메뉴 건너뛰기


알림설정이 추가되었습니다.
속보는 잡코리아 앱에서 확인 가능합니다.

이제부터 아래 서비스를 실시간으로 확인 가능합니다.
  • 신규로 등록된 공채를
    실시간
    으로 알려드려요.
  • 신입에 맞춘 큐레이션
    콘텐츠
    를 알려드려요
  • 단 1건의 공채도 놓치지 마세요.
    마감 1일 전 다시 한번 알려드려요.
잡코리아 앱이 없으신가요? 잡코리아 앱 다운받기
Google Play
App Store

신입공채 세부메뉴

최근 본 메뉴
선배에게 질문하기 (재직자 추가) 기업분석보고서 잡코리아러닝 후기수집이벤트

인적성·면접후기

㈜LG하우시스

인적성후기 년도반기 선택
채용시기 인적성후기 면접질문 면접후기 최종합격후기
전체 채용시기 5 40 9 1
2017년 하반기 1 6 2 -
2016년 하반기 4 1 - 1
2016년 상반기 - 20 5 -
2015년 하반기 - 3 - -
2014년 하반기 - 1 - -
2014년 상반기 - - 1 -
2013년 하반기 - 5 1 -
2013년 상반기 - 2 - -
2011년 하반기 - 2 - -

합격자소서 질문 및 내용

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    여의도 lg하우시스 본사 오전9시부터 오후 3~4시까지

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접관3 지원자 1 다대 일 면접

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    면접관3 지원자 1 다대 일 면접이었습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    면접은 두가지로 진행됩니다. 전체 피티면접 하나랑 개인 피티면접및 인성면접 먼저 전체 피티면접은 조를 짜주는데 조별로 주제에 맞게 피피티를 만들어서 그걸로 발표를 진행합니다. 근데 저희조 완전 망했는데 붙은거보니까 개인이 중요한것 같습니다. 개인역시 마찬가지로 미리 피피티 만들시간주고 그거가지고 1대다 면접 진행하면서 피티발표 먼저하고 인성면접 봅니다. 음 아무래도 그냥 혼자보는 면접에서 모든게 결정되는것 같습니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.뭐하고싶어서 지원했나?
    A.LG하우시스에서 생산하는 알루미늄삿시와 로이유리를 만들고싶어서 지원했다. 금속공학과를 나왔기때문에 고분자공학과 전공자들이 하지못하는 금속관련 잘할수있다.
    Q.생산자들 어떻게 관리할것인가?
    A.영상창작동아리 생활하면서 감독역할을 여러번 수행해본 경험이 있고 아버지가 공장을 운영하셔서 생산자들이랑 괴리감 없다.
    Q.자소서에 압출 효율증가시킨 실험했다고 적혀있는데 이게뭐냐?
    A.전공적인 내용이라 자세히 말씀은 못드리겠지만 자소서를 보고 질문하시는걸 알수 있었습니다. 그냥 관련내용 설명하니 알겠다 하고 넘어가셨어요
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    시종일관 싱글벙글 하십니다. 그리고 면접자 앞에두고 면접관들끼리 오순도순 이야기 많이 하시는데 그냥 듣다보면 아 내가 붙겠구나 떨어지겠구나 다 알수있을정도로 노골적으로 이야기 하십니다. 예를들면 이친구 고기능에 최종후보 올릴생각있으신가요? 그러면 어 나는 있는데 이러십니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    면접분위기는 시종일관 하하호호 좋습니다. 생각해보면 딱히 한것도 없는데 들어오자마자부터 잘한다잘한다 오구오구 해주시고 면접시간 30분인데 한 15분만 면접보더니 나가라고해서 의아한 표정지었더니 면접너무 잘봐서 그렇다면서 그냥 나가도 된다고했습니다. 왜그런건지는 저도 아직 잘모르겠습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    아쉬웠던점은 단체면접때 저희조 피티 발표를 망했습니다. 피피티 자체는 괜찮았는데 발표자가 발표를 이상하게 해버렸네요. 다들 차라리 내가할걸 이런생각 헀다고 하더라구요. 단체 피티 발표할사람 정할때 잘정하시고 인물없다싶으면 그냥 직접하시는거 추천드릴게요. 그럼 못해도 후회는 없겠죠?

