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인적성·면접후기

(주)유비케어

인적성후기 년도반기 선택
채용시기 인적성후기 면접질문 면접후기 최종합격후기
전체 채용시기 - 16 5 1
2016년 하반기 - 5 2 1
2015년 하반기 - - 1 -
2013년 상반기 - - 2 -
2011년 하반기 - 11 - -

합격자소서 질문 및 내용

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    오후시간대, 구로디지털단지에 위치한 유비케어 사무실에서 보았습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    다대다면접으로 면접관 5명, 지원자 한 조에 4명이 면접을 보았스빈다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    아주 기본적인 인성면접이었으며, 직무역량을 체크하는 부분은 거의 없었습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    각자 자기 소개로 먼저 시작합니다. 그 이후로 지원자 순서대로 이력서를 보며 개별적인 질문과 답변에 대해 추가질문을 합니다. 중간중간에 면접 책에 나올법한 인성질문을 면접자에게 공통적으로 합니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.지원동기가 무엇인가?
    A.회사를 선택함에 있어서 가장 중요하게 생각하는 것이 회사가 앞으로도 성장할 것인가? 그리고 그 안에서 구성원으로서도 성장할 수 있는가입니다다. 유비케어는 두 가지 충족하는 회사이며, 많은 것을 배울 수 있다고 생각합니다.
    Q.무지개의 색 중 한 가지에 본인을 비유하자면 어떤 색에 비유하겠는가?
    A.파란색에 가깝다고 생각합니다. 파란색은 사람들에게 편안함을 주는 색이면서도, 동시에 강한 인상을 남기기도 하기 때문입니다.
    Q.마지막으로 하고 싶은 말은?
    A.산업군에 이전부터 관심을 갖고 있었으며, 다른 면접자들보다 월등히 산업에 대한 이해도가 높고 실무역량이 많기 때문에 입사 후 가장 빠르게 적응하고, 높은 아웃풋을 낼 수 있습니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    답변에 대해 만족스러우면 잘 웃으시며, 관심있는 만큼 관련 질문이 더 나갑니다. 면접관의 얼굴에 지원자에 대한 혹은 지원자의 답변에 대한 긍정과 부정이 명확하게 드러나며, 딱히 숨기려고 하지도 않는 것으로 보였습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    아주 편안한 분위기로 진행됩니다. 앞선 조들에 비해 만족스럽다고 하셨으며, 그래서인지 면접이 전체적으로 호의적으로 진행되었습니다. 개별 면접자에 대한 좋은 인상을 주는 것도 중요하지만, 전체적은 분위기를 좋게 이끌어 나가는 것도 중요한 것 같습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    역량보다는 인성위주로 면접이 진행되다보니, 임기응변에 능한 면접자에게 유리하고 다른 면접자와 차별화를 주기 어려웠습니다. 직무역량에 대한 질문은 없었지만 답변을 직무역량을 보일 수 있는 방식으로 했으면 더 좋았을 것 같습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    전체적으로 아주 기본적인 인성면접을 보기 때문에 인성 위주로 면접을 준비하시면 될 것 같습니다. 온라인 사이트에서 볼 수 있는 과거 면접자 후기를 보면 그 틀에서 크게 벗어나지 않는 선에서 면접 질문이 나오니 자료들을 찾아보며 면접을 준비하시기 바랍니다.

    실제로 예상 질문을 많이 준비 하지도 않았는데 답변이나 이력내용으로 인한 질문 외에는 예상 질문리스트 안에서 모든 면접 질문이 나왔습니다.

