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인적성·면접후기

㈜이랜드그룹

인적성후기 년도반기 선택
채용시기 인적성후기 면접질문 면접후기 최종합격후기
전체 채용시기 3 63 23 -
2019년 상반기 1 3 1 -
2018년 하반기 1 - - -
2016년 하반기 1 1 - -
2016년 상반기 - 17 8 -
2015년 하반기 - 11 5 -
2015년 상반기 - 5 3 -
2014년 하반기 - 1 5 -
2014년 상반기 - 7 1 -
2012년 하반기 - 1 - -
2012년 상반기 - 7 - -
2010년 하반기 - 5 - -
2009년 하반기 - 5 - -

합격자소서 질문 및 내용

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    이랜드 사옥에서 봤다. 4시에 봤다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접관 7명, 지원자6명이었다. 시간별로 면접 보기 1시간정도 전에 불러서 해당 인원들만 대기시키는 것 같다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    면접관 7명, 사회자 1명, 지원자 6명이 들어가는 다대 다다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    사회자가 다 진행한다. 공통질문은 사회자가, 개별질문은 면접관들이 질문한다.
    들어가서 다 같이 인사하고, 순서대로 1분 자기소개 시킨다.
    그 후에는 계속 공통질문 하다가, 순서대로 개별 질문이 들어온다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.전국 LESMORE 매장 개수 몇개일까요(페르미 추정)-공통질문
    A.270여개 일 것입니다. 인구, 인구 밀도, 인구 밀도 별 매장 개수를 고려 사항에 넣었습니다.
    (답변 요구 방식을 고려사항에 대한 상술 없이 추정치, 고려 사항만 말해주세요 라고 안내 받음)
    Q.첨예한 대립이 되는 시사 문제를 선정하여 찬성, 반대 의견을 밝히고 한 마디로 이유를 설명하시오-공통질문
    A.여경 증원을 반대합니다. 경찰의 존재 이유는 국민 안전 보장이지 성평등이 아니기 때문입니다. 언제나 조직은 그 조직의 목적에 합목적적인 방식을 적용해야한다고 생각합니다.
    Q.한국, 베트남, 중국, 아무데나 상관없음 중 1, 2순위를 고르고 한 마디로 이유를 설명하시오-공통질문
    A.베트남, 한국입니다. 저의 과거 경험과 회사의 글로벌 진출의 의지가 시너지를 낼 수 있을 것이라고 확신하기 떄문입니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    별 다른 반응은 없다. 그런데 대답이 터무니 없으면 대놓고 비웃기도 한다.
    좋은 태도라곤 보이지 않았지만, 그럴 수 밖에 없다는 생각도 들었다. 전략기획이기 때문에 논리도 논리지만 그 사람이 얼마나 현황에 대한 이해를 하고 있는지에 대해서 알고 가는 것이 당연하기 때문이다.
    같은 지원자가 생각하기에도 터무니없는 대답을 하는 사람들은 정말...

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    굉장히 경직된 상태에서 진행된다. 면접 10번 넘게 봤는데 그 중 가장 경직된 분위기다. 아이스브레이킹도 없고, 인사를 단체로 지원자뿐만 아니라 면접관들도 하는 것을 보고 여기가 군댄가 싶었다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    준비를 너무 못해서 질문 질문들을 절었던 것이 아쉽다.
    너무 경직된 분위기라 제대로 스스로를 표현하지 못한 것이 아쉽다.
    기본적으로 인터넷에 있던 공통질문들도 준비를 못한게 너무 후회가 된다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    1. 공통 질문들은 인터넷에 다 나와있다. 관련해서 반드시 다 준비하길 바란다.
    2. 대답 길게하지 마라. 정말 싫어하는 것 대놓고 티 낸다.
    3. 사회자가 하라는 방식대로 대답하라. 그 방식으로 대답 안하면 답변 중간에 짜른다.
    4. 그리고 자소서 기반으로 질문이 많이 들어온다. 자소서에 있는 내용들을 반드시 다 다시 한 번 살펴보길 바란다.
    5. 정말 반드시 가고싶어하는 사람들을 뽑는 느낌이 강하다. 지원 분야에 대한 다양한 준비를 하고 가길 바란다.

2016년 상반기 상품기획직 면접 후기

면접은 1차면접-인턴후면접-최종면접으로 이루어집니다.

