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인적성·면접후기

합격자소서 질문 및 내용

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    토요일 1시30분 KT 광화문 사옥에서 진행되었습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    한 타임에 직무별로 10명씩 대기하였습니다.
    면접관은 총 3명이었습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    면접관 3명, 지원자 1명의 구조로 다대일 방식의 면접유형이었습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    5분정도 길이의 프레젠테이션을 자율형식으로 각자 준비해 오고, 1명씩 들어가서 발표하는 형식으로 진행되었습니다.
    PPT를 만들어 노트북을 들고 들어가도 되고, 전지에 출력해서 가지고 오신분들도 계셨습니다.
    블라인드로 진행되기 때문에 발표자료에 이름이 들어가지 못하게 하였습니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.자기소개를 해보세요
    A.맨 처음에 인사를 하고 들어가면 5분 타이머를 설정후 자기소개를 진행합니다.
    안녕하세요 저는 IT분야에서 소통능력이 중요하다고 생각하여 ㅇㅇㅇ,ㅇㅇㅇ,ㅇㅇㅇ(활동들)을 진행하였고
    피티를 통해 구체적으로 설명해드리겠습니다.
    Q.힘든점은 없었나요?
    A.프레젠테이션에 대한 기술적인 추가 질문 없는 유형의 면접이었기 때문에
    어떤 방식으로 구현했는지에 대한 질문은 없었고 정말 가벼운 분위기였습니다.
    팀 프로젝트에서 의견충돌로 힘들었던 점을 말씀드렸습니다.
    Q.마지막으로 하고 싶은 말은?
    A.5분을 맞추어 시뮬레이션을 하고 갔지만 시간이 30초 정도 남아서 면접관이 하고 싶은 말을 물어보셨고
    ~~한 역량을 바탕으로 KT에서 꼭 일하고 싶다고 말씀드리고 인사 후 퇴장하였습니다
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    10명이 한 조가 되었고, 수험번호 배부 후 순서대로 한명씩 입장하여 PT를 진행하였습니다.
    면접 진행중 지원자의 말 대부분에 대해 긍정적인 제스처를 취해주시고
    경청해주시는 느낌을 받았습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    기술적인 추가 질문 없는 유형의 면접이었기 때문에 정말 편안한 분위기에서 진행되었습니다.
    발표자료만 잘 준비해서 본인의 강점을 보일 수 있다면 좋은 전형이라고 생각합니다.
    간식도 준비되어 있고 면접비 3만원을 지급하여 줍니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    서류 합격 발표 후 면접 까지 준비 기간이 짧아 충분하게 발표자료를 준비할 수 있는 시간이 부족합니다.
    1번부터 10번까지 순서대로 입장하기 때문에 번호가 뒷번호인 경우에는 거의 한 시간을 대기해야하는 문제가 있습니다

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    풀 정장을 입고 갔지만, 막상 면접장에 가보니 다양한 의상을 입고 계신분들이 많이 계셨습니다.
    하지만 IT분야는 모든 분들이 정장을 입고 계셨습니다.
    프로젝트 경험에 자신의 강점을 녹여서 발표를 준비한다면 좋은 결과가 있을 것이라고 생각합니다.
    추가 질문이 없다는 점이 양날의 검이기 때문에 면접관이 궁금해할만한 내용은 스크립트 내에서 모두 준비해가야 합니다.

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    KT 광화문 사옥 EAST에서 11시에 진행하였습니다. 면접대기장 입장은 20분전부터 가능합니다. 처음 들어가서 에스컬레이터를 타고 지하로 내려가다보면 책상에 스텝들이 있고 신분증을 주면 조번호와 면접번호를 부여받고 명찰을 받습니다. 대기실에 들어가니 책상위에 조별로 팻말이 표시되어있었고 저에게 부여된 자리로가 앉아있었습니다. 오티를 먼저 진행하시면서 긴장을 풀어주시려 밝은 분위기로 진행되었으면, 교통비 지원 안내, 당일 면접계획 등 설명을 들었습니다. 다만 그전까지 토론면접을 진행하지않았던 이공계분야 역시 이번에는 토론면접을 진행한다는 것을 듣고 당황하였습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접관은 세명이었으며, 조별 면접을 진행하여 조당 8명의 지원자로 구성되었습니다. 언뜻 조를 세어본 결과 계산해보면 100명 안팎으로 추측합니다

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    면접관 3, 진행스텝 2, 조 인원 8명, 다대일면접

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    제가 속한 조는 8명으로 구성되었으며, 조마다 담당스텝이 한명씩 붙어 각각 흩어져서 면접을 진행하였습니다. 토론면접을 먼저진행하고, 3분의 면접관님이 터치없이 지켜보시면서 토론을 평가했습니다. 이후 한명씩 불려나가며 3:1 PT면접을 진행하고(20분 PT 발표준비시간이 주어집니다.) 바로 이어서 그자리에서 실무진면접을 진행합니다. 한사람당 30분씩 소요되며, 나머지 인원들은 대기하면서 쉬는것이 아닌 직무적성검사를 진행하였습니다. 직무관련 3장, 공통 2장 정도 풀었으며, 차후 한두시간전에 추가로 문제 한장을 더 받았습니다. _1분자기소개서는 하지 않았습니다.(2차면접에 간 친구 말로는 임원면접에서 1분자기소개서를 했다했습니다.)

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.무모한 도전을 해본 적 있습니까?
    A.네 새로운 경험을 해보고 싶어 3D프린팅이라는 영역에 도전해봤습니다. 그전까지 기초지식조차 없던 영역이라 주위에서 시간낭비한다고 말렸지만, 정말 해보고 싶어 독학으로 공부해보고 주위 업체를 돌아다닌 끝에 결과에 만족하고있습니다. 그 결과로 최근까지 두번 3D프린팅 교육을 강사로 진행해봤습니다.
    Q.자기소개서를 보면 좋게말하면 다재다능이지만, 돌려말하면 직무에 연관된 점은 적은데 이건 어떻게 생각하십니까
    A.저는 제 자신에 대한 확신을 가지고 싶어, 많은 경험과 많은 기술을 접해봤습니다. 누군가에게 듣고, 읽고, 보는 것보다 스스로 경험해보고 판단하는 것이 가장 정확하다는 판단이었습니다. 그결과 네트워크분야에 있어 제 적성과 능력을 발휘할 수 있다고 자신을 얻었습니다. 제가 가는 길을 가기위한 초석을 쌓아놨다고 생각합니다.
    Q.급박한 상황에 대한 대처경험이 있습니까
    A.2년전 공장에서 아르바이트를 수행하면서 화재상황에 대한 경험을 말씀드리겠습니다. 당시 새로운 장비가 들어와서 교육을 받던 중이었고, 저는 당시 어느정도 위치에 있는 상태였습니다. 교육이 끝난 후 새로 들어온 신입이 테스트를 하기위해 혼자 장비를 동작시키던 중 화재와 함께 연기가 발생 하였으며, 그것을 발견한 저는 비상정지버튼을 누르고 창문환기, 소화기 등의 대처를 하였습니다. 조기진압이 되어 소소한 피해만 입었습니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    모든 답변에 기다려주시고 다 들어주셨으며, 압박없이 자연스럽게 대응해주셨습니다. 초반에 긴장하였지만, 풀어주시려 하셔서 편안한 상태로 면접을 진행하였습니다. 실무면접이었지만, 인성위주로 질문하셨습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    PT면접, 실무면접 모두 편안하고 자연스러운 분위기로, 웃으면서 진행하였습니다. 제가 말실수를 하여 나온 꼬리질문은 어쩔 수 없다고 생각합니다. 그외에 공격적인 압박질문은 없었습니다. 토론 면접의 경우 면접당일 첫시작이므로 약간 경직된 분위기였으며, 지원자끼리 진행되는 경우라 대체로 긴장된 상태로 진행되었습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    토론면접을 준비하지 못하여, 놓친부분과 발언권이 우선인게 아닌 원활한 진행에 우선을 두지 못한 게 후회됩니다. 그외 자기소개서를 좀더 다듬고 제출하지 못했던 점이 아쉽습니다. 자소서 기반 면접임을 다시 한번 느꼈습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    실무면접의 경우 자기소개서를 검토하고 나올 예상 질문리스트를 짜보는 것이 좋습니다. PT면접을 먼저 진행하기 때문에 PT에서 핀트를 못잡으면 자소서기반 인성이 아닌 직무 관련 기술질문위주로 진행되는 것을 다른지원자를 통해 봤으니 이점 유의하시면됩니다. 또한 이공계의 경우 토론면접에서 준비했던 이슈중에서 주제가 나와서 마음이 그나마 편했습니다. 이처럼 토론면접을 대비해 가장 큰 이슈정도는 자료를 정리하고 가는 편도 괜찮습니다. 직무적성검사의 경우 A4용지에 자필로 쓰는 것이기때문에 글씨가 안 좋으신 분들은 연습하기를 추천합니다.

