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인적성·면접후기

천재교육사

인적성후기 년도반기 선택
채용시기 인적성후기 면접질문 면접후기 최종합격후기
전체 채용시기 - 20 15 -
2017년 상반기 - 3 1 -
2016년 상반기 - 5 3 -
2015년 하반기 - 1 1 -
2015년 상반기 - 9 5 -
2014년 하반기 - 2 3 -
2014년 상반기 - - 2 -

합격자소서 질문 및 내용

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    천재교육 R&D 센터, 10시

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접관 3명, 지원자 1명이었습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    면접관 3명, 지원자 1명의 다대일면접이었습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    먼저 자기소개 간단히 하고 그 이후에는 이력서를 중심으로 질문을 받았습니다. 사소하고 간단한 이력에 대한 질문부터 프로젝트 사항까지 다양한 질문이었습니다. 대부분의 질문은 이력서 내에서 이루어졌습니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.진행했던 웹 프로젝트가 있는가
    A.학부시절부터 대외활동으로 참가했던 공모전까지 웹 프로젝트를 몇번 진행했었습니다. 그 웹 프로젝트에 사용했던 소프트웨어와 어떤 식으로 진행을 했는지 답변했습니다.
    Q.사용했던 소프트웨어는 무엇이 있었는가
    A.웹을 개발하는데에 사용했던 소프트웨어부터 DBMS로 사용했던 소프트웨어까지 답변했습니다. 그리고 그 소프트웨어를 잘 다룰수 있는지에 대해 어필했습니다.
    Q.그 외에 경험사항이나 이력에 대한 질문
    A.왜 그러한 경험을 하게 되었고 그 경험으로 얻었던 점에 대해 답변했습니다. 이 질문은 간단히 인성이나 얼마나 경험을 했는가를 보는 것 같아 가벼운 마음으로 답변했습니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    전반적으로 편안했던 분위기였고 답변에 대한 리액션도 대체로 긍정적이어서 편하게 답변할 수 있었습니다. 그리고 그 외에도 많은 말씀을 해주셔서 대화식의 면접이었습니다. 긴장을 풀어주시려 농담도 해주셨고 분위기가 편해졌습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    전반적으로 편안했던 분위기였고 답변을 충분히 할 수 있도록 시간을 주었다. 지원자의 답변 뿐만 아니라 면접관께서도 많은 말씀을 해주셨고 설명을 충분히 해주셨다. 중간중간 농담도 하시며 분위기가 많이 편해졌습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    경험위주로 질문을 받아서 어필은 했지만 충분하다는 느낌은 받지 못해서 아쉬웠습니다. 더 상세하게 어픨을 했으면 좋았을 것이라는 후회는 했습니다. 직무보다는 경험에 집중하여 더 준비를 했으면 더 좋은 답변을 했을거라 생각됩니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    본인의 직무에 맞는 답변을 충분히 준비해가는 것이 좋다. 그리고 경험위주로 많이 질문하시고 그 기술이 실무에 적절히 쓰일 수 있는가에 대한 어필을 하면 좋을 것 같다. 분위기는 편안했으므로 긴장은 되지 않았다. 그리고 답변에 대한 리액션도 긍정적으로 해주셔서 이미지는 좋았다. 큰 걱정을 하지 않으셔도 되고 본인 이력서에 집중하여 준비를 하시면 좋은 면접이 될거라 생각합니다.

2016 상반기 온라인 마케팅 및 홍보 신입 후기

온라인 지원 후 전화로 결과를 통보 받게 됩니다.
연락을 받은 뒤 3일 정도 뒤에 1차 실무진 면접을 보게 되고, 합격하면 2차 임원 면접을 보게 됩니다.

1차 면접은 면접관 2명과 지원자 1명으로, 면접관이 천재교육과 지원자가 서로를 평가하는 자리라며,
편안한 면접 분위기 만들어주려 했습니다. 개인 면접으로 진행되며, 면접 질문은 다음과 같습니다.
교육 업계 지원동기, 서류 합격 연락 후 면접 전까지 무엇을 했는지, 직무를 잘 수행할 수 있는 이유,
영업과 마케팅의 차이, SNS 운영 경험 등을 물어보았습니다.

개인적으로 영업과 마케팅의 차이를 질문한 뒤, 그 차이를 바탕으로 영업에서의 홍보와 마케팅에서의
홍보의 차이를 말하라는 질문이 가장 어려웠습니다.
2016 상반기 온라인 마케팅 및 홍보 신입 후기

서류 지원하고 합격한 뒤 1차 면접에 대해 통보 받았습니다.
1차 면접에 통과하면 2차 임원진 면접을 본 뒤 최종 입사하는 프로세스입니다.

