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인적성·면접후기

(주)진에어

인적성후기 년도반기 선택
채용시기 인적성후기 면접질문 면접후기 최종합격후기
전체 채용시기 2 61 85 -
2018년 하반기 1 6 2 -
2018년 상반기 - 3 1 -
2017년 하반기 1 18 6 -
2016년 하반기 - 6 2 -
2016년 상반기 - 15 10 -
2015년 하반기 - 2 22 -
2015년 상반기 - - 27 -
2014년 하반기 - 3 4 -
2014년 상반기 - 3 11 -
2012년 하반기 - 2 - -
2012년 상반기 - 3 - -

합격자소서 질문 및 내용

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    마곡역에 위치한 마곡 SH빌딩에서 1차, 2차 면접이 진행되었습니다. 정해진 면접시간보다 이십분 정도의 딜레이가 있었으며 각각의 면접전형은 넉넉히 한시간 반정도 소요되었습니다. 면접대기 장소에 여유롭게 도착하는 것을 추천합니다 대기실에서 수험표를 가슴에 직접 달고 출석체크 하다보면 시간이 금방금방 흘러가기에 미리 가서 분위기를 파악하며 침착하게 준비하는 것을 추천합니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    실무진 면접은 팀장급 면접관 3명, 면접자 6명이서 진행되며 직무관련 질문이 주를 이룹니다. 임원진 면접은 대표1, 임원 2명과 면접자 5명이 함께 진행합니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    1차 전형은 한국어토론과 실무진 면접,
    2차 전형은 영어토론과 임원진 면접으로 진행됩니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    실무면접 - 제가 속했던 조는 공통질문2 개인질문 2~3개 정도로 진행되었으며 항공업의 현황/기업의 현황 + 직무관련 솔루션 등으로 이루어졌습니다. 난이도가 있는 질문들이었습니다.
    임원면접 - 주로 인성질문으로 이루어졌으며 조직과 잘 화합될 수 있는 인재를 찾기 위한 질문처럼 느껴집니다. 임원면접 준비를 위해 스스로의 이력서를 뽑아 놓고 왜? 어째서라는 질문을 해가며 연습한다면 무난하게 통과할 수 있을 것입니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.자기소개 해보아라 (공통질문)
    A.강점 두 가지로 저를 소개하겠습니다.

    첫번째는 435시간의 교육 입니다. 해당 산업에 대한 교육을 통해 직무 현직자를 만나며 현장을 돌아다녔습니다. 이를 통해 산업에 대한 지식과 직무체험을 할 수 있었습니다.

    두번째는 인턴경험 입니다. 6개월간 OOO에서 일하며 업무와 조직문화를 경험했습니다. 인턴이 아닌 팀원이라는 생각으로 야근도, 회식도 모두 참여했고, 업무적인 능력을 인정 받아 인턴 연장 제의를 받을 수 있었습니다.

    두 가지 강점을 가지고 입사 후 누구보다 빠르게 적응하는 사원이 되겠습니다. 감사합니다.
    Q.자신이 지원한 직무에 대해 자신의 강점은? (꼬리질문) 팀원들과의 관계는?
    A.인턴생활을 통해 직무를 경험했다는 점입니다. OOOO, 일일OOO 관리를 주로 맡으며 데일리 업무에 대한 이해를 얻을 수 있었습니다.
    Q.현재 우리회사가 제재로 인해 영업에 방해를 받고있는 상황이다. 이럴때 실적을 개선하기 위해 어떻게 해야하나?
    A.개인의 역량으로 극복해야한다고 생각합니다. 제재가 있어도 영업활동은 계속 되어야하고, 영업은 결국 관계를 통해 수익을 창출하는 것이에 개인의 역량이나 노력에 따라 충분히 실적을 개선할 수 있다고 생각합니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    고개는 끄덕끄덕하며 웃음기 있는 모습으로 들어주지만 딱히 어떤 지원자에게 관심을 보이는 듯한 액션이 없어 긴가민가합니다. 간혹 면접관들이 하품을 한다거나 질문을 전혀 듣지 않는 모습이 보이지만 휩쓸리지말고 당당하게 임하시길 바랍니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    실무와 임원 모두 긴장감있는 분위기에서 진행되었습니다. 표면적으로 잘들어주시는 듯 하고 웃음기 있지만 예리하고 빈틈을 노리는 듯한 질문이 많습니다. 토론면접은 실무면접을 위한 워밍업이라고 생각하면 될 것같습니다

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    순발력을 요구하는 듯한 질문에 깊이있는 답변을 하지 못한것이 가장 아쉬움이 남습니다. 임원 면접 후기에 한명씩 손들고 단어를 얘기하는 경우가 있다기에 다대다로 면접스터디를 진행했는데 순발력 테스트 질문에 답이 겹치지 않도록 여러개를 준비하지 못한 점이 아쉽습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    토론면접 - 두 번의 토론 면접 모두 이기려들고, 발언을 많이 하려고 노력하기보다 무난하게, 적당히 가는것이 중요합니다. 토론면접을 통해 보려는 것은 얼마나 말을 잘하고 논리적으로 주장하느냐 보다 협력하는 태도, 어우러짐을 보기 때문이죠. 준비시간이 충분히 이루어지므로 팀원들과 대화를 통해 대비가 충분히 가능합니다.

    실무면접 - 거의 모든 면접후기가 그렇듯 직무관련, 산업관련 질문이 대부분이므로 스터디를 통해 충분히 대비가 가능합니다. 관건은 두괄식, 명로햔 답변이라고 생각합니다.

    임원면접 - 인성검사 결과를 모니터에 띄워놓고 면접을 진행합니다. 인성검사에서 거짓말 하지말고 솔직하게 답하시고, 임원면접에서도 본인을 꾸며내기보다 진솔하게, 당당하게 답하는 것이 중요합니다. 자신의 주관을 보는 질문도 있으니 사회이슈, 자신의 진로에 대한 확실한 논리와 이유를 주욱 정리해보는 과정이 필요합니다.