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    광화문 EAST 건물에서 보았다. 시간은 오후였던 것 같다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접관 세 명과 지원자 두 명이서 보았다

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    PT면접과 인성, 직무를 한시간 안에 본다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    일단 대기 시간이 엄청나게 짧고 면접이 빠르게 로테이션 됩니다. 간단한 설명을 듣고 PT를 위한 문제풀이 고사장으로 들어갑니다. 문제풀이는 대략 1시간 내이고 각자 직무, 전공과 관련된 문제가 나옵니다. 문제를 풀면 면접 층으로 이동하고 면접 층에서 안내자가 답지를 복사해줍니다. 이를 가지고 면접장으로 들어가서 면접관들께 나누어 준 뒤 발표를 진행하고 중간중간 질문도 하십니다. 발표가 끝나면 자연스레 인성, 직무 면접을 진행합니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.DoD란?
    A.Depth of Discharge로 한국어로 방전심도라고 한다. 배터리는 과충전 과방전 시 수명이 짧아지고 효율이 안좋아 지기 때문에 DoD를 잘 지켜주어야 한다. DoD를 간과 할 경우 백화현상 등 배터리가 심각한 불량상태에 처할 수 있다.
    Q.ESS 종류와 쓰임
    A.ESS는 크게 3가지의 종류가 있다. 첫번째, 주파수 조정용, 두번째, 민간에 쓰이는 방전용, 세번째, 신재생에너지 연계 등의 충전용이 있다. 이 후 세가지 종류의 쓰임에 대해서 설명 함.
    Q.AMI가 단순히 통신장비인가?
    A.(다른 지원자가 AMI의 통신 특성에 대해 밖에 말을 못하자) AMI는 오토매틱 미터링 인프라 스트럭쳐의 약자로 단순한 통신 기능 뿐만 아니라 수전단에서 배전단까지의 기계적 매커니즘을 고려해야 한다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    굉장히 디테일한 지식까지 묻습니다. 간단히 수박 겉핥기 식, 혹은 인적성 붙어서 갔다 하면 그대로 털릴 수가 있습니다. 대답도 간단히 했다가는 다음부터 질문을 안하거나 별 기대를 안하십니다. 거의 준전문가 수준의 답변을 해야 조금 수긍하는 모습을 보이십니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    전력 쪽 임원분들이 굉장히 엄하셔서 자칫하면 혼나실 수도 있습니다. 또한 몇십년간의 배테랑이셔서 알지도 못하면서 함부로 말했다간 끝까지 질문하시면서 밑천 다 드러내게 하십니다. 1차도 굉장히 엄해서 2차가 편할 거라 생각하고 갔으나 개박살날 뻔했습니다. 젊은 상무님이 악역을 맡으셨는지 압박이 장난 아니셨습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    PT면접에서 문제풀이를 다소 미흡하게 했었던 것 같습니다. 그러나 그 자체의 이론보다는 주어진 주제와 관련하여 논리적으로 자신의 의견을 정확하게 전달할 수 있는 것이 중요한 것 같습니다. 정답이 아니더라도 어떻게 생각했고 어떤 식으로 풀었는지를 끝까지 설명하는 게 중요합니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    면접 준비가 그 무엇보다 가장 중요하다고 생각합니다. 면접에서 탈락하게 되면 이전 전형들보다 충격이 매우 크고 안타깝기 때문입니다. 면접 준비는 취업준비를 시작하면서 같이 시작하는 것이 중요합니다. 서류전형시 작성하는 자소서들이 가장 좋은 면접 대답이 되기 때문입니다. 인성면접을 준비할 때는 자소서를 기본으로 처음에 정리했던 본인의 경험 각본을 숙지해야 합니다.
    토론면접과 PT 면접은 직접 해보는 것이 가장 중요하다고 생각합니다. 처음 들어가면 막막하고 방향을 어떻게 잡을지 모르나, 한두 번 직접 경험하다 보면 조금은 편하고 정확하게 방향을 잡아 면접을 진행해 나갈 수 있기 때문입니다.
    마지막으로 직무면접은 4년동안 학교에서 배운 전공지식들을 다시 훑어보는 것이 중요하다고 생각합니다. 방학동안 2학년 3학년 전공서적들을 탐독한다면 직무 면접은 문제없을 것입니다.

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    1,2차 면접 모두 광화문 사옥에서 치렀습니다. 1차 면접은 오전 8시 10분에 도착하여 약 5시간 동안, 2차 면접은 12시 10분에 도착하여 약 2시간 동안 치렀습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    1차 면접은 약 150명이 집결한 듯 했고 각각의 면접 때마다 2, 3명의 서로 다른 면접관을 마주했으며 최종면접은 약 60명의 지원자와 직군별 3명의 면접관으로 구성된 듯 했습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    1차 면접은 지원자 10명이 토론, PT, 역량 면접을 보았고 2차 면접은 지원자 3명 : 면접관 3명으로 다대다 임원면접을 보았습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    제일 먼저 토론 면접을 치렀습니다. 통신과 관련된 문제를 가지고 1시간 동안 편을 나누어 돌아가면서 기조발언을 한 뒤 최종적으로 결론을 내는 형식이었습니다. 토론 중간에 진행요원의 호출에 따라 1명씩 직무역량 면접을 치렀습니다. 토론이 끝난 후 추가적으로 제시된 시사 주제에 대한 논술과 PT면접을 진행했으며 마지막으로 기업과 관련된 시사 이슈 2가지에 대한 보고서를 작성했습니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.다수의 신입사원들이 1년 안에 퇴사하는 이유가 뭐라고 생각하나
    A.급속한 경제성장에 발맞추어 여가생활에 대한 관심과 교육수준이 향상되다보니 입사 후에도 본인의 적성에 맞는 직무와 워라벨을 찾아 조기퇴사를 감행하는 것 같습니다.
    Q.주말 출근이 가능한가
    A.직장을 제2의 집이라 생각하고 동료 선후배들과 가족처럼 지낼 각오가 되어있기 때문에 주말이나 공휴일에 출근하는 것은 제게 큰 문제가 되지 않습니다.
    Q.왜 KT에 지원했나
    A.KT는 그 동안 유무선 통신사업의 본원적 경쟁력 강화로 통신시장을 선도해왔기 때문에 개인과 기업 모두 동반성장하리라 확신했습니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    1차 면접의 경우 토론 내내 시종일관 면접관들의 표정이 어두웠고 직무역량이나 PT면접 또한 마찬가지였습니다. 2차 임원 면접의 경우에도 속마음을 알기 어려울 정도로 면접관들의 태도가 냉랭했습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    비교적 편안했습니다. 다만 토론 면접의 경우 중간에 직무역량면접을 보러 퇴실하는 지원자가 발생하여 수적으로 불리했기 때문에 스스로 최대한의 논리성과 분석력을 발휘하고자 노력했습니다. PT면접의 경우 특별한 피드백이 없었으며 직무역량 면접의 경우 블라인드 상태에서 치러졌기 때문에 자기소개를 시킨 뒤 그에 대한 꼬리질문이 이어졌습니다. 임원 면접은 시종일관 압박면접이었습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    1차 면접은 스스로 완벽하게 치렀다는 확신이 있었기 때문에 큰 아쉬움은 없었습니다. 다만 2차 임원면접 시 단점을 말해보라는 질문에 대해서 너무 장황하게 얘기한 것이 아쉬웠습니다. 하지만 1차 면접에는 블라인드 형태였다가 갑자기 2차 임원 면접에 와서 모든 정보를 공개해놓다 보니 플러스 요인으로 작용했던 1차 면접의 결과가 나이, 이직 사유 등의 압박 질문으로 전부 상쇄되어 매우 불쾌했습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    1차 면접은 하루에 토론, PT, 역량 면접을 모두 치러야 하므로 체력적으로 힘들 수 있습니다. 무엇보다 각각의 면접이 순차적으로 이뤄지지 않고 토론 중간에 다른 면접을 겸해서 치러야 하기 때문에 심리적인 압박감이 높습니다. 다만 블라인드 면접이기 때문에 이력서 상의 단점 같은 것은 크게 신경 안쓰셔도 될 것 같습니다. 그러나 임원면접의 경우 자기소개 이후 줄곧 프로필상의 압박질문이 이어지기 때문에 사실상 최종면접합격을 위해서는 스펙을 쌓는 수밖에 없다고 생각합니다.

