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인적성·면접후기

현대엔지니어링(주)

인적성후기 년도반기 선택
채용시기 인적성후기 면접질문 면접후기 최종합격후기
전체 채용시기 4 88 40 -
2020년 상반기 - 4 1 -
2019년 하반기 1 3 1 -
2017년 상반기 2 3 1 -
2016년 하반기 - 4 1 -
2016년 상반기 - 15 4 -
2015년 하반기 1 5 2 -
2015년 상반기 - 15 4 -
2014년 하반기 - 24 20 -
2014년 상반기 - 2 6 -
2013년 하반기 - 1 - -
2013년 상반기 - 1 - -
2011년 하반기 - 5 - -
2011년 상반기 - 6 - -

합격자소서 질문 및 내용

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    안국역 3번 출구에 위치한 현대엔지니어링 본사 1층에서 보았습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    서류전형때 7800정도라 들었던것같습니다. 서류 합격자가 900명대 였으며, ai면접 총 합격자수는 잘모르겠고, 제가 지원한 직무만 말씀드리자면, 1차 면접을 볼 당시 저의 직무는 16명중 8명 뽑고 2차면접 당시에는 8명중 3명을 뽑는 것 같았습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    1차면접은 면접관 3명 지원자1명
    2차면접은 면접관3명 같은 직무 지원자 2명 이었습니다.
    ai면접과 hmat은 동시에 서류합격자가 진행하며, 3시간정도 소요되었습니다. ai면접은 동일하며, hmat은 적성은안하고 인성만 검사하였습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    1차면접은 pt와 전공질문, ai, hmat을 기반으로한 bei인성질문을 합니다.
    pt면접은 20분동안 준비시간을 주며 화이트 보드를 사용할 수 있습니다. pt문제는 전공자가 아니어도 누구나 풀 수 있는 문제입니다. 직무상황을 가정하고 발생하는 문제에 대안 3가지의 대안을 줍니다 그 중 자신이 대안을 선택하고 그이유에 대해서 발표하면 됩니다. 하지만 질문은 매우 까다롭게 질문하므로 pt문제에 모든 대안에 대해서 대비를 하셔야하며, pt문제에 나와 있는 용어와 관련하여서 자연스럽게 전공질문으로 넘어갑니다. 그리고 전공에 대해 자세히 물어보며 화이트 보드가 있으므로 관련 내용을 그릴수도 있습니다.
    인성면접은 정말 까다롭게 질문합니다. 본인이 ai와 hmat 에서 체크한 인성이 정말 맞는지 확인하는 것 같습니다. 경험위주로 말하셔야하며 저같은 경우에는 하나의 경험으로 20개정도 질문하신것같습니다.
    2차면접은 임원면접과 spa영어면접입니다.
    임원면접은 50분동안 진행되며 사전에 ai면접 영상과 인성검사와 관련된 내용 그리고 자소서와 이력서를 정말 꼼꼼히 보시고 오신 느낌이 들었습니다. 이에 관한 질문을 몇개하시고, 기본적으로 회사와 본인 직무와 사업부에 관해 관심을 가지고 있는지를 중점적으로 보시는 것 같습니다.
    영어면접은 사진설명, 간단한 대화, 문단 들려주고 요약하기 인데 크게 중요치 않은 것 같습니다. 대부분 대답을 하지 못했는데 합격했습니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.주52시간 제도에대해 어떻게 생각하는가?
    A.52시간제도의 취지 자체는 좋다고 생각한다. 그러나 적어도 건설업에 한해서는 재고되어야 할 제도라고 생각한다. 건설업은 공기를 맞추는 것이 중요한데 주52시간제도를 시행하면 공기지연이 발생하고 이것은 간접비의 상승으로 이어질 것이다. 따라서 주52시간제에 대해서 반대하는 입장이다.
