Gs 글로벌은 ai 역량검사를 보며 ai 역량검사를 보신 분들은 아시겠지만 신역검으로 봤습니다. 1차 면접 참고자료로 사용된다는 느낌을 받았고 1차 면접 중 인성면접 때 ai 역량검사 결과가 상위권이며 직무도 해외영업 직군으로 나왔다는 피드백을 주시긴 하셨습니다(TMI). 고사장 분위기랄 것이 없는 각자 댁에서 편안한 분위기에서 응시하시면 됩니다.
다소 평이하게 나왔다는 느낌을 받았습니다. Gs 글로벌에서 답변을 바라고 기입한 문제는 딱히 없어 보였고 초반 인성 체크를 기반으로 문제가 구성된다는 느낌을 받았습니다.
게임 문제는 잡다에서 동일한 유형으로 테스트해보실 수가 있으며 저도 보기 전에 3번 정도 게임만 응시하고, 유튜브도 보면서 유형을 익히기 위해 노력했습니다. 구역검이 익숙한 분들은 반드시 게임 유형을 익히고 들어가시면 될 것 같습니다. 답변은 90초로 좀 더 길지만 저는 더 편했던 것 같습니다.
Ai 역량검사를 저도 많이 봤지만 첫째 가장 중요한 것은 역시 솔직함!
인성 테스트를 초반에 5지 선다형으로 고른 것을 기반으로 인성면접 질문이 들어오고 그 질문에 반대되는 답을 하게 되면 당연히 떨어지겠죠!
두 번째는 미소!
저는 끝나고 쥐가 날 정도로 억지로라도 미소를 유지했어요. 초반에는 ai 합격률이 저도 저조했지만 이후에 똑같이 문제를 푼거같은데 의식적으로 웃은 검사는 합격률이 높았습니다.
셋째는 게임 익히기
게임 유형은 반드시 알고 가야 해요. 저도 한 게으름 해서 초반에 몇 기업들은 뭐 별거 있겠냐는 마음으로 그냥 연습문제로 연습하고
했는데 결과는 역시 안 좋았습니다. 자신의 역량을 가장 최상으로 발휘하기 위해서는 당연히 익숙함은 필수입니다.
| 채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
|---|---|---|---|---|
| ‘2022년 하반기’ ㈜GS글로벌 후기 | 1 | 3 | 1 | - |
| ‘2018년 하반기’ ㈜GS글로벌 후기 | - | 6 | 2 | - |
| ‘2017년 하반기’ ㈜GS글로벌 후기 | - | 3 | 1 | - |
| ‘2016년 하반기’ ㈜GS글로벌 후기 | - | 5 | - | - |
| ‘2015년 하반기’ ㈜GS글로벌 후기 | - | 13 | 1 | - |