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    강서구에 위치한 진에어 본사에서 오후 5시에 봤습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    토론면접은 면접관3 지원자4~6명, 인성역량면접은 면접관3 지원자4명이었습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    면접은 토론면접, 인성역량면접 두 가지로 다대다였습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    토론면접은 주제가 주어지고 랜덤으로 찬/반 나누어서 진행합니다. 주어지는 준비시간이 조금 짧은 편이고 실제 토론시간은 20분 정도 진행됩니다. 따로 사회자는 없고 중간중간 면접관 분이 끊어 주십니다. 인성역량면접은 토론 끝나고 바로 지원자 여러명이서 들어갑니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.(자소서 기재)영업관리직 말고 하고 싶은 직무?
    A.마케팅 직무 하고 싶다. 마케팅 부서에서의 인턴 경험이 있기 때문에 잘할 수 있을 것 같다.
    Q.현재 진에어가 정부로부터 제재받고 있는데 어떤 내용인지 아나
    A.현재 정부로부터 신규도시로 노선 확장하는 것을 제재받고 있고, 새로운 항공기 도입도 제재받는 것으로 알고 있다.
    Q.팀에서 갈등 경험?
    A.팀 프로젝트 진행할때 참여하지 않는 학생들때문에 갈등 있었다. 나는 그 당시 이러이러한 방법으로 해결하고자 했다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    인성역량면접은 답변을 이상하게 하는 지원자의 답변도 웃으면서 들어주시는 모습이 인상 깊었습니다. 토론면접은 면접관 반응을 볼 수 없게 앉는 구조였는데, 한 지원자가 답변할 때 어떤 표정으로 이야기하는지 굉장히 날카롭게 관찰하는 분위기였습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    전체적으로 분위기는 좋으니 너무 긴장하지 마시고 웃으면서 할말 다하고 나오시면 될 것 같습니다. 어느 한 지원자에게 집중적으로 질문하지 않고 최대한 골고루 질문해서 모든 지원자에게 공평한 기회를 주는 분위기였습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    할말 다 하고 나와서 아쉬웠던 점은 없습니다. 진에어는 특이하게 수험표를 출력해서 정장에 옷핀으로 고정해야 되는데 그 수험표를 화질 안좋은 흑백으로 출력해가서 그게 좀 마음에 걸렸습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    진에어에 관해 기업분석 많이 하고 가셔야 합니다. 별도로 pt면접은 없지만 직무 관련 역량 많이 물어보십니다. 현재 진에어 사업방향이나 본인이 생각하는 장단점 개선점 아이디어 방안 등등 생각하고 가세요. 인성 질문도 은근히 날카로운 질문 많이 들어옵니다. 꼬리 질문도 많이 들어옵니다. 그리고 다대다 면접이니 면접답변 너무 길게 하지 말고 간략하게 대답하는 연습 하세요!

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    3월 2일 14시에 진에어 본사 5층에서 보았다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접관은 두명 면접자는 6명이었다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    면접관 두명에 면접자 6명으로 다른 때의 진에어 전형과 똑같이 진행되었다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    번호순서대로 차례대로 입장한 후, 1번의 구호에 맞추어서 인사한다. 1번부터 간단하게 자기소개 후 1번,2번,3번 지원자에게 공통 질문을 주었고, 또 4번,5번,6번 지원자에게 공통 질문을 주었다. 그 이후에 역순으로 개별질문으로 진행되었다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.승무원이 필요한 자질이 무엇이라고 생각합니까?
    A.친절함이 필요하다고 생각한다. 사람들을 대하는 서비스업이기 때문에 친절함이 없다면 결코 승무원으로의 자질을 갖추지 못하였다고 생각한다.
    Q.전공과는 상관없는 승무원에 왜 지원하게 되었는지?
    A.승무원은 전공과 무관하게 서비스 마인드를 갖춘 사람이라면 누구나 가능하다고 알고있다. 실제로 현직에서 승무원으로 소임을 다하는 분들 중에도 승무원과 관련되지 않은 다양한 전공의 승무원들이 많은 것으로 알고있다.
    Q.택시 합승에 대해 어떻게 생각하는지.
    A.우리가 아주 어릴때는 암암리에 택시 합승을 했던 경우가 있었는데, 택시라는 것이 목적지까지 편하고 빠르게 가기 위한 수단인데 합승을 하게되면 아무래도 도착지까지 늦어지고, 좀 불편할 수 있기 때문에 합승은 별로 좋지 않다고 생각한다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    잘 웃어주고, 반응도 좋았었다. 남자 면접관과 여자면접관 두명이었는데 두분 모두 질문과 경청에 적극적이셨고, 여자 면접관의 경우에는 답변자 이외에도 다른 지원자들을 수시로 살피면서 다른 지원자들을 유심히 살펴보셨었다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    크게 무겁거나 그렇지 않았었는데, 이전에 지원했던 지원자들에게는 좀 날카로운 질문들을 추가적으로 더 하셨었다. 전반적으로 밝은 분위기였으나, 재 지원자들에게는 다소 고된 시간이 아니었나 생각한다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    면접시에 공통질문을 반씩 나눠서 주는 바람에 공통질문으로 느껴지지 않았다. 때문에 좀 더 긴장할 수 밖에 없었고 표정으로 그것이 드러나지 않았을까 생각한다. 긴장하다보니 표정이 약간 경직되고, 말투에서도 그것이 드러나지 않았을까 생각한다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    항상 머릿속으로는 어떠한 상황과 질문에도 당황하지 않고 침착한 모습을 보여야한다는 것을 잘 알면서도 현장에서는 쉽지 않은 것을 늘 느낀다. 다양한 스터디나 상황들 가운데서 연습하는 것이 최고라고 생각한다. 특히나 진에어의 경우에는 항상 지원자들에 대해 꼼꼼하게 두루 지켜본다고하는 평들이 많아서 세심한 것 하나하나에도 신경을 쓰는 것이 무척 중요하다고 생각한다.

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    8월 21일 대한항공 부산지점.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접관은 두명, 지원자는 여섯명

