메뉴 건너뛰기


알림설정이 추가되었습니다.
속보는 잡코리아 앱에서 확인 가능합니다.

이제부터 아래 서비스를 실시간으로 확인 가능합니다.
  • 신규로 등록된 공채를
    실시간
    으로 알려드려요.
  • 신입에 맞춘 큐레이션
    콘텐츠
    를 알려드려요
  • 단 1건의 공채도 놓치지 마세요.
    마감 1일 전 다시 한번 알려드려요.
잡코리아 앱이 없으신가요? 잡코리아 앱 다운받기
Google Play
App Store

신입공채 세부메뉴

최근 본 메뉴
선배에게 질문하기 (재직자 추가) 기업분석보고서 잡코리아러닝 후기수집이벤트

인적성·면접후기

SK텔레콤(주)

인적성후기 년도반기 선택
채용시기 인적성후기 면접질문 면접후기 최종합격후기
전체 채용시기 31 48 35 -
2019년 상반기 - 3 - -
2018년 하반기 3 - - -
2018년 상반기 2 3 1 -
2017년 상반기 1 - - -
2016년 하반기 14 - - -
2016년 상반기 10 3 4 -
2015년 하반기 - 2 12 -
2015년 상반기 1 1 13 -
2014년 하반기 - 5 3 -
2014년 상반기 - 21 2 -
2013년 하반기 - 3 - -
2012년 하반기 - 2 - -
2012년 상반기 - 5 - -

합격자소서 질문 및 내용

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    면접은 청주 SK사옥 10층에서 2시에 면접을 봤음

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접관은 2명 지원자는 5명이였음

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    면접유형은 면접관 2명에 지원자 5명을 2팀으로 나눠서 면접을 진행함

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    면접관 2명에 지원자 5명을 2팀으로 나눠서 보았는데 나느 3명이 같이 면접을 보았다.
    제일 기본인 자기소개를 시켰고 그뒤에 이력서에 있는 자격사항과 경력사항을 위주로 면접을 진행했다. 아주 편한 분위기였다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.요즘 뉴스에서 제일 이슈가 되고 있는 미투 운동에 대해 어떻게 생각하는가?
    A.미투운동은 꼭 필요한 운동이라고 생각합니다. 회사나 사내에서도 성추행과 성폭행이 일어날수 있고 그것을 사회적 약자인 여성이 당하고만 있는 시대는 지났다고 생각하며 자신의 피해를 나서서 알리는 운동은 정말 필요한 운동이라고 생각합니다.
    Q.엑셀을 잘 다루는가?
    A.컴퓨터로 하는 업무에 자신있고 학창시절부터 파워포인트,엑셀, 워드는 평소에도 사용해 왔던것이기때문에 잘 다룰 자신이 있습니다.
    Q.집에서 회사와의 거리가 가까운데 어떻게 출근 하고자 하는가?
    A.저는 운전면허증은 소지하고있지만 자차가 없어서 버스를 타고 출근하고자 생각중에 있습니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    특별한 리액션은 없었고 눈을 마주치면서 면접을 보는 느낌이였고 면접관과 면접자의 거리가 엄청 가까웠다 테이블을 하나를 사이에 두고 쇼파에 앉아서 면접을 보는 형식이였다. 그래서 긴장을 하지않고 면접을 볼수 있었다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    면접 분위기는 면접같지 않은 분위기였다. 그냥 알바생을 휴게실에 있는 쇼파에 앉아서 탁자를 사이에두고 면접을 보았다. 그래서 그냥 교수님과 상담하는 분위기의 면접이였던 기억이 남는다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    면접에서 요즘 사회적 이슈를 묻는 면접은 드물어서 준비해가지 않았는데 미투 운동에 대해 어떻게 생각하냐고 물어서 당황해서 말을 얼버무렸던것 같다. 아침에 뉴스를 더 보고 갔더라면.. 하는 생각이 많이들었다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    평소 뉴스를 자주 챙겨봐야겠다고 느꼈고 사회적 이슈를 묻는 면접일줄 모르고 준비해가지 않아서 아쉬웠다. 그렇기에 면접을 보러가기전에 최근 이슈 뉴스를 챙겨보거나 기사를 읽고 가는 것도 면접에 중요한 팁이 될것 같다. 면접은 무엇보다도 자신감이 중요한것같다. 새로운 사람들 사이에서 자신을 어필해야 하기때문에 많이 긴장되고 떨리기 마련이기 때문에 집에서 면접이라고 생각하고 자기소개하는것을 많이 연습해보는게 중요한것같고 떨더라도 준비해간말들은 최대한 하는것이 중요한것같다. 또한 면접관들의 눈을 피하지말고 눈이 마주치면 웃음을 짓는다던지 자신의 평소모습을 어필하는 것도 필요할것같다. 결론적으로는 면접을 보러가기전에는 면접이라고 생각하고 발표도 많이 해보고 자기소개도 완벽하게 습득해가는게 중요할것같다.