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    11월 11일 1시에 광화문 사옥에서 진행되었습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접관 2분과 지원자 8명이 한 방에서 진행했습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    면접은 4시간의 토론 면접과 중간 중간 진행되는 인성면접 약 30분으로 이루어져 있습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    토론면접: 4시간동안 팀을 나누어 토론하고 하나의 합의점을 찾는 과제, 개인 pt, 그룹 pt 등을 수행하게 됩니다.
    인성면접: 토론면접 중간에 한 명씩 다른 방으로 불려가서 자기소개서 기반 및 직무 관련 질문들을 30분동안 받게 됩니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.지원하신 직무에 대해 어떻게 알고 계십니까?
    A.제가 지원한 직무는 영업과 마케팅의 측면을 모두 갖고 있는 직무라고 알고 있습니다. 직접 현장에서 개선점을 찾고 본사에서 최고의 사업 방안을 구상하며 대리점의 성장을 도모하는 직무입니다.
    Q.대리점을 돌아보고 느낀 점은?
    A.불친절한 사원부터 너무나 따뜻하게 맞아주는 사원까지 다양한 인간상이 있는 곳이라고 느꼈습니다. 그만큼 다양한 사람들을 접하게 되는 관리자로서 마음가짐을 확실히 해야겠다고 느꼈습니다.
    Q.마지막으로 하고 싶은 말은?
    A.KT 대리점들을 돌아다니면서 왠지 모를 아쉬움을 많이 느꼈습니다. 내가 담당자라면 더 잘 할 수 있을 텐데라는 아쉬움이 남았기 때문에 현업에서 문제점을 개선하는 관리자가 되고 싶습니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    면접관들의 반응은 크게 없었습니다. 하지만 한 분은 계속해서 관심을 보여주시고 웃어주셨습니다. 면접관분들이 고개를 갸우뚱 한다던가 고개를 젓기도 하셔서 좋지 않은 제스처인지 일종의 심리전인지 확신은 들지 않았습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    토론 면접의 경우 면접관들은 아무런 언급도 관여도 하지 않습니다. 그렇기 때문에 매우 편안한 분위기라고 할 수 있습니다. 다만 인성면접의 경우 약간의 압박도 들어오기 때문에 표정관리, 자세관리에 유념해야 합니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    제가 준비해간 것들을 인성면접에서 모두 말할 기회가 없었습니다. 하지만 그런 것이 면접의 특성이고 어떠한 질문을 받아도 준비해온 것과 버무려 대답할 수 있는 능력을 갖추는 것이 최선이라고 생각합니다. 어떠한 순간에도 자신감있게 임해야할 것입니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    케이티 면접은 직무별로 면접 유형에 차이가 있습니다. 그 정보를 잡코리아에서 얻을 수 있었습니다. 잡코리아에는 글자수 체크, 맞춤법 검사 프로그램 뿐만 아니라 많은 전문가분들이 만든 기업분석 자료나 생생한 현직자들의 인터뷰가 담긴 기사가 많습니다. 굳이 인적성, 면접 전에 찾아보는 것이 아니라 평소에 잡코리아를 구독하고 즐겨찾기 해놓으며 자주 방문한다면 취업 시즌에 보다 수월하게 남들보다 앞서갈 수 있을거라 생각합니다.

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    광화문 KT 이스트 사옥에서 아침9시부터 보았습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접은 3명 지원자는 8명이었습니다. 전체 인원은 모르겠습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    토론 면접은 면접관 2명, 인성면접은 면접관 3명, 개인면접은 면접관 1명 이었습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    인성면접은 3대 1로 진행되었습니다. (피면접자가 1명, 면접관이 3명) 따라서, 계속해서 질문이 이어졌고, 회사에 대한 관심도를 중점적으로 보는 것 같았습니다. 꼬리질문으로 압박을 하는 구조인 것 같습니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.삶의 원동력이 무엇인가
    A.저는 사람들에게 좋은 영향을 끼치는 게 저의 목표입니다. 그래서 어떤 일을 할 때도 주변 사람들과 함께 공동 목표를 향해 윈윈할 수 있게 열심히 하자고 생각한 것들이 삶의 원동력이 되었습니다.
    Q.대외활동을 다양하게 참여하는 것 같은데, 시간 관리 하는 노하우가 있는 가
    A.저는 버스 타는 시간이나 대중교통을 이용하는 시간을 최대한 활용하기 위해 노력하였습니다. 그 시간에 무엇을 할 지 미리 정해두고, 목표를 달성하기 위하여 집중하였습니다.
    Q.신사업을 기획하고 싶다고 하였는데 이를 위해 어떤 노력을 하고 있는가
    A.신사업 중에서도 IoT 나 공공 빅데이터 시장에 kt가 시장선점 할 수 있도록 돕는 것이 목표입니다. 따라서 미국 등 선진시장에서 우위를 점하고 있는 구글이나 아마존 등 기업의 행보를 보며 case study를 하고 있습니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    대체적으로 칭찬을 많이 해주셨습니다. 인성면접은 아무래도 실무진이 들어오기 때문에, 좋은 말을 많이 해주시는 것 같습니다. 토론면접의 경우 아무 말도 하지 않고 관찰만 하십니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    비교적 편안한 분위기에서 진행되었습니다. 지원자들끼리 토론을 하다가 면접인지 잊을 정도로 잘 몰입되게 분위기를 조성해주셨습니다. 또한, 집중이 잘 되도록 조용한 면접 분위기로 개인과제를 수행하였습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    항상 그렇듯이, 더 좋은 대답을 할 수 있었는데 라며 후회 되었습니다. 다양한 질문에 대한 대비를 많이 해갔는데, 대답을 못한 것들이 아쉬웠습니다. 자기가 준비해간 질문 리스트가 나올 것이라고 자만하면 안될것 같습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    관련 기사를 읽는 것 매우 중요합니다. 또한 최근에 진행하고 있는 사업방향을 체크하고 가는 것이 중요합니다. 면접을 잘봤다고 생각할 수 도 있고, 망했다고 생각할 수 도 있지만 판단은 면접관들의 몫이기 때문에 최선을 다하고 오시면 그것으로 충분하다고 생각합니다. 결과에 일희일비 하지 않고 꾸준하고 성실하게 나아가다보면 각자에게 최고의 자리가 주어질 것이라고 생각합니다. 면접 준비한다고 밥 거르거나 잠을 안주무시면 면접당일날 컨디션이 안좋을 수도 있으니 컨디션 관리 잘하시길 바랍니다.