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    2대 6의 다대다 면접으로 진행되었따.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    1번부터 차례대로 입장 후, 1번부터 3번까지 공통질문을 주고, 4번부터 6번까지 공통질문을 주는 형태로 공통질문을 먼저 진행하였다. 그 이후에 역순으로 6번부터 1번까지 차례대로 이력서를 기반으로한 개별 질문들을 주었다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.진에어 유니폼에 대해 어떻게 생각하는지?
    A.국내에서 유일하게 청바지를 유니폼으로하는 항공사다보니 참신한 이미지를 주고있다고 생각함. 특히나 젊은층의 좋은 반응들이 있는 것 같다.
    Q.승무원을 준비했던 시간들은 어떻게 보냈나요?
    A.졸업하고 서비스 마인드를 놓치지 않기 위하여 커피숍에서 계속 근무를하며 방문하는 손님들에게 친절한 미소와 함께 서비스마인드를 전달하는 연습을 놓지 않았다.
    Q.부산에 처음 제가 왔는데 추천해주실 만한 먹거리가 뭐가 있나요?
    A.돼지국밥을 추천해 드리고싶다. 돼지국밥은 부산의 명물이고, 영양가도 높고, 부추, 새우젓, 김치 등 다양하게 곁들여먹을 수 있는 음식들과 함께한다면 매력에 푹 빠지실거라 생각한다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    찬찬히 잘 들어주셨고, 긴장한 지원자들에 대해서 편안하게 답변할 수 있도록 신경써주시는 모습이 인상적이었다. 그리고 지원자들이 눈이 마주칠 때마다 웃어주시고 젠틀한 분위기를 놓지 않는 것 등이 비록 면접에서는 떨어졌지만 진에어에 대한 호감을 만들어주었다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    면접 시작 전 아침 일찍 오느라 고생했다는 멘트와 좋은 결과가 있기를 바란다는 등 다양하지만 형식적이지 않은 따뜻한 말들로 지원자들에게 감동을 주는 훈훈한 분위기였다. 합불의 여부를 떠나서 지원자들의 마음을 잘 다독여주려는 모습들을 중간중간 확인할 수 있는 따뜻한 분위기였다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    늘 그러하듯 면접이 끝나고 좋은 답변이 떠오르기도 했었고, 아침 일찍 헐레벌떡 나가느라 옷매무새나 머리 등 제대로 갖추지 못했던 점이 아쉽다. 다음부터는 시간적으로 여유있게 준비를 해야겠다는 생각을 하게되었다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    면접관들이 따뜻하게 말을 해주고 잘 웃어주는 분위기 가운데서도 아주 예리하게 지원자들을 훑어보고 계속 주시하는 것을 보다보면 분위기에 압도당할 수 있다고 생각함. 자신의 페이스를 잘 이끌어나가는 것이 중요하다고 생각하고, 당당하고 밝은 모습을 보여주는 것이 중요할 것 같다. 면접장에서 모든 지원자에게 동일하게 발언의 기회를 주기 때문에 조급해하거나 다급할 필요는 없어보였다.

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    마곡 본사에서 4시에 면접전형(토론면접, 1차면접)을 시작하였습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    토론면접의 경우 10명에서 5명 5명씩 나눠서 진행하였습니다. 면접관은 4분인걸로 기억합니다. 1차 실무진 면접은 면접관 2분 면접자 4명 이었습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    토론면접의 경우 10명에서 찬반 5명 5명씩 나눠서 진행하였습니다. 면접관은 4분인걸로 기억합니다. 1차 실무진 면접은 면접관 2분 면접자 4명 이었습니다. 전형적인 토론면접, 1차 실무진 면접이었습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    마곡에 위치한 진에어 본사에서 4시에 대기실에서 대기하여 토론면접 준비장으로 이동하여 30분간 준비하고 30분 토론을 실시하였습니다. 그 다음 1차 실무진 면접을 약 20분간 봤습니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.왜 이 (화물)영업을 희망하는지?
    A.그 이유는 성취감 때문입니다.
    영업은 본인이 노력한 만큼 빠르게 성과를 얻을 수 있다는 점이 일의 성취감을 중요시하는 저에게 아주 매력적으로 느껴졌습니다.
    Q.전공(상경)을 어떻게 살릴껀지?
    A.저는 국제항공화물시장에 대한 이해도를 높이기 위해서 무역론과 국제경영론을 수강하였습니다. 이를 통해, 향후 국제물류의 트렌드가 어떻게 변화될 것인지를 예측할 수 있는 역량을 키웠습니다. 또한, 국제무역사, 무역영어1급과 같은 자격증을 취득하여 실무적 지식을 높여왔습니다. 이렇게 쌓아온 역량과 지식으로 진에어 항공기 여유공간 제로달성에 도전하여 순화물실적 상승에 주도적으로 기여할 수 있습니다.
    Q.성격의 단점은?
    A.단점은 승부욕이 좀 강하다는 점입니다. 뭔가를 일단 시작하면 성과에 집착하는 경향이 있습니다. 이를 보완하기 위해서, 성과에 대한 집착보다는 노력을 더 중시하는 긍정적인 자세를 갖기 위해 노력하고 있습니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    우선 면접장 들어가자 마자 면접관이 굉장히 지쳐 보였습니다. 착석 후 자기소개를 각자 시킬 때 이력서를 검토하시는 것 같았습니다. 면접자의 대답을 듣고 피드백도 해주시고 회사와 관련된 현실적인 이야기와 문제들을 진솔하게 말씀해주 셨습니다. 그래서 인상에 남았습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    분위기 자체는 편안했습니다. 특히, 각 개인의 답변을 잘 들어주시고 예리하게 꼬리질문을 하셨지만 압박적인 분위기는 전혀 아니였습니다. 따라서, 너무 긴장하실 필요가 없다고 생각합니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    타 지원자 분들이 너무 월등한 능력을 갖고 계셔서 약간 위축이 되었던 것 같습니다. 그래서 자신감이 위축된 모습이 이미 행동과 말투에서 나타났고 면접관분들이 그걸 다 캐치하신 것 같았습니다. 그래서 더 잘할 수 있는 면접에도 불구하고 많은 아쉬움이 남는 면접이었습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    질문은 각 개인마다 천차 만별이었습니다. 예를 들어 마케팅 전공자에게 진에어는 어떻게 마케팅을 펼쳐나가야 할지, 일본에서 오래 사신분들은 일본시장을 어떻게 공략해 나가야할지, 그리고 스포츠경영 전공자에게는 해당전공을 어떻게 진에어에서 발휘할 수 있을지 등 개인마다 질문이 굉장히 상이했습니다. 따라서 회사분석과 더불어 이력서 분석을 통해 면접을 철저히 준비해야 좋은 결과를 얻을 수 있다고 생각합니다.