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    1차 면접은 유비케어 본사 10층 소망 1실에서 오전 9시에 봤습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접관은 3명이고, 직무당 면접자는 4명씩 3팀이 들어갔습니다. 12명 정도 되는 것 같았습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    면접관 3명, 지원자 4명의 다대다의 면접 형태였습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    1차 면접은 별도의 자기소개가 진행되지 않았습니다. 한 면접관님이 질문을 하면 방향은 랜덤하게 왼쪽에서 오른쪽으로, 오른쪽에서 왼쪽으로 진행되었습니다. 그리고 나서 가운데 면접관님이 자기소개서에 적힌 내용을 보시면서 심층적으로 질문하셨습니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.기술지원이라는 직무에 지원한 이유는 무엇인가?
    A.컴퓨터 A/S점에서 일했던 경험을 바탕으로 기술지원 직무를 알아보던 중에 유비케어를 알게 되었습니다. 건강한 삶에 대한 관심이 갈수록 높아지는 지금 헬스케어 분야는 꾸준하게 성장할 수 있는 분야라고 생각하였고, 그런 점에서 유비케어가 앞으로도 성장할 가능성이 많은 회사라고 생각하여 지원하였습니다.
    Q.직업에 대해 어떻게 생각하는가?
    A.직업이란 어떻게 보면 집보다도 더 많은 시간을 보내는 곳이기 때문에 회사 사람들과의 관계가 중요한 곳이고 배울 것이 많은 곳이라고 생각합니다. 유비케어가 저에게 그런 곳이라고 생각합니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    한 분이 지원동기나 직업에 대해 어떻게 생각하는지 등 철학적인 것을 물었다면, 한 분은 자기소개서에 기재된 내용을 질문하셨습니다. 존댓말로 경청해주었으며, 당황스러운 질문을 일부러 하시면서 반응을 살펴보는 것 같았습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    편한 분위기를 조성하시려고 굉장히 노력하셨고, 면접 중간중간에 물을 마시라고 시간도 주었습니다. 또한, 면접 대기실에서 과자나 음료수 등이 비치되어 있었고, 면접비도 지급되었습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    편안한 분위기는 조성해주었지만, 생각보다 준비했던 멘트들을 말씀 못 드렸던 것 같아서 저를 제대로 표현하는 데 부족한 느낌이 들어서 조금 아쉬웠습니다. 그리고 생각보다 떨려서 팔도 가만히 두지 못했고, 목소리도 작았던 것 같습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    면접 경험이 많지 않은 합격자의 사소한 조언이지만, 자신의 자기소개서에 기재했던 내용을 숙지하고 가야 당황할 일이 적을 것 같습니다. 자기소개서의 내용에 기반해서 자세한 질문을 많이 받았습니다. 군대에서 어떤 역할을 했고 어떤 점을 배웠는지, 이 직무를 잘할 수 있을 것 같은 이유 등의 질문을 받았습니다. 그리고 미리 면접 답변을 많이 준비해야 곤란한 질문에도 당황하지 않고 대답할 수 있을 것입니다.

서류 접수 후 3일 뒤에 전화로 합격연락이 왔으며, 서류합격 발표 후 2일 뒤에 면접을 봄.
위치는 구로디지털단지역에서 도보 5~10분 내외에 위치하고 있으며 인원은 약 200명 정도 되는 것 같음. 분위기는 매우 좋고 시설도 괜찮아 보임.
면접관은 인사담당자님, 팀장님 두 분이셨으며 두 분 다 30대 정도로 보였음. 2:1 면접으로 분위기는 좋은 편이었고 면접관께서 농담도 많이 하시고 편하게 해주셔서 이야기하듯이 쉽게 면접을 보았음. 회사 분위기와 복지에 대해서도 알려주심.
면접시간은 40분 내외로 면접은 평이한 편임. 면접비로 2만원을 받았음.
유비케어는 SK 계열사로 회사는 좋아 보이지만 면접이 3차까지 있고 사람을 많이 안 뽑음.
시험 후 면접을 봄. 시험은 난이도가 있으며 비전공자는 어려울 수도 있음. 면접은 인성 반 적성 반 형식으로 자소서를 중점적으로 질문함.
  • 1

‘(주)유비케어’ 채용시기별 후기

인적성·면접후기 목록
채용시기 인적성후기 면접질문 면접후기 최종합격후기
‘2016년 하반기’ (주)유비케어 후기 - 5 2 1
‘2015년 하반기’ (주)유비케어 후기 - - 1 -
‘2013년 상반기’ (주)유비케어 후기 - - 2 -
‘2011년 하반기’ (주)유비케어 후기 - 11 - -

‘(주)유비케어’ 다른 취업정보

(주)유비케어 합격스펙 분석

  • 학점 3.63/4.5
  • 토익 790
  • 토익스피킹 Lv6
  • OPIC -
  • 외국어(기타) 1.2
  • 자격증 2.1
  • 해외경험 1.8
  • 인턴 1
  • 수상내역 2
  • 교내/사회/봉사 2

신입공채의 모든 자료는 취준생 여러분들의 공채 합격을 위해 ‘잡코리아 좋은일 연구소’가 엄선하고 집필한 콘텐츠입니다.