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    KT 광화문 지사 이스트에서 봤습니다. 8시 10분까지 집합하여 약 6시간 정도 걸렸으며, 대기시간이나 쉬는 시간이 많이 없이 진행됐습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    조별로 진행되었고 면접관과 지원자는 각각 2명, 5명이었습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    1차 면접 유형은 다대다 면접이었고, 직무 면접이었습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    직무에 대해서만 알아보는 면접이었습니다. 간단한 오티 후에 조별로 이동해, 토론 면접, 피티 면접, 개인면접, 개인과제, 개인과제 발표 순으로 진행되었습니다. 1분 자기 소개도 없었고, 자기소개와는 무관한 1차 면접이었습니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.KT에서 어떤일을 하고싶나
    A.KT가 장차 초연결시대의 리더가 되고 온디맨드 플랫폼을 이끌 것인데, 비투비 영업을 통해서 이러한 신사업의 토대를 닦고 싶다
    Q.본인이 이 직무에 적합한가
    A.영업관리 인턴을 하면서 8개의 지점을 관리하고 고객들의 불만사항을 해결한 경험이 있다. 이러한 경험으로 대리점과 원만한 관계를 유지하겠다.
    Q.KT 매장 가봤나
    A.광진구에 있는 수도권강북본부도 방문했고, 광화문지사도 방문하였습니다. 또한, 현장의 분위기를 알아보고자 대학로와 종로의 대리점들도 다 방문해보았습니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    면접관님들이 처음에는 말로는 편안한 분위기를 만들어주신다고 하나 엄숙하고 딱딱한 분위기 속에서 행해졌습니다. 대체로 지원자들의 대답에 불만족하신 모습이었고, 5시간 동안 거의 반응없이 심사만 하셨습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    간식이나 다과도 제공하시면서 분위기를 풀어주셨으나, 빡빡한 분위기는 해소되지 않았습니다. 빨리 빨리 과제를 수행하기를 재촉하는 분위기였고, 덩달아 지원자들도 긴장을 풀지 못하는 분위기였습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    영업관리 직무 관련한 개인 과제들이나 팀 과제들이 모두 상당한 난이도가 있었습니다. 미리 단말기 판매나 관련된 요금, 도소매 시장에 대해서 충분히 조사해 가지 않았던 것이 아쉬웠습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    KT에 관련해서 5G나 뉴스 등에 더 준비하고 갔는데 필요한 것은 단말기 판매에 직접적으로 필요한 APRU나 지원금 등의 기본적인 지식이었던 것 같습니다. 수익 모델을 직접 만들고 서비스를 만들어야 하기 때문에 과제에 있어서는 그런 지식들이 더 필요했습니다. 다만 면접관님들도 지원자들이 이러한 단말기나 서비스, 요금 분야에는 많은 지식이나 준비가 없다는 것을 아시기 때문에
    조급해하고 불안해하기보다는 차분하게, 아는대로만, 팀워크 중심으로 답변하면 될 것 같습니다.

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    광화문 케이티 사옥. 아침 8시까지 오라고 함.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접관은 2~3명. 지원자는 8명

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    토론, 피티, 역량면접을 봄. 토론을 하는 도중에 여기저기 불려가서 면접을 봄.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    조를 짜서 이동함. 한조는 8~9명이었음. 조마다 다 다른층으로 이동해서 면접을 봄. 면접장에 가면 토론면접관 2명이 있고 바로 토론면접을 시작함. 특이한 점은 토론면접을 보는 도중에 한명씩 불려가서 20분씩 역량면접을 봄. 이후 개인 피티과제와 기획안과제 등이 있음. 개인 피티과제도 작성 후 한명씩 불려가서 5분씩 발표함.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.하급자와 협업한 경험에 대해 말해달라.
    A.군대에서 후임들이 갈등을 일으켰을때 내가 나서서 해결한 경험이 있다. 후임들이 나이가 많아 잘못 건드리면 위험한 상황이 닥칠 수도 있었지만 지혜롭게 잘 해결해 나갔었다. 이후 후임들에게 고맙다는 인사를 들었다.
    Q.상급자와 협업한 경험을 말해달라.
    A.인턴으로 있었던 회사에서 있었던 일을 말했다. 처음 인턴으로 가면 실무 프로그램 다루는 법 등 실무에 대해 전혀 모르기 때문에 오히려 상급자의 일처리에 방해가 되는 경우가 있다. 이런 문제가 발생할 수 있다는 점을 숙지하고 백지부터 배운다는 마음가짐으로 하나하나 공책에 받아적어가며 일을 배웠다고 했다.
    Q.수평적 관계에서 협업한 경험을 말해달라.
    A.대학에서 조별과제를 한 경험에 대해 말했다. 1전공 수업에 이중전공으로 들어온 학생들이 굉장히 많은 편이었다. 이중전공으로 들어온 학생들은 당연히 1전공 학생들에 비하여 전공지식이 부족했다. 조장이었던 나는 이로인해 발생할 문제점을 원천적으로 봉쇄하기 위하여 관련 학습자료들을 정리하여 조원들에게 배포하는 방식으로 문제를 미봉했다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    토론면접관분들은 시종일관 친절하셨다. 토론면접관 두분중 한분이 피티면접도 보셨는데 반응은 괜찮았다. 역량면접은 3분이 보셨다. 가운데 계신 분이 가장 질문을 많이 해주셨다. 대체로 협업에 대해 많이 질문해주셨다. 반응은 좋지도 나쁘지도 않았다. 미적지근한 반응이었다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    면접분위기는 매우 정신없었다. 면접관과 진행을 도와주시는 1년차 선배인 스탭분들은 친절하셨지만, 면접 시스템 자체가 토론면접 도중에 여기저기 불려다니면서 면접을 보는 시스템이어서 매우 정신이 없었다. 나중에는 이게 면접인지 뭔지 헷갈릴 정도였다. 모든 면접자들이 동시에 면접을 시작해서 동시에 끝나게 하기 위하여 이런 시스템을 도입한 것 같은데 대기시간이 없는것은 좋지만 면접자 입장에서 면접을 차분히 준비할 수 없다는게 단점이었다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    너무 정신없는 면접시스템이 가장 아쉬웠다. 토론면접 도중에 역량면접, 피티면접을 보러 나가게 되고, 나가면 10초만에 면접장으로 들어가게 되므로 아직 토론면접 내용이 머릿속에 가득 차 있는 상황에서 역량면접, 피티면접을 보게 된다. 따라서 자소서나 준비한 피티내용을 다시 떠올릴 겨를도 없이 면접을 보게된다. 이 점이 가장 아쉽다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    KT에 대하여 기업분석을 많이 하고 와야한다. 개인과제에서 KT가 당면한 과제들을 해결해보라는 식의 과제가 많이 나오기 때문이다. 굉장히 구체적으로 물어본다. 따라서 DART의 사업보고서와 각종 증권회사의 애널리스트들이 분석해놓은 기업분석보고서, 그리고 마지막으로 최근 1년간의 기업관련 뉴스들을 정독한 후 정리하여 공부하고 가야한다. 이 정도만 준비하면 과제에 있어서는 문제가 없을 것이다. 또 역량면접의 경우에는 자소서의 내용을 굉장히 구체적으로 파고드는 질문이 많이 나오고, 위에서도 말했지만 토론면접 중간에 나가서 보게 되기때문에 거짓말을 썼다면 들통나기 마련이다. 솔직하게 쓰는것이 좋다.