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    11월 23일 10:40분에 서울 강서구 진에어 운영본부 5층에서 진행했습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접관은 2명, 지원자는 5명씩 들어가서 진행했습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    면접관 2명, 지원자 5명씩 다대다 면접

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    들어가면 순차적으로 자기소개를 시켰습니다. 그 이후에는 역순으로 회사 지원동기에 대해 물어봤습니다. 지원동기까지 끝나면 역순으로 개별 질문이 들어왔습니다. 자기소개서 기반으로 많이 물어보는 것 같았고 난이도가 천차만별이였던 것으로 기억합니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.항공정비사 면장은 어떻게 취득할것인지
    A.인턴 생활을 하며 퇴근 후와 주말 시간을 최대한 활용하여 취득할 것입니다.
    4학년 때도 실습과 다른 프로젝트를 병행했으나 둘 다 성공적으로 끝낸 경험이 있습니다.
    (경험 부연설명)
    추가적으로 메카트로닉스공학과도 면장 지원조건 되는지 물어보셔서 딸 수 있다고 대답.
    Q.정비의 목적이 뭐라고 생각하는지
    A.승객의 안전 이라고 생각합니다.
    항공기는 한 번 사고가 나면 다른 교통수단보다 더 큰 사상자를 내곤 합니다.
    그래서 이를 막기 위해서 책임감있는 자세와 완벽한 정비가 필요로 됩니다.
    (책임감 있게 일한 경험 설명)
    책임감 있는 자세로 정비의 목적인 '안전'을 위해 노력하는 항공정비사가 되겠습니다.
    Q.10년 후 포부
    A.경험으로 다져진 노련한 엔지니어가 되겠습니다.
    10년이라는 시간동안 기존에 있는 기종을 비롯하여 새로 들어오는 신규 기종까지 모두 파악하겠습니다.
    그리고 쌓인 노하우에 기반한 획기적인 정비 방법을 제시할 것입니다.
    신입사원이 들어와도 저만의 정비 방법을 전수하며 빠르게 업무에 적응할 수 있도록 돕는 사람이 되겠습니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    특별한 리액션이 없었습니다.
    회사에 대해 많이 아는듯한 지원자에게 질문이 몰리는 경향이 있던 것 같습니다.
    대답을 못한 문항에는 별로 좋지 못한 표정을 보였습니다.
    회사에 대해 많이 아는 사람을 선호하는 듯 했습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    비교적 불편한 분위기였다고 생각합니다. 다른 기업처럼 면접관이 농담을 던지며 긴장을 풀어주는 일은 없었습니다. 면접관님 두 분 다 웃음기가 하나도 없으셨고, 필요한 질문만 던지는듯 보였습니다. 그래서 저를 비롯한 다른 지원자들도 많이 긴장한 상태로 면접을 진행했습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    서류합격 통보를 홈페이지에 들어가서 확인하지 않는 이상 모르게 되어있었습니다. 문자나 메일도 안주고..
    면접 전날 사이트 우연히 들어가서 면접서류 준비하고, 면접 준비는 반나절도 채 못했습니다.
    그래서인지 기업에 대해서도 많이 알아가지 못했고, 직무에 대해 제대로 알지 못했습니다.
    준비를 너무 하지 못해 기본적인 직무에 관련된 질문에도 대답하지 못한 점이 아쉬웠습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    항공정비쪽에 관심이 있으시면 기업에 대해 많이 알아가시는게 좋을 것 같습니다.
    옆에 지원자는 좋아하는 기종, 그 기종 특징들까지 외워와서 말하던데 면접관님들이 관심있어하시더라구요.
    그 지원자에게는 특히 더 많은 질문을 하셨습니다.
    자기소개서 위주로 질문이 많이 나오기 때문에 자신이 쓴 자기소개서는 철저하게 분석하고 가셔야 할 것 같아요.

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    10월 25일 09:30분 진에어 운영본부에서 이루어졌습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접관 3명 지원자 5명이었습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    토론면접과 인성면접으로 진행되었습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    약 30분간 토론 면접을 준비할 시간을 제공하고 약 20분간 토론이 진행됩니다. 항공 이슈가 주제로 나오고 관련 지식이 없어도 충분히 준비할 수 있게 배려해 주십니다. 인성면접은 면접관 3분이 자기소개서를 기반으로 질문을 던지십니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.진에어에 지원한 이유는?
    A.진에어는 대한항공의 자회사로 시작했지만 현재는 가장 만족도가 높은 LCC로 거듭나고 있습니다. 저는 진에어에서 진에어의 프리미엄 이미지를 강화하여 진에어의 성장을 위해 일하고 싶어 지원하게 되었습니다.
    Q.진에어에서 맡고 싶은 분야가 있다면 무엇인가요?
    A.저는 진에어에서 마케팅분야를 담당하고 싶다는 꿈이 있습니다. 제가 기억에 남는 진에어의 서비스는 기내에서 편지를 작성하고 본인에게 몇 달 후 도착하도록 하는 엽서 시스템입니다. 이러한 감각 있는 마케팅을 다양화하여 진에어를 더 많은 사람이 이용하게 하고 싶습니다.
    Q.본인의 경험을 살려 진에어에서 이루고 싶은 목표가 있다면?
    A.저는 창의적인 사람입니다. 제가 지금까지 해왔던 창의성을 결합한 아이디어를 진에어에서도 발휘하여 진에어의 마케팅을 강화하고 싶습니다. 진에어는 마케팅의 젊음을 강조하며 다양한 층의 지지를 끌어내고 있습니다. 따라서 진에어의 젊은 마케팅을 아시아에 전하는 역할을 하겠습니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    면접관들은 자기소개서를 읽거나 문자를 하는 등 집중하지 않는 태도를 보였습니다. 이러한 반응에 크게 신경쓰지 말고 본인 할 말만 하면 된다고 생각합니다. 다른 곳을 보는 듯 해도 면접자들의 태도를 관찰하고 있다는 느낌을 받았습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    다들 화장부터 머리를 잔뜩 꾸미고 오셔서 저 역시 긴장이 되었습니다. 하지만 대기실에서 젊은 사원님들이 분위기를 편하게 만들어주셔서 따뜻한 커피를 마시며 편안한 분위기 속에서 대기하고 면접까지 진행할 수 있었습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    면접은 늘 아쉬움이 남는 것 같습니다. 항공산업에 대해 많이 준비하고 갔는데 준비한 것은 물어보지 않으시고 자기소개서에 나온 경험위주로 질문을 해주셔서 이런 점을 어필할 수는 없었습니다. 다른 분들은 준비하신 것들을 스마트하게 엮어서 어필하시길 바랍니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    항공사 관련 자료는 정말 부족합니다. 승무원에 대한 자료는 많아도 일반직 자료는 하늘의 별따기 입니다. 잡코리아도 이 부분에
    더 신경을 써주셨으면 합니다!

