메뉴 건너뛰기


알림설정이 추가되었습니다.
속보는 잡코리아 앱에서 확인 가능합니다.

이제부터 아래 서비스를 실시간으로 확인 가능합니다.
  • 신규로 등록된 공채를
    실시간
    으로 알려드려요.
  • 신입에 맞춘 큐레이션
    콘텐츠
    를 알려드려요
  • 단 1건의 공채도 놓치지 마세요.
    마감 1일 전 다시 한번 알려드려요.
잡코리아 앱이 없으신가요? 잡코리아 앱 다운받기
Google Play
App Store

신입공채 세부메뉴

최근 본 메뉴
후기수집이벤트 기업분석보고서 선배에게 질문하기 (재직자 추가)

인적성·면접후기

기아자동차(주)

인적성후기 년도반기 선택
채용시기 인적성후기 면접질문 면접후기 최종합격후기
전체 채용시기 7 110 66 -
2018년 하반기 1 - - -
2018년 상반기 1 - - -
2017년 하반기 1 3 1 -
2017년 상반기 1 - - -
2016년 하반기 3 9 2 -
2016년 상반기 - 25 3 -
2015년 하반기 - 12 16 -
2015년 상반기 - - 9 -
2014년 하반기 - 25 21 -
2014년 상반기 - 10 14 -
2013년 하반기 - 6 - -
2013년 상반기 - 6 - -
2012년 하반기 - 4 - -
2012년 상반기 - 3 - -
2011년 상반기 - 7 - -

합격자소서 질문 및 내용

  • 1. 고사장 시험환경은 어떠했습니까?

    서울 반포중학교에서 인적성 검사를 응시하였습니다. 기아자동차에서 음료와 초콜릿을 제공하였고, 편안한 환경에서 시험이 진행되었습니다. 모든 시험과정은 감독관의 철저한 감독에 따라 진행이 되었고, 화장실도 넓어, 쉬는 시간에 이용이 용이하였습니다. 신반포중학교와 헷갈리지 않게 주의하셔야겠습니다.

  • 2. 어떠한 유형의 문제들이 나왔습니까?

    유형은 과거 상반기 HMAT과 크게 다르지 않았습니다. 논리추론 부분이 많이 어려워서, 시간이 부족했던 것 같습니다. 도형같은 경우는 같은 유형의 문제가 쭈루룩 반복되어 나와서, 문제집을 풀 때와 상이하였습니다. 확실히 타 기업 인적성 검사보다 난이도는 확실히 높은 편이며, 언어유형 같은 경우는, 지문을 꼼꼼히 읽는 것보다, 개괄적으로 스캔을 해서 본인이 원하는 정보를 빠르게 캐치하지 않는 이상, 주어진 시간 내에 모든 문제를 다 풀기는 힘들다고 생각됩니다. 인성 영역 역시 본인이 거짓말을 하지 못하게 비슷한 유형의 문항들이 반복적으로 제시가 되었습니다.

  • 3. 인·적성검사 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    인성 영역에서 많은 수험생들이 거짓말로 본인을 포장하려고 합니다. 한시간 반에 걸친 인성검사에서 비슷한 문제들이 엄청 많이 반복됩니다. 그렇기 때문에 본인이 거짓말을 하는 경우, 들통이 나게될 수 밖에 없는 것이 시험의 구조입니다. 본인이 정직하게 인성 시험을 응시하기를 적극 추천드립니다. 또한, 문제의 유형을 파악을 하기 위해 모의고사 문제집을 사서 푸는 것은 좋되, 절대 시간을 재지 않고 문제를 푸는 것에 초점을 두지 마시길 바랍니다. 시험장에서 막상 그런식으로 연습을 하셨다면 시간이 부족하여 우왕좌왕하실겁니다. 평소에 연습을 하실때 시간을 정확히 재가면서, 못푼문제가 있더라도 시험의 환경처럼 넘어가시면서 준비를 하시길 추천드립니다.

  • 1

‘기아자동차(주)’ 다른 취업정보

기아자동차(주) 합격스펙 분석

  • 학점 3.73/4.5
  • 토익 844
  • 토익스피킹 Lv6
  • OPIC IM3
  • 외국어(기타) 1.2
  • 자격증 1.8
  • 해외경험 1.2
  • 인턴 1.2
  • 수상내역 1.5
  • 교내/사회/봉사 1.4

‘기아자동차(주)’ 직원들이 졸업한 대학교는 어디일까요?

커리어패스 자세히보기

신입공채의 모든 자료는 취준생 여러분들의 공채 합격을 위해 ‘잡코리아 좋은일 연구소’가 엄선하고 집필한 콘텐츠입니다.