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    8시반에 케이티 분당사옥에 집합해서 면접을 봤습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    지원자는 제가 지원한 부서는 6명이 한 조로 대기했고 제 타임 뒤에도 많이 있던 것 같습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    피티면접과 인성면접을 이어서 봤고 2대2면접이였습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    들어가자마자 pt문제를 주고 문제를 풀었습니다. 문제 난이도는 높지 않았고 문제를 풀면 바로 면접을 보는 방에 들어가 문제를 발표한 후 바로 인성관련 질문을 했습니다. 면접은 빠르게 진행되었습니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.기억에 남는 조직활동
    A.학교 동아리 활동이라고 답변하자 그이야기 말고 다른 단체 활동을 물어보셔서 당황했습니다. 즉석에서 말하다 보니 버벅대면서 대답했습니다.
    Q.리더쉽을 발휘한 경험
    A.동아리에서 팀장으로 활동했다고 대답하고 동아리 활동에서 문제가 생기고 문제를 해결한 경험을 위주로 대답했습니다.
    Q.지원한 직무가 뭐라고 생각하는지 ?
    A.기업 홈페이지에 있는 내용을 바탕으로 말씀드렸습니다. 대답하자 면접관이 조금 더 쉽게 설명해 주셨습니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    반응을 별로 안해주시고 딱히 질문도 하지 않았습니다. 반응이 탐탁지 않아하셨던 것 같습니다. 대답이 만족스럽지 않으면 표정에서 티가 나서 많이 긴장됬습니다. 또한 마음에 드는 답변이 아니면 계속 물어보기도 했습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    압박면접은 아니였고 편하지도 않고 약간 지원자들에게 무관심한 면접이였던 것 같습니다. 저와 함께 들어간 지원자 모두 그렇게 생각했고 아무래도 아침 면접이다 보니 약간 피곤하신가 라는 생각도 들었습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    면접이 빠르게 진행되다 보니까 정신없이 진행된 것 같습니다. 대기시간이나 면접을 준비할 시간은 전혀 없었고 그래서 더 긴장했던 것 같습니다. 분위기를 알고 갔다면 더 편하게 면접을 볼 수 있겠다라는 생각이 들었습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    인턴면접이다 보니 거의 면접이 처음인 지원자들이 많아서 다들 많이 부족하다고 생각했습니다. 면접관들도 지원자들이 부족하다는 것을 알고 직무관련 질문은 거의 하지 않으셨습니다. 피티면접도 학교 수업과는 별개로 답은 있지만 자신의 논리대로 푼다면 어렵지
    않게 쉽게 풀 수 있는 문제였습니다. 인성면접 관련된 예상 질문위주로 면접 준비 하시면 될 것 같습니다.

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    KT 분당 정자동 본사에서 봤습니다. 오전, 오후 타임으로 나뉘어서 봤는데, 오전 조는 분당에서 가까운 사람들을 모아서 불렀고, 오후 조는 본사에서 거리가 먼 사람을 위주로 정했다고 합니다. 8:30분까지 집합하여 약 3시간 정도 걸렸으며, 중간에 대기시간이 많아 실질적 면접 시간은 1시간 30분 정도로 짧았습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접관은 3명이었고, 지원자는 2명이었습니다. 지원했던 부문의 경우 오전 조는 총 6명이라 3조로 나뉘었고, 3조가 차례대로 들어가는 것이 아닌 3개의 방에 각각 나뉘어서 들어가는 시스템이었습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    다대다 면접이었으며, 유한 분위기는 아니었고, 가끔씩 압박 질문이 들어왔습니다. 먼저 8시 30분에 모여 30분 정도 대기한 후, 회사에서 나누어준 PT문제를 풀고 난 후 그 문제를 바탕으로 해결책을 제시하는 형식이었습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    1분 자기소개 같은 건 없었습니다. 들어가자마자 대기시간에 풀었던 PT문제에 대해 발표한 다음, 면접관들의 피드백을 들었습니다. 자기소개서 내용에 대해서는 거의 안 물어보시고, 80% 이상의 질문이 PT문제에 대한 내용이었습니다. 첫 PT 발표 순서는 지원자끼리 알아서 정하고, 그 다음 질문에 대해서는 면접관이 정해줍니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.지원자 본인이 팀으로 활동하면서 얻었던 성과는 무엇이며, 팀 내에서의 역할은 무엇이었습니까?
    A.해당 질문은 보통 면접에서 받을 수 있는 질문이라 읽으시는 분들께서 본인의 경험을 토대로 대답하시면 될 것 같습니다. 굳이 리더의 역할을 자청하지 않아도 되며, 실제로 supporter의 역할을 해서 팀 내의 성공을 도왔다고 얘기했습니다.
    Q.창의적으로 문제를 해결한 경험이 있는가?
    A.자기소개서 질문과 유사해서 해당 답변을 요약하여 답변했습니다. 이 질문도 본인의 경험을 토대로 대답하시면 될 것 같습니다.
    Q.본인이 이 직무에 적합하다고 생각하는 이유는?
    A.직무가 영업관리인 만큼, 대학생활 내 학회나 팀프로젝트, 또는 아르바이트나 인턴의 경험을 통해 사람들을 관리하여 더 높은 성과를 이끌어냈던 경험에 대해 언급했습니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    문제에 답변을 잘 못하면 그 답변을 토대로 물고 늘어지는 경우가 많았습니다. 답변의 태도는 일관성있게 하시는 것이 좋을 것 같으며, 중간에 자신의 기조를 변화시켜 답변을 하는 것을 매우 싫어하는 것 같았습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    편안한 분위기로 해주시려고 하였으나 갈수록 분위기가 점점 굳어졌습니다. 지원자들의 대답이 면접관들의 마음에 들지 않았던 모양입니다. 면접이 마무리 될 시점에서는 자기소개서 내용에 대해 전적으로 반박하시는 질문을 하셔서 지원자를 당황하게 하였습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    사실 회사에서 제공해 준 PT문제가 기본적으로 오류가 있어서, 적절한 답을 내지 못한게 제일 아쉬웠습니다. 공인회계사 자격증이 있어서 면접 경험 차 봤었는데, 제공해 준 문제가 회계적 오류가 있어서 담당자에게 물어봤으나 해결책을 주지 않았습니다. 하지만 문제에 오류가 있다고 해도 적절한 가정을 통해 문제를 풀어나가는 것이 더 좋아보입니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    통신사 면접이라, APRU와 같은 기본적인 지식이나, 4G, 5G와 같은 신사업에 대해서도 알고 가시는 것이 좋을 것 같습니다. 압박 질문이 들어왔을 때 시간을 너무 끌지 마시고, 조금 더 생각한 후 답변해도 되겠습니까? 라는 질문으로 시간을 버신 후 대답을 하시는 것이 좋을 것 같습니다. 대체적인 난이도는 어렵지 않아 마음 편하게 임하셔도 될 듯 합니다. 면접자와 면접관의 거리가 상대적으로 가까워 목소리는 너무 크게 하지 않으셔도 될 것 같고, 가장 중요한 면접비는 3만원입니다(수도권).