면접질문은 본인의 단점은 뭐라고 생각하는지 존경하는
인물은 누구인지의 질문을 받았습니다.

면접답변은 솔직한 답변을 했습니다.
면접 전 인적성검사의 직무적합도와 데이터분석 능력 등
수치가 나와서 결과자료 들을 참고하는 것 같습니다.
면접은 서류전형부터 인적성검사-1차면접-인턴후면접-최종면접으로 진행됩니다.

면접질문은 인턴생활중에 본인의 단점은 뭐라고 생각하는지 존경하는 인물은 누구인지를 묻습니다.

면접은 인적성검사에서 이미 직무적합도와 데이터분석 능력 등 수치가 나와서 결과자료들을
참조한 듯하였고 솔직한 답변을 하는 편이 좋습니다.
인/적성검사, 스킬테스트, 그룹면접으로 진행되었다.
면접질문은 포트폴리오에 대한 질문이 반이상을 차지 합니다.
또한, 역량에대한 질문, 지원동기, 전공과의 매치, 비전 등 을 물어봅니다.

면접답변은 포트폴리오는 팀작업으로 진행되었다고 답변하였고 개인작업에 대한 것들을 물어보고
작업과정을 확인하기도 합니다. 여러명이서 틈을 주지않고 질문을 하기 때문에 부담이 될 수 있습니다.
질문난이도 자체는 어렵지 않으니 롤플레잉을 통한 면접연습이 필요 합니다.
평소에 이랜드에 대해 관심을 있는가를 봄.
서류 - 인적성 - 1차 (실무진) - 2차 (합숙) - 지인연락 - 3차 (임원)으로 채용이 이루어집니다.

면접질문은 왜 이랜드에 지원하고 왜 해당 직무에 지원하는지, 평소에 패션에 관심이 많은가? 사례가 있는지,
영어 자기소개, 가장 존경하는 정치인과 이유에 대해 말하여라, 취미는 얼마나 즐기는지를 물어보았습니다.

면접답변은 이랜드의 비전과 가치가 잘 맞고, 영업이라는 직무에서 나의 000라는 강점을 잘 살릴 수 있기
때문에 지원하였다고 답변하였습니다. 패션에 직접적인 경험은 없지만 평소 지인들 코디 바꿔주는 것도
좋아하고 매장 관리나 브랜드 운영에 필요한 자질들이 있다고 하였고 취미에 대한 질문은 자전거 타기는
일주일에 2-3번정도 보통 혼자 1시간 정도 타거나 지인들과 같이 1-2시간 즐긴다고 답했습니다.
평소에 이랜드에 대해 관심을 있는가도 보았습니다.
이랜드 채용의 과제 제출기한이 끝난 후 3~4일후에 면접 실시합니다.
면접은 인성면접으로 특별히 직무에 대해 깊게 물어보진 않으나, 면접당일 디자인감각 테스트 등
다양한테스트를 병행 합니다.

면접질문 자소서에 기입했던 내용과 오늘의 옷 스타일은 무엇인지 스트레스는 어떻게 해소하는지
등으로 높은 수준의 대답을 요구하지는 않습니다.

면접답변은 복장이 자율 복장이었으나 거의 정장같은 스타일로 입고 갔기 때문에
전체적으로 깔끔하고 시크한 인상을 주려 했다고 했습니다.
스트레스를 해소하는 방법으로는 극도의 스트레스는 혼자 명상을 통해서 해소한다고 대답하였습니다.
실무 담당자와 지원자가 1:1 면접을 진행하였습니다. 진행은 심층 질문들로 이루어졌습니다.

면접질문은 바로 해당 상품군 업무에 투입되어야하는데 실무투입이 가능한지,유통업계에 대한 전반적인 이해력이
얼마나 되는지,회사 입사시 본인의 비전이 어떻게 예상이 되는지, 본인의 성격의 장단점과 극복방안은 무엇인지
앞으로의 업무 방향 등을 어떻게 나아가고자 하는지 등 구체적이고 진중한 면접을 진행하였습니다.

면접분위기는 대체적으로 조심스러운 분위기였습니다.
2016년 상반기 전략기획직 면접 후기

인적성후 면접봤습니다. 면접 분위기를 편안하게 해주었습니다.

