합격자소서 질문 및 내용

2014년 하반기 12,534읽음 1차 다대다 면접 보기

1차 면접은 다대다 면접과 토론 면접으로 나누어져 있었습니다.
간단한 다과류와 음료가 준비되어 있었고, 서류 제출을 먼저 하였습니다.
1시간 가까이 대기한 후에 다대다 면접부터 진행하였습니다. 면접관님들께서는 따뜻하고 편안하게 대해주셨습니다.
그리고 다른 토론 면접자들이 다대다 면접이 끝날 때까지 대기한 후에 6명이서 토론 면접을 진행하였습니다.
토론 면접은 a, b, c안을 하나 선택해서 다른 사람들을 자기쪽으로 끌어들이는 면접이었습니다.
굳이 하나의 안을 낼 필요가 없었고 자유롭게 토론을 진행하였습니다. 면접을 2개 마친 후에 면접비를 받고 끝났습니다.

<면접질문>
1. 팀 활동에서 창의적으로 개선안을 내어 성과를 낸 적이 있는가?
2. 4명 이상 전공 관련 팀 프로젝트 활동이 있는가? 있다면 구체적으로 설명할 것
3. 동아리 활동을 한 적이 있는가? 있다면 팀에서 어떤 역할을 맡았는가?
4. 팀 활동에서 갈등을 겪은 사례는 없었는가?
5. 팀 활동 간에 힘들어 한 사람이 있는가? 있다면 본인은 그 사람을 위해 어떻게 하였는가?

2014년 하반기 2,796읽음 1차 면접, 다대일, 토론 면접 진행 보기

삼성 코엑스에서 1차 면접을 보게되었습니다. 다대일 면접과 토론면접을 실시하였습니다.
유학생이라 주로 해외생활, 그리고 한국에 오게된 계기와 프로젝트 참여 경험을 질문받았습니다.
토론면접은 주어진 7페이지 정도의 상황과 선택을 주고, 이에 대한 자신은 견해를 상대방을 설득하는 과정이었습니다.

2014년 하반기 2,878읽음 연구개발 면접 봤어요. 보기

* 면접
1차 면접 : 토의면접, 전공면접
2차 면접 : 임원면접, 영어면접, 역사에세이

* 면접 질문
- 살면서 가장 후회하는 일은 무엇인가요?
- 앞으로 회사에서 할 수있는 구체적인 일은?

2014년 하반기 3,110읽음 인성 면접이 거의 주였음. 보기

1차, 2차 면접이 있으며 전공보다는 자소서 기반 인성 면접이 주를 이룸.

1차 면접에서는 실무진 면접과 토론 면접이 있으며, 토론 면접은 주어진 자료를 해석하여 문제점 해결방안을 도출하는 형태임.

2차 면접은 임원진 면접과 영어 면접이 있으며 대기시간이 많이 소요됨.
자소서 기반 인성질문이었고, 동아리 활동, 어학 연수, 간단한 재무 관련 질문 등이 있었음.

2014년 하반기 2,732읽음 2014년 하반기 면접 상세 후기 보기

현대모비스 2014년 하반기 면접후기입니다.

1차면접은 토론면접과 실무진면접으로 구성되어 있습니다.
저는 오전이어서 아침 7시에 도착했고 당시 실무진(역량 면접) 면접의 첫 순서였습니다.
제가 지원한 부서는 플랜트 운영이었고 면접장소는 코엑스 몇 층인지 기억은 안나는데,
각 직무별로 모이는 장소가 있었고 면접 끝나고 나니 연구개발 지원자들의 모습도 보이더군요.
제가 첫 순서라서 실무진 면접 후 토론면접이었는데 아마 로테이션으로 토론을 먼저 본 사람도 있었습니다.

- 실무진면접
당시 첫 순서라 긴장할 틈도 없이 들어갔습니다.
처음에 긴장하지 말라고 말씀해주셨지만 의도에 맞는 답변이 아니면 중간에 자를 수도 있다고 하셔서
더 긴장되었던 것 같습니다. 다대일 형식이고 타이머가 있습니다. 20분 정도였던걸로 기억하구요.
질문은 4~5개 받고 끝났습니다. 자기소개와 마지막으로 하고 싶은 말은 제가 본 면접실에선 묻지 않았고
다른 면접실은 물어봤다고 하더군요. 지원자들끼리 면접 후 얘기하면서 분위기가 상반된 느낌이더라구요 면접실 2개가요.
제가 봤던 곳은 좀 딱딱한 분위기로 진행되었고 다른 면접실은 분위기가 화기애애했다고 합니다.

- 토론면접
토론은 6명이 1팀이 되어 실시합니다. 시작은 어떠한 주제와 데이터를 주고 분석할 시간을 30분 정도 줍니다.
분석한 내용을 바탕으로 면접을 시작하여 처음의 기조연설을 하고 다음부터는 자유롭게 토론하는 형식입니다.
자신의 생각을 논리적으로 답변하고 팀원들과의 의견 조율이 잘되면 무난하게 볼 수 있는 면접이라 생각합니다.
타이머를 주고 면접이 끝나면 면접관님들이 각 지원자가 답변한 사항에 대해 질문합니다.
그래서 어떤 사람은 질문을 1개도 안 받을 수도 있고 한 사람만 집중적으로 질문할 수도 있습니다.
면접을 순차적으로 보기 때문에 저처럼 처음에 보는 분은 일찍가면 일찍 나와요.