SK텔레콤 2016 상반기 인턴 채용 IT/인터넷 부문 면접 후기

서류 전형에 합격한 뒤, 인/적성 검사, 그룹 면접, 토론 면접, 개인 면접이 진행됩니다.
면접은 9시부터 18시까지 진행되었습니다.

면접 전형은 협상 면접, 전공 질문, 인성 면접으로 구성되어 있습니다.

협상 면접에서는 부담없이 지원자들과 협상하고, 그걸 면접관들이 지켜보며 평가를 합니다.

전공질문 같은 경우는 20문제 정도 되는 전공시험을 치르고, 그 후에 면접관들이 질문을 하면 답변할 수 있는 지원자들이 손을 들고 답변을 합니다.

인성면접은 매우 편안한 분위기에서 진행되었고, 면접관들도 압박 질문 같은 건 하지 않았습니다.

여러 가지 질문 중 지금까지 살아오면서 조직 활동을 통해 어려움을 겪은 경험에 대해 말해보라고 한 질문이 가장 기억에 남습니다.
2016 SK그룹 바이킹 챌린지>SK텔레콤 마케팅 면접 후기

서류는 자유 형식이었으며, 면접은 PT 면접으로 진행되었습니다.
자유로운 면접 분위기였으며, 면접관은 2명이었습니다.

구체적인 면접 질문은 다음과 같습니다.
전공이랑 다른 직무를 지원한 이유는 무엇인지, PT 내용에 있는 프로젝트에 대해 자세히 설명해달라고 하였으며, 입사 후 본사에서 하고 싶은 마케팅 또는 바꿨으면 하는 것은 무엇인지 물었습니다.

자기소개서에 적었던 프로젝트에 대해 물어볼 때 면접관이 깊게 파고들지 않고 짧게 얘기하고 넘어갔습니다.
SK텔레콤 2016 상반기 인턴 채용 마케팅 면접 후기

서류 전형에 합격한 뒤, 케이스 면접, PT 면접, 토론 면접, 개인 면접이 진행됩니다.
면접은 상당히 어려웠습니다.
면접은 15~20페이지 분량의 프린트를 받고 기획안을 작성하는 문제 3개, 그 중간에 개별 팀장 면접, 마지막으로 협상 면접으로 구성되어 있습니다.

아침 9시부터 오후 6시까지 점심 시간을 제외하고 꽉 채워서 면접이 진행되었습니다.
면접 질문은 SK텔레콤 E-learning 발전 방안에 대해 PT 5장으로 제작하는 것이었습니다.

15페이지 정도의 프린트물이 제시됩니다.
그중에 선택할 정보 8개와 선택하지 않을 정보 8개를 추리고, 선택한 정보로 기획안 PT 작성을 하면 되는데, 선택하지 않은 정보에서 선택하지 않은 이유에 대해 기술하라고 하기 때문에 이 부분도 유의해야 할 것 같습니다.
SK텔레콤 2016 상반기 인턴 채용 IT/인터넷 부문 면접 후기

서류 전형에 합격한 뒤, 필기 시험, 인/적성 검사, PT 면접, 그룹 면접, 토론 면접, 개인 면접이 진행됩니다.

을지로 T타워에서 면접이 진행됩니다.
오전 8시까지 T타워에 도착했고, 당일 오후 6시 30분 즈음까지 면접이 진행되었습니다.

오리엔테이션을 통해 진행될 면접 순서에 대해 전해들었습니다.

각 조는 12명으로 이루어져 있으며, 조마다 진행되는 순서는 다르지만, 팀장급 면접, 그룹 면접, 보고서 작성, 협상 면접, 직무별 간단한 테스트 정도로 면접이 진행됩니다.

팀장 면접 중 가장 최근에 마무리 지은 공부는 무엇인지 질문 받았던 게 가장 인상에 남습니다.

개인적으로 직무별 간단한 테스트 문제가 통신 시장에 대한 이해도와 관심도, 나아가 실력까지 확인하는 문제였다는 점에서 인상 깊었습니다.
SK텔레콤 2015 하반기 신입 채용 IT/인터넷 부문 면접 후기

채용 전제형 인턴 면접이었습니다.