면접질문은 페르미추정 질문으로 명동 후아유 한달 매출은 얼마인지,
최근 사회 뉴스 중 본인의 의견은 무엇인지 질문했습니다.

면접답변은 사회이슈 질문에서 경제 답변을 하여 감점을
하기 때문에 주제에 맞게 잘 말하는 것이 좋습니다.
2016년 상반기 전략기획직 면접 후기

면접 분위기는 엄숙하고 면접장 분위기는 딱딱한 편입니다.

면접질문은 1분 자기소개와 아버지가 하시는 일, 복장 소개,
자신의 경험이 원하는 포부에 비해 너무 작지 않은지의 질문을 물었습니다.
2015년 하반기 의상디자이너 인턴 면접 후기

면접은 인성면접이며 직무에 대해 많은 질문을 하지 않습니다.
면접당일 디자인감각 테스트 등 다양한 테스트를 병행합니다.

면접질문은 자소서에 기입했던 내용을 중심으로 질문합니다.
오늘의 옷 스타일과 스트레스는 어떻게 해소하는가와 같은 모두 예상 가능한 질문을 합니다.

면접답변은 정장같은 스타일로 입고 갔기에 오늘의 의상 컨셉을 물었을때
전체적으로 깔끔하고 시크한 인상을 주려 했다 라는 대답을 했습니다.
스트레스를 해소하는 방법으로는 극도의 스트레스는 혼자 명상을 통해서 해소한다고 대답했습니다.
60여 명 정도 면접에 참가하였으며, 6명씩 시간대 나눠 인터뷰하였고, 인터뷰 예정 시간보다
2시간 먼저 도착하라고 사전에 명시해주심. 그동안 사전 질문지와 추가 적성검사를 진행함.

사전 질문지는 제출했던 자소서의 내용을 복습해가는 것을 추천하며, 추가 적성검사는
이랜드의 VMD 스타일과 잘 맞는지에 대한 체크로 평소 본인의 감각에 맞게 대답하는 문제임.

대략 열 분의 면접관님들이 계시고, 사회자가 인터뷰를 진행됨.
인사 담당자님께서 조언해주시겠지만, 인터뷰 룸에 들어가면 사회자가 첫인사와 끝인사를 진행하니
이외에는 개별적으로 인사하지 말아야 함.
처음엔 각자 준비해온 자기소개 1분 동안 차례대로 발언한 뒤엔 개별 질문이 들어옴.

개별 질문은 한 지원자당 많으면 대여섯 질문, 적으면 세네 질문이었으며, 꼭 차례대로 순서가 오는 건 아니었음.
포트폴리오는 이랜드 여성복, 캐주얼, 남성복, 주니어 브랜드 등으로 만드는 것이었음.
인테리어 직무 지원했고 다대다 면접이었음(면접관 5명, 사회자 1명, 지원자 6명).
면접 전까지 수행해야 하는 사전 과제가 있음. 경력과 학력 위주로 인터뷰 내용이 진행됨.
복장도 자신을 잘 표현할 수 있는 사복을 입고 오라 하고 면접 전에 긴장을 풀어서 최대한 자연스러운
이야기가 오고 가도록 만들려고 하는 것 같음. 공통 질문으로 무상급식에 대하여 어떻게 생각하는지 물어봄.
2015년 상반기 의상디자이너직무 면접 후기

면접은 6:6다대다 면접으로 진행됩니다.
자기소개 후 개인질문을 합니다.

면접질문은 서류작성위주와 포트폴리오 위주의 질문을 합니다.
어느 부서를 가고 싶은지에 대한 면접 질문을 받았습니다.

면접답변은 질문에 대한 답으로 00스타일이고 추구하는 스타일이 있다고 답변했습니다.
압박 형식의 면접이 아니었고, 편한 느낌으로 면접을 치를 수 있었음.
질문도 간단하고, 부서에 필요한 부분에 대해 질의응답하였음.
자사 브랜드 온라인 마케팅 아이디어를 말하는 것이 큰 질문이었고, 기본적인 자소서를 토대로 질의하였음.
[이랜드월드 디자이너 면접 후기]
디자이너는 인턴을 거쳐 면접기회를 얻음. 무난한 수준의 면접이었음.
영어면접이나 모의토론, 즉석 피티제작 같은 까다로운 면접은 요구되지 않음.
고집이 센 사람은 기피함. 대체로 개인의 이력이나 포트폴리오를 가지고 질문함.
면접은 총 8명 정도 봄. 분위기 딱딱함. 면접관은 노트북 켜고 면접내용 기록함. 엄청 떨림.
면접 전, 맡고 싶거나 관심 있는 브랜드에 관해 조사하는 것을 추천합니다.
서류, 인적성 후, 1차 면접 진행됨. 면접 분위기는 차가움.
6명의 지원자가 입장, 7명의 면접관이 있었음. 사회자가 따로 있음.
1차, 2차 면접 모두 압박면접 같은 건 없었고, 자기소개서 위주로 질문함.
이 차 면접 전에 평판 확인이라고, 지인들에게 연락해서 나에 대해 묻는 과정이 있었음.