면접은 마케팅 직무 이론에 대해 묻고, 상황을 가정한 뒤 (당신이라면 ~한 상황에 어떻게 대처할 것인가) 대처 방법을 묻습니다.
면접관 2명 모두 면접에 큰 관심이 없는 듯 했고, 약간의 압박 면접 분위기가 있었습니다.
그리고 면접 들어오기 전에 면접관이 자기소개서를 읽지 않았는지, 면접이 진행되는 중에 질문 해놓고 자소서를 읽고 있었습니다.
2016 상반기 편집 부문 교과서 개발 신입 후기

온라인으로 지원한 뒤, 3일 후 전화로 면접 일정을 통보 받고 7일 후 면접을 보았습니다.

약 30분 동안 번역/영작의 필기시험을 보고 난 뒤 30분 정도 면접을 보게 됩니다.
면접은 면접관 2명, 지원자 1명의 개인 면접으로 진행되며, 구체적인 질문은 다음과 같습니다.

천재교육에 지원한 이유, 잦은 야근과 주말 출근을 감당할 수 있는지,
인적성 결과는 어떻게 나왔는지, 공동체에서 자신은 어떠한 사람인지 물었습니다.

또 1년 동안의 교과서 개발 과정을 꾸준히 할 수 있을지 물었는데, 면접관이 이 부분에 대한
염려가 큰 것 같았습니다. 도중에 그만두지 않을 것인지 여러 번 물어보았는데,
꽤 많은 신입들이 다른 회사에 합격하는 등의 사유로 중간에 그만둔 것 같았습니다.

그리고 마지막으로 교과서 개발과 편집 업무는 어떤 일을 하는 것이라고 생각하는지 물었습니다.
2015 하반기 편집 부문 신입 후기

1차 면접을 보고 난 뒤, 2차 임원진 면접을 보게 됩니다.
1차 면접에 합격 후 2~3일 뒤 연락이 왔던 것 같습니다. 서류통과는 마감일 다음날에 연락이 왔습니다.

그룹 면접이 진행되며, 면접질문은 다음과 같습니다.
편집 직무를 어떻게 생각하는지, 관련 경험이 있는지, 야근을 할 수 있는지 등을 물었습니다.

생각보다 어렵지 않은 면접이었고 편안한 분위기에서 진행되었습니다.
면접관이 야근에 대해 많이 언급하는 것로 보아, 시즌에는 야근이 많은 것으로 파악됩니다.
전공과 관련된 질문들을 구체적으로 물어보았음.
또한 자기소개서를 기반으로 여러 사항들을 물어보았음.
마케팅전략에 대한 세부방안들을 묻는 질문들도 있었음.
2015 상반기 (경영기획실) 경영기획 및 경영관리 신입 후기

지원서 제출 후 2주 정도 후에 연락이 옵니다.

면접은 개인 면접으로 진행되고, 면접 질문은 다음과 같습니다.
"전 직장에서 했던 구체적인 업무, 전 직장의 전형 절차, 공백기간에 무엇을 했는지,
원래 하고 싶던 꿈이 무엇이었는지. 마지막으로 궁금한 것은?" 등을 물었습니다.
1차면접은 팀면접으로 진행되었음.
2차면접은 부장님 면접으로 진행되었음.
면접의 전반적인 분위기는 어려운 것이 없었음.
자소서에 따라 면접내용이 천차만별로 달라짐.
정형화된 기준이 없음.
면접의 분위기는 보통의 분위기임. 질문은 압박스타일이었음.
자기소개서를 기반으로 엄청난 압박 질문들을 마구 함. 1차면접은 실무진 면접이었음.
면접은 전화통화로 일정을 조율해 보게되었음.
면접이 전반적으로 쉬운 편임.
예측불가능한 질문들을 했음.
1차 실무면접과 2차 임원면접 모두 1:1로 진행되었음.
면접을 볼 때 주제를 벗어나는 질문은 별로 없었음. 주로 인성에 관련된 것들을 많이 물어봄.
간혹 창의력을 요하는 실무분야에 대한 질문도 있었지만 그렇게 많지 않았음.
서류 제출 후 바로 면접의 기회가 왔음.
면접에서 큰 부담을 주지 않으려고 전반적으로 노력하는 것 같았음.
면접 분위기 또한 우호적으로 흘러갔음. 압박면접도 없었음.
자소서 위주의 질문이 대부분이라 자소서가 중요한 것 같음. 예상 외 질문도 없었음.
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