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    지방에서 올라오시는 분들은 여의도에 숙소 잘없으니까 여의도옆에 영등포에서 숙소잡으시고 다음날 면접보러 가시는게 좋을것 같습니다. 저는 1차 2차 면접 두번다 영등포에 숙소잡고 자고 다음날 일어나서 버스타고 갔습니다. 버스타면 10분내로 ONE IFC 거기 도착합니다. 근데 아침에는 좀 밀리니까 서두르시는게 좋을것 같긴해요. 조언이라면 영등포에서 숙소잡으실때는 시끄럽지 않는곳으로 잘잡으셔야 합니다. 번화가에 잡지마시고 구석으로 들어가면 저렴하고 깔끔하고 조용한 숙소들이 있습니다.

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    여의도 One IFC에 있는 LG하우시스 본사에서 진행되었습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    저는 재무 직무로 응시를 했는데 그날 면접장에서 저 포함 4명의 지원자가 있었고,
    그때 뵙지 못 했던 2분을 포함해서 총 4명이 최종 면접을 본 걸 생각하면
    재무직무 1차면접 대상자는 8명이 아니었나 싶습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    면접 유형은 당닐날 과제가 주어지고 발표를 하는 PT면접,
    이어서 바로 인성, 직무 면접을 진행했습니다.
    그리고 두 면접이 끝난 후에 점심을 먹고 약간의 대기시간을 가진 다음 팀 면접을 진행했습니다.
    (진행 순서는 다를 수 있습니다.)

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    LG하우시스 1차 면접은 아침 9시부터 시작해서 오후 6시에 끝나기 때문에
    먼저, 굉장히 체력적으로 힘듭니다.
    저는 PT면접, 인성면접, 점심식사, 팀 토의면접 순으로 진행하였는데
    PT면접의 경우 PT면접 대기실에서 과제가 주어지고 약 50분(시간은 정확히 기억이 안 나네요)의 시간동안
    준비를 하고 PPT자료를 만든 후, 면접장에서 발표를 합니다.
    제가 받았던 PT 면접의 주제는 법인세 인상이 한국경제에 미치는 영향이었고
    몇 문제 더 있었는데 기억이 잘 안 납니다.
    그리고 발표가 끝난 후에 면접관 분들이 발표 내용에 대해서 질문을 하신 다음
    곧바로 인성, 직무 면접이 시작됩니다. 분위기는 딱딱하지 않으니
    각자의 생각을 솔직하게 말씀하시는게 좋은듯 합니다.

    그리고 앞의 두 면접이 끝난 후, 점심식사를 하고
    약 3시간 동안 팀 토의면접을 진행했습니다.
    4~5명씩 한 팀을 이루고 약 5개의 팀이 공통된 주제를 가지고
    PPT 자료를 만들고 발표하는 방식이었습니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.왜 LG하우시스를 지원했는가
    A.가장 큰 경쟁자인 KCC보다는 전체 매출규모가 작지만
    건자재 사업 부문에서 꾸준히 1위를 기록하고 있고
    제품의 품질면에서 우수하다고 대답했습니다.
    지금 생각해보니 산업적인 측면, 조금 더 자신의 역량을 강조했으면 어땠을까 싶네요
    Q.살면서 후회한 경험, 아쉬움이 남는 경험
    A.군대 복학 후 학점을 끌어올리는 데 집중하느라
    음악동아리 활동을 소홀히 했던 경험을 말씀드렸습니다.
    Q.간접금융과 직접금융의 차이
    A.가장 큰 차이는 중간에 금융기관과 같은 제3자가 개입한다는 것을 말씀 드렸고,
    기타 재무 직무와 관련된 지식을 미리 준비해 가셔야 됩니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    면접장 분위기도 좋았고
    면접관 분들도 웃어주시면서 면접을 진행했기 때문에 굉장히 좋았습니다.
    압박을 가한다거나 꼬리물기 질문은 없어서 더 수월했던 것 같습니다.
    PT면접을 썩 만족스럽게 하지 못 했지만 다른 질문에 자신감 있게 대답한 게
    좋은 점수를 받지 않았나 싶네요