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    광화문에서 East사옥 지하 1층에서 면접을 진행했고 오후 3시에 봤습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접관은 2명이었고, 2명씩 들어갔습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    2대2 다대다 면접이고, pt발표가 있었습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    우선 면접을 보기전 pt발표를 할 자료를 정리합니다. 그 후 약 30분의 대기가 있고, 면접하는 곳에 들어갑니다.
    우선 30분의 pt시간이 주어지고, 질의응답이 이루어집니다. 그 후 30분의 면접과정이 진행됩니다.
    한 방에서 두가지 유형의 면접이 모두 진행되는 형태였습니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.KT에서 어떤일을 하고싶은지
    A. KT의 ICT서비스에 대해 현재 남양주의 삼프로농장에 장애인을 위한 스마트팜 서비스를 구축했다는 기사를 접했습니다. 직접 체험해 보고싶어 컨택을 했지만 현재 발달장애인분들이 대부분인지라 훈련을 받아야 하기에 방문은 어렵다고 하셨습니다. 직접 체험해 보지는 못했지만 이런 것들을 간접적으로 접하게 되면서 회사의 성장에만 집중하는 것이 아닌 국가의 질 향상에도 영향을 주고 있다는 것을 알았습니다. 저는 이런 서비스를 제공하는 일을 하고싶스비다.
    Q.IT컨설팅에 대해서 알고 있는 것은?
    A. it컨설팅은 am과의 협업이 업무의 대다수이기 때문에 해당분야 전공자나 기술에 대한 이해도가 더 요구되고 컨설팅의 깊이와 규모에서도 Biz영업과 차이가 많이 난다고 알고 있습니다.
    Q.더 하고싶은 말이 있는지
    A. 오늘 이렇게 소중한 기회를 주셔서 감사합니다. 저는 이 자리에 경험을 통해 쌓은 역량을 직무에서도 활용할 수 있다는 것을, 또 앞으로의 성장 가능성을 보여드리려고 왔습니다. KT에서 역량을 더욱 높여 개발자로 성장하여 가치를 만들어내는 일을 하고 싶습니다. 입사 후, 점점 더 발전하는 기술에 앞서가기 위해 기본을 튼튼히 하고, 끊임없이 도전하며 성장하는 인재가 되겠습니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    모든 대답에 긍정적인 리액션을 해주셨습니다. 그리고 자소서 기반의 질문이 많이 있었습니다. 면접실 분위기도 좋아서 오히려 긴장이 완화되는 느낌을 받을 수 있었습니다. 서로 대화도 나누시며 면접 분위기는 좋았습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    분위기를 편한하게 주도해서 대답을 좀 더 수월하게 할 수 있도록 해주셨습니다. 하지만 너무 편한 분위기도 아닌 어느정도의 긴장감은 있었습니다. 그리고 면접이 끝날때까지 최대한의 역량을 보일 수 있도록 세심한 질문도 해주시고 하고나면 기분좋아지는 면접이 되었습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    공채 첫 면접이라 부족한 부분이 매우 많았습니다. pt면접도 경험이 없었기에 기존 준비하신분들과 많은 차이가 있었습니다. 대기업 공채는 많은 준비가 필요하다는 것을 느꼈습니다. 하지만 오히려 좋은 경험이 되어 다른 기업의 면접을 볼때 큰 도움이 되었습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    자소서 기반의 인성질문이 주로 이루어지기 때문에 예측가능한 답변을 만들어 충분히 준비하시는것이 중요하다고 생각합니다.
    그리고 무엇보다 한명한명 역량을 보기위해 노력하는 면접 스타일이기때문에 즐거운 마음으로 면접에 다녀오실 수 있을 것입니다. 면접을 경험하며 시간을 투자할만한 가치가 있는 회사라는 것을 느꼈습니다. 그리고 개발업무보다는 활동하는 일들이 많다고 들었고, 그 부분에서 다양한 경험을 할 수 있다는 것에 메리트가 있을 것 같습니다. 다들 취업 준비 열심히하세요!

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    kt 광화문빌딩, 6시면접. 4시까지 집합했습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접관 4명. 지원자도 한번에 4명씩이었습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    4대 4. 다대다 면접이었습니다. 방에 모여 앉아있다가 호명하면 들어갑니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    돌아가면서 자기소개 1분씩 시간 주어집니다. 면접관은 계속 공통적인 질문만 했습니다. 질문이 나오면 한명씩 돌아가면서 대답하는 방식으로 진행. 마지막에 하고싶은 말 있으면 하라고 했습니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.왜 kt에 지원했나?
    A.경쟁사들도 비슷한 사업은 진행하고 있으나 kt의 인프라는 타사와 비교할 수 없을 정도이기 때문입니다. 그렇기 때문에 나의 꿈을 이룰 수 있는 곳은 이 곳이라고 생각해서 지원했습니다.
    Q.입사 후 포부는?
    A.나는 전공공부, 동아리, 인턴생활을 거치며 책임감, 주인의식 - 인생에 있어 무단결석이 없습니다.
    원칙에 충실한 네트워크 전문가가 될 것입니다.
    Q.osi 7계층에 대해서 설명하시오.
    A.국제표준화기구(ISO)에서 개발한 모델로, 컴퓨터 네트워크 프로토콜 디자인과 통신을 계층으로 나누어 설명한 것입니다.
    물 데 네 전 세 표 응 7단계로 구성되어 있습니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    한명은 처음부터 끝까지 굳은 표정. 나머지는 보통이거나 부드러운 표정. 대부분 질문에 대한 답변에 특별한 반응이 없음. 성에 안 차는듯한 느낌. 마지막에야 조금 풀어졌습니다. 전체적으로 부정적입니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    딱딱한 분위기. 마지막에만 살짝 풀어졌음. 한명이 가장 근접한 전공이라 줄줄 대답하고 그 사람에게 질문이 집중되었습니다. 4연속까지도 감. 나머지는 주어지는 질문에만 대답했습니다. 하지만 모두 탈락한듯 합니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    전공지식 준비를 더 했어야 했는데 시간이 없어서 그러지 못한 점 입니다.
    포부를 물었을 때 뭐라고 대답했어야 했을까 지금도 궁금합니다. 알 수 있는게 없고 검색해도 나오지 않는데 이 답을 찾지 못하는게 아쉽습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    면접 합격 불합격은 운에 달려있긴 하지만 요즘은 특히나 더더욱 어려운 것 같습니다. 나라가 전체적으로 어려운 상황이면 면접의 요구 커트라인은 무지막지하게 뛰게 됩니다. 이번 분기 네트워크 합격했다는 사람을 보지 못한것이 그 근거라고 생각합니다.

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    분당에 있는 kT사옥에서 16.06.09 8시30분까지 갔습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접관은 3명이였고, 지원자도 3명씩들어갔습니다. 한 타임당 20명정도 모든 직무 섞어서 왔습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    면접자 지원자 3:3 다대다 면접이였습니다

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    각자 자기소개하고, 면접관 3명중 실무진이 2명정도 있는거 같았음. 같은 전자공학 전공이라고 좋아하시면서 질문을 하는데 기본적인 내용이지만 간과하기 쉬운쪽으로 물어보셨음. 면접전에 풀었던 문제에 대해서 PT발표가 있었고, 이걸 틀려서 좀 아쉬웠음.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.졸업작품에 대해 설명해주세요
    A.제가 수행한 졸업작품에 대해 설명했고, 그에 따른 추가 질문이 들어왔습니다. 세부적인 질문은 제가 파악하지 못해서 버벅이자 면접관님이 설명해주셨습니다 이건 좀 감점요인이였던거 같아요
    Q.가장 힘들었던 일에 대해 얘기해주세요
    A.저같은 경우에는 군대있을 때 있었던 특이한 경험을 이야기했습니다. 다른사람들은 가정사나 학업에 관해서 이야기 하기도 했습니다. 이건 좀 주관적이라 뭐가 정답인지 모르겠네요
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    물도 마시면서 하라고하고, 전체적으로 부드럽게 해주시려고 많이 노력하는것 같았음. 전체적으로 압박같은 느낌은 전혀 느끼지 못했고, 이야기도 긍정적으로 들어주려고 노력하시는 것 같았습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    비교적 편안한 분위기지만, 나에겐 첫 면접이였기때문에 누구보다 긴장해 있었던 것이 해가 된거 같음. 전반적으론 부담없이 볼 수 있는 분위기였음. 하지만 분위기가 좋다고 결과가 좋은건 아니기 떄문에 면접자 본인은 적당한 긴장을 유지하긴 해야할듯

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    첫 면접이다보니 너무 긴장해서 로봇처럼 이야기한게 마음에 걸림. 면접관분들께서 말도 잘 들어주시고 분위기도 좀 편안하게 해주시려고 노력하시니까 너무 긴장은 안하시는게 좋을 것같습니다. 너무 긴장이 풀어져도 안되겠지만요.

