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인적성·면접후기

샘표(주)

인적성후기 년도반기 선택
채용시기 인적성후기 면접질문 면접후기 최종합격후기
전체 채용시기 58 35 33 -
2018년 하반기 13 8 3 -
2017년 하반기 7 - - -
2017년 상반기 8 6 2 -
2016년 하반기 29 4 1 -
2016년 상반기 - 2 - -
2015년 하반기 1 - 6 -
2014년 하반기 - 4 11 -
2014년 상반기 - 2 3 -
2013년 하반기 - - 6 -
2013년 상반기 - - 1 -
2012년 하반기 - 1 - -
2011년 하반기 - 8 - -

합격자소서 질문 및 내용

서류는 대부분 붙여주는 것 같았음. 1차는 인적성 시험이었고, 난이도가 꽤 높았음. 모르는 내용은 찍지 말라고 해서 풀 수 있는 문제만 풀었던 기억이 남.
2차는 연극면접이었는데, 어떠한 상황을 주고 역할을 부여하여 대처하는 모습을 살펴보는 방식이었음.
3차는 실무진면접, 요리면접, 임원면접이 하루에 이루어졌음. 실무진 면접에서는 주로 직무 관련한 질문을 받았음.
요리면접에서는 요리 실력은 하나도 중요하지 않고, 어떻게 다른 사람과 일을 이끌어 나가는가를 평가하는 것으로 보여졌음.
임원면접은 인성 면접으로, 사장님이 여러가지 내용에 대해 질문을 해 주시는데, 사람에 따라 까다로운 질문을 많이 하시는 것으로 보였음. 여러 질문을 받았지만, 그렇게 어렵다고 생각했던 질문은 없었음.
행동역량면접. 10~15명으로 조 지정해주고, 각 조마다 현직자(연차가 크지 않아 보이시는) 면접관분들이 한 분씩 붙음.
그리고 각 미션을 수행하는 내내 무언가를 체크함.
조별과제 수행은 체육활동임. 이것 또한 팀웍과 조직 내에서 본인의 역할을 얼마나 잘 수행하고 조원들과 융화되는지 보려는 것 같음.
연극 면접 또한 연기를 얼마나 잘하나 못하나가 아니라, 상황이 부여되고 그 상황에 맞춰 역할극을 만들며, 이 사람이 어떻게
그 상황에서 조원들과 토의하고 의견을 공유하는지, 그리고 자기 역할에 얼마나 충실한지 보려는 것 같았음.
인적성 시험을 본 후 면접을 두 번 보게 됨. 1차는 레크리에이션처럼, 2차는 실무+임원+요리 면접을 봄. 거의 하루 종일 면접을 보며, 압박 면접도 있음. 요리면접 같은 경우 평소 관심이 없고 팀원들도 요리를 못하면 준비 과정부터가 힘이 듦.
면접은 하루에 진행됨. 요리 - 팀장 - 임원(사장님이 들어오심) 순서로 이루어짐. 요리면접은 팀워크를 주로 보는 것 같지만, 크게 비중은 없는 것 같음. 어느 곳이나 다 그렇겠지만, 임원면접이 가장 중요함.
서류 제출 후 일주일 뒤 연락받음. 편안했던 면접이었음. 그리고 가치관에 대해서 많이 물어봄. 음식에 대한 얘기가 좀 많았던 것 같았고, 특히 어려웠던 질문은 없었음. 긴장만 안하면 좋을 듯함.
인적성은 평이한 편임. 1차면접은 팀 빌딩, 연극면접이고 2차면접은 요리면접, 실무진면접, 임원면접임. 1차, 2차면접 모두 거의 하루종일 진행하고, 2차는 아침 ~ 11시(마지막 팀)까지 진행함. 요리면접에서는 메인 재료와 소스류(고추장, 간장, 홍초 등)를 랜덤 선택 후 요리를 만들고 PT하는 과정임. 창의력과 프리젠테이션 능력이 필요함.
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‘샘표(주)’ 다른 취업정보

샘표(주) 합격스펙 분석

  • 학점 3.66/4.5
  • 토익 839
  • 토익스피킹 Lv6
  • OPIC IH
  • 외국어(기타) 1.1
  • 자격증 2.3
  • 해외경험 1.3
  • 인턴 1.4
  • 수상내역 2.2
  • 교내/사회/봉사 1.6

신입공채의 모든 자료는 취준생 여러분들의 공채 합격을 위해 ‘잡코리아 좋은일 연구소’가 엄선하고 집필한 콘텐츠입니다.