어떤 경우에 회사를 그만둘 것 같은지, 이랜드에 속한 브랜드 이름 대기, 브랜드 오픈하는 상황 예시로 주고
어떻게 할 건지 상황, 전략 기술해보기, 자소서에 대한 질문(활동, 동아리 경험 위주) 등이었음.
1. 이랜드의 전략기획팀에서 향후 자신이 어떤 기여를 할 수 있을 것이라고 생각합니까?
2. 이랜드의 해외 진출에서 꼭 필요한 것은 무엇이라고 생각합니까?
3. 남들과는 차별화된 자신만의 강점은 무엇입니까?

면접관분은 세 분이 계셨구요, 구직자는 저를 포함해서 네 명이 들어갔습니다.
특이한 스펙을 가진 분에게 질문이 많이 돌아갔고요..
자기소개를 영어 이외의 외국어로 준비해온 분들이 많으셨습니다.
영어 자기소개 정도는 외워가는 것이 좋을 듯 싶습니다.

면접 분위기는 화기애애하지만, 저는 면접에서 탈락했습니다..
아무래도 면접관들에게 인상 깊은 모습을 보여주지 못했고,
너무 긴장해서 말을 제대로 하지 못했던 것이 가장 큰 패인이 아니었나 싶습니다.
면접 복장은 자신을 가장 잘 나타낼 수 있는 복장(자유 복장)이었고
면접 직전에 작성한 사전 질문지를 바탕으로 진행되었음.

다대다 면접이었기 때문에 한 명당 배정된 시간은 많이 짧은 느낌이었음.
종교와 관련 없다고 했지만, 모든 지원자들은 기독교였고, 자기소개 및 미래 포부 등
모든 답변에서 종교적인 느낌이 가득한 대답을 했음.
기독교 기업이라 그런지 면접관들 및 면접장소에 대한 압박감이 상대적으로 유했다.
편안한 분위기 속에서 면접에 임하게 해주었고, 압박면접 같은 건 전혀 없었다.

면접 질문 이랜드 마케팅에 관한 실질적 질문, 이랜드의 동향, 그리고 왜 지원하게 됐는지,
대학 때 어떠한 경험들을 중시하게 됐는지 등을 물었다.
1차 면접 합격 이후, 과제를 내줍니다.
과제는 자유캐릭터 1종과 기업브랜드인 곰 캐릭터 형제 1종 제작이었고요.
이후 진행된 임원면접은 카페를 빌려서 진행됩니다.
순서가 되면, 10명 정도가 한 번에 들어가 다대다 면접을 진행합니다.
면접관들도 직급별로 8~10명이 있었습니다.(* 참고로 모두 여자였습니다.)
가운데가 가장 높은 직급으로 보였습니다. 1번부터 자기소개를 시키고, 앉은 순서대로 질문했습니다.
질문이 난해해 대답하지 못하고, 떨어지는 사람도 있었습니다.

상품권 받고, 집으로 돌아갔습니다. 1주일 안으로 합격통지 받았습니다.
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‘㈜이랜드그룹’ 다른 취업정보

㈜이랜드그룹 합격스펙 분석

  • 학점 3.64/4.5
  • 토익 860
  • 토익스피킹 Lv6
  • OPIC IM3
  • 외국어(기타) 1.3
  • 자격증 2
  • 해외경험 1.2
  • 인턴 1.2
  • 수상내역 1.7
  • 교내/사회/봉사 1.7

신입공채의 모든 자료는 취준생 여러분들의 공채 합격을 위해 ‘잡코리아 좋은일 연구소’가 엄선하고 집필한 콘텐츠입니다.