    그리고 오전 8:30분까지 분당으로 면접떄문에 가려고 하다보니까 너무 피곤하기도하고, 잠도 제대로 못자서 말도 생각처럼 안나오고 그런게 좀 슬프네요

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    본인이 수행했던 졸업작품에 관해서는 꼼꼼히 다시한번 살펴보고 가시길 추천합니다. 실무진분들 날카로운 질문을 대답하려면 공부 많이하시는게 좋을거같습니다.

    PT문제는 다시생각해보면 크게 어렵지 않았는데 긴장을 안하시는게 중요할거 같습니다. 저같은 경우에는 PT발표를 하고나서 설명 다들으신 후 사실 그건 틀린거라고 말씀해주셨습니다. 좀 충격받긴했는데 나중에 보니까 틀린점이 그제서야 보이더라구요

2016년 상반기 네트워크직 면접 후기

pt면접은 임원3분에 면접자2명이 들어가서 약 40~50분간 면접을 봅니다.
40분간 PT준비를 하고 약 10분정도 PT설명 후 추가 질문과 자기소개서 기반 질문 및 각자 개인질문을 받습니다.
질문은 압박은 아니지만 세세하게 물어봅니다. 면접 분위기는 면접관들이 최대한 편안하게 해줍니다.

면접질문은 자기소개서 위주의 질문으로 미래 KT의 계획에 대한 생각과 KT의 해외 확장 가능성,
창의적인 문제에 대한 해결방법, 스트레스 해소법을 물어봅니다.
스트레스 해소법에 대한 답변으로는 기본적으로 스트레스를 많이 받는 성격은 아니지만 스트레스를 받는 경우
친구들과의 운동, 탁구나 농구, 족구를 하면서 땀을 빼고 샤워를 하면서 스트레스를 털어 버리거나
혼자만의 시간을 갖으며 스트레스를 해소하곤 한다고 답변했습니다.
채용 비 전제형 인턴십에 지원했음. 무스펙 지원이라 필수 정보와 자기소개 문항만 작성함.
서류에 합격하면 스타오디션이라는 자신의 능력을 소개하는 pt를 해야함. 5분 가량의 자기소개를 준비하고
노트북 직접 들고가 프리젠테이션함. 1(지원자):3(면접관) 면접이였고 자소서에대해 상세히 묻는 편임.
당황해서 대답 못하면 말을 풀어서 다시 질문해주시는 점이 좋았음.
그리고 이후에 인적성을 치고 스타오디션과 인적성 결과가 합산해서 나옴. 붙으면 최종면접이 있음.
최종 면접은 면접자 2: 면접관 3 면접을 봄. 분위기는 좋으나 자기소개서 검증을 엄청 철저하게 하심.

<면접 질문>
1. 영업 마케팅에 지원하면 무슨 일을 하는지 아는가
2. 어떤 상품을 판매하는지 아는가
3. (자기소개서에) 솔루션 판매를 하고 싶다 했는,데 어떤 솔루션 판매를 하고 싶은가
4. 그것을 위해 지금 어떤 노력을 하고 있는가
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1. (자소서에 작성된) 동아리 활동 중 해결한 것 말고 갈등을 가진 것은 없었나?
2. 누구와 그랬나, 이름이 뭔가
2015년 하반기 전략사업기획직 면접 후기

서류결과 발표 후 인적성시험, 면접 순으로 진행됩니다.
면접형태는 인성면접과 PT면접, 조별활동(과제수행, 토의)이 었습니다.
인성질문들은 자소서에 맞추어 대답을 하였고 PT면접과 조별활동에서는 재무관련된 질문이 나왔습니다.
2015년 하반기 영업마케팅 면접후기

면접은 3차 직무면접과 4차 임원면접으로 진행됩니다.
Pt면접은 수십개의 주제중에 골라서 마케팅 방향에 대해 발표했습니다.
자소서 관련 질문에서는 자소서 위주로 대답했으며 면접은 대체적으로 편안한 분위기 입니다.
2015년 하반기 영업 마케팅직 면접 후기

1차면접은 대리점 위치 선정 사안에 대한 의견을 두조로 나눠서 토론을 하였습니다.
토론 중간중간 이름이 호명되면 인성면접이 있는 형식이라 집중하는 것이 좋습니다.

2차는 각자 개인과제 및 마케팅안을 주어진 시간내에 작성하여 피티 발표하는 시간이주어집니다.
짧은시간안에 기획과 발표준비를 해야해서 많은 집중력을 요구합니다.

면접질문은 자기소개서 기반 질문과 kt에 대해 아는 것이 무엇인지,
경쟁사와 비교할 때 타 통신사가 더 좋은 점은 무엇인지를 질문하였습니다.

면접답변은 자소서 기반해서 대답했으며, KT가 강점인 IPTV 및 사회공헌활동에 대해 말했습니다.
젊은사람들이 SK를 많이쓰는 이유를 저의 경험에 빗대어 통신사 혜택을 예를 들며 말했습니다.
2015년 하반기 네트워크직 인턴 면접 후기

긴장을 해서 그런지 인턴 면접이었는데 약간의 압박이 있었습니다.
면접질문은 팀프로젝트에 대해 세세한 것을 질문하며 자신의 단점이나 케이티의 신기술을 물어봅니다.
팀프로젝트는 경험한 내용을 말했는데 사소한 부분에서 틀리게 대답해서 약간 당황했습니다.
팀 피티, 개인 피티, 인성 등 면접이 상당히 많았습니다.
인성면접에서는 자소서 관련 문항도 있었고 직무 관련된 질문도 상당히 많았습니다.
해당 직무와는 다른 직무에 대한 개인 피티도 했습니다.
3:1 피티 면접봤습니다. 자기소개서 위주로 피피티 만들어서 자기 PR하는 위주였던 것 같습니다.
노인분들을 위한 영업에서 본인만의 노하우, 서울시 평균 유선 인터넷 가입자 수,
전국 평균 유선 인터넷 가입자 수 등에 대해 물어봤습니다.
자기소개서 - 인적성 - 1차 면접(3대2 대기시간 포함 3시간) - 2차 면접(3대4 대기시간 포함 2시간) 순으로 진행됨.
1차 면접은 상대가 어떤 상태, 상황에 있는지 살펴봐야 전략을 짤 수 있음.
마케팅에 관련된 직무 경험을 했으나, 자기소개서에는 분량상 구체적으로 적지는 않음.
설명하려고 하였으나, 다대다 면접이므로 시간이 주어지지 않음.

