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`AI면접`런칭 기업분석보고서 선배에게 질문하기 (재직자 추가)

인적성·면접후기

합격자소서 질문 및 내용

Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
지원자 240명 면접관도 100명정도 있었습니다.

Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요?
개별면접으로는 PT면접으로 신제품의 장단점을 보여준 후 분석해서 골라서 발표하는 방식이 있었고, 나머지는 지필시험으로 전공시험, 수학시험 실시했고, 조를 이루어서 조 활동 및 신제품 제작 발표, 조활동 기반으로 한 분석 인터뷰를 실시했습니다.

Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요?
PT면접은 1:2로 25분간 자료 분석 및 발표자료 제작 후 10분간 발표 및 질의응답하는 방식으로 진행되었습니다. 지필고사는 각 각 1시간동안 볼펜으로 푸는 방식으로 진행됬고, 팀플레이는 창의성 필요한 과제 2가지를 1시간동안 실시 끝나고 관찰 자료를 바탕으로 1:2로 심사위원과 관찰자료 기반의 면접을 실시했습니다.

Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
3가지 신제품 중에 본인이 선택한 제품과 그 이유
A,B,C 3가지 중에 저는 원가는 높지만 효율이 뛰어난 제품을 선택했고, 그 이유는 고객의 needs에 맞는 제품이기도 하고, 내구성이 높아서 추후 관리비용이 적어서 생산원가를 넘을 수 있다고 생각해서입니다.
자료 내용이 회로기반인데 관련 수업을 들으셧나요?
2학년때 회로 수업을 수강해서 이해하는데 문제 없었습니다.

Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
PT면접은 조용히 듣고 세세히 질문 하셨고, 관찰자료 기반의 인성면접은 다들 웃으면서 좋은분위기에서 진행된것 같습니다.

Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
PT면접의 경우 처음 해본 유형의 면접인데, 발표자료를 제작할때 줄글로 자신의 생각을 쭉 적는것 보다는 표를 만들어서 자신이 고른 제품이 아니더라도 모든 제품의 SPEC이나 선택이유가 된 종목들을 정리해서 적는것이 발표나 질몬에 대답하기에 좋은 것 같습니다. 또한 R&D 직무를 뽑는 캠프라서 그런지 전공시험과 수학시험이 진행되는데, 저같은 경우 모르고 갔지만 다른 분들은 다들 알고 가셔서 공업수학의 기본공식이나 연습문제 정도는 풀고 가는것이 좋다고 생각됩니다. 팀은 랜덤으로 캠프 초기에 정해지고, 팀원들과 친하게 지내는것이 중요합니다. 왜냐하면 팀플레이 과제를 진행할때 과제의 결과보다는 과정에서의 내 반응과 나의 행동 과정을 바탕으로 질문을 하시고 면접을 보기 때문입니다. 그렇기 때문에 행동 하나 하나 조심해서 하는게 중요하고, 모든 행동에 의미를 두고 하시는게 중요합니다. 산학장학생 캠프를 뽑는 면접자료를 얻으시기 힘드실텐데 제가 쓴 후기를 바탕으로 다들 잘 준비하셨으면 좋겠네요.

Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
면접관 3명, 지원자 2명

Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요?
1차 - 직무면접 / 2차 - 임원면접

Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요?
1차 직무면접은 면접장마다 달랐지만 저희방은 자소서 위주로 많이 질문이 들어왔습니다.
2차 임원면접은 말그대로 자소서나 임원들이 개인적으로 궁금한 점들을 질문합니다.

Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
주위에서 어떻다는 소리를 듣나요?
침착하다는 소리를 많이 듣는다고 대답함. 실제로 면접에서도 말을 천천히 하면서 차분하게 말하였으므로 이는 설득력이 있었을 것이라고 생각합니다.
회사에 오면 해보고 싶은 공정은?
Etch공정에서 다양한 모니터링을 고안하는 것이 목적이라고 대답하였습니다. 제가 프로젝트를 진행하면서 느꼈던 경험을 기반으로 하여 답변을 만들어 설득력이 있었습니다. 또한, 임원들도 대답에 관해 수긍하면서 이해하는 분위기 였습니다.

Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
저는 숫자와 경험을 구체적으로 이야기를 하면서 답변을 했습니다. 이때문에 면접관들이 이해하기 더욱 쉬웠으며 난해하게 생각하시는 분들은 없었습니다.

Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
LG디스플레이는 우선 2명의 면접자가 들어가기 때문에 상세한 내용까지 질문이 들어오지는 않습니다. 궁금했던점에 대해서 질문하면 이를 최대한 구체적으로 대답을 하면서 진실이라는 것을 나타내는 것이 중요하다고 생각합니다. 저같은 경우에는 1,2차 면접에서 같이 들어간 면접자가 공격을 받을만한 점들이 많아서 좀 더 수월했습니다. 하지만 준비를 제대로 못해서 이런 면접자가 당사작 된다면 면접에서 정말 힘들어질 것입니다. 그러므로 최대한 회사, 산업에 관한 관심을 토대로 어떠한 점을 준비했는지를 바탕으로 답변을 구체적으로 만들어야 된다고 생각합니다. 이렇게 되면 설득력이 높아지므로 어려운 질문들이 많이 들어오지 않다고 느꼈습니다. 최근에는 다양한 컨텐츠들을 무료로 들을 수 있으므로 이를 활용한다면 따로 학원에서 수강을 하지 않더라도 좋은 결과가 있을 것이라고 확신합니다.
특히, 나의 강점이나 강조할 점들을 바탕으로 하여 구체적인 내용을 만들고 면접 분위기를 그쪽으로 끌고 오는 것이 중요하다고 생각합니다.

Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
면접관 3명, 지원자 2명
(저는 옆지원자가 오지않아, 혼자 들어갔습니다)

Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요?
직무면접 ( 하지만, 인성도 물었습니다)

Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요?
면접관 3명이 아무나 묻고싶은 게 있으면 묻는 분위기. 원래 30분이지만, 혼자 들어가서 20분정도만 면접 실시.

Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
공정장비에 지원한 이유가 뭔가?
인턴을 하면서 직무에 대한 확신을 얻었기 떄문이다. 연구를 계속하는 것도 엔지니어로서 중요하지만, 직접 돌아다니면서 원인의 SPOT을 정확하게 찾아내는데 보람을 느꼈다. 장비에 대한 정확한 이해와 개선을 하면 엔지니어로서 정말 기쁠 거 같아서 공정장비를 지원했습니다.
스트레스를 받으면 어떻게 해소하나?
평소 친구들과 이야기를 많이 하는편이다. 남자들끼리 있을때, 술자리나 카페를 자주 가서 서로 이야기를 많이 나누는데 직장동료들과도 친하게 지내서 이렇게 스트레스 해소하고 싶다.

Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
전반적으로 매우 만족하셨다고 생각합니다. 나중에 알았지만 1차면접결과 또한 합격이었습니다.
잘 봤다고 느꼈던 부분이 면접과 같이 딱딱하게 물어본 게 아니라, 서로 대화하는 것 같이 이야기했었고 실제로 면접관님께서 농담을 하시기도 하셨습니다.

Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
1. 아쉬웠던 점
: 없습니다. 면접이 끝나고 집에 오는 길에 이번에 떨어지더라도 원이 없겠다라고 생각했습니다.
직무에 대한 지원이유와 직무를 통해 뭘 하고 싶은지를 잘 물어봐주셨고, 제 생각을 소신껏 이야기해서 그렇게 생각했었습니다.

2. 노하우
: 웃는 게 모두다. 라는 생각에 정말 공감합니다.
웃다보니 자연스럽게 제 생각이 나오게 되었고, 면접관님도 잘 웃어주시고 분위기도 편안했습니다.
직무분석이랑 회사에 대해서는 누구나 다 하는 내용이지만, 여기에서 저는 합격을 할 수 있지 않았나 생각이 듭니다.

3. TIP
: 후배분들께 전하기에는... 제가 많이 부족하고 후배분들이 더 준비할 것 같습니다.
다만 준비했던 부분을 면접때 다 쏟아내느냐가 합격의 관건이라 생각합니다. 그런 부분에서 면접준비할 때 본인이 너무 긴장하지는 않는지, 어색하지는 않는지 다시한번 생각하는 기회를 가졌으면 하고요. 웃는 연습을 많이해서 준비한 역량 모두 보여주는 시간으로 끝내셨으면 좋겠습니다. 장기간 취업을 준비하면서 너무늦게 알게 된 저만의 노하우입니다.

Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
3대 2

Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요?
구술면접

Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요?
3명의 면접관님이 2명의 지원자에게 질문했습니다.

디스플레이에 관한 기본적인 지식과 어떤 직무를 하고 싶은지 물어보셨고
지원동기가 중요한 것 같습니다.

Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
구미에 지원한 이유는?
파주로 지원했지만 구미로 바뀌었다. 하지만 구미에서도 잘 적응할 자신이 있습니다.

디스플레이 공정은 크게 3가지로 나뉘는데 어떤 것을 하고 싶은지?
CF를 하고 싶다. 포토리소그래피 경험이 있어 잘 할 수 있기 때문이다.

Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
1분 자기소개를 잘하니 뒤의 면접 분위기는 좋았던 것 같습니다.
자기소개할 때 큰 목소리로 한명 한명 다 아이컨택 하면서 말했습니다. 외운 내용이지만 말하기 쉽게 여러번 수정하여 외운티가 전혀 나지 않았습니다.

Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
일단 면접 장소가 나중에 근무하게 될 근무지입니다.
LG디플은 파주와 구미의 주력 상품이 다르니 LCD와 OLED 각각의 주력 상품을 공부해가서 관심을 표현해주세요.
그리고 스터디를 하면서 직무에 대해 자세히 공부했지만 질문은 비교적 기본적인 것이었습니다. 하지만 공부를 많이 할수록 자신감이 생기니 꼭 모의면접이든 전공공부든 많이 하세요.
그리고 지원동기를 중요시 하는 것 같습니다. 왜 LG디플인지 꼭 자신만의 답변이 필요합니다.

처음 자기소개로 분위기를 잡고가는 것을 추천합니다. 외운티 나고 버벅되는 것보다 정말 나 준비 많이 했다는 것을 보여줄 수 있는 기회라고 생각합니다. 마지막 할 말으로는 재치있는 답변을 준비해갔습니다. 이것도 초반 면접 분위기가 좋아서 다행히 먹힌 것 같습니다.

항상 웃으면서 대답하시고 솔직하게 아는 대로 말한다면 좋게 봐주시는 것 같습니다. 그리고 다시 한번 강조하자면, 초반 분위기를 잡는 것은 역시 자기소개라고 생각합니다. 무조건 연습 많이 해가시고, 너무 많은 내용보다는 키포인트 하나만 강조할 수 있고 쉽게 말할 수 있는 내용으로 준비해가세요

화이팅!!

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    1차면접은 파주 사업장에서 10:40에 봤고, 2차면접은 여의도 트윈타워 11:40에 봤습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    1차 면접과 2차 면접 모두 면접관 3명, 지원자 2명으로 3:2 였습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    면접은 한번만 봤고, 3:2로 다대다 면접이었습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    3명의 면접관과 2명의 지원자가 들어가고, 준비한 1분 자기소개를 했습니다. 이후에는 제출한 자기소개서를 바탕으로 질문을 하셨습니다. 자격증이 있다면 이 자격증을 왜 취득했는지, 왜 이런 직무에 지원했는지 등의 일반적인 면접 질문을 하셨습니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.1차 면접) 같은 학교 친구들이 많은데 스터디했는지?
    A.실제로 같은 학교 친구들이 5명 정도 있어서 이 질문이 들어온 것 같습니다. 실제로 스터디를 같이 했기 때문에 스터디를 진행했다고 말했습니다.
    Q.1차 면접) 스터디를 하면서 뭘 주로 했는지?
    A.기업에 대한 정보를 서로 공유하고, 전공 지식에 대해서 서로 모르는 부분을 가르쳐줬다고 대답했습니다. 또한, 모의면접을 진행하면서 면접에 대한 자세를 배웠다고 했습니다.
    Q.2차 면접) 왜 학교를 오래다녔는지?
    A.휴학1년 유예1년을 했기때문에 질문이 들어왔습니다. 휴학은 성적도 잘받고 싶고, 자격증도 2개 이상 취득하는 것이 목적이었기 때문에 차근차근하고 싶어서 유예하는 동안 자격증을 취득하고 복학해서 성적을 위해 노력했다고 말했습니다.
    유예는 취업준비를 하는데 있어서 학교에서 제공하는 취업멘토링이나 박람회가 졸업자에게는 혜택이 없어서 유예를했다고 솔직하게 말했습니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    1차면접때는 면접관분들이 너무 잘 웃어주시고 친절하게 대해주셨습니다. 대답을 할때도 굉장히 친절하게 고개를 끄덕여 주시면서 공감해주시려고 했습니다.
    2차면접때도 1차면접때와 같은 분위기일 것이라 생각했는데, 임원면접이라 그런지 다소 경직된 분위기에서 면접이 진행됐습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    1차면접때는 굉장히 편안한 분위기에서 진행됐습니다. 지원자분들의 마음을 잘 안다며 공감해주시는 모습이 인상깊었습니다.
    2차면접때는 다소 딱딱한 분위기로 면접이 진행됐지만, 꼬리질문이나 압박하는 분위기는 전혀 아니었습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    2차 면접때 1차 면접과 전혀 다른 분위기여서 급 긴장해서 말을 많이 버벅거린 점이 후회됐습니다. 또한, 기업에 대해 묻는 질문에 공부를 많이 했음에도 불구하고 버벅거려서 기업에 관심이 없어보일까봐 걱정을 많이했습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    기업에 대한 관심을 보여주는 것이 중요하다고 생각합니다. 내가 왜 이 기업에 다니고 싶은지, 나는 무슨 직무를 하고 싶은지, 이런 직무를 하면서 무엇을 기여할 수 있는지 구체적으로 생각해가는 것이 중요하다고 생각합니다. 또한, 자기소개서에 대한 질문이 거의 대부분이니 자격증이 있다면 왜 자격증을 취득했는지, 이 자격증을 통해 내가 어떤점의 강점을 지니고 있는지 자기 성찰이 필요합니다. 마지막으로 협동했던 경험, 성공했던 경험, 실패했던 경험 등 자신의 다양한 경험에 대한 정리를 하는 것이 중요합니다.