< 면접 질문 >

- 실무진 면접
창의적으로 문제를 해결한 경험이 있는지 물어보고, 답변 후 후속 질문이 많았습니다.
예를 들어 창의적인 경험을 프로젝트 관련 사항을 말했는데, 본인의 역할은 무엇이었는지, 다른 경험은 없는지.
그리고 팀장에 대해서 본인이 리더 역할을 원했는지. 이 정도가 가장 기억에 남구요

- 토론면접
주제가 정확히 기억은 안나지만, 기존의 부품을 구매하는 회사를 바꿔야 하는 상황인데 A,B,C 3개의 회사 중에
가장 합리적인 회사를 선택하라는 주제였습니다. 데이터가 3개의 회사를 비교하는 자료들로 구성이 되어 있습니다.
품질, 재무상태, 기술력 등을 비교하는 그래프나 표들로 되어있고 이를 보고 본인이 해석하여 토론면접을 진행하면 됩니다.
저희는 6명이 3개의 회사 중에 2명씩 회사가 선택되어 다양한 의견을 공유할 수 있었습니다.
저는 A회사였는데 토론을 하다 보니 C회사로 의견이 모아졌습니다. 그런데 질문을 저한테 많이 하시더라구요.
본인은 A회사를 선택했는데, C회사로 바꾼 이유는 무엇인가라고 묻길래 팀원들과 토론하다 보니 C회사가 품질이 좋아서
동의하게 되었다. 후속으로 그럼 그 근거는 뭐냐고 하시길래 여기서도 답변을 잘 못했습니다.
계속 A회사의 근거가 머리에 맴돌았기 때문입니다. 이거 역시 만족스럽지 못한 기억이 나네요.

2014년 하반기 2,741읽음 대인관계 질문 많이 물어봄. 보기

1차는 실무진 면접, 토론면접이고, 2차는 영어면접, 임원면접(역사 에세이 포함)이었어요.
임원면접에서는 전공질문은 하나도 없었고, 주로 대인관계에 대한 질문이 많았습니다.
동아리 활동이나 인턴 생활하면서 선후배들과 어떻게 지내왔는지, 함께 어울리기 위해
술은 적당히 마시는지(입사하고 보니 술 못마시는 사람이 드무네요.), 타인과 마찰이 있을 땐
어떻게 해결하는 편인지 등 말그대로 인성에 관한 질문들이었네요.

2014년 하반기 2,898읽음 1차 토론, 역량 면접, 2차 임원진 면접 보기

1차 토론, 역량 면접이었습니다. 2차는 임원진들 인성면접봤다고 들었어요.
토론면접이 제일 어려웠어요. 주제는 저출산 문제와 관련해서 해결방안 제시하라는 거였어요.

2014년 하반기 2,762읽음 구조화 면접식으로 진행 보기

1차 면접으로 토론 면접과 개인 면접을 하루에 같이 보았습니다.
개인 면접은 3:1 면접으로 구조화 면접이라고 해서 하나의 경험에 대해서 계속해서 파고들어가는 식이었습니다.
프로젝트에 대해 질문하신 뒤 프로젝트의 세세한 방법부터 진행되는 과정, 그 속에서 맡은 역할 등
생각보다 세세하게 질문하셨습니다. 때문에 압박면접의 느낌을 받기도 했지만 전체적으로는 평이한 분위기였습니다.

가장 열심히 한 프로젝트는 무엇인가 > 무슨 역할을 맡았나 > 제시한 아이디어를 현장에서 받아들이지 않았을 때
어떻게 하였나 > 본인이 프로젝트에서 열심히 한 것 같은가 > 따르지 않는 팀원에 대해 어떻게 대처했는가
이런 식의 질문을 받았습니다.

토론면접은 면접관분들도 크게 비중이 있지 않으니 개인면접을 잘보라고 하실 만큼 부담은 없었습니다.
나눠준 종이에 제시된 정보들을 읽고 생각할 시간을 준 다음 세가지 결론 중 하나를 골라서 주장을 하는 식이었습니다.
다섯명이서 조를 만들어서 진행하고 면접관 분들은 토론에 거의 관여하지 않으셔서 지원자들끼리 진행해 나가는 식이었습니다.

2014년 하반기 2,680읽음 2014년 하반기 면접 보기

2014년 하반기 면접은 1차, 2차로 나눠짐.

1차 : 토의면접, 역량면접
2차 : 영어면접, 인성면접

토의면접은 주어진 자료보고 어떤 상황에서 무엇이 좋을지 선택하고 토의하는 것이었음.
역량면접은 3명이 각각 한 질문씩해서 파고듬. 창의적으로 해 본 경험, 리더십 발휘해 본 경험 등을 물어봄.
영어면접은 간단한 질문, 토익스피킹 잘하면 무난하게 할 것 같음.
인성면접은 자소서 위주로 질문, 자기소개, 품질이 무엇인가? 등을 물어봄.

2014년 하반기 2,732읽음 1차 토론, 직무 면접임. 보기

1차는 토론 면접 + 직무 면접을 봄.

토론면접
3명의 면접관과 6명의 지원자가 자료를 받고 주제에 대해
대안을 다수결로 선택하여결과를 도출해내고 결과에 대한 피드백을 받음.

직무면접
해당 분야의 전공에 대한 지식을 물어봄.

2014년 하반기 2,955읽음 합격 면접 후기 보기

최종 합격을 받았는데, 우선 2차 면접은 인성 중심의 임원 면접과 영어 면접, 그리고 역사에세이로 구성되는데,
그 어느 것도 준비가 필요 없을 정도로 간단하기 때문에 1차 면접을 잘보셔야 합니다.
특히 1차 면접 중 단체 토론에 있어서 점수가 크게 갈리기 때문에 이걸 잘보셔야 합니다.
잘보는 팁은 최대한 자료에 기반해서 대답을 작성하는 것입니다.
1차면접 - 단체 안에 속해서 자신의 이익을 뒤로 하고 조직을 위해 희생한 경험에 대해 질문이 주어짐.