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    오후, 강서구 진에어 SH빌딩

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    토론 면접 : 지원자 6, 면접관 3
    실무진 면접 : 지원자 5, 면접관 2

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    토론면접 이후 실무진 면접

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    1. 토론면접
    -기사문 하나 주고 찬반 공뽑기로 랜덤 지정, 20-30분간 스마트폰 활용하여 입장 정리, 그동안 지원자와 입맞춤 가능
    -토론 20분인가 30분동안 진행, 면접관 참여 없음
    2. 실무진면접
    -약20분간 5명에게 2명의 면접관이 교대로 질문함
    -공통질문 하나 나옴

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.자격증이 있네요?
    A.자격증 딴 계기와, 회사에서 어떻게 활용할 수 있을지 대답했습니다.
    이후에 따고 싶은 자격증도 이야기, 어떻게 공부할 것인지 이야기했습니다.
    Q.인턴을 했네요?
    A.인턴 했던 내용 개략적으로 얘기했습니다.
    어디 회사, 어디 직무, 담당 역할을 이야기했습니다.
    질문이 '인턴을 했네요?'여서 간단하게 답변할 수밖에 없었습니다.
    그 이후 추가 질문은 들어오지 않았습니다.
    Q.협력사 상생 방안
    A.자신의 생각을 편히 이야기 하시면 됩니다.
    다른 사람의 경우, 협력사 직원들의 근로환경 처우 개선, 마케팅, 협력 운동회 등등을 이야기하셨습니다.
    면접관님들의 표정을 보아하니 좀더 색다른 대답을 원하시는 것 같았습니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    지원자에 별 관심이 없어 보였습니다.
    면접 후기 중 내정자가 있는 듯한 느낌이 있다는 글을 보았는데, 굉장히 동감하는 바입니다.
    20분간 5명을 검증하기 위한 질문이 느껴지지 않았습니다.
    자신을 드러내기에 굉장히 짧은 시간입니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    안내요원 분들은 친절하셨습니다. 실무진 면접관들은 한 분은 굉장히 친절하셨으나, 한 분은 시큰둥하십니다. 질문을 툭툭 던지시고, 지원자의 대답을 경청해 듣는 느낌이 별로 없습니다.
    그러나 압박질문은 없습니다. 어려운 질문도 없었습니다. 개인 이력서와 자소서를 다시 한번 정리하고 가시면 될 것 같습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    공통질문에 대답을 잘하지 못했습니다. 다른 지원자의 이야기를 먼저 듣고 생각을 정리하며 이야기하는 것이 더 좋을 것 같습니다. 잘 아는 부분 아니면 바로 손들어서 얘기하지 마세요. 질문 들어옵니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    1. 비즈니스캐주얼룩이 면접 복장입니다. 면접정 가보니 지원자 절반은 비즈니스캐주얼, 절반은 면접복장입니다. 저의 경우, 비즈니스캐주얼을 입었습니다. 회사에서 안내한 대로 입고 오시는 것이 좋을 것 같습니다.
    2. 회사에 대한 질문 나오지 않았습니다. 자소서 질문 안나왔습니다. 개인 이력에 관한 질문만 나왔습니다.
    그러나 이 부분은 다른 지원자들의 방과 다르게 진행되었을 수도 있으므로 다른 후기도 참고 바랍니다.
    3. 짧은 시간, 많은 지원자로 인해 개인에게 가는 질문이 한정적입니다. 많은 질문이 가지 않으니 편하게 보고 오시면 됩니다. 질문을 받더라도 본인을 어필할 수 있는 부분들을 이야기 해주시면 좋을 것 같습니다.

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    면접은 강서구 진에어 본사에서 오전 10시 반에 실시했습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    (역량면접) 면접관 2명에 지원자 4명이었습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    2:4의 다대다 면접이었으며, 꼬리질문이 있긴 했으나 크게 압박은 없었습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    (역량면접) 먼저 자기소개를 하고, 입장 순서대로 각자 질문이 이어졌습니다. 지원자 각자의 직무가 다 달랐기에 서로 의식하지 않고 소신껏 대답할 수 있었습니다. 하지만 다른 직무로 조를 구성한 것이 의도된 것인지 우연인 것인지는 모르겠습니다.
    직무 관련 질문이 가장 많았고, 제 경우 제2외국어 자격증을 보유했기에 외국어 실력에 대한 질문도 있었습니다.
    지원자가 말을 편하게 할 수 있도록 부드러운 분위기를 계속 형성해 주어 크게 긴장하지 않고 편히 응할 수 있었습니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.일본어를 잘 한다고 되어 있는데, 진에어가 나아가야 할 방향에 대해 일본어로 말해보라.
    A.갑작스러운 질문이라 당황해서 얼버무린 감이 있지만, 겨우 대답은 했습니다. 외국어 특기가 있다고 쓰신 분들은 어느 정도 준비가 필요하시리라 생각합니다.
    Q.인사 직무에 지원했는데, 인사에서 중요한 것은 무엇이라 생각하는가.
    A.기본적으로 직무 관련 질문은 다양한 방식으로 준비했기에 무사히 대답할 수 있었습니다. 정답이 있는 질문이라고는 생각되지 않고, 각자의 소신과 정도에서 크게 벗어나지 않는 선의 답변을 논리있게 얼마나 잘 설명하느냐가 관건인 것 같습니다.
    Q.마지막으로 할 말 있는 지원자 있는가.
    A.4명이 함께 들어갔고 직무가 달라 자기소개 말고는 공통 질문이 없었기 때문에 시간이 금방 지나갔습니다. 이를 보완하기 위해 마지막으로 하고 싶은 말을 할 수 있는 시간이 주어졌고, 손을 들고 대답하는 형식이었습니다. 자신이 준비했지만 미처 말하지 못한 부분을 잘 어필하거나, 앞서 말한 부분에서의 실수를 보완하는 시간으로 사용하면 될 것 같습니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    지원자의 답변에 대한 리액션이 확실했습니다. 또, 답변에 대해 의문이 드는 부분은 바로바로 다시 질문이 이어졌습니다. 자신감이 없어보이는 지원자에게는 격려의 말도 해 주었습니다. 회사 지침인지 면접관의 성향인지는 모르겠으나 면접을 보기에는 좋은 환경이었습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    면접관 두 분 모두 일반적인 기준에서 편안한 면접을 만들기 위해 애쓰셨다고 생각합니다. 농담도 주고받고 직무 질문 외에는 압박도 없었기에 제가 경험한 면접 중 가장 편안한 분위기였습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    주어진 시간과 인원에 비해서 지원자 각각이 말할 기회를 가능한 한 많이 주시는 편이었기에 아쉬운 점은 크게 없었습니다. 굳이 꼽자면 답변할 때 문장을 확실히 다듬어 말하지 못한 부분이 아쉽습니다. 면접 준비하실 때 문장을 완성하고 확실히 맺고 끊는 연습을 하시면 도움이 될 것입니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    제 면접 때는 진에어나 항공업 자체에 대한 질문은 거의 없었으나, 업계 분석은 필수라고 생각합니다. 역량은 물론 토론에서도 어떤 주제가 출제될지 모르기 때문에 꼭 준비하고 가시기 바랍니다.
    또한 본인 직무에 대한 이해와 예상 질문/답변 구상 역시 필수입니다. 가볍게 준비했다가 꼬리질문에 당황하여 말리는 경우가 있기 때문에, 가능한 한 깊게 준비하심을 추천드립니다.

