시기를 바랍니다.
그리고 앞으로 행운을 빌겠습니다 :-)

Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
(제가 CJ오쇼핑 2번 올렸는데 2번 환급받으려는 것이 아니라 처음 쓴 글에는 인증파일에 제 이름도 없고, 내용도 누락된 것이 있어 다시 올립니다.
CJ오쇼핑 면접 관련 환급은 당연히 1번으로 처리해주세요.)

PT면접은 면접관 2명, 지원자 5명 직무면접은 면접관 2명, 지원자 3명


Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요?
PT면접( + 토론면접), 직무(인성) 면접

Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요?
PT면접 - 5명이서 한 조를 이뤄 특정 타겟층을 정해서 티커머스 매출을 극대화 시킬수 있는 방안에 대해 개별 발표하고 토론하여 의견을 하나로 통일하여 그 하나의 의견을 다시 한 명이 발표하고 면접관님들의 피드백을 받아 다시 토론하여 최종 발표를 한 명이 함. 2시간 10분 정도 소요 직무면접 - 3명이서 한 조를 이뤄 40분동안 직무와 인성 관련 공통 질문과 개별 질문을 받고 답변함



Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
직무지원동기가 무엇인지?
법학도로서 인사 분야의 일을 하게 된다면 그동안 쌓아왔던 지식들을 활용해 볼 수 있는 기회라고 생각하였습니다. 법학도로서 그동안 전공을 통해 쌓아왔던 지식과 준법정신, 법학회 학술 동아리를 하며 익힐 수 있었던 사례에 대한 판례 분석의 경험들은 앞으로 방송심의 업무를 수행하는데 있어서 강점으로 작용하리라 생각합니다.
.
휴학기간에 뭐 했는가?
사법고시 준비를 하고 학비와 생활비를 충당하기 위해 1년 동안 아르바이트를 하였습니다.
마지막 할 말
앞으로 지금의 제 모습보다 한층 더 발전하고 성장한 모습을 보여드릴 수 있도록 최선을 다하겠습니다. 감사합니다.

Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
우선 면접 분위기가 굉장히 좋았습니다. 면접관님들이 편하게 대해주셔서 제가 지금까지 본 면접 중에 제일 편하게 본 면접이 아니었나 싶습니다. 농담도 하셔서 서로 웃으며 면접이 진행되었고, 편하게 답변하라고 계속 말씀해주셨습니다.


Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
PT면접에서 전지에 글을 작성할 때 맞춤법 실수를 해서 아쉬웠습니다. 크게 티가 안나는거라 저도 나중에 뒤늦게 알았는데, 다른 사람들이 눈치 챘을지는 모르겠지만 아쉬움이 남습니다. 노하우는 발표할 떄 어차피 할 거 먼저 하는게 좋다고 생각합니다. 늦게 할수록 자꾸 제 발표 내용을 생각하느라 다른 사람 발표에 집중을 못하게 되기 때문입니다. 그냥 먼저 자신의 발표를 끝내고 홀가분하게 다른 사람들 발표 들으면서 질문도 하고 적극적으로 참여하는게 좋을 것 같습니다. 팁은 뭐 당연한 이야기겠지만 연습을 좀 하고 가는 것이 좋겠죠. 그래야 긴장을 덜 하게 되니까요. 저는 연습 하고 갔는데도 처음에 발표할 때 다리가 좀 떨리더라고요. 직무 면접 떄도 편하게 대해주시고 편하게 답변하라고 하시는만큼 준비해왔던 내용들, 하고 싶은 말들 다 하고 오는게 좋을 것 같습니다. 그래야 결과가 어떻게 나오든 후회가 덜 되겠죠. 그리고 답변 내용을 너무 외우기보다는 준비하고 외우긴 하되 기본 맥락을 숙지하여 자연스럽게 말하는게 좋을 것 같습니다. 너무 로보트처럼 달달 외우는건 역효과가 날 것 같구요, 달달 외웠다가 한 번 실수하고 멘붕에 빠질 수도 있기 때문입니다.


Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?심층면접 - 면접관 2명, 지원자 4~6명 입장 직무면접 - 면접과 2명, 지원자 2~3명 입장Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요?심층면접 - PT+회의면접입니다. 직무면접 - 자소서 기반의 직무 면접이 진행됩니다.Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요?심층면접 - 많이 알고 계시는 '보고합시다' 형태의 면접입니다. 주제가 주어지고 20분동안 준비한 후 각 사람당 돌아가며 발표 및 질의응답 시간을 갖습니다. 5분이 주어집니다. 발표가 길어지면 질문을 적게 받습니다. 모두 개인 발표가 끝나면 가장 좋은 아이디어를 회의해서 면접관에게 1차 발표합니다. 발표 후 피드백을 받고 또 다시 회의를 거쳐 최종 발표를 합니다. 직무면접 - 면접 전에 과제를 수행합니다. 30분동안 주어진 과제를 수행하고 대기 후 직무 면접이 시작됩니다. 직무에 관련된 기본적인 질문, 자소서를 바탕으로한 개인 질문이 주를 이룹니다.Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.하자가 많고 추후에 논란이 될 수 있는 상품이 있다. 어떻게 방송 할 것인가?단점을 분염하게 명시하겠다. 홈쇼핑의 생명은 신뢰라고 생각한다. 백수오 사태 때문에 홈쇼핑 업계는 많은 타격을 입었다. 단기적인 매출을 포기하더라도 오쇼핑의 신뢰성을 위해서 단점을 분명하게 명시 하겠다.알바 경험이 있는데 자세히 설명해봐라.제 알바 경험에 대해서 간단히 소개하고 키워드를 뽑아냈습니다. 그리고 그 키워드를 직무와 회사와 연관시키기 위해 노력했습니다. 꼬리질문에도 차분히 대답해서 반응이 좋았습니다.Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?실층면접 - 시간이 지체되더라도 양해해주시지만 최대한 시간을 지키는게 더 분위기가 좋을 것으로 예상됩니다. 부족한 부분에 있어서도 부드럽게 지적해주십니다. 직무면접 - 편한 분위기 입니다. 긴장하실 필요 없으실거 같습니다. 꼬리질문이 많은 편은 아닙니다.Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?- 오전 조에 배치된다면 아침 일찍 준비하는 것도 쉽지 않을 것입니다. 면접 전부터 아침에 일어나서 활동하는 연습을 하시길 바랍니다. - 면접시간이 대기시간을 포함해서 굉장히 깁니다. 지치지 않게 체력관리하시고 당일날 간단히 드실만한 음식을 챙겨가시는 것도 좋습니다. - 심층면접 때 회의를 하고 각자 의견을 말하다보면 시간이 많이 모자랍니다. 전지에 키워드를 적어야 하는 시간을 미리 떼어놓고 시간 관리를 잘하시길 바랍니다. - 자기 아이디어가 채택되면 가산점은 있지만 이게 전부는 아닙니다. 소신있게 말하시고 문제의 본질을 잘 파악하시길 바랍니다. - 직무면접은 대부분 준비할수있는 질문이 나올 것입니다. 자칫 답변이 길어지고 장황해질 수 있습니다. 자소서를 꼼꼼히 읽어보고 면접을 진행하는 분위기라서 자소서에 적으신 말을 굳이 다시 언급할 필요는 없어보입니다. 핵심만 간단히 말하는 연습을 하시길 바랍니다. - 다대일 면접은 없습니다 .따라서 옆 사람 때문에 페이스가 말릴 수도 있습니다. 절대 신경쓰지 마시고 본인의 역량을 보여주는데 최선을 다하시길 바랍니다.
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
면접관 2명, 지원자 1명 인성
면접관 2명 지원자 6명 토론


Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요?
먼저 인성면접
두번째로 토론면접


Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요?
먼저 인성면접이 진행됩니다.(면접관 2명에 지원자 1명 홀로 들어감)

다음으로 토론면접이 진행되는데 토론과 발표 모두 포함되있습니다. 면접관 2명에 6명이 같이 합니다.

Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 
cj이엔엠의 앞으로 수출 전략은어떻게 설정해야 하는가? -> 중국 위주의 수출전략을 꾀해야 한다고 답.
본인의 잘하는 것은? -> 통계 분석 잘한다고 함. 다수 통계분석 프로젝트를 진행했다고함
빅데이터에서 가장 중요한것은 무엇인가? -> 데이터 축적 시스템의 구축이라고 답.
본인이 진행한 프로젝트에서 낸 성과는? -> 데이터 분석으로 신사업을 구상했다고 답.

Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 
개인면접의 경우 데이터에 대한 관심도를 물어보는 직무면접 성향을 띔. 빅데이터에 대한 이야기를 꺼냈을 때 지원자가 빅데이터에 대한 관심이 있는지 어느정도 있는지 궁금해했습니다. 하지만 지원자를 편하게 해주기 위해 긴장하지 말라는 말을 몇차례 했습니다.
토론면접의 경우 실제 사무에서 쓰이는 상황을 도입하였기 때문에 날카로운 질문을 던지기도 하고 해서 딱딱한 분위기가 형성됨. 질문이 날카롭기 때문에 당황하지 않는 자세, 그리고 상황에 빠르게 대처하는 답변을 하는게 중요합니다.


Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
호텔에서 해서 겉은 번지르르 있어보입니다. 하지만 실상 내부는 호텔방 하나에 몇십명 몰아넣고 한시간 두시간 대기시킴(책상없음, 창문닫혀있음)
화장실도 호텔방 내부 화장실 씁니다.가뜩이나 사람 많아서 미어터짐니다.

먹을거 안줌 물만 줌 따라서 간식같은 것을 가져가는 것이 좋습니다.
흡연금지이고 면접 동안 외부출입 금지입니다.
대기자들이 어느 방에서 대기하는지 몰라서 부를때마다 모든 대기실 전부 돌며 한번씩 이름부릅니다. 조금 혼란스러운 점이 생길 수 있습니다.
깨알같은 팁을 드리면 면접비 조금 적게 줌니다. 실제 면접 본시간 두시간 반, 대기시간 세시간 반정도 됩니다. 저는 뭔가 CJ라는 기업의 느낌이 옵니다.

면접 준비를 하는 노하우를 드리면 기업에 대한 조사를 정말 철저하게 하셔야 할 것이라는 생각이 들었습니다. 특히 시제이에서 만들고 있는 모든 것들에 대한 것들을 잘 이해하는 것도 중요하고 , 회사입장에서 어떻게 생각하는지 생각해 보는 것도 좋을 것 같습니다. 마지막으로 직무에 대한 생각을 깊게 하고 가시면 좋을 것 같습니다.
 
면접을 체계적으로 보는 편이고 심층면접은 직무를 떠나 회사에 대한 지식, 관심, 마케팅적 요소를 요구하는 방식으로 면접이 이루어졌습니다.
심층면접 주제로는 오쇼핑이 확보하고자 하는 특정 고객층을 어떤 방법으로 확보할지에 대해 토론하였습니다.
면접답변은 여행 상품에 관련하여 대답햇고 다른 지원자들도 각각 자신만의 상품을 기획 하는 방향으로 대답하였습니다.
직무에 대한 질문이 주를 이루기 때무에 많은 준비가 필요함.
면접은 직무면접과 토론면접으로 이루어집니다.

직무는 브랜드와 상품을 주고 어떻게 판매기획을 할 것인지 물어본 후 준비시간 30분을 줍니다.
면접관들 앞에서 발표를 하며, PT발표가 5분 정도 진행된 후 10분간 내용에 대한 질문과 자소서 바탕으로 질문을 합니다.

토론 면접은 지원자 5명씩 조를 이루어 진행됩니다. 상품기획을 중심으로 질문이 이루어 집니다.

면접질문은 홈쇼핑을 이용하는 이유와 오쇼핑의 차별성과 왜 일반 패션기업이 아닌 홈쇼핑 업계에 지원했는지를 질문합니다.
또한, 본인만의 강점과 지원동기를 질문합니다.

면접답변은 CJ오쇼핑을 이용하는 이유는 가격이 저렴할 뿐만아니라 오쇼핑의 경우 쇼호스트가 신뢰가는 멘트를 해서
자주 이용한다고 답했습니다. 차별성에 대한 질문에는 오쇼핑의 경우 오락성을 프로그램에 가미해서 다른 방송들과
차별성있다고 답했으며, 지원 이유는 전공이 미디어기 때문에 방송에 대한 지식이 있고 홈쇼핑 업계에 더 유리하다
생각하여 지원했다고 답했습니다.
면접장소에서 5인1조를 이뤄 2:5 그룹면접을 진행합니다.
주제를 주고 면접자 5인이 주어진 상황에 대해 해결책을 찾아가는 과정과 발표하는 모습을 보며 면접을 심사합니다.
이후 2:1 개인면접으로 다음 면접을 봅니다.