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    일단 면접장이 작은 편이고
    면접관과 면접자 사이의 거리가 멀지도 않고 가까이 앉아 있었기 때문에
    서로 대화하기 수월했던 것 같습니다
    그리고 답변을 하는 동안 면접관 분들이 고개도 끄덕여 주시고
    가장 분위기가 좋았던 기업 중의 하나입니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    재무 직무관련 질문을 몇 개 해주셨고 PT에서도 전반적인 경제 이론, 직무 지식을 물어보는 문제가 나왔는데
    충분한 답변을 못 한 부분이 있어서 좀 아쉬웠던 것 같습니다
    면접을 보기 전에 관련 지식을 숙달하는 것이 필요합니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    재무 직무를 준비하시는 분들이라면
    기초 재무,회계 지식은 물론 전반적인 경제 사안에 대해서 숙지하시는 것이 중요합니다.
    법인세 인상, 금리 문제, 기초적인 분개 등 깊이있는 질문이 아니더라도 굉장히 포괄적으로 나오기 때문에
    미리미리 직무 스터디 같은걸 하시면서 공부하시면 큰 도움이 될 것이라고 생각합니다.
    그리고 다트 같은 걸 참고하시면서 기업의 재무제표 같은 부분은 필수적으로 확인하시고 들어가셔야 합니다

2016년 상반기 신입 연구원 후기

대기하고 있다가 고지된 면접시간이 되면 들어가서 면접을 보게 됩니다. 7명 정도 있었고, 저는 석사라서 준비해간 PPT에 대해 주로 질문을 많이 받았습니다.

인적성 검사와 PT 면접이 진행되었고, 구체적인 면접 질문은 다음과 같습니다.
1지망만 입력하고 2지망은 입력 안 했는데 왜 안 했는지, 울산으로 배정받으면 안 갈 것인지 물어보았습니다.
2016년 상반기 생산기술 신입 후기

면접은 크게 1차 비즈니스 케이스 PT면접 겸 인성면접 (준비시간 70분, 발표시간 5분 포함된 30분 면접)과 2차 토론면접(토론시간 100분, 발표 5분) 두 가지로 나뉘어서 진행됐습니다.

PT면접같은 경우에는 사전에 준비할 수 없는 내용이었고, 답도 없어서 그냥 본인의 논리를 펼치면 될 것 같습니다!

토론면접은 5~6명이 한 팀이 되어서 총 3개팀이 신 사업을 기획했습니다. 기획한 사업을 발표하면서 팀 간에 상호 평가도 이루어지고, 팀 내 선배가 있어서 개별 평가도 이루어지는 것 같았습니다.

구체적인 면접질문은 다음과 같습니다.
자기소개서에 자동차 원단울 굳이 생산하고 싶다고 쓴 이유는 무엇인지, 자기소개서에 기반한 질문을 하였습니다.
2016년 상반기 생산기술 신입 후기

1차면접은 비즈니스 케이스 면접과 팀 과제 면접으로 진행됩니다.
면접은 케이스 면접, PT 면접, 그룹 면접으로 진행되고, 구체적인 면접 질문은 다음과 같습니다.

생산기술의 경우 2가지 물성을 준 다음, 신제품에 한가지만 선택하라고 합니다.
어느 하나를 고르면, 그 다음 문제로 본인이 선택한 것이 실패했다면서 실패 사유를 분석하라고 합니다. 그리고 꼬리 물기 방식으로 질문이 이어집니다.