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    11월 3일 2시 대한항공 인재개발원

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접관 3명 및 지원자 5명

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    토론 면접 후 역량면접이었습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    토론 준비를 30분동안 하는데 인터넷 사용이 가능한 컴퓨터실에서 진행했습니다. 이후 자료를 갖고 토론면접장에 가서 30분동안 이야기를 하고 대기 후 역량면접장에서 약 20-30분동안 직무 관련 질문을 받았습니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.진에어에 필요한 노선을 말해보세요.
    A.저는 일본 작은 섬마을에 대한 추가 노선이 피룡하다고 생각합니다. 진어에는 다양한 노선을 개발하고 있지만 섬나라에 대한 노선은 극히 드문 것으로 알고 있습니다. 이런 식으로 논리를 들어 답변을 했습니다. 이 질문은 진에어에 대한 사전 조사가 매우 필요한 질문입니다. 실제로 진에어가 어떠한 노선을 개발하고 어떠한 부분이 부족한지를 가감없이 말씀해주셔야 합니다.
    Q.진에어의 서비스 중 어떠한 것이 기억에 남습니까?
    A.진에어 기내식이 가장 기억에 남습니다. 편의점과의 제휴와 대한항공에서의 식자재 공급 등으로 진에어만의 프리미엄을 구축한 기내식을 이용해 보고 감동을 받았습니다. 기내식 유료화가 점차적으로 확장되고 있는 이 시점에서 진에어는 누구보다 빠르게 고급 기내식을 제공하고 있습니다. 다양한 음료와 식사, 그리고 기념품까지 다양한 품질의 서비스를 공급함으로서 비용 부담도 줄이고 재고 비용도 감소시키며 서비스에 보다 집중할 수 있는 좋은 전략이라고 생각했습니다.
    Q.진에어 이용한 경험이 있는지, 있다면 어떤 것이 부족했는지 말해보세요.
    A.진에어를 이용하면서 가장 좋았던 것은 저렴한 가격이었습니다. 하지만 그만큼 희생하는 것도 많았습니다. 손님들의 편의보다는 저렴한 값에 집중하여 고가 항공에 비해 감수해야 할 것이 많았습니다. 최근 문을 닫지 않고 비행하는 사례가 있을 정도로 안전 상에도 큰 문제점들이 발견되고 있습니다. 조금만 신경쓰면 될 문제이지만 작은 부분에 소홀히 하여 이런 문제가 발생한 것으로 생각됩니다. 직원교육부터 서비스, 품질관리 등에 집중하는 인재가 되겠습니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    진에어의 경우 항공사다 보니 특히 여자 면접관분께서는 뜻하고 정다운 눈길로 봐주셨습니다. 매너있으시고 궁금한 것을 가감없이 질문하셨습니다. 한분은 임원분으로 보여지는데 날카로운 질문을 하시기도 했습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    항공사 면접에 대한 준비가 철저히 이루어지지 않아서 제가 많이 떨기도 했고 면접관분들과 거리가 너무 가까워서 너무 긴장을 많이 했습니다. 분위기 자체는 떨리게 만들거나 하지는 않았던것 같습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    항상 면접이 끝나고 아쉬운 부분은 제가 생각한 부분, 준비한 것을 다 보여주지 못하는 것이라고 생각합니다.그러기 위해 조금 더 준비하고 예상 리스트를 만들어 대비하는 것을 추천드립니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    항공사는 서비스직이기 때문에 외모에 신경을 쓰고 오는 지원자들이 너무 많습니다. 하지만 직무에 따라 그러한 외모적인 것보다는 직무능력이나 마케팅 능력이 더 중요해보이기도 합니다. 특히 영업직무의 경우 체력을 어필하고 지치지 않는 멘탈을 보여줄 수 있다면 좋은 결과를 얻을 것입니다.
    저는 잡코리아에서 많은 정보를 얻을 수 있었습니다. 서류부터 공채소식, 알림, 인적성과 면접 팁까지 깨알같은 정보를 항상 실시간으로 얻을 수 있는 잡코리아와 취업 준비를 함께 하시길 바랍니다.

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    대한항공 본사에서 10시.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접관 2명 지원자 5명.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    위의 인원으로 다대다 면접.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    2016년 진에어 하반기 객실승무원 채용에서는 공통 질문 1개 및 개별 질문 1개가 주어졌습니다. 앞으로의 진에어 하반기 객실승무원 채용에서도 비슷하리라 생각이 됩니다. 10분 내외 면접시간이 주어집니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.취미는 무엇입니까?
    A.청소를 하는 것을 즐기며, 그로 인하여 스트레스를 해소합니다. 아침에 일어나 환기 및 이불정리로 시작하여 깔끔히 정리된 방을 보며 행복을 느낍니다.
    Q.키가 몇입니까?
    A.2016년 진에어 하반기 객실승무원 채용에서는 키를 재고 심사를 봅니다. 그럼에도 불구하고 키를 여쭤보셨고, 그에 대한 답변을 드렸습니다. 키가 중요하긴 한가 봅니다.
    Q.오늘 기분이 어떠십니까?
    A.긴장했다고 답변을 하였고, 웃으면서 태연하게 질문을 이어나갔으며, 나름대로 대처를 잘 했다고 생각합니다. 질문의 내용은 상당히 쉬운 편이며, 무엇보다 어떻게 답변하느냐가 중요하다고 생각합니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    2016년 진에어 하반기 객실승무원 채용에서는 저의 답변에 대해 꼬리질문이 이어졌고, 첫 지원이냐는 질문을 받았습니다. 꼬리질문을 능숙하게 웃으며 이어나갔고 시선처리를 잘 분산하여 답변했습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    비교적 편안한 분위기에서 진행되었지만, 긴장감이 맴돌았습니다. 하지만, 긴장하지 않고 미소를 유지하며 가끔씩 눈웃음도 지으며 면접관에게 다시 보고 싶은 지원자가 되기 위하여 노력했다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    2016년 진에어 하반기 객실승무원 채용에서는 아쉬움이 많이 남았습니다. 긴장감에 준비한 것들을 못하여 아쉽습니다. 다음 채용에는 더 단단히 준비하여 저의 모든 것을 보여주려고 지금도 열심히 노력하고 있습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    2016년 진에어 하반기 객실승무원 채용에서는 100명 정도가 채용되었습니다. 매년 상반기 하반기로 100명 정도, 연 200명 내외가 채용됩니다.
    청바지를 입는 근무라 핏도 상당히 중요하며, 그에 따른 외모 및 어투가 상당히 중요합니다. 답변의 내용이 부실해도 외모와 어투가 좋으면 합격할 확률이 엄청 높다고 말씀드립니다.
    2016년 진에어 하반기 객실승무원 채용에서 제가 말한 위의 내용이 중요하다고 생각하지만, 매년 바뀔 수도 있다고 생각합니다.