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    12/8 일산에 위치한 동양인재개발원에서 1박2일 간 12/9일까지 캠프형식으로 최종면접을 실시했다. 지원자들은 스스로 가거나, 지방에 사는 지원자들은 전날에 잘 수 있었고, 서울권 지원자들은 7시에 여의도 LG트윈타워 앞에서 버스에 탑승해서 다같이 출발했습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접관은 100명쯤 있었고 최종 면접 지원자는 총 240명 정도로 6-8명씩 30팀 이었습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    개별면접으로는 PT면접으로 신제품의 장단점을 보여준 후 분석해서 골라서 발표하는 방식이 있었고, 나머지는 지필시험으로 전공시험, 수학시험 실시했고, 조를 이루어서 조 활동 및 신제품 제작 발표, 조활동 기반으로 한 분석 인터뷰를 실시했습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    PT면접은 1:2로 25분간 자료 분석 및 발표자료 제작 후 10분간 발표 및 질의응답하는 방식으로 진행되었습니다. 지필고사는 각 각 1시간동안 볼펜으로 푸는 방식으로 진행됬고, 팀플레이는 창의성 필요한 과제 2가지를 1시간동안 실시 끝나고 관찰 자료를 바탕으로 1:2로 심사위원과 관찰자료 기반의 면접을 실시했습니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.3가지 제품중에 선택한 신제품은 무엇인가요
    A.제가 A,B,C 중에서 고른 신제품은 B제품이고 고른이유는 제품의 경우 수율이 낮지만 고객의 needs를 모두 만족시키고, 제작원가가 낮아서 선택하게 됬습니다.
    Q.PT자료를 해석할때 회로 기반의 자료인데 어려움이 있었나요?
    A.저는 2학년때 기초회로 수업을 들었기 때문에, 재료공학 전공이지만, 회로기반의 자료를 이해하는데 문제가 없었습니다.
    Q.이러한 발표면접에서 제품 선택시 중요한건 무엇인가요?
    A.제가 생각할때는 자료를 잘 분석해서 충족시켜야하는 조건들을 다 조사 한 후, 모든걸 충족할 수는 없지만 1가지라도 완벽히 충족시키지 못하는 사항이 없는 제품을 고르는것이 중요하다고 생각합니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    PT면접의 경우에는 제가 모든 질문에 대해서 잘 답변을 했기 때문에 잘했다고 칭찬해주셨고, 후에 진행된 인성면접은 웃으면서 좋은 반응만 해주셨습니다. 또한 PT면접이 끝나고 나서도 개인적인 질문도 해주시면서 저에게 관심을 보여주셔서 좋았습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    1박2일동안 진행되다 보니 면접관님들도 조금 지쳐 보였지만, 웃으면서 다들 잘해 주셨고, 면접 분위기도 무섭거나 무겁지 않고 웃으면서 화기애애 했습니다. 또한 PT면접을 처음 해보는데 처음에 들어가서는 긴장도 풀어주시고 웃으면서 질문도 천천히 여러번 해주셔서 좋았습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    제가 미리 사전조사를 안해가서 어떤것들을 평가하는지 알지 못해서 전공시험이나 수학시험을 준비해가지 않았습니다. 그래서 수학시험이나 전공시험을 잘 못쳐서 아쉬움이 남습니다. 그리고 팀 과제 수행시 저는 팀원들과 즐겁게 하는거에 집중해서 제가 한 행동들이 기억이 안나서 질문에서 그 이유에 대해서 물을때 조금 당황스러웠습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    PT면접의 경우 처음 해본 유형의 면접인데, 발표자료를 제작할때 줄글로 자신의 생각을 쭉 적는것 보다는 표를 만들어서 자신이 고른 제품이 아니더라도 모든 제품의 SPEC이나 선택이유가 된 종목들을 정리해서 적는것이 발표나 질문에 대답하기에 좋은 것 같습니다. 또한 R&D 직무를 뽑는 캠프라서 그런지 전공시험과 수학시험이 진행되는데, 저같은 경우 모르고 갔지만 다른 분들은 다들 알고 가셔서 공업수학의 기본공식이나 연습문제 정도는 풀고 가는것이 좋다고 생각됩니다. 팀은 랜덤으로 캠프 초기에 정해지고, 팀원들과 친하게 지내는것이 중요합니다. 왜냐하면 팀플레이 과제를 진행할때 과제의 결과보다는 과정에서의 내 반응과 나의 행동 과정을 바탕으로 질문을 하시고 면접을 보기 때문입니다. 그렇기 때문에 행동 하나 하나 조심해서 하는게 중요하고, 모든 행동에 의미를 두고 하시는게 중요합니다. 산학장학생 캠프를 뽑는 면접자료를 얻으시기 힘드실텐데 제가 쓴 후기를 바탕으로 다들 잘 준비하셨으면 좋겠네요.

Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
인성면접 3:2(지원자)

Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요?
인성면접

Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요?
인성면접- 면접관 3, 지원자 2명으로 그룹으로 들어가 약 20~30분정도 인성, 직무 질문을 섞어서 질문합니다. 옆 지원자와 돌아가면서 순서대로 답변했습니다.

Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
LG디스플레이의 위기 극복 방안은 무엇이라고 생각하는가?
중국 시장이 커지며 LG디스플레이의 영업이익이 줄어드는 문제를 극복하기 위해선 다른 출구 전략이 필요하다고 생각합니다. 2017년 CES를 방문했을 때, 자동차에 다양한 디스플레이들이 적용되어 있는 것을 보았습니다. 현재 LGD는 투명 디스플레이를 개발한 상태입니다. 이를 점점 커지는 차량용 인포테이먼트 시장에 진출 시키는 등 다양한 분야로 진출 시장을 넓혀나간다면 위기를 극복하는 방안이 될 수 있을 것이라 생각합니다.
내가 꼭 LGD에 와야하는 이유는 무엇인가?
전자공학도로서 4년간 반도체를 공부해왔고, 학교에서 디스플레이 트랙 과목을 들을 기회가 있었습니다. 반도체를 접목시키는 디스플레이의 TFT에 관심을 갖게 되며 관련과목 수강뿐만 아니라 외부 디스플레이 교육을 통해 LGD에 들어가기 위한 역량을 키워왔습니다. 저는 흥미와 애정을 갖고 디스플레이에 생명을 불어넣는 일을 하고 싶습니다. 따라서 OLED의 대표기업인 LG디스플레이의 일원이 되고 싶습니다.

Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
제가 디스플레이 과목을 수강하고, 교육을 수료했었기에 한 분은 관심있게 디스플레이에 대한 질문을 계속 해주셨습니다. 하지만 다른 한 분은 옆 지원자에게 관심이 더 있어보였습니다. 가운데 앉으신 분의 관심을 받는 것이 중요한 것 같습니다.

Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
엘지디스플레이의 경우 대체로 면접관들이 자기 부서로 데려갈 지원자들을 뽑는 것으로 알고 있습니다. 따라서 그 날 LGD의 일원이 되기 위해 지원한다는 자세보다 면접관들의 오른팔과 같은 역할로 든든한 후배 직원이 되겠다는 자세로 면접에 임하는 것이 더 좋을 것 같습니다. 또한, 디스플레이 시장이 많이 흔들리는 지금 중국과 관련된 디스플레이 이슈를 알아가고 관련 면접 질문 답변을 달아보는 것도 좋을 것 같습니다. 이외에는 공정/장비 지원자라면 씩씩하게 답변하는 것이 좋을 것 같습니다. 저는 사실 옆지원자를 보고 왠지 제가 떨어질 것 같다는 생각에 자신있게 임하지 못했던 것 같습니다. 다대다로 진행되는 만큼 옆지원자에게 관심이 쏠릴 수도 있고, 자신감이 떨어질 수도 있습니다. 하지만 둘 다 같이 붙을 거란 생각으로 자신에게만 집중하였으면 더 좋은 결과가 있지 않았을까 생각됩니다. 모든 지원자들은 디스플레이 공정에서 자기가 어떠한 분야를 가고 싶은지 생각해보는 것도 좋겠지만, 공정과정보다는 어떠한 장비를 다루는 쪽으로 어필을 하는 것이 더 좋을 것 같습니다.

Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
면접관 3명에 지원자 2명

Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요?
일반 인성면접80% 직무면접20%

Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요?
30분마다 10명정도씩 호명
면접실 총 5개정도로 추정되며 한 면접실에 지원지 2명씩 들어감

Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
열역학 1법칙에대해 말해봐라
열역학 제 1법칙은 에너지 보존의 법칙 입니다
아르바이트를 통해 소통능력을 키웠다고 했는데 경험을 말해봐라
맥도날드에서 근무할때 학교측에서 쓰레기 발생 문제로 컴플레인이 들어와 회의가 열린적이 있었는데 제가 다니는 학교여서 그런지 이를 해결하라는 임무가 주어져 학교 행정실 등에 찾아가 문제점을 찾고 이를 개선한 경험이있다

Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
처음엔 질문의 요지를 파악하지 못하고 다른말을 해서 다시 질문을 받음
전체적인 분위기는 무겁지 않았음

Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
Lg 디스플레이 관련 공부 열심히 해갔는데 직무 관련 질문은 하나도 없어서 조금 아쉬웠고 뜬금없는 전공지식 질문이 들어와 당황해서 대답을 잘 못한 점이 아쉬웠다.
면접장 들어갈때 여자들 다 검정정장에 질끈 묵은 똥머리 사이로 바지 정장이나 자연스러운 푸른 머리들이 오히려 눈길을 끌고 보기 좋았던것 같다.
너무 큰목소리로 말하려 하다보면 나중에 입이 바짝바짝 말라 더 힘들다.
목소리 크기보다 자신감있는 말투가 더 중요하다고 생각하게 되었다.
면접 질문들 다 천차만별이고 인성 질문들 하는것도 자기소개서 내용보다
즉석질문으로 만약 이런 상황이라면 너는 어떤 선택을 할것 같냐 라던지 너는 이런상황에서 전자와 후자중 어떤걸 선택할것 같은지 등의 질문을 하기때문에 사실상 면접 준비가 그닥 필요하진 않은것 같다.
경쟁사와 관계된 질문을 받을때 무조건 비하하는 발언은 삼가하는 것이 좋다.
저쪽 경쟁사 면접에서도 우리 회사 욕을 하겠지 라는 인상을 심어주기 때문이다. 눈치상 잘못된 답변을 한것같이 느껴질때는 왜 그렇게 생각하고 답할 수 밖에 없었는지 명확하게 입장을 정리해 주는 것이 좋다

Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
면접관 2, 지원자 2

Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요?
인성면접(영어로 대답해 보라는 부분 있었음)

Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요?
인성면접으로 자소서 기반 질문이 들어온다. 상품기획과 관련해서 연관지어 보라는 질문이 많았고 직무에 대해 상세히 물어본다.

Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
가장 기억에 남은 공부 외 활동이 무엇인가요?
동아리 활동으로, 밴드 보컬을 했었다.
이때 꼬리질문이 굉장히 많이 들어왔는데 성격적인 부분을 알아보려 하는 듯 했다..
상품기획 직무에 있어 가장 중요한 점이 무엇인가요?
같은 것을 다르게 볼 수 있는 창의적인 시선이 중요하다고 생각한다.

Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
전체적으로 분위기는 좋았으나 젊은 면접관 한분이 굉장히 날카로운 질문들을 하셔서 당황스러운 부분이 있었다. 편안하게 대해주려 한다.
다만 면접 대기시간이 너무 길어 (3시간 반) 효율성이 없는 회사라는 생각이 들었다.

Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
이번 상품기획 직무는 마케팅 임에도 불구하고 이공계(고분자/화학/화공) 대상으로 진행된 공채였는데, 이 부분이 나는 이공계 지식을 많이 요구하기 때문이라 생각했으나 실제로는 아니었다.
완전히 경영학적/마케팅부분 지식이 있는 사람을 뽑기 위한 자리였다. 고로 관련 동아리 활동이나 부전공이 없는 공대생의 경우에는 지원 시에 자신의 강점을 무엇으로 잡을지 생각해보는 시간이 필요하다.
면접 준비에 있어 LED, OLED와 패널구조 등에 대해 많이 알아보고 갔으나 그 부분은 전혀 질문이 들어오지 않았다. 즉 전공적인 부분을 중요시하지 않는 것 같았다. 말 그대로 같이 일할 사람을 뽑는 것으로 보였다. 호감형 인상, 말 잘하고 말 잘 들을 것 같은 인상이 중요하다고 느껴진다.
개인적으로 LG는 말 잘 듣고 착한 사람들을 좋아하는 것 같다. 즉 일 잘하고 융통성있는 모습 보다는 조금 답답하더라도 순하게 일할 것 같은 이미지를 선호하는 것으로 느껴진다. 사내 사람들을 봐도 날카로운 인상보다는 다들 부드러운 모습이 보였다.
면접 자체가 어렵거나 압박하는 식은 아니지만 오히려 웃는 얼굴로 다 괜찮다고 하고서 사실은 안 괜찮아할 수 있으니 대답을 신중히, 성의껏 하는 게 중요하다.

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    여의도 LG트윈타워, 오후 12시 40분 집합했습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접관은 3명이었고 2명씩 들어갔습니다. 지원자는 대략 40명 정도 있었던 것 같습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    인성 및 직무 면접이었습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    일단 들어가면 한 명씩 자기소개를 합니다. 이후 돌아가면서 하고싶은 질문들을 하셨습니다. 공통질문은 별로 없었고 자기소개서를 바탕으로 개별적으로 질문하셨습니다. 30분 정도 진행되었습니다. 1차 면접이자 최종면접이었습니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.환경 전공인데 왜 디스플레이에 지원했는지?
    A.환경 전공이지만 화학공학과를 복수전공하여 공학 공부를 했습니다. 또한 생활 전반에 있으며 사람들에게 즐거움과 필요한 정보를 주는 디스플레이 산업에 관심을 갖게 되었습니다.
    Q.긍정적이라고 하셨는데, 정말 그렇게 생각하는지? 그러면 힘든 일을 극복한 경험은?
    A.긍정적이라고 생각한다고 답했고, 고등학교때 대상포진에 걸려 학교를 나가기도 힘든 상황이었지만 나을 거라는 희망을 가지고 학업 또한 게을리 하지 않으며 잘 이겨냈던 경험을 들었습니다.
    Q.디스플레이 공정에 대해서 알고 있나?
    A.디스플레이 블로그에서 보고 공부한 내용들을 간략하게 말씀드렸습니다. (에칭, 리쏘그래피 등)
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    끄덕거리며 잘 들어주셨고 면접이 처음인데 잘 한다고 말씀해주셨습니다. 같이 들어간 전공자에게는 공정에 대해 안 물어보셨고, 저는 비전공이라 공정에 대해 알고있는지 물어보신 것 같습니다. 어느정도 대답하자 더 이상 물어보시지 않았습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    전반적으로 편안한 분위기에서 진행되었습니다. 대기실에서 또한 편안하게 해주셨습니다. 처음부터 끝까지 웃으면서 대화하듯이 해주셨습니다. 거리도 멀지도 않고 가깝지도 않게 딱 적당해서 편했습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    두명이 들어가서 30분 밖에 진행되지 않았던 짧은 면접이었고, 무엇보다 그 30분이 최종 면접이었기에 아쉬움이 많이 남습니다. 준비한 것을 보여줄 기회가 부족했습니다. 산업에 대한 관심도와 지원 동기를 뚜렷하게 보여드리지 못해서 아쉬웠습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    이공계 지원자들은 전공 공부를 게을리 하지 마시길 바랍니다. 특히 전공분야와 조금 거리가 있는 직무에 지원하는 지원자일수록 지식적인 부분에 대한 검증을 많이 하기 때문에 공부해가야 답을 할 수 있습니다. 또한 자기 자신에 대해서 잘 알고 면접에 가서 솔직하고 당당하게 이야기하는 모습이 필요할 것 같습니다. 면접은 자신감있는 태도가 절반, 지식이 절반인 것 같습니다.

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    lg트윈타워에서 12시 40분에 봤지만 딜레이 되어 실제로는 2시에 봤습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접관 3명 지원자 2명입니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    원데이 그것도 단 한번으로 끝나는 면접입니다. 인성, 직무, 적성 어느 것을 물어볼지 모르기 때문에 다 준비하셔야 합니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    먼저 1분 자기소개하고 마지막에는 마지막 할말 하라고 합니다. 지원자들을 지목해서 질문을 던지기도 하고 공통질문을 던지기도 합니다. 제가 들어간 방은 주로 인성 위주였는데 방마다 물어보는 것은 복불복입니다. 20분이라는 짧은 시간에 평가가 끝납니다.
    면접관과 지원자들 사이에 테이블만 있고 면접관들은 각자 앞에 놓여진 노트북으로 지원서나 자소서를 보며 질문을 던집니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.1분 자기소개
    A.준비해 갔던 1분 자기소개를 했습니다. 많은 지원자들을 평가하기 때문에 자기소개에 큰 집중은 하시지 않습니다.
    Q.소통이 뭐라고 생각하세요?
    A.내가 하고자 하는 말은 상대방에게 정확히 전달하고 상대방이 하고자 하는 말을 제대로 파악하는 것이라 답했습니다.
    Q.지원할 회사를 선택하는 기준이 무엇입니까?
    A.기술 개발 속도가 빠른 기업을 선택한다고 했고 이에 lg디스플레이가 왜 부합하는지 말했습니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    처음에 아나운서 면접아니니 천천히 말해도 된다고 하셨습니다.
    그리고 옆지원자가 너무 상투적인 말을 했을 때 그런거말고 더 구체적으로 답해주라고 하셨습니다.
    또한 오랜시간 면접을 보셔서 그런지 다소 지쳐 보이셨습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    압박면접은 절대 아니었습니다.
    적당히 긴장되는 분위기에서 진행되었습니다.
    너무 부담갖지는 않으셔도 됩니다.
    난해한 질문은 하지 않으셨습니다.
    방마다 분위기가 다른데 다른 방은 엄청 화기애애한 방도 있었고 어떤 방은 조금 혼나는 방도 있다고 알고 있습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    단 한번의 면접으로 당락이 결정되는데 20분이라는 짧은 시간으로 끝나는 것이 아쉬웠습니다.
    옆 지원자는 lg디스플레이의 기술에 대해 깊게 공부하고 왔는데 물어보지 않아 아쉬웠다고 했습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    왜 lg디스플레이인지가 중요합니다. 이 질문에 대한 답을 진지하게 고민해가시길 바랍니다. 그리고 상투적인 표현 사용하지 않으시길 바랍니다. 그리고 어떤 질문이 나올지 모르니 최대한 많은 질문에 대해 생각해보시고 외워도 외운티가 안나게 말하는 연습을 하시길 바랍니다. 칭찬을 받는다고 붙는 것도 아니고 혼난다고 떨어지는 것이 아니기 때문에 그 순간에 최선을 다하시기 바랍니다. 마지막으로 면접을 앞두시고 계시다면 좋은 결과 있으시길 바랍니다.

