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인적성·면접후기

(주)롯데아사히주류

인적성후기 년도반기 선택
채용시기	인적성후기	면접질문	면접후기	최종합격후기
전체 채용시기	-	9	9	-
2019년 상반기	-	3	1	-
2015년 하반기	-	4	3	-
2015년 상반기	-	-	1	-
2014년 하반기	-	-	2	-
2014년 상반기	-	2	2	-

합격자소서 질문 및 내용

: 2014년 상반기 롯데 그룹 공채 주류영업 직무 면접 후기

L-tap 후 PT 주제를 받고 20분 정도의 시간 동안 발표 준비를 하였다. 그 후 발표를 하였고 구조화 면접을 시행하였다.

면접 질문은 다음과 같았다.
1. 스트레스를 푸는 방법은?
2. 팀 프로젝트에서 주로 맡은 역할은?
: L-tap이라는 인적성 검사 후, PT 주제를 받고 20분 정도 발표준비 시간이 주어짐.
발표 후 구조화 면접을 시행함.

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‘(주)롯데아사히주류’ 채용시기별 후기

인적성·면접후기 목록
채용시기	인적성후기	면접질문	면접후기	최종합격후기
‘2019년 상반기’ (주)롯데아사히주류 후기	-	3	1	-
‘2015년 하반기’ (주)롯데아사히주류 후기	-	4	3	-
‘2015년 상반기’ (주)롯데아사히주류 후기	-	-	1	-
‘2014년 하반기’ (주)롯데아사히주류 후기	-	-	2	-

‘(주)롯데아사히주류’ 합격자소서

2019년 상반기신입제품영업

지원동기 : 지원동기를 구체적으로 기술해주세요(500자 이내)

[맨파워를 발휘할 수 있는 직무] 롯데슈퍼 근무 당시, 3개월 동안 팔리지 않은 기름 종류 제품을 앤드 매대에 진열해 재고 소진을 유도하고, GS25, CU 편의점 근무 당시, 라면+통조림 연관 진열로 인한 통조림 재고 소진을 이루어내는 등 매출 변화를 이끄는 영업 직무의 영향력을 느꼈습니다. 이후, 매출변화에 주도적