실무와 관련된 질문이 주어져서 신입 지원자가 답변하기에는 힘든 부분이 있었습니다. 특히 조금이라도 아는 것처럼 답변하면 매우 전문적으로 물어봐서 더 답변하기 어려울 정도였습니다. 전체적으로 면접이 압박이 느껴지게끔 어렵게 진행되었습니다.
2016년 상반기 영업 신입 후기

1차 실무는 굉장히 편안하고 자유로운 분위기이며, 2차 임원면접은 의외로 꼬리 물기 방식으로 질문을 많이 합니다.

면접은 인/적성검사, 토론 면접, 개인 면접으로 진행되며, 구체적인 면접 질문은 다음과 같습니다.

본인이 LG하우시스에 채용되어야 하는 이유와 영업이란 무엇이라고 생각하는지에 대해 물었습니다.
또, 특정 지역을 제시한 뒤 매출증진 방안을 모색해보라 하였습니다.
마지막으로 이전 직장에 대한 내용과 지방 근무가 가능한지 물어보았습니다.
2014년 하반기 디자인 신입 후기

1차 실무진 면접에서 실기테스트와 면접을 연달아 봅니다. 아침부터 4시간 실기테스트 + 식사 및 대기 + 면접까지 하루종일 걸렸기 때문에 체력소모가 상당히 큽니다.

실기테스트는 두 가지 주제를 주고 선택해서 그리게 되고, 패턴디자인이랑 가구디자인 두 가지였습니다. 재료는 개인이 준비한 것 외에 포스터칼라가 주어집니다.
점심을 먹은 그린 그림이랑 포트폴리오 갖고 실무진 면접을 보게 됩니다.

면접질문 면접은 다대다인데 분위기는 부드러운 편입니다. 한 명씩 실기테스트 때 그린 그림과 포트폴리오를 설명하고 질문을 받습니다. 이 과정이 다 끝나면 일반적인 자소서 기반 질문이나 공통질문을 합니다.
크게 특이한 질문은 없었고, 면접관이 중국어 잘한다는 면접자에게 중국어를 시켰습니다. 공통질문은 같은 조 전원이 여자였는데, 인테리어업이 여자가 일하기 힘든 환경임을 강조하면서 어떻게 잘 일할 수 있는지에 대해 한명씩 물어봅니다.
인성면접과 PT면접 과정을 거침.

인성면접은 LG의 인재상에 부합하는지,
자기소개서의 있는 내용이 진정성이 있는지에 대한 검토의 과정이라 큰 어려움은 없음.

PT면접은 평소에 틈틈이 준비하는 것이 중요함.
짧은 시간에 주어진 주제의 핵심을 파악하고 PT를 준비해야 하는 면접이기 때문에
당황하지 않으려면 비슷한 과제를 스스로 내어주고 PT를 작성, 발표까지 하는 작업을 연습해봐야 함.
면접인원 1차 68명, 2차 45명.

주어진 상황에 맞게 자기가 정한 대답과 팀원들이
토론하면서 내놓은 대답을 비교해 팀원간 시너지점수를 매기는 활동.
A~H조까지 8개조가 면접을 함. 면접관은 5명이 있었음.
각자 준비해온 자기소개를 하고, 개별질문을 받음.
  • 1
  • 1
  • 2

‘㈜LG하우시스’ 다른 취업정보

㈜LG하우시스 합격스펙 분석

  • 학점 3.72/4.5
  • 토익 840
  • 토익스피킹 Lv6
  • OPIC IH
  • 외국어(기타) 1
  • 자격증 2.1
  • 해외경험 1.6
  • 인턴 1.1
  • 수상내역 1.7
  • 교내/사회/봉사 1.7

‘㈜LG하우시스’ 직원들이 졸업한 대학교는 어디일까요?

커리어패스 자세히보기

신입공채의 모든 자료는 취준생 여러분들의 공채 합격을 위해 ‘잡코리아 좋은일 연구소’가 엄선하고 집필한 콘텐츠입니다.