    Q.워라벨은 안중요한가?
    A.워라벨도 물론 중요하다 하지만 회사가 살아야 근로자도 산다고 생각한다. 그래서 저는 work가 더 중요하다고 생각한다.
    Q.근무시간 내에 일을 한다면 주52시간제는 지켜질 수 있을 것같은데 왜 일을 다 못하는 것 같나?
    A.날씨에 영향이 크다고 생각한다. 날씨가 더운 오후시간에는 휴식을 취해야하며, 폭염경보가 울리는 날에는 휴식을 취할 수 밖에 없기 때문이다.
    Q.현장에서 일하면 거기 나이 많으신 분들이 말을 잘 안들을 거다 어떻게 할거냐?
    A.물론 규정에 어긋 나는 것이면 명확히 말씀드려야한다고 생각한다.
    하지만 현장팀과의 친밀한 관계를 사전에 유지하는 것이 가장 좋을 것이라고 생각한다. 따라서 이를 위해 항상 먼저 다가가는 사원이 되겠다
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    1차 면접은 굉장히 딱딱하였습니다. 전반적으로 표정도 좋지 않았으나, 전공 관련 질문에 대한 그림을 정확히 그리고 설명하고 나니 긍정적인 반응을 얻었다. 그러나 전반적으로 분위기는 좋지는않다.
    2차면접은 임원면접이므로 전반적으로 분위기가 매우좋다. 계속 미소를 지으시고 잘 웃어주시며, 매우 편안한 분위기로 면접을 볼 수 있도록 해주신다.
    spa면접은 영어를 못하면 원어민이 배려를 많이 해주시고 용기를 주신다. 영어를 못한다고 걱정할 필요는 없을 것 같다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    1차는 매우 압박스러웠다 전공도 굉장히 세세히 알아야하며, 인성면접은 특히나 너무 예리하고, 꼬리질문이 너무 많아서 절대 거짓말을 할 수 없는 분위기였다.
    2차면접은 매우 편안한 분위기에서 진행되었으며, 호응을 굉장히 많이 해주신다. 하지만 같은 직무지원자랑 면접을 봄으로, 옆 지원자가 잘하면 긴장할 수 있을 것 같다. 나같은 경우는 옆에 지원자보다 훨씬 면접을 잘본 것 같다는 느낌을 받아서 오히려 더 자신감이 생겼던 것 같다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    몇가지 질문에는 완벽하게 대답을 하지 못하였지만, 그렇게 중요했었던 질문은 아니었기에 아쉬웠던 점은 없었다. 면접에 대해서는 만족스럽게 봤던 것 같다. 다만 아쉬웠던 거라면, bei인성면접에 대해서 면접관님이 원하시는 답변이 있는데 그걸 제대로 못 알아챈것 같았다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    직무 3분 스피치를 하게 된다. 따라서 본인이 지원한 직무에 대해서 꼭 자세히 알아가길 바라며 본인이 어떻게 기여할 수 있을지 꼭 준비해가길 바란다. 또한 현재 진행중인 공사와 진행할 공사에 대해서 3군데정도 알아가면 좋을 것 같다. 지원동기는 당연히 준비해야하며, 직무지원동기와 회사지원동기 모두 임원 면접때 물어 보았다. 또한 1차 면접과 2차면접 모두 지원했던 회사를 물어본다 이것에 대해 솔직하게 대답하나 현대엔지니어링을 그중에서 왜 가장 오고 싶은지에 대한 명확한 이유를 밝혔으면 좋겠다.

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‘현대엔지니어링(주)’ 다른 취업정보

현대엔지니어링(주) 합격스펙 분석

  • 학점 3.67/4.5
  • 토익 850
  • 토익스피킹 Lv6
  • OPIC IH
  • 외국어(기타) 1.1
  • 자격증 1.9
  • 해외경험 1.2
  • 인턴 1.1
  • 수상내역 1.4
  • 교내/사회/봉사 1.4

‘현대엔지니어링(주)’ 직원들이 졸업한 대학교는 어디일까요?

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