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인적성·면접후기

네이버

인적성후기 년도반기 선택
채용시기 인적성후기 면접질문 면접후기 최종합격후기
전체 채용시기 6 103 8 1
2022년 상반기 - - - 1
2021년 하반기 - 6 2 -
2021년 상반기 1 9 2 -
2020년 하반기 1 3 1 -
2020년 상반기 1 3 1 -
2016년 하반기 3 3 1 -
2016년 상반기 - 15 - -
2015년 하반기 - 2 1 -
2015년 상반기 - 6 - -
2014년 하반기 - 21 - -
2014년 상반기 - 9 - -
2013년 하반기 - 5 - -
2012년 하반기 - 3 - -
2012년 상반기 - 1 - -
2011년 하반기 - 11 - -
2011년 상반기 - 6 - -

합격자소서 질문 및 내용

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    네이버 그린팩토리, 3시 30분에 봤다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접관 2명 지원자는 1명이었다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    면접관 2명 지원자는 1명의 다대다 면접이었다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    자기소개 -≫ 자기소개 이력검증 -≫ IT 기술 검증 -≫ 코딩 능력 검증 의 순으로 면접이 짜여져있었고 면접관이 이를 주도했다. 자기소개가 비중이 가장 적고 나머지는 1:1:1.5정도 인 것 같다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.인트라넷 경험이 있으시네요?
    A.삼성소프트웨어멤버십에 다닐 시절에 인트라넷팀을 한 적이있다고 했는데 해당 경험에 대한 질문을 함
    Q.정렬을 손으로 코딩해보세요
    A.막상 코딩을 하자니 너무 막막해서 엄청 헤멧고 결국 잘 못작성함. 이부분이 가장 아쉽다.
    Q.스프링의 aop와 ioc에 대해 설명해주세요
    A.관점지향의 aop와 loose coppling couple에 대해 설명했다. 대표적인 개념이므로 크게 어렵지 않았다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    굉장히 딱딱했다. 그래서 답변을 하면서도 아 네이버는 안되겠구나 하는 생각이 자연스레 들더라. 면접관 반응이 조금 우울해서 나도 같이 우울해졌고, 딱히 될 것 같진 않더라. 면접경험이 너무 별로였음.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    면접관이 말을 잘 못알아 듣는 인상이 있었다. 물론 내가 잘 못 말한거겠지만, 의사소통이 잘안되서 같은 내용을 두번 세번 설명해야 했고 이미 말한 부분에 대해 면접관이 또 질문을 하는 등 뭐가 이상한 느낌을 받앗다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    대체로 정중한 느낌으로 진행되었으나 화기애애한 분위기랑은 거리가 굉장히 멀었다. 딱딱하게 질문하고 나는 답을 하는데 넉넉하게 기다려 주지만 어느정도 압박감있게 질문함으로써 내 실력을 제대로 보여주지 못한 것 같다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    정말 취업이란건 실력이 아니라 실력 베이스에 운(정확히 운이라기 보다는 그 회사에 내가 맞는 기운)이라는 것을 느끼는 면접이었다. 네이버에 2번째 도전이었는데 다른 사람의 이야기를 종합할 때, 나름 해볼만 했던 수준임에도 나는 왜 매번 이렇게 어렵게 면접을 보는지 신기할 정도다. 누구든 어느 회사에 떨어지거든 실력이 부족해서 떨어졌다고 크게 낙심하지 않았으면 좋겠다. 그 회사랑 잘 맞지 않는 것일뿐이라 생각하고 다른곳을 찾아 보는 것도 한 방법인 것 같다.

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‘네이버’ 합격자소서