2016년 상반기 2차 객실 승무원 신입 후기

서류 합격 뒤 실무 면접, 영어 면접&임원 면접, 체력 테스트&신체 검사, 최종 합격 순으로 진행되었습니다.

실무 면접은 8인 1조로 들어가며 특이하게도 8번이나 차렷, 인사 구호를 하였습니다.
면접관은 남자 1분, 여자 1분, 총 2분이 계셨습니다.
면접은 편안한 분위기에서 진행되었고, 면접관들은 잘 웃어주며, 지원자들 긴장을 풀어주었습니다.

실무 면접은 기본적인 이미지, 보이스, 자질을 보는 듯 하였습니다.
공통 질문으로 롤플레잉(승객이 다른 승무원이 있는데도 본인만 부르고 본인에게만 부탁하는 경우),
개별 질문으로는 공대생인데 왜 승무원을 하려고 하는지 이렇게 두 가지 질문을 받았습니다.
이력서를 토대로 질문을 하셨습니다.

실무 면접 합격 후, 임원 면접과 영어 면접이 있었습니다.
영어 면접을 먼저 보기 때문에 면접장에 1시간 정도 일찍 갔습니다.
토익 증명서나 각종 서류를 확인하고 잠시 대기하였습니다. 총 5인 1조로 들어갔고 영어 면접에는 여자 2분이 계셨습니다.
질문으로는 외국인에게 우리나라 관광지를 추천한다면 어디를 추천할 것인지, 서비스직 관련 경험이 있는지
이렇게 두 가지가 주어졌습니다. 두 번째 질문은 꼬리 질문으로, 몇 년 정도 일했냐와 같은 간단한 질문이었습니다.
상대적으로 어렵지 않은 질문이었습니다.

영어 면접을 같이 본 조가 임원 면접에도 들어갑니다.
면접관으로는 총 남자 4분이 계셨고 임원면접이니 만큼 분위기는 살짝 무거웠습니다.
공통 질문으로 자신만의 강점을 물어보셨고 개별 질문으로 전공에 관한 질문이 주어졌습니다.
2016년 상반기 마케팅 신입 후기

비교적 편안한 분위기에서 면접이 진행됩니다.
주로 자기소개서에 기반한 인성 질문을 많이 했습니다. 구체적인 질문은 다음과 같습니다.

케이스 면접과 영어 면접, 그리고 개인 면접이 진행됩니다.
지인들에게서 주로 어떤 평을 받는지, 하고 싶은 직무와 그 이유에 대하여 물어보았습니다.
2016년 상반기 2차 객실 승무원 신입 후기

분위기는 편안했습니다. 면접관이 긴장한 지원자들을 풀어주려는 노력이 보였고,
형식적인 면접이 아닌 세세한 꼬리질문을 통해 지원자들의 인성과 기초적인 정보를
파악하려는 것이 느껴졌습니다.

면접은 그룹면접으로 진행됩니다.

면접관 2명과 지원자 8명으로, 1번부터 차례대로 질문 2~3개씩 이어나갑니다.
왜 진에어 승무원이 되고 싶은지, 영어로 외국인에게 한국소개 등
특히 진에어 회사 정보를 잘 알고 가는 것이 도움이 될 것 같습니다.
특히 회사 질문을 많이 물어봅니다.
2016년 상반기 인사 신입 후기

1차 면접과 2차 면접 모두 인성 위주의 면접이었습니다.
특별히 어려울 것은 없었지만, 약간 당황스러운 질문도 있었습니다.
비즈니스 캐주얼로 입으라고 공지가 오는데, 정장을 입고 온 사람도 많았습니다.
수험표는 꼭 뽑아가는 것이 좋을 것 같습니다.

그룹 면접으로 진행되며, 구체적인 면접 질문은 다음과 같습니다.

1차 면접 때는 남녀고용평등법에 대해 알고 있는지 물었습니다.
또한 본인이 윤리적이라고 생각하는지, 꼼꼼한 편이라고 생각하는지,
구체적으로 그 사례를 들어달라는 인성 질문을 하였습니다.

2차 면접 때는 본인 성격의 장/단점과 왜 그런 성격이 되었다고 생각하는지 물었습니다.
또한 부조리한 일을 겪었을 때 참을 것인지, 왜 진에어에 지원하였는지 등
기본적인 인성 질문과 지원동기를 물어보았습니다.
공채-서류합격-실무면접의 순서로 진행되고, 약 1주일 정도씩의 텀이 있었습니다.
2:8 면접이었고, 결시자 자리는 비워둔 채로 면접을 진행했습니다.
승무원 준비생이라면 무난하게 대답할 수 있는 질문을 받았습니다.
서류전형, 1차 실무면접, 2차 영어면접+임원진면접, 신체검사+ 체력테스트입니다.
면접관은 남자분 여자분 두 분이셨고, 평균적으로 한 명씩 두 가지 질문 정도를 하셨습니다.
승무원을 준비하신 분들이면 어느 정도 예상 가능한 질문들이었지만, 꼬리에 꼬리를 무는 질문이 있었습니다.
공채로 지원했으며 서류합격 후 실무면접, 임원면접이 진행됩니다.
2016년 상반기 인사 신입 후기

5명씩 짝을 지어 면접장에 들어갔고, 면접관은 여자분 1명, 남자분 1명, 총 2명이었습니다.
분위기는 편안했고 질문도 한 명당 3-4개씩 돌아가면서 공평하게 했습니다.
압박면접은 전혀 없었고 자기소개서도 미리 읽어본 것 같았습니다.

