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인적성·면접후기

기아자동차(주)

인적성후기 년도반기 선택
채용시기 인적성후기 면접질문 면접후기 최종합격후기
전체 채용시기 7 110 66 -
2018년 하반기 1 - - -
2018년 상반기 1 - - -
2017년 하반기 1 3 1 -
2017년 상반기 1 - - -
2016년 하반기 3 9 2 -
2016년 상반기 - 25 3 -
2015년 하반기 - 12 16 -
2015년 상반기 - - 9 -
2014년 하반기 - 25 21 -
2014년 상반기 - 10 14 -
2013년 하반기 - 6 - -
2013년 상반기 - 6 - -
2012년 하반기 - 4 - -
2012년 상반기 - 3 - -
2011년 상반기 - 7 - -

합격자소서 질문 및 내용

2016 하계 인턴 생산기술 직무 면접후기

인턴 채용 시 서류 - hmat - 실무 면접(5가지)으로 진행됩니다.
면접은 팀 활동 2개, 팀 토론, 인성, 영어 면접을 진행합니다.

토론 및 그룹 활동은 상황마다 주어지며, 이해력이나 다른 배경지식을 필요로 하지 않는 수준의 면접이었습니다.

인성 면접의 경우 다른 면접이 많아서인지 비교적 평이하게 진행되어 자신의 경험, 가치관 위주의 질문이 많았습니다.

팁을 주자면, 면접이 블라인드로 진행되기 때문에 자신을 어필할 수 있는 내용을 면접관들이 물어보도록 유도하는 게 중요합니다.
면접관2:1 면접이었습니다. 전반적인 분위기는 밝았지만 자기소개서에서 부족한 부분이 있었다면
그 부분을 자세히 물어보았기 때문에 자기소개서에 대한 기본적인 이해와 준비는 필수였습니다.
왜 하필 자동차 회사에 들어오려고 하는가? 라는 질문을 받았습니다.
면접은 총 3번 봤는데, 제가 본 면접관은 지원자를 많이 배려해주신 분이었고
여러 면접을 다른 장소에서 보기 때문에 좀 더 긴장이 되었던 것 같음.

면접은 총 개인 면접, 단체 면접 1,2로 세 번의 면접을 보았으며
개인 면접에서는 주로 이력서와 자소서에 대한 내용에 대한 질문이었고 단체 면접1에서는 기업의 현 상황,
미래 발전 가능성 등 기업에 관한 질문과 입사 시 자신의 기여 방법 등을 물어보았다.

단체면접2는 토론 형식이라 면접관의 질문은 없고 제시된 상황을 잘 이해하며 상대방 측을 이해시키거나
우리 조가 더 높은 점수를 획득하면 됐다.

개인 면접은 이력서와 자소서에 쓴 내용과 보충 설명하였고 단체1은 미디어 매체를 통한 정보를 토대로
정리 후, 자신의 생각을 보태여 답하였다. 단체2에선 조원을 챙기기도 하고, 적극적으로 의견을 발표했다.
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‘기아자동차(주)’ 다른 취업정보

기아자동차(주) 합격스펙 분석

  • 학점 3.73/4.5
  • 토익 844
  • 토익스피킹 Lv6
  • OPIC IM3
  • 외국어(기타) 1.2
  • 자격증 1.8
  • 해외경험 1.2
  • 인턴 1.2
  • 수상내역 1.5
  • 교내/사회/봉사 1.4

신입공채의 모든 자료는 취준생 여러분들의 공채 합격을 위해 ‘잡코리아 좋은일 연구소’가 엄선하고 집필한 콘텐츠입니다.