<면접 질문>
1. 자료 조사에 탁월한 능력이 있는 것은 알겠는데, 마케팅 부문에서 역량이 부족한 것은 아닌가?
2. 빅데이터 등 자료는 많은데, 고객의 마음을 읽기가 쉽지 않음. 어떻게 하는 것이 좋다고 생각하나?
서류-인적성-1차면접-2차면접 순으로 진행되었고, 개인피티, 조별피티 등이 있었습니다.
1차에서 오히려 인성질문을 받았고, 2차에서 직무관련 질문을 받았습니다. 1차, 2차 모두 편안한 분위기였습니다.
자기소개, 자소서 기반 질문, KT 관련 이슈, 하고 싶은 일 등을 물어봤습니다.
1차 면접-2차 면접 순으로 진행됩니다. 1차 면접은 토론과 PT, 인성 면접 세 가지로 이루어져 있습니다.
토론과 pt는 상황이 주어진 자료를 주고 마케팅 방안 등 해결책을 내는 형식입니다
인성면접에서는 영업관리가 무엇이라고 생각하는가, 살면서 어려웠던 경험, 리더십을 발휘한 경험,
입사 후 본사와 대리점 간의 갈등을 어떻게 해결하겠는가를 물었습니다.
면접 진행이 매우 빠르고 촉박하게 이루어집니다.
PT과제를 하는 도중 인성 면접을 보게 되어 정신이 없어 대체적으로 답변을 제대로 못하였습니다.
도착하자마자 면접전형에 대한 설명을 들었습니다.
PT 면접을 위해 이동 후 A4용지에 적힌 문제를 받았고 40분 동안 풀이했습니다.
연습장과 답안지가 주어지고 면접관님께는 답안지 A4를 복사하여 제출하게 됩니다.
문제는 전공에 대한 깊숙한 내용이 아니기에 큰 어려움 없이 풀이가 가능합니다.
40분의 시간이 지나면 직접 복사를 하고 층수를 옮겨 면접장에 가게 됩니다.
실무 면접과 PT 면접은 동시에 진행됩니다. PT를 발표하고, 이에 따른 질의응답을 15분간 진행합니다.
여기서 꼬리질문과 다른 상황에서는 어떻게 적용할 것인지 질문하시는 것 같습니다.
이후에는 자소서 기반으로 실무적인 면접을 진행합니다. 압박면접보다는 편안한 분위기에서 진행됩니다.
프로젝트한 경험을 어떻게 활용할 수 있을지를 중점으로 물어보는 것 같습니다.
네트워크 관제와 운용의 차이점, 그리고 어느 직무에서 일하고 싶은지를 물어봤습니다.
1차면접 후기입니다. 5시간 면접 내내 10명이 한 조가 되어 움직였습니다.
PT면접, 토론면접, 인성면접, 돌발상황면접이 이루어졌고 인성면접을 제외하고는 실무적인 면접이었다고 생각합니다.

제시된 상황에서 분석하고 자신 나름의 방향을 제시해야 했으며 상황이 단순하지 않고 상당히 복잡했던 기억이 납니다.
하지만 조원들 모두 엇비슷한 수준으로 발표했던 기억이 나네요. 이건 너무 걱정하지 않으셔도 될 듯 합니다.
제 생각에는 인성면접이 합격의 당락을 좌우하지 않았나 생각합니다.
3:2 면접으로 30분 가량 진행되었으며, 지원자 2명을 한 번에 면접하다 보니 시간이 짧지 않았나 생각됩니다.

인성면접 질문으로는 기억나는 것만 적어보자면, 해당 직무를 선택한 이유, 직무에 관해 잘 알고 있는지
얼마나 알고 있는지, 직무를 알고 쓴 건지 모르고 쓴 건지 확인하려는 듯한 질문이 많았음.
나머지는 자소서를 기반으로 한 질문들이었음.
전반적으로 평이한 수준이나, 진정한 엔지니어로서 질문을 요구하지 않음.
직무가 네트워크임에도 불구하고 기술적인 질문 전혀 없음. 실수하면 끝나는 단일성 면접이었음.
kt의 장점과 나아가야 될 방향, kt의 안 좋은 점과 해결 방향 등에 대해 물음.
서류, 인적성, pt직무 면접, 인성면접 순으로 진행됩니다.
pt면접은 직무와 연관된 자료를 손으로 직접 작성해 복사해서 면접관님들께 드리고, 한 부를 자신이 갖고
발표하는 형식입니다. 답이 있긴 하지만, 자신이 선택한 방안에 대해 잘 설명한다면 합격하는 것으로 알고 있습니다.
서류 합격 후 인적성 검사를 봤고, 그후 1차 면접(실무진 면접) 시행했습니다. 면접은 약 5시간 가량 이어졌습니다.
회의룸에서 토론 면접을 진행하였고, 2가지의 개인 과제, 그리고 PT 면접 순이었습니다.
위의 과정이 이루어지는 동안에 2명씩 불려나가 3대 2로 실무면접이 이루어졌습니다.
저의 경우 토론 중간에 불려나갔는데, 토론은 그냥 진행되었고 약 15분 정도의 면접 후 다시 토론에 참여했습니다.
개인 과제 중에 나간 친구들도 있었는데 제한시간이 있었지만, 도중에 나가는 것이기 때문에 부족한 과제 수행 시간을
감안하여 별도로 추가 시간을 부여하셨습니다.

개인과제는 대부분 대리점 영업활동에서 A안, B안 중에서 선택하고, 그 근거를 기술하고, 발표하는 형식이었는데,
전문성을 요하는 내용이 아니라 일반적으로도 그냥 기술할 수 있는 수준이었습니다.
PT발표는 새로운 매장 설계방안을 제시하는 것이었습니다.

<면접 질문>
1. 대외활동 내용에 대해 질문.
- 어떤 대외활동이었는지, 자신의 기여도와 그렇게 생각하는 이유.
2. 대리점과 판매점의 차이
3. 영업 관련 아르바이트 경험이 있는데, 어려웠던 점
4. 유통채널관리 업무를 수행할 때 자신의 장점 어필해봐라.
5. 본인 관할 구역에 매장점주들이 원하는 것과는 다른 영업활동을 해야할 때 어떻게 할 것인가?
5-1.수익성이 덜한 상품 판매이기에 점주들은 수익성이 높은 상품판매를 원한다.
하지만 회사에서 수익성이 낮은 상품 판매도 필요하다. 어떻게 점주들을 설득할 것 인가?
1차 면접을 서울 광화문 KT본사에서 봤습니다. 오전 8시까지였습니다.
지하에 조별로 테이블이 정해져 있었고, 한 조에 10명이었습니다. 간단히 전체 면접 과정에 대한
OT 후에 실제 면접실로 이동합니다.(저희는 한 조가 한 방에 있었는데, 다른 조는 모르겠네요.)
OT 설명해주시는 분께서 유쾌한 언변으로 면접자들의 긴장을 풀어주셨습니다.

면접이 동시 다발적으로 이루어졌는데 전체적으로 요약하면, 팀 PT 1개, 토론 1개, 개인 PT 2개. 직무면접 1개입니다.
팀 PT, 토론, 개인 PT가 차례로 진행되는 가운데 2명씩 다른 방으로 이동해서 직무면접이 진행됩니다.
약 30분 정도 본 것 같습니다. 총 5시간 동안 면접이 진행됩니다.

팀 PT : 두 개의 대안 중 하나를 선택해서 팀이 나뉘어지고, 각 팀별 PT 진행 후 토론으로 하나의 대안 결정 후 다시 발표합니다.
면접관의 개입은 거의 없습니다.
개인 PT : 앉아서 구두 형식이며, 기획안 발표를 5분 동안 합니다.
돌발 과제 : 개인 발표 형식으로 한 방에서 면접관과 1:1 로 앉아서 구두 형식으로 5분 동안 발표합니다.
직무 면접 : 면접관 3명과 지원자 2명이었고, 약 30분간 진행. 편안한 분위기였습니다.

<면접 질문>
AM이 무엇의 약자인지 알고있나요?
AM이 하는 일이 무엇인지 알고 있나요?
최근 KT의 B2B사업에 대해서 접한 기사에 대해서 말해보세요
AM 직무를 수행하는 데 필요한 역량이 무엇이라고 생각하나요?
마지막으로 하고 싶은 말 해보세요

‘㈜KT’ 다른 취업정보

㈜KT 합격스펙 분석

  • 학점 3.65/4.5
  • 토익 842
  • 토익스피킹 Lv6
  • OPIC IM3
  • 외국어(기타) 1.1
  • 자격증 2
  • 해외경험 1.4
  • 인턴 1.2
  • 수상내역 1.4
  • 교내/사회/봉사 1.5

신입공채의 모든 자료는 취준생 여러분들의 공채 합격을 위해 ‘잡코리아 좋은일 연구소’가 엄선하고 집필한 콘텐츠입니다.