서류전형, SKMS(SK그룹 적성 검사), 1차 면접(실무진/팀장), 여름 인턴, 인턴 수료 후 2차 면접 (임원 면접)으로 진행되었습니다. 이외에 필기 시험, 스킬 테스트가 있습니다.

서류는 블라인드로 진행되었고, 평이했습니다.

그룹 적성 검사는 시중 문제집 중 두 가지 정도 구매하여 학습하면 될 것 같습니다.

1차 면접은 을지로 본사에서 직군별로 진행되었고, 약 2시간 정도 소요되었습니다.

2차 임원 면접은 인턴 수료 후 진행되었으며, 약 30분 정도 소요되었습니다.
면접 질문은 자신의 인생 그래프를 그려보기였는데, 시간과 종이를 주고 그린 다음, 팀장 면접에서 인생 그래프에 대해 설명하면 됩니다.

그 후 사업 제안서를 작성합니다.
시간과 종이를 주고, SK텔레콤이 진행하면 좋을 것 같은 사업에 대한 제안서를 작성하면 되는데, 면접에서 물어보는 건 아니고 제출용입니다.
사업제안서 작성양식에 맞추어 제안서를 작성하는데, 면접이 끝나면 강당으로 돌아와 작성하고 종료됩니다.

실무진 면접 때는 기술 관련 간단한 질문을 받았습니다.

팀장 면접 때는 SNS의 정의 및 관련 후속 질문, 자기소개서 관련 질문, 인생 그래프를 그리고 중요 포인트에 대해 구술, (인생 그래프가) 밑바닥을 쳤을 때에 대해 설명하고 그것이 추후 SK텔레콤에서 일하게 될 때 어떤 영향을 주지 않을지에 대해 물어보았습니다.

그리고 자기소개서에 작성한 프로젝트에 관해 질문하였습니다.
1차면접은 1박2일 합숙면접이며, 총 7가지의 면접을 본다.
면접은 PT,토론,자료분석까지 엄청 다양하게 보기때문에, 면접경험에 후회는 없지만 1박 2일동안 릴렉스한 정신을 갖춰야 할 것 같다.
1박 2일동안 약 7~8가지의 면접을 거치며, iot와 빅데이터와같은 질문들이 주로 나왔다.
1박 2일 면접이 진행됩니다.
면접 다음주에 바로 결과가 나오고, 이후 임원면접을 진행합니다.
면접은 1박 2일동안 진행됩니다.
우선 첫날에는 토론이 진행되고, 주제는 플랫폼과 iot에 관한 것이 많았습니다.
그리고 저녁에는 이에 대한 개인생각을 쓰는 개인과제가 주어집니다. 2일차에는 토의와 조별활동이 진행됩니다.
조별 활동중에, 개인별로 팀장과의 면접이 진행됩니다. 인성보다는 직무에 대한 질문을 많이 하십니다.
1박 2일 합숙 면접으로, 하루는 직무관련 면접을, 마지막날은 인성관련 면접을 보는 듯 했다.
토론 주제가 매우 다양했고 다양한 과제를 주어 해결하는 방식으로 면접이 진행되었다.
서류>인적성>1차면접(1박 2일 합숙면접)>2차면접
조별과제는 SK의 미래 사업에 대해 이야기하며 토론하는 시간을 가졌고,
개별과제는 전공관련 지식이나 경험을 묻는 PT면접이 주가 되었다.
합숙면접 마지막날에는 팀장면접이 진행되었는데 비교적 편안한 분위기였다.
이틀동안 SK연수원에서 팀을 나눠 끊임없이 자료를 주며 토론,PT,개인 면접을 수행했다.
팀은 한 팀당 10명정도 있었고, 손으로 PPT 장표를 다섯장 분량으로 그리라던가 케이스를 주고 토론하고,
게스티메이션/브레인티저등의 다양한 과제를 했다.
개인면접은 1인당 40분정도로 굉장히 빡센편이다. 모든 개인 면접을 마치니 영혼이 너덜너덜해졌다.
지원한 분야와 SKT사업분야에 대한 철저한 이해가 필요하다.
1박 2일의 합숙면접을 보았는데 일정이 생각보다 더 빡빡했다.
개인문제, 조별문제, 토론, 면접 등의 다양한 일정의 형태였다.
면접은 보통 iot(사물인터넷)와 관련된 문제가 많아서 사전에 관련 주제에 대해
많이 알아보고 가는게 유리하며, 실무진면접의 경우 이력서 위주로 물어본다.

