| 채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
|---|---|---|---|---|
| 전체 채용시기 | 12 | 125 | 71 | 2 |
| 2023년 하반기 | 1 | - | - | - |
| 2022년 상반기 | 1 | 3 | 1 | 1 |
| 2021년 하반기 | 1 | - | - | - |
| 2021년 상반기 | 1 | 3 | 1 | - |
| 2020년 하반기 | - | 3 | 1 | 1 |
| 2020년 상반기 | 1 | 6 | 2 | - |
| 2018년 하반기 | 1 | - | - | - |
| 2018년 상반기 | 1 | - | - | - |
| 2017년 하반기 | 1 | 3 | 1 | - |
| 2017년 상반기 | 1 | - | - | - |
| 2016년 하반기 | 3 | 9 | 2 | - |
| 2016년 상반기 | - | 25 | 3 | - |
| 2015년 하반기 | - | 12 | 16 | - |
| 2015년 상반기 | - | - | 9 | - |
| 2014년 하반기 | - | 25 | 21 | - |
| 2014년 상반기 | - | 10 | 14 | - |
| 2013년 하반기 | - | 6 | - | - |
| 2013년 상반기 | - | 6 | - | - |
| 2012년 하반기 | - | 4 | - | - |
| 2012년 상반기 | - | 3 | - | - |
| 2011년 상반기 | - | 7 | - | - |
일시 : 2020년 5월 8일(금) 14시
장소 : 비대면으로 보았기 때문에 집 근처 스터디룸에서 응시하였습니다.
면접관 2명, 지원자 1명이었습니다. 타임테이블로 면접을 응시하였기 때문에 대략적인 지원자는 파악하기 어려웠지만 10~15명 정도
응시한 것으로 추정됩니다.
면접관 2명, 지원자 1명 다대일 면접이었습니다.
먼저 면접관이 자기소개서 및 주요 인턴 경험에서 어떠한 것을 느꼈는지 등에 대해서 물어보는 종합 면접이었습니다. 더불어 글로벌적으로도 어떻게 기아의 미래를 그려야 할 지에 대한 청사진을 전반적으로 물어보는 질문이었습니다.
전반적으로 경청하는 분위기였고, 지원자의 의견에 대해서 보다 구체적이면서도 근거를 중요시하여 답변하는 스타일을 선호하시는 느낌이었습니다. 기아의 미래에 대해서 면접관과 지원자가 토론하는 느낌이었습니다.
다소 어려운 질문들이 많이 나오기는 했지만 신사업 개발이라는 직무를 수행할 때 실무에서 나올법한 소재들에 대해서 이야기를 많이 했다고 생각합니다. 덕분에 스스로 그 동안 공부했던 내용들에 대해 보다 많이 이야기할 수 있었습니다.
기아자동차의 테스트베드 국가는 어디인지에 대해서 물어보셨을 때, 다소 시원찮은 대답을 한 점이 아쉬웠습니다. 정답이 아니더라도
근거를 활용하여 답변하였으면 좋았을텐데 라는 후회를 하곤 하였습니다.
기아자동차 신사업개발팀에서 근무하시기를 희망하신다면, 무엇보다 현대차그룹의 신사업 방향에 대해서 이해하고 있는 것이 중요합니다. 이를 통하여 본인이 팀에서 어떻게 기여할 수 있는지에 대한 접점을 맞추는 것이 합격의 주요 포인트라고 생각합니다. 이에 면접을 준비하신다면 보다 스터디한 부분에 대한 근거를 미리 숙지하신 후 물어보는 질문에 맞춰 본인의 생각을 보다 논리적으로 표현하시는 것을 권장드립니다. 이 글을 읽는 모든 분들께 자그마한 도움이 되시길 바랍니다. 감사합니다.
집, 화상면접
면접관 3명, 지원자 1명
1대 다 면접으로, 화상면접이었어요.
먼저 10분 pt를 합니다. 그 이후 자기소개는 따로 시키지 않고 이력서를 보면서 기본 질문 몇 개만 던지시고 굉장히 빨리 끝났습니다. 면접관 3분이서 돌아가면서 질문을 주셨습니다.
가운데 팀장님께서 굉장히 잘 웃어주셨고 나머지 분들은 포커페이스였습니다. pt 때는 꼬리 질문을 많이 주셨어요. 인성/역량 면접에서는 크게 꼬리질문하시지는 않으셨습니다. 어떤 생각이신지 좀처럼 알 수 없어요.
부드러운 분위기입니다. 마스크를 끼고 계시지도 않아서 면접관분들 인상이 드러났는데, 다들 좋으셨어요. 다만 제 얼굴만 크게 보이고, 면접관 분들은 한 회의실 전체가 화면에 띄워져서 좀 분위기가 달랐어요.
좀 더 답변을 논리적으로 말했으면 좋았을 것 같아요. 첫 면접이고 화상면접이어서 답변 퀄리티나 전달 측면에서 조금 부족했던 점들이 많았습니다. 아침이었지만 그래도 최선을 다한 점에 만족해요.
화상면접일 경우, 특히 아침일 때는 정신을 잘 차리시는게 중요합니다. pt면접은 특히나 머리를 많이 써야하는데 저 같은 경우 정신을 잡는게 어려웠던 것 같아요. 인사 실무자분들과의 소통도 신경써주세요. 화상 면접 잘 진행 되는지 준비됐는지 등 연락을 자주하실 거에요. 사실 화상면접도 실제 면접과 다른게 없습니다. 자신의 어필 요소를 키워드로 잘 머릿 속에 각인하세요.
| 채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
|---|---|---|---|---|
| ‘2023년 하반기’ 기아㈜ 후기 | 1 | - | - | - |
| ‘2022년 상반기’ 기아㈜ 후기 | 1 | 3 | 1 | 1 |
| ‘2021년 하반기’ 기아㈜ 후기 | 1 | - | - | - |
| ‘2021년 상반기’ 기아㈜ 후기 | 1 | 3 | 1 | - |
| ‘2020년 하반기’ 기아㈜ 후기 | - | 3 | 1 | 1 |