그룹 면접으로 진행되며, 면접 질문은 다음과 같습니다.
기본적인 자기소개와 항공사에서 일하는 것은 어떨 것 같은지 물어보았습니다.
또, 인사 직무에 지원한 동기와 선임자가 비리를 저지른 것을 발견했다면 어떻게 행동할 것이며,
이 문제를 혼자 처리해야 한다면 어떻게 할 것인지 상황을 가정한 인성 질문을 하였습니다.

마지막으로 졸업 유예의 이유에 관해 질문하였습니다.
  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    강서구 공항대로에 위치한 진에어 본사에서 봤습니다. 5시에 진행이 되었고, 약 40분 정도 걸렸습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접관은 인사팀원과 재무팀장님 두 분이셨고, 지원자는 한팀 당 5명 정도였습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    면접관 2명, 지원자 5명이 다대다 면접이었습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    면접 대기실에 가면 공통 질문 주제가 칠판에 써있습니다. `진에어의 발 전방향`이라는 주제가 주어졌는데, 이에 대한 답변을 생각한 후, 면접실에서 돌아가면서 답변을 했습니다. 1분 스피치나 지원동기에 대해서는 물어보지 않았고, 공통질문 다음에 자기소개서를 읽으며 개별적으로 질문을 했습니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.대학생 때 가장 후회되는 일은 무엇이었나요?
    A.- 해외여행을 한 번도 가지 못한 것이 가장 후회됩니다. 방학기간과 휴학기간에 아르바이트나 토익이나 자격증 같이 소위 ‘스펙 쌓기’를 하느라 여유시간이 없다는 이유로 한 번도 해외여행을 가지 못했습니다.
    Q.본인의 스펙에 만족하시나요?
    A.- 제가 할 수 있는 한 최선을 다했고, 또 계획했던 목표들은 모두 이루었다는 점에서 만족을 하는 편입니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    진에어 같은 경우는 공채 면접대상자를 상당히 많이 뽑는다는 말을 들었습니다. 면접 전에 스터디를 했는데, 실제로 면접조도 굉장히 많았고, 면접을 볼 때 공통주제 외에 특별한 질문은 하지 않았기 때문에 내정자가 있다는 느낌을 지울 수가 없었습니다. 1차 면접 합격자도 대부분 cpa 1차 합격자나 경력이 있는 분들이셨습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    비교적 편안한 분위기에서 진행이 되었습니다. 인사팀 사원분은 잘 웃으시고 답변 하나하나에 친절하게 리액션을 해주셨지만, 재무팀장님은 지원자들에게 관심이 없는 듯한 태도였습니다. 같이 스터디를 하셨던 분을 통해 1차 면접 합격자가 대부분 cpa 1차 합격자나 경력이 있는 분들이셨다고 들었는데 실무에 바로 투입할 수 있는 인재를 원하셨던 것 같습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    첫 면접이라 떨리기도 했고, 질문을 받았을 당시에 더 좋은 답변이 떠오르지 못한 것이 가장 아쉬웠습니다. 또 면접공고에 복장이 비즈니스 캐주얼이라고 나와있었는데, 정장을 입고간 것도 후회가 됐습니다. 좀 밝은 색의 옷이나 원피스를 입고 갔다면 이목을 끌 수도 있었을 것 같습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    면접 전에 그 회사의 재무제표를 읽고 최근 3년 간 유동비율과 부채비율, 그리고 영업이익률을 업종 평균과 비교하여 분석을 해가는 것이 좋을 것 같습니다. 실제로 면접에서 회사의 재무제표를 분석한 내용에 대해 설명해보라는 질문을 하는 회사도 있고, 따로 질문을 하지 않더라도 마지막에 하고 싶은 말을 하라는 질문이 주어졌을 때, 이 부분에 대해 언급을 한다면 플러스 요인이 될 수 있을 것 같습니다.

1차, 2차면접을 거쳐 인성검사와 건강검진 후 최종합격입니다.
1차에선 기종 등 실무 관련, 학점 등 자기소개서에 기반한 질문이 많았습니다.
2차에서는 각 지원자별로 다른 질문을 받았지만, 주로 제2외국어에 관한 질문이 많았습니다.
1차면접을 봤습니다. 압박은 거의 없었는데 면접관 세 분 중 두 분은 상냥하게, 한 분은 엄격하게 지원자를 대하십니다.
편안한 분위기에서 자기소개서에 기반한 질문과 중국어 질문을 받았습니다.
자기소개는 따로 안 시켰고, 향후 성장방안에 대한 질문과 의견을 물어봅니다.
진에어 향후 5년의 발전방향을 1분간 발표하라는 공통질문이 있었고, 이후 개별질문을 받았습니다.
중국으로 교환학생을 다녀온 지원자에게는 중국에서의 경험을 중국어로 말하라고 하기도 했고,
다른 지원자에게는 전 지원자가 말한 중국어를 해석하라고 하기도 했습니다.
항공업계, 개인의 성격, 경험, 전공, 타사 지원 경험 등 비교적 평이한 질문을 했습니다
간단한 신체검사를 한 후에 8명 정도가 한 조가 되어 동시에 면접을 봤습니다.
1인 당 질문 2개씩을 받고, 총 면접 시간은 10분이 되지 않았던 것 같습니다.
편안하고 평이한 면접이었습니다.
시사분야나 압박 질문은 없었고 지원자 자기소개서를 바탕으로 진행되었습니다.
기내에서 일어날 수 있는 돌발 상황에 대한 롤플레잉 질문도 있었습니다.
답변의 깊이나 논리보다는 말하는 태도를 좀 더 중시하는 느낌이니 꾸미지 않고
가식적이지 않게 대답하는게 중요합니다.
다섯명씩 들어가서 면접을 봤습니다.
지원동기, 본인이 시간을 잘 지킬 수 있는지에 대한 이야기를 해보라고 했습니다.
남자 1명, 여자 1명의 면접관이 있고, 대체적으로 편안한 분위기에서 면접을 보았습니다.
공통질문 1개와 개별질문 1개를 받는데, 개별질문도 몇 사람에게는 똑같은 것을 묻기도 합니다.

‘(주)진에어’ 다른 취업정보

(주)진에어 합격스펙 분석

  • 학점 3.65/4.5
  • 토익 810
  • 토익스피킹 Lv6
  • OPIC IH
  • 외국어(기타) 1.1
  • 자격증 2.5
  • 해외경험 1.4
  • 인턴 1.6
  • 수상내역 1
  • 교내/사회/봉사 1.8

신입공채의 모든 자료는 취준생 여러분들의 공채 합격을 위해 ‘잡코리아 좋은일 연구소’가 엄선하고 집필한 콘텐츠입니다.