면접은 이력서에 적혀 있는 내용 외에 매우 광범위하게 질문하는것으로 진행됨.
아주 간단하게 준비해야 할것같음.
수시채용전형으로 지원했으며, 서류 > 인적성 > 면접 순이였다.
학교관련, 리서치분야에 대한 질문이 있었다.
20분 간 준비한 피티자료 발표 이후 질문 시간이 이어짐. 분위기는 좋으나 질문은 날카로웠음.
  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    을지로 T타워에서 봤습니다. 일요일이라 회사에 사람은 별로 없었고, 오전 9시까지 로비에 집합에서 대기했습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    지원자는 이틀로 나뉘어져 내가 봤던 날에는 50명 정도 되어 보였고, 내가 지원한 직무와 지역에서는 10명이 같은 그룹이었습니다. 면접관은 토론 면접에서 2명, 다대일에서 2명이었습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    10명이서 2그룹으로 나뉘어 토론 면접, 다대일 인성 면접이었습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    10명이서 회의실로 들어가 이름 순으로 두 팀으로 나뉘었습니다. 문제상황에 대한 제시를 해주고 그에 대한 첨부 설명이 들어있는 A4종이를 여러 장 주었습니다. 이 자료를 토대로 분석하고 대표 한 명을 정해 두팀이 다른 의견과 그 이유를 제시하는 토론이었습니다. 중간에 한명씩 불려 나가 면접관 2명과 다대일 면접도 진행했습니다. 한 명씩 불려나간다고 해서 토론이 중간에 멈추거나 하지는 않았습니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.동아리 회장을 했다고 적었는데, 무슨 일을 했고 어떻게 도움이 되었다고 생각하느냐?
    A.전파통신 학술동아리의 회장을 맡아 네트워크와 안테나의 전반적인 면에 대해 배울 수 있었습니다. 동아리 활동으로 팀워크도 다지고, 또한 회장 경험으로 리더십도 키울 수 있었습니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    친근하게 대해주고 떨리지는 않는지 자신들도 그냥 평범한 회사원이라며 긴장을 풀어주었습니다. 또한, 저의 답변에 궁금한 게 있으면 바로바로 질문이 들어오고 그에 대한 리액션도 해주셨습니다. 학업적인 면에서도 물어봤지만 인성면접이라 그런지 성격, 활동 여자친구에 대해서까지 편하게 질문하고 대답했던 것 같습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    토론에서는 서로 긴장해서 그런지 분위기가 약간 딱딱했습니다. 서로 토론을 하며 좀더 풀어지긴 했지만, 다대일 면접에 한명씩 불려갈까봐 토론에 온통 집중할 수 있는 분위기는 아니었습니다. 오히려 다대일 면접에서 면접관이 편하게 해주었고, 답변도 잘 할 수 있었던 것 같습니다. 다대일 면접을 모두 마치고 나서는 다들 더 편안하게 대할 수 있었습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    면접 준비를 하면서 생각했던 답변이 바로 떠오르지 않을 때 더 아쉬움이 크게 다가왔습니다. 또한, 그 내용을 생각하고 말하려다 보니 면접관과 아이컨택하는 데에서 눈을 위로 띄게 되는 치명적인 실수도 있었습니다. 토론면 접에서는 발표자를 정하는 데에서 부담감이 있었는데, 답변을 잘 못하더라도 먼저 나서서 하면 더 좋은 점수를 받지 않았을까 하는 아쉬움을 갖게 되었습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    혼자 면접을 준비하다 보면 답변을 대충 하게 되는 것 같습니다. 꼭 스터디나 타인, 친구의 도움을 통해 자신의 답변하는 태도, 발성 등을 점검하는 게 좋을 것 같습니다. 또한, 녹음을 통해 자신의 목소리를 확인하고, 답변을 하다가 생각하려고 멈추고 질문의 요지에 대한 정확한 답변이었는지 확인하는 것도 꼭 필요한 것 같습니다.

    살짝의 긴장은 필요하다고도 생각합니다. 너무 풀어지면 면접관에게 오히려 점수가 깎이는 것 같습니다. 회사에 대해 알고 답변하는 것도 물론 중요하지만 자신을 어떻게 어필하느냐도 더욱 중요하다고 생각합니다. 자신만의 특색을 하나 꼭 준비하세요!