면접질문은 그룹면접에서 O2O활성화 방안에 대한 질문을 물었고 개인면접은 이력서 기반 개인적인 질문들을 주로 물어보았습니다.
면접답변은 개인질문에 대해서 솔직하게 대답했고 주로 경험에 관련하여 설명하였습니다.
조별과제는 토론을 통해 도출된 결론을 발표했습니다. 또한, PT면접, 그룹면접, 개인면접으로 면접방식이 이루어 집니다.
면접자들을 배려하는 느낌이든 기업 중 하나였습니다.
면접질문은 자기소개, 지원 동기, 최신 IT기술 등 기본적인 공통 질문을 받았고 개별적으로 프로젝트 위주의 상세한 질문을 합니다.
입사하면 구체적으로 어떤 직무를 하고 싶은지 생각한 후 그에 맞는 프로젝트 경험을 막힘없이 구사하는 준비가 필요합니다.
면접답변은 IoT를 말하면서 홈쇼핑과 관련된 아이디어를 말했고 오쇼핑에 접목할 수 있는 기술로 답변을 했습니다.
직무면접과 심층면접이 진행됩니다. MD 직무의 경우 PT를 총 3번 해야 합니다.
핵심역량과 직무면접으로 진행됩니다.
핵심역량 면접에서 면접관 2명에 지원자 4명이 들어가 주어진 주제로(오쇼핑이 앞으로 할 사업방향) 토론을 진행하고,
개인적인 발표와 질문이 오갑니다. 그리고 각자의 의견을 하나로 모아 발표합니다.
지원자들을 편안하게 해주고 배려해주는 모습이 보기 좋았습니다.
직무면접과 심층면접으로 나누어집니다.
직무면접은 면접관 두 분과 면접자 2~3명이 보게 되고 직무와 인성에 관한 부분을 보는 듯합니다.
심층면접은 같은 직무의 지원자끼리 한 조가 되어 들어가고 어떠한 자료와 주제를 주고
그에 대한 아이디어에 대해 개별PT 후 토론을 하여 적합한 하나의 아이디어를 선택하여
그에 대하여 발전시킨 팀PT를 진행합니다.
전형 기간이 상당히 길었습니다. 직무면접과 피티면접으로 구성되고, 피티면접의 경우 2시간 정도 소요됩니다.
면접관들은 매우 친절하지만 대기시간이 길었습니다.
  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    면접은 씨제이 회사에서 보는 것이 아니라, 호텔로 이동해 보았습니다. 면접 시간대는 오후 2시 였습니다

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접관2:3으로 진행됐으며, 타 계열사들도 같이 면접 대기실에서 대기 했습니다

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    면접관2:3 유형으로, 개인적인 질문보다는 회사 관련 질문이 많았습니다
    pt 에서는 컨버전스 상품에 대한 아이디어를 내고, 함께 도출하는 회의를 진행했습니다

