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인적성·면접후기

SK C&C

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전체 채용시기 5 2 2 2
2016년 하반기 2 - - -
2015년 하반기 2 - 2 2
2015년 상반기 1 - - -
2012년 하반기 - 1 - -
2012년 상반기 - 1 - -

합격자소서 질문 및 내용

  • 1. 채용프로세스는 어떠했습니까?

    서류 ≫ 인적성 ≫ 1차 면접 ≫ 2차면접

  • 2. 어떤 점이 합격에 가장 큰 영향을 주었다고 생각하십니까?

    지원부서가 OOO IT였고 IT 트렌드에 부합하는 교육 및 연구활동이 가장 큰 영향을 주었다고 생각합니다. 이러한 밑바탕을 가지고 1, 2차 면접에서 특별한 준비없이도 잘 해낼 수 있었습니다. 특히 면접 당일 면접관님들의 말씀을 잘 들으세요. 중간 중간에 많은 말씀을 하실 겁니다.

  • 3. 취업준비에 가장 도움이 되었던 활동은 무엇입니까?

    학부 생활부터 여러 선배들을 따라 Lab.에서 연구활동 했던 것이 가장 큰 도움이 되었습니다. 끙끙대면서 혼자 공부하는 것이 아니라 얘기도 나누면서 얻은 지식이 오랫동안 기억에 남았습니다. 무엇보다도 졸업해서 일하고 있는 선배들의 조언과 현재 회사 상황 등 온라인에서는 찾아볼 수 없는 고급(?) 정보들을 미리 미리 알고 대비한다면 더 큰 도움이 될 것 같습니다.

  • 4. 회사에 입사해보니 어떤가요?

    실제로 하고 싶었은 것과 많이 다를 수 있습니다. 하지만 제일 중요한 것은 회사에서도 나만의 꿈을 꿀 수 있다는 것입니다. 대기업이라서 돈을 주는만큼 빡세게 일을 시킨다. 상사들이 괴롭힌다는 사람마다 다르겠지만 제 주위에서는 못 봤고 그런 걱정을 미리하지 말고 하루 빨리 취업해서 새로운 삶을 시작했으면 합니다.

  • 5. 취업 준비생에게 조언을 한다면?

    여러가지 활동과 준비보다는 본인들이 실질적으로 할 수 있는 지원하고 싶은 회사와 직무에 맞는 활동과 준비를 했으면 합니다.
    준비시간이 길 수도있고 짧을 수도 있습니다. 개인차이니 너무 조급해 하지 마시고 버티는 사람이 최종합격 할 것이고 그것이 진정한 승자입니다. 어짜피 대학 입시처럼 이 또한 지나가리라 라는 풍토로 변해가는게 안타깝긴 하지만 현실과 타협해서 사는 것도 나쁘지 않습니다.

  • 1. 채용프로세스는 어떠했습니까?

    서류 - 인적성 - 1차 면접 - 2차 면접

  • 2. 어떤 점이 합격에 가장 큰 영향을 주었다고 생각하십니까?

    기업의 needs와 내 지원 동기가 부합이 되었던 게 가장 컸던 것 같다. 우리 회사는 IoT에 대한 사업을 확장하려던 시기였고, IoT 관련해서 지원을 한 내가 매력적으로 느껴졌을 것이라고 생각한다. 아마 회사가 나아가려는 방향성을 알아본다면, 그 분야에 대해 필요한 인력임을 어필하는 것이 도움이 될 것이라고 생각한다.

  • 3. 취업준비에 가장 도움이 되었던 활동은 무엇입니까?

    기술분야에 지원을 하다 보니, 아무래도 학부 시절에 진행했던 여러 프로젝트나 어린 시절 스스로 코딩 공부를 했던 경험 등이 면접시 자신있게 내세울 수 있는 부분들이었다. 또한 솔직하게 임하는 것이 가장 좋은 무기인 것 같다. 거짓말을 하는 것은 생각보다 빨리 들통나기 때문이다.

  • 4. 회사에 입사해보니 어떤가요?

    먼저 입사 후 그룹연수 1개월과 IT 관련 교육을 약 3개월간 진행하여, 역량이 부족하더라도 충분한 교육 후 현업에 배치받아 업무를 진행하기 때문에 큰 걱정은 없어도 된다. 수습기간은 3개월을 갖게 되며, 중식은 제공되지 않는다. 본사나 사이트에 따라 셔틀 운행이 있을 수도 없을 수도 있다.

  • 5. 취업 준비생에게 조언을 한다면?

    지원하려는 기업이 현재 어떤 상황이고, 당장 진행하려는 사업 분야가 어떤 부분인지 충분히 이해한다면, 자신의 역량과 이것을 맞추어 기업에게 어필할 수 있다. 이것이 가장 크게 작용할 수 있는 포인트이며, 무턱대고 이것 저것 스펙을 쌓는 건 큰 매력을 주는 부분이 아닌 것 같다. 확실하게 자신이 하고 싶은 일에 대해 날을 세워 준비한다면 면접관 또한 이를 알아줄 것이라고 생각한다.

    인적성은 본인이 부족하다고 생각한다면 충분히 준비하는 것이 좋다. 이 부분 만큼 하면 안 되는 부분이 없기 때문이다.

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‘SK C&C’ 채용시기별 후기

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‘2016년 하반기’ SK C&C 후기 2 - - -
‘2015년 하반기’ SK C&C 후기 2 - 2 2
‘2015년 상반기’ SK C&C 후기 1 - - -
‘2012년 하반기’ SK C&C 후기 - 1 - -
‘2012년 상반기’ SK C&C 후기 - 1 - -

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