면접관들이 편안한 분위기에서 지원자들을 부드럽게 대해주신다. 기업분위기랑 비슷한듯하다.
B2B에 대해 7분간 발표했고, 이력서에 기반한 인성면접이 진행되며, 그룹과제로는 광고콘티를 짰다.
이력서 위주로 대답했으며, 직무에 대해 잘 숙지하고 가는게 좋을듯 하다.
인터뷰 분위기는 아주 편안합니다.
더 좋은 사람을 뽑겠다는 것 보다는, 회사의 인재상에 맞는 사람을 뽑겠다는 느낌을 주는 면접이였습니다.
자기소개서 항목에 대해서 질문하고, 문제를 어떻게 협력해서 푸는지와 같은 것을 보는것 같습니다.
압박면접은 없습니다.
자신의 스토리에 대한 PT발표를 7분정도 하고 나니, 질의응답이 8분정도 이어졌습니다.
면접관님 두분에 지원자 한명으로 진행된 PT면접이었습니다.
곤란한 질문도 없었으며 대답하기에 수월했습니다. 면접 시간은 15분이었습니다.
저는 8분 PT에 7분 질의응답했습니다.
3시간동안 팀원들이 돌아가서 발표를 했고 40분동안 2:1 실무진 면접, 80분간 조별과제를 하는 식으로 면접이 진행되었음.
팀 당 인원은 10명 정도이고, 각 팀마다 멘토가 배치되어 함께 식사도 했음.
면접관 특성에 따라 다르지만 개인적으로 실무진 면접이 생각보다 압박인것 같았고, 대부분이 자기소개서를 기본으로 함.
바이킹챌린지 오디션을 보았다.
약 10분간 발표하는데 발표할때 면접관들이 주의깊게 경청하며 꼼꼼히 메모하는 모습을 보였다.
발표가 끝난뒤, 박사과정인데 지원한 이유, 창업 경진대회 수상했던 것에 관심을 갖고 그 부분에 대한 질문을 많이 했다.
연구했던 분야에 관련되서는 1~2개정도 질문했다.
공격적인 질문은 없었고 발표했던 내용에 대해 물어봐서 특별히 어려운점은 없었던것 같다.
예상질문은 특별히 준비하지 않아도 될것 같으며, 발표를 깔끔하게 하는것이 중요한것 같다.
바이킹전형으로 지원했으며, 나의 삶에 대해 구체적으로 제시했다.
多:一로 진행되었으며, 총 15분의 시간이 주어졌다.
PT면접했습니다. 제가 했던 포트폴리오를 가져가 두명의 면접관 앞에서 발표했고 한분은 인사담당자, 한분은 실무자 였습니다.
질문은 프로젝트 관련 질문들이 대부분이였고, 만족할 답변이 나올때까지 압박질문을 하십니다.
PT면접 > 팀장/토론/인성면접을 보았다. 팀장/토론/인성면접은 하루종일 보았음.
SK텔레콤의 상품서비스에 대한 질문이 계속 이어졌고, 직무가 영업마케팅 직무에
지원했기 때문인지 대인관계에 대해 많이 물어보았다.
본사에 가서 반나절 내내 면접을 보는 형식이였다.
인성면접에서는 2분정도 자신에 대해 자유롭게 설명을 해 달라는 요청과 함께 시작하였고,
인생에서 가장 어려웠던 경험에 대해 물어보셨습니다.
바이킹전형 > 간단한 자기소개 온라인 제출 > PT면접

PT관련된 내용을 바탕으로 하는 문답 형식이였고, 주로 창의력에 중점을 둔 질문들이 오갔다.
자신이 작성한 내용이기 때문에, 당당하게 답변하는 것이 중요한것 같다.
구매직무 지원하고 바로 이틀 이후에 전화로 개별 연락왔습니다.
분위기는 편안한 분위기에서 구매팀 직원들의 질의 문답 형식으로 진행되었습니다.
연령대가 낮은 분위기라 편안한 분위기였습니다.
  • 1
  • 2

‘SK텔레콤(주)’ 다른 취업정보

SK텔레콤(주) 합격스펙 분석

  • 학점 3.66/4.5
  • 토익 834
  • 토익스피킹 Lv6
  • OPIC IM3
  • 외국어(기타) 1
  • 자격증 1.9
  • 해외경험 1.2
  • 인턴 1.2
  • 수상내역 1.4
  • 교내/사회/봉사 1.3

‘SK텔레콤(주)’ 직원들이 졸업한 대학교는 어디일까요?

커리어패스 자세히보기

신입공채의 모든 자료는 취준생 여러분들의 공채 합격을 위해 ‘잡코리아 좋은일 연구소’가 엄선하고 집필한 콘텐츠입니다.