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    실무자들이 직접 들어와서 3명의 지원자에게 묻는 형식으로 진행이 되었습니다. 개인적 질문 보다는 공통 질문 사항에 대해, 한 명씩 의견을 들어보는 방식으로 진행이 되었습니다. 압박 진행은 없었으나, 실무적인 면을 물어보아서 개인적으로는 답변 하기 어려운 사항도 있기는 했습니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.편입을 했는데 왜 했나?
    A.개인적인 아쉬움이 있어 도전하게 되었다. 다행히 결과가 좋아서, 불만이지는 않다. 그리고, 여기서 복수전공으로 소비자 정보학을 할 수 있어 좋았다
    Q.홈쇼핑 사가 나아갈 방향은?
    A.모바일 위주로 해서 젊은 고객층도 잡을 수 있어야 한다. tv쇼핑과 모바일이 좀 더 연계될 수 있는 방안이 많으면 좋겠다. 모바일의 특성을 고려해, 짧은 컨텐츠 위주의 홈쇼핑 방송도 괜찮을 거 같다.
    Q.어떤 cs 기획자 되고 싶나?
    A.고객의 불만은 작은 것으로 부터 시작되기에, 디테일을 아는 기획자가 되고 싶다. 작은 것 부터 세심히 챙기며, 큰 기획을 해 보고싶다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    분위기를 풀어주려고 했지만, 실무자 여서 그런지 딱딱한 느낌이 있었다. 또한, 날카로운 질문이 많았어서 직무 뿐만 아니라 산업 전체에 대한 관심을 가져야 알 수 있는 질문이 많았다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    압박 면접은 아니었으나 실무자여서 스스로 어려움을 많이 느꼈던 거 같다. 면접관과 면접자 사이의 거리가 꽤 있어서 자세도 중요하게 볼 거 같았다. 오래 앉아 있으니 좀 힘든감은 있었다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    산업 전체에 대한 지식이 부족했다는 점이 아쉬웠고, 실무적인 질문이 많은 만큼 그에 대한 답변도 열심히 생각을 평소에 해야 함을 느꼈다. 또한, 옆 지원자들이 경험이 있던 사람들이라 많이 쫄았던 것이 아쉽다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    타 면접장은 안 그랬는데, 유독 씨제이가 풀 세팅을 하고 온 여성 지원자들이 눈에 띄었다. 면접장안에 씨제이 상품들이 배치되어 있으니, 잠깐씩 먹으면서 긴장을 푸는 것이 좋을 듯 하다. pt 면접도 평소에 연습을 많이 한 지원자라면, 어려울 것이 없는 전형이라고 많이 느꼈다. 직무 뿐만 아니라 산업 전체에 대한 공부가 필수일 거 같다. 평소에 주변의 실무자에게 많이 질문을 하면 좋을 거 같다. 개인적으로 아는 실무자가 없어 아쉬웠다

대표이사와 경영진의 생각을 들을 수 있고 상당히 순발력 있고 크리에이티브한 대답을 듣기 원하는 듯했습니다.
인적성, 개인PT, 4명 조별 면접 순으로 진행되었습니다.
인적성은 일주일만 공부해도 충분히 합격할 수 있습니다. 문제는 어렵지 않고 속도가 중요합니다.
개인PT는 오쇼핑에 대한 지식, 홈쇼핑 지식, 창의성이 모두 요구되며 조별 면접의 경우에는 창의성, 회사 직무 경험이 중요한 것 같았습니다.
1차 면접에서 회사의 애사심을 확인하는 질문과 직무 관련 질문을 많이 하셨습니다.
1차 면접에 사람이 정말 많았습니다. 준비를 많이 해갔는데, 어떤 기준으로 사람을 뽑는지 잘 모르겠습니다.
면접은 두 단계로 진행이 되었는데 첫 번째는 토론 면접으로 마케팅 질문이 나왔습니다.
두 번째는 직무면접으로 직무에 대한 자세를 보는 것 같았습니다.
토론은 두 명의 면접관이 여섯 명의 면접자를 평가하는 형식이었고, 직무는 두 명의 면접관이 세 명의 면접자를 평가하였습니다.
씨제이 공채 공통 과정에 실기가 추가됩니다. 실기는 사옥에서 컴퓨터로 두 시간 동안 봅니다.
디자인 직무이지만 그룹 공통 과제인 PT면접과 협상에서 1,2위를 다투셔야 최종까지 갈 수 있습니다.
굉장히 편안한 분위기로 이끌어 주었기에 무척 편했다.
임원면접이 너무 짧아서 평가기준이 무엇인지 알 수 없을 정도였다.
마지막 말 할 기회가 없으니 처음부터 당차게 해야한다.
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‘㈜CJ ENM’ 다른 취업정보

㈜CJ ENM 합격스펙 분석

  • 학점 3.67/4.5
  • 토익 867
  • 토익스피킹 Lv6
  • OPIC IM3
  • 외국어(기타) 1.1
  • 자격증 1.8
  • 해외경험 1.2
  • 인턴 1.2
  • 수상내역 1.3
  • 교내/사회/봉사 1.9

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