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    LG트윈타워에서 12시 40분까지 도착이었습니다. 12시에 도착 후, 40분에 출석 부르고 13시부터 면접이 진행되었습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접관 3 : 지원자 2로 다대다로 진행되지만, 같이 들어가는 지원자가 불참한 경우 3 : 1로 진행됩니다. 대락 한 타임에 60~80명은 온 것 같습니다. 결시율은 6% 정도 예상합니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    면접관 3명, 지원자 2명의 다대다 인성/직무면접으로 진행됩니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    먼저 들어가서 1분 자기소개를 진행한 후, 자기소개서 위주로 질문이 진행되었습니다. 면접이 진행되는 방이 8개 정도 되서 방마다 직무만 물어보는 방, 인성만 물어보는 방이 있기 때문에 직무와 인성 모두 준비하셔야 됩니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.학점이 좋은데 대학원에 진학하지 않고, LG디스플레이에 지원하게 된 동기는 무엇입니까?
    A.대학원에 진학하지 않은 이유는 본래 대학원 진학의 목적에 있습니다. 대학원 진학은 학문적으로 호기심이 있고, 그 호기심으로 학문을 연구하고자 하는 열정에 있다고 생각합니다. 이러한 목적 없이 더 좋은 직장, 더 좋은 직무를 위해 대학원에 진학한다면 단지 시간 낭비일 뿐이라고 생각했습니다. 저는 대학원에 진학하여 학문적인 역량을 키우는 것보다 LG디스플레이에 입사하여 실무적인 능력을 강화하는 것이 저의 역량 강화에 더 좋을 것이라고 판단하여 대학원에 진학하지 않고 LG디스플레이에 지원하게 되었습니다.
    Q.OLED와 LCD의 차이는 무엇입니까?
    A.OLED는 스스로 빛을 내는 전계발광현상을 가진 유기물을 증착하여 만든 디스플레이 입니다. LCD와는 다르게 BLU과 C/F가 필요 없어 얇게 만들 수 있고, 편광판 또한 선편광판이 아닌 타원편광판이 사용됩니다. TFT의 경우, LCD는 1T1C, OLED는 2T1C의 구조로 구성되어 있으며, OLED는 디스플레이 성능은 우수하지만 아직까지 LCD에 비해 수명이 짧고 수율이 낮다는 단점이 있습니다.
    Q.가장 성취감을 느낀 경험에 대해 말씀해 주세요.
    A.대학교에 입학 후, 학과수석 졸업이라는 목표를 설정하고 4년간 끊임없이 노력하여 그 목표를 달성한 것에 성취감을 가장 크게 느꼈습니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    팀장님으로 예상되시는 면접관님은 계속 웃어주시며, 제일 많이 질문을 주셨습니다. 임원분께서는 2~3질문을 하였스며, 무표정이었습니다. 인사팀으로 예상되시는 면접관님도 웃어주시며 3~4질문정도 해주셨습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    화기애애한 분위기에서 진행되었습니다. 같이 들어가는 지원자가 오지 않아 3:1로 면접을 진행했지만, 저에 대해서 모든 것을 알려드릴 수 있어서 3:2보다 더 좋았던 것 같습니다. 팀장님께서 저를 마음에 들어하시는 것 같아 긴장을 풀 수 있었습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    OLED 수율에 대해 물어봤는데 솔직하게 잘 모르겠다고 대답하였습니다. 그 때, 임원님께서 그건 당연히 모르지.대외비인데. 라고 말씀해주셔서, 안심이 되긴 하지만 좀 아쉬웠습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    LG디스플레이의 경우, 디스플레이 호황에 따라 채용인원도 많고 그에 따라 면접보는 인원도 엄청 많습니다. 그만큼, 면접이 진행되는 방도 많구요. 방에 따라 직무 난이도도 극강에서 기초만 물어보기도 하고, 인성만 물어보는 방도 존재합니다. 따라서, 인성과 직무 모두 이해하는 것이 중요하며 디스플레이의 전체적인 Process와 경쟁사와의 차이점에 대해 파악하시는 것이 중요하다고 생각합니다.

Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
면접관 3명, 지원자 2명

Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요?
1차 직무, 인성면접 (30분)
2차 임원면접 (30분)

Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요?
1차 면접은 직무, 전공 면접 위주였습니다. TFT와 같은 전공 질문도 물어보시고, 입사 후 어떤 일을 하고 싶은지에 대해 물어보셨습니다. 또한 자기소개서를 다 읽으신 것 같았습니다. 자기소개서 위주로 몇 가지 질문하시고, 일분 자기소개에서 말한 것 중에서도 질문하셨습니다.
2차는 인성면접이었습니다. 직무나 전공에 대한 질문은 없었고, 자기소개에 대한 질문도 없었습니다. 다만, 성적표를 보면서 과목 질문을 하셨고, 힘들었던 일이나 성취감을 느꼈던 일 등 오로지 인성 질문이었습니다.

Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
입사 후 하고 싶은 일에 대해 말해봐라 (이건 대부분의 사람들이 1차에서 받은 필수 질문입니다.)
OLED부분에서 증착부분을 맡고 싶다. 박막공학을 수강했던 경험을 토대로 공정을 개선하고 싶다.
저는 이렇게 말했는데 대부분 TFT, 포토, 증착, 모듈 공정 등을 맡고 싶다고 사람들은 말하는 듯 했습니다.
여자로서 힘들텐데 할 수 있겠는가 (이건 2차에서 대부분의 여자들이 받은 질문입니다.)
아무래도 공정장비 직무이고, 현장에서 일하기 때문에 여자로서 힘들다고 생각하실 수도 있다고 생각합니다. 하지만, 저 또한 공대를 다니면서 남자들과 똑같이 생활해왔고, 여러가지 운동을 하면서 체력을 길러왔습니다. 제가 하고 싶은 일이기 때문에 저 또한 잘 해낼 자신 있습니다.

Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
1차의 경우 대체적으로 잘 들어주시고 말을 자르시지도 않았습니다. 끄덕끄덕 거려주시기도 했습니다. 얼굴을 보기보단 무언가를 적기 바쁘셨습니다.
세분 중 한 분은 인사담당자분으로 계속 적고 계셨습니다. 편안한 분위기였습니다.
2차는 임원분들은 얼굴을 보면서 질문하고 ,대답을 들어주셨고, 제일 오른쪽 인사담당자 분은 여전히 계속 적고 계셨습니다. 1차에 비해서 압박 면접인 편이였습니다. A라고 대답했을 때 그럼 B는 아닌가? 라는 식의 질문이 많아서 그렇게 느껴진 듯 했습니다. 남자 지원자와 같이 들어갔는데 여자인 경우만 압박하고 남자지원자에게는 취미가 무엇이냐. 등의 간단한 질문을 던지셨습니다. 계속 무표정을 짓고 계시다가 마지막에는 웃어주셨습니다.


Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
엘지디스플레이의 경우 다른 회사보다 비교적 면접 보는 시간이 적다고 생각합니다. 준비한 것에 비해 많은 것을 보여드리지 못한 아쉬움이 남는데 그 짧은 시간동안 이 회사에 대한 간절함을 어필하는 것이 중요하다고 생각합니다. 내가 왜 이 회사를 들어와야 하며, 왜 이 직무를 하고 싶으며, 왜 면접관님들이 나를 뽑아야 하는지에 대해 확고한 생각이 있어야 합니다. 그래야 압박질문을 받아도 당당하게 말할 수 있습니다. 면접 유형의 경우는 사람마다 정말 다른 것 같습니다. 어떤사람은 인성만 어떤사람은 전공을 많이 묻기도 해서 가능하다면 모든 것에 대비해서 아쉬움없이 보여드리는 것이 중요합니다. 디스플레이 관련 정보는 디군의 디스플레이라는 블로그에 많이 나와있기에 그걸 통해서 공부를 꼭 하시구, 여자분의 경우에는 힘들텐데 할 수 있는가에 대한 압박에도 당당하고 씩씩하게 대응할 수 있는 실제 사례를 준비하는 것이 좋을 것 같습니다. 임원면접의 경우는 일차보다 더욱 긴장되지만 그 상황에서 당황하지 않고 자신감있는 태도가 가장 중요하다고 생각합니다 :)


Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
면접관 3명, 지원자 2명

Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요?
실무진 면접 (기술면접)

Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요?
면접관 3 : 지원자 2로, 자기소개로 시작. 기술면접이지만 기술적인 면보단 주로 인성 부분에 대한 질문이 많았습니다.
성적표와 자기소개서를 보면서 질문하시고, 자기소개서에 특이한 내용이 있으면 그 부분에 대해서도 질문합니다.

Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
공백기 동안 디스플레이 분야에 대해 어떤걸 공부했는지
반도체 공정과 디스플레이 공정 위주로 공부하였으며, 신기술에 대한 기사를 스크랩 하였다.
경력이 다른 분야인데 이쪽 분야에 지원한 것에 대해 어떻게 생각하는가?
모든 경험은 관련이 없을 수가 없고, 취업 준비 기간에 박람회 등을 다니며 디스플레이 관련 지식을 쌓아왔다.


Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
면접자 앞에 생수랑 컵이 있습니다. 긴장하지 말고 물 마시면서 하라구요~ ㅎㅎ
기술쪽으로 잘 대답하지 못해도 다른 질문을 해주시는 등 많은 배려를 해주셨습니다. 항상 미소짓고 계셔서 편안한 분위기를 만들어 주심.

Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
전공도 그렇고, 하던 일도 그렇고 (중고신입) 디스플레이와 별로 관련 없는 분야라서 디스플레이 쪽에 지원하는 동기에 대해 강력한 어필을 못한 것 같습니다. 기술적 부분에 대해서는 대부분의 회사는 입사 후 교육 시키면 된다 라는 생각을 하고 있기 때문에 굳이 전문가 수준의 지식이 아니더라도 '이 사람이 엘지 디스플레이에 오기 위해 이런 노력을 했구나'라는 모습을 보여주는 것이 중요합니다. 그리고 무엇보다 자기 자신의 장단점에 대해 잘 파악하고 있고 그것을 업무에서 어떻게 보일 수 있는 지도 자신의 지원동기, 입사후 포부와 잘 연결시킬 수 있다면 높은 점수를 받을 수 있을 것입니다. (이건 자소서도 마찬가지..ㅎㅎ) 휴학, 졸업 후 공백기가 있으신 분들은 그 기간 동안 어떤 생산적인 활동을 했는지 잘 설명할 수 있어야해요~ 돈벌어서 유럽 배낭여행 이런거 말고. 정기적 박람회 참여로 신기술 관련 지식을 쌓았다던가, 현직자와의 면담을 통해 직무 관련 역량을 학습했다던가 하는 남다른 열정을 보여야합니다.

Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
면접관 3
지원자1
원래는 다대다 이지만 옆지원자가 오지 않았음.

Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요?
기술면접

Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요?
원래 면접관 3명 지원자 2명이지만 저는 옆 지원자가 오지 않아서 혼자보게 되었습니다.
혼자들어가서 약 20분정도 보았습니다.

Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
왜 대학을 4년만 다녔는지?
저는 휴학을 하지 않고 4년만 딱 다녔기 때문에 이질문을 받은 것 같습니다.
여러가지 경험을 학교다니면서 해 볼수 있어서 휴학을 하지 않고 필요한 것은 방학중이나 방과후에 했다고 답했습니다.
OLED에 대해서 아는지?
OLED에 대해서 아는대로 말해보라 해서 공정순서에 관해서 짧게 말했습니다.

Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
전반적으로 긴장을 풀어주시려 하고 압박면접을 많이 없었습니다. 호응 잘 해 주시고 말했을 때 계속 눈마주쳐 주셨습니다.

Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
대기업 면접이 처음이라서 긴장도 처음에 많이해서 자기소개도 1줄 까먹고 못했습니다. ㅠㅠㅠ 면접관님들이 처음에 긴장을 풀어주시려고 노력해주시고 면접분위기도 좋아서 딱히 압박은 없었습니다. 그러나 직무관련 경험을 중요시 하는 것 같았습니다. 디스플레이 과목을 수강하지 않아서 면접관님들이 왜 지원했냐?? 이런식으로 질문을 많이해 주셨습니다. 그리고 여자인데 힘든데 괜찮냐?? 라는 말을 해 주셨습니다. LG디스플레이에서 본 면접 질문이 대부분 예상가능한 것으로 해 주셨습니다. 준비를 할때 기업블로그 ,D군의 디스플레이 보았던 것이 많은 도움이 되었습니다. 또한 준비를 할 때 회사에 대해서 정말많이 알고가야 할 것 같습니다. 가능하다면 주변의 현직자 분들에게 도움도 많이 받으시면 좋겠습니다. 저는 구미를 지원했었는데 구미공장만의 특별한 공정 기술이 있냐? 이 질문이 가장 어려웠습니다. 인터넷에서는 정보를 구할수가 없었습니다. 또한 저처럼 공정장비를 내시면 그 공정중에 어떤것을 꼭 맡고 싶은지 생각해서 가시는 것이 좋을 것 같습니다.

Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
면접관 3명, 지원자 2명

Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요?
인성 및 직무 역량 면접

Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요?
두 명의 지원자가 들어가서 1분 자기 소개 후, 각각의 지원자들에게 따로 질문을 하고 공통 질문을 함.

Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
LG디스플레이나 LG에 대한 생각 or 이미지는?
LG베스트샵과 삼성디지털프라자에 방문한 이야기를 함. 삼성디지털프라자에는 QLED TV만 진열해놓은 반면, LG베스트샵에서는 LCD, OLED TV 등 여러 TV를 진열해놔서 소비자가 비교를 하고 선택할 수 있는 점이 좋다고 말함.
2013년 성적이 없는 이유(휴학 이유)
생활비(내 용돈)을 벌기 위해 휴학하고 아르바이트를 했다함. 그랬더니 부모님이 용돈 안주시냐고 물어 봄. 그렇다고 함.

Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
전반적인 분위기는 썰렁했음. 일단 너무 긴장해서 대답을 제대로 못했었고, 여자 면접관이 긴장 풀라고 편하게 있게 도와주긴했음. 그러나 가운데 계신 면접관 눈빛을 보면 떨려서 말이 안나옴. 눈빛이 매우 매서웠고 아래에서 위로 쳐다봤기 때문에 면접관들한테 시선 맞추려고 하다가 그 면접관을 보게되면 사고가 정지를 해서 말이 끊겼음.
긴장했기 때문에 내 말에 별로 관심이 없었던 느낌.

Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
너무 긴장한 게 아쉬웠습니다. 첫 면접이었기 때문에라고 생각하는데 이 면접을 계기로 다른 면접을 볼 때 정말 열심히 준비하고 긴장하지 말아야겠다는 생각을 했습니다. 면접 전에 청심환을 먹고 들어갈 걸.... 후회했습니다. 그리고 저랑 같이 들어간 지원자도 첫 면접이었는데 열심히 대답하는 모습을 보고 많이 주눅들었습니다. 같이 들어가는 사람이 말이 너무 많아서 대답하기도 힘들었습니다. 질문 하나에 옆 지원자의 대답이 체감상 시간이 2분을 넘어가는 거 같아서 너무 당황스러웠습니다. 이걸 계기로 다른 면접 때는 주눅들지 않게 마인드 컨트롤 하려고 노력을 많이 했습니다.
이 첫 면접을 보고 나서 다른 면접을 봤을 때는 떨었지만 할 말은 다 하고 마쳤습니다. 제가 생각하기에 면접을 위한 대비는 면접 그 자체가 최고라고 생각합니다. 물론 LGD는 제가 가고 싶었던 기업이었기 때문에 이 전에 다른 기업 면접을 봤으면 더 잘했을 거라는 생각이 듭니다. 면접에서 떨지 않는 방법은 미리 부딪혀보는 수밖에 없는 거 같습니다. 면접 기출 문항 100개 보는 거 보다 면접 하나 봐보는 게 다음 면접을 위해서 더 좋은 거 같습니다.
결과는 이미 예상했던 불합격이었습니다.

Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
면접관 3명, 지원자 2명 이었습니다.

Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요?
직무역량면접이 진행되었습니다. 직무 70%, 인성 30%을 기준으로 진행되었다고 알고 있습니다.

Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요?
지원자들이 각자 1분 자기소개후, 면접관께서 질문에 답하는 형식으로 진행되었습니다. 골고루 질문을 해주셨습니다.

Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
입사하게 된다면 어떠한 직무를 하고싶은지?
저는 OLED파트에 관심이 있다고 자기소개에서 말을 했기 때문에,
전공지식과의 관련을 생각하였을 때 OLED공정중에서도 가장 핵심적인
encapsulation 공정을 하고 싶다고 말씀드렸습니다.
컴퓨터 자격증을 많이 땄는데, 왜 땄는지?
학교 수업을 들으면서 실용적인 부분을 많이 듣고자 하였고, 이러한 수업을
들으면서 자격증을 취득하였다고 하였습니다. 자기소개서에 전자기기에 관심이
많다고 했기 때문에 그런 점에 연장되었다고 그런식으로 대답했습니다.

Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
다른 여러 질문에서는 딱히 압박을 당하지 않았고, 입사하게 된다면 어떠한 직무를 하고 싶은지
물었을 때 encapsulation 공정을 하고 싶다고 얘기했을 때, 가장 반응이 컸던 것 같습니다.
왜? 오...? 이런 반응이셨습니다. 그 전 지원자들이 encapsulation 공정에 대해 말하지 않아서
관심을 끌었던 것이라고 추측하고 있습니다.

Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
아무래도 처음 보는 면접이였기 때문에, 들어가서 인사하고 이런 곳에서 좀 어색했던 것이 아쉽게 느껴졌습니다.
공정에 대해 질문하셨는데, 공부했던 부분임에도 불구하고 유창하게 대답을 못 했던 점이 아쉽다면 아쉽습니다.
터득하게 된 나만의 노하우라고 할 것 까지는 없는데, 처음 들어가면서도 가식적이지 않고 밝은 모습을 보여주는 것이
면접을 최대한 편안하고 어려움 없이 볼 수 있는 팁이라고 생각합니다. 질문을 받았을 때 당황할 수 있는데, 웃으면서
약간의 긴장한 모습을 노출하는 것도 너무 로봇같지 않게 인간적인 모습을 보여주면서 면접을 진행하여 좋은 인상을
줄 수 있다고 생각합니다. 또 다른 팁이라고 한다면 1분 자기소개를 어떻게 준비하느냐에 따라서 면접의 거의 모든 것이
정해진다고 생각됩니다. 첫인상에서 좋지 않은 느낌을 받았더라도 1분 자기소개에서 어떻게 자신을 어필하느냐에 따라서
다대다 면접일 때 자신에게 질문의 양이 결정된다고 생각합니다. 질문을 많이 한다는 것은 그만큼 면접관이 지원자에게 관심이
있는 것을 표출하는 것이고, 압박을 당하더라도 이 사람은 좀 뭔가 다르지 않을까? 하는 생각으로 하는 것이니
너무 긴장하지 마시고 면접을 진행하여 좋은 결과 있기를 바랍니다.

Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
면접관 3명 , 지원자 2명

Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요?
인성면접

Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요?
인성면접- 2명의 지원자한테 인성 위주로 질문하였습니다. 석사랑 학사가 상관없이 들어가는 면접이었습니다.

Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
LG디스플레이에 관련된 과목을 수강한 적이 없는데 어떻게 기여할 것인가요?
저는 디스플레이에 관련된 과목을 수강 한 적은 없지만 공정에 관련된 교육을 받은 경험이 있습니다.
이러한 경험을 토대로 엘지 디스플레이의 공정을 빠르게 이해하여 업무에 도움이 되도록 하겠습니다.
또한 디스플레이에 관한 지식은 저 스스로 블로그를 참고해서 공부하고 있고 이외에도 신소재공학과 친구들에게
관련된 자료를 받아 공부하고 배우면서 관련 지식을 쌓았고 쌓아가고 있습니다.
자신의 장단점에 대하여 말씀해 보세요.
저는 책임감있는 사람입니다. 2년 동안 과외학생을 끈기 있게 가르치면서 책임감을 길렀습니다.
단점은 거절을 못한다는 점입니다.
어떠한 일이든 항상 yes가 되어 사람들의 요구를 들어 주기 때문에 주변에서 이러한 부분을 조금 개선할 필요가 있다는 조언을 많이 해주셨습니다. 그래서 제가 여유를 즐길 수 있을 정도의 선에서만 거절하지 않으려 하고 있습니다.

Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
다들 오랜시간 면접을 하시는 것 같아서 조금 피곤해 보이셨지만 잘 들어주셨고, 질문을 했을 때 자세하게 잘 대답해 주셨습니다. 전반적으로 편안한 분위기에서 진행하신것 같습니다.

Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
우선 면접장은 30~40분 정도는 일찍 가서 미리 준비해야 할 것 같습니다. 공지 시간보다 일찍 면접이 진행되게 되어 준비할 시간없이 면접장에 들어가게 되었습니다. 그러한 부분에 있어 미리 대비를 하고 있어야 할 것 같고 면접관분들이 어떤 분이신가에 따라서 면접의 내용이 달라지기 때문에 인성, 직무 어디에 치우치지 않고 모두 골고루 준비해야 할 것 같습니다. 저는 거의 인성 100% 정도의 면접이 진행되었지만 다른 동기들은 직무 100%인 분들도 계셨고 반반정도 인 분들도 있었습니다. 어떤 면접관분들과 만나게 될 지 모르기 때문에 철저한 준비가 필요하고 자신이 사용하는 핸드폰에 대한 디스플레이 정도는 파악하고 가는 것도 나쁘지 않을 것 같습니다. 그리고 여학생들은 아무래도 공정직무다 보니 체력이나 부당대우에 관한 질문을 많이 하는 것 같습니다. 이러한 부분에 대해서 대비해 가야 할 것 같았습니다. 전반적으로 분위기는 압박면접이 아니었기 때문에 중반부터는 긴장이 좀 풀리는 것 같아 나쁘지 않은 면접이었다고 생각했습니다.

Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
면접관 3명 지원자 2명

Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요?
인성면접, 직무면접

Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요?
면접관 세 분이 돌아가면서 2명에게 공통질문 몇가지와 개별질문 몇가지를 하시고 간단하게 끝났습니다

Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
중소형 oled와 대형 oled의 차이
중소형의 경우 베이스를 유리로 사용하고 대형 oled의 경우 플라스틱 poled를 사용하여 플렉시블등 다양한 특성을 갖습니다
성적이 안좋은데 백분위와 그 이유
저는 성적이 3.01이지만 백분위로 83퍼 입니다
학교 특성상 성적비율이 매우 낮은 것도 하나의 이유입니다
두번째 이유는 관심도와 저의 안일한 생각입니다
제가 관심이 없는 과목은 열중하지 못해 성적이 대부분 낮았습니다

Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
직무 분야 질문이 대부분이었기 때문에 면접관 분들이 시큰둥하신 표정이었습니다
알면 아는데로 대답하고 모르면 모른다고 했는데 별로 안좋아하셨던 것 같습니다

Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
면접을 많이 본 것은 아니지만 확실히 면접은 운입니다
아무리 내가 아는 것이 많고 전공성적도 높더라도 면접관이 전공 비중보다 사회성에 비중을 많이 두면 떨어지고 사회성이 뛰어나고 말도 잘하는 사람인데 면접관이 성적과 스펙에 중점을 두면 떨어집니다
그래서 취직을 준비하실때 한 기업에 집중하여 준비하시면 취업기간이 평균적으로 길어집니다
기업에 초점을 맞추는 것보단 직무에 초점을 맞춰 여러번 면접을 보는 것이 합격률을 높이는 방법입니다
선배한테 들은거지만 1년간 스펙하나 안바뀌고 똑같이 면접봤는데 면접은 수십번을 봤는데 하나 붙어서 지금 다니고 있습니다
면접관과 통하는 부분이 있어야 면접에서 점수를 딸 수 있기 때문에 최소한 3~5정도의 우선 순위기업을 두고 전부 면접을 볼 수 있도록 해야합니다
lgd면접은 대체적으로 인성위주라는 평을 들었고 같이 스터디 했던분들 제 친구들 전부 전공에 대한 질문이 없었다고 했는데 유독 제가 들어간 면접에서는 인성이 거의 없고 전공, 직무 질문만 하셨습니다
준비는 했는데 생각과 달리 너무 많은 직무 질문에 당황하여 많이 까먹다보니 대답을 절 하지 못했습니다
면접관이 마지막에 하신 말이 있는데 자기는 회사에서 배워서 잘할 사람이 아닌 이미 다 알고 잘하는 사람을 뽑고싶다고 했는데 정말 운이 안좋았던 것 같습니다
이런 면접관이 거의 없거든요
운7기3이란 말이 있듯이 제가 볼 때는 그냥 운이네요

Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
면접관 3명, 지원자 2명

Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요?
직무역량을 중심으로 한 인성면접

Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요?
실무진 2분, 인사팀 1분이 면접관으로 들어오셔서 1분자기소개를 들으시고 자기소개서에 나와있던 내용을 중점적으로 물어보셨습니다. 그리고 마지막 질문이나 한마디를 간략하게 하라고 하셨습니다.

Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
캡스톤디자인이 무엇인지 설명하고, 어떤 프로젝트를 수행하였는지? (1분)
캡스톤디자인은 학부과정동안 배웠던 전공관련 지식을 활용하여 원하는 바를 만들어 내는 프로젝트를 뜻합니다. 저는 캡스톤디자인 프로젝트로 볼링자세교정기를 만든 경험이 있습니다. 볼링에 흥미가 있었고 자세를 교정해주는 제품이 시중에 없었기 때문입니다. 아두이노와 가속도, 각속도 센서를
이용하여 스윙 시의 팔의 각도를 그래프로 나타낼 수 있게 표현하였습니다.
OLED 공정과정은 어떻게 되는가? 증착과 봉지공정은 무엇인가?
TFT공정, 증착 공정, 봉지 공정, 모듈 공정 순으로 진행됩니다. 증착 공정은 기판 위에 재료를 안정적으로 올려주는 공정을 말하며 봉지 공정은 외부의 충격이나 습기를 막아주는 보호막을 입히는 공정입니다.

Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
캡스톤디자인의 단어 뜻을 설명하였을 때 면접관님께서 알고 계시던 뜻과 다르다고 하셨습니다. 그러나 자세를 교정해주는 물품이 시중에 나와있지 않았고 저는 이를 교수님과 상의하여 제품을 만들었다고 하니 이해하셨습니다.

Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
많은 후기를 통해 LG 1차면접은 아주 편안한 분위기에서 진행되었다는 것을 알고 있었습니다. 면접을 가서 실제로 경험해보니 정말로 편하게 해주셨습니다. 긴장하지 말고 편안한 상태에서 면접관님께서 원하는 대답을 잘 하신다면 충분히 면접 통과가 가능하리라 생각합니다. 아쉬웠던 점은 제가 준비했던 내용을 다 말하지 못하고 나왔다는 것입니다. 마지막 할 말이나 질문의 기회를 아주 짧게 주시기 때문에 최대한 간략하게 본인이 어떠한 사람인지 말씀하시면 좋은 인상을 심을 수 있을 것 같습니다. 제 옆에 계신 분이 마지막 질문으로 면접관님께서는 어떤 인재를 원하시냐고 물어봤는데 면접관님께서는 업무 관련 경험이 있고 그에 대해 자세히 알고 있으면 좋겠다고 하셨습니다. LGD의 공정/장비 직무에서 엔지니어를 키우는데 3~4년이 걸린다고 하셔서 직무 관련으로 전공 경험이 있으신 분이 유리하실 것 같습니다. 터득하게 된 노하우라면 면접이라고 떨지 않고 제가 할 말을 할 수 있게 마인드 컨트롤입니다. 긴장하게 되면 표정이 굳고 면접관님 눈에 다 보이기 때문에 긴장을 푸는 연습을 많이 했던 것이 도움이 된 것 같습니다.

Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
면접관 3명 지원자 2명

Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요?
BEI 면접

Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요?
지원자 2명이서 들어가서 면접 시작 주로 지원한 직무 위주의 질문과 전공에 대한 질문 위주로 구성
BEI 면접으로 인성질문은 과거의 지원자의 경험으로 어떤 사람인지 유추하려는 형태

Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
QLED가 무엇인지 알고있는가?
QLED는 삼성디스플레이의 기술로써 퀀텀닷을 이용하지만 LCD기술이기 때문에 OLED기술과는 차이가 존재한다.
QLED는 퀀텀닷 기술을 이용한다고 하지만 백라이트가 있는 LCD기술이고 LG의 OLED는 백라이트가 없기 때문에 명암비 측면에서
더 우수하다고 생각한다.
LG디스플레이에 오기 위해 어떤 준비를 했는가?
D군의 Display라는 기업 블로그에서 공부를 했다. LCD와 OLED의 구조적 차이점과 공정 방식에서 다름을 확인할 수 있었다.
또한 LG디스플레이의 파주 공장을 방문하여 내가 직접 일할 곳이 어떤 모습이고, 내가 일을 할 모습을 상상해 보았다.

Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
QLED가 무엇인지에 대한 질문은 미리 준비해갔기에 쉽게 대답할 수 있었다. 정확하게 LG와 삼성의 기술력의 차이점이 무엇인지 키워드를 잘 잡아서 대답했기 때문에 면접관들이 고개를 끄덕이며 끝났다.
LG디스플레이에 오기 위해 준비한 내용에 대해 대답하니 더이상 묻지는 않았으나 크게 임팩트 있는 대답은 아니였던 것 같다. 많은 사람들이 나와 같은 대답을 했을 것으로 예상된다.

Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
면접까지 오는데 서류전형과 인적성 전형을 통과하고 왔기 때문에 다들 간절한 모습이 보였다. 아쉬웠던 점은 좀 더 자신감 있는 모습을 보여주면 어땠을까 라는 생각이 든다. PT면접이 없지만 직무와 전공에 대한 질문이 많이 때문에 이공계열 지원자라면 기본적인 공부는 하고 가는것이 맞다고 본다. 면접관분들은 주로 팀장급으로 구성되어있었다. 면접에 결시자는 없었고 모두들 최선을 다하는 모습이었다. 면접은 트윈타워에서 진행되었으며 미리 도착해서 마음의 준비를 하는것이 좋을것 같다. 디스플레이에 대해서 LCD OLED에 대해 공부하고 가면 좋을 것 같다. 가장 기본이 되는 것을 준비해 가는 것은 면접의 기본자세라고 본다. 30분동안 면접을 보는데 2명이 들어가기 때문에 개인당 15분 정도로 자기소개하고 몇가지 질문에 대해 대답하다보면 어느새 시간이 모두 가있다. 생각보다 시간이 짧기 때문에 그 짧은 시간안에 자신이 준비해온 것을 최대한 보여줘야겠다는 마음가짐으로 임해야 좋은 결과가 있을것 같다.

Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
면접관 3명, 지원자 2명

Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요?
1차면접으로 공지는 직무역량 면접이었으나 인성면접이 주였음.

Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요?
면접관 3분이 돌아가면서 질문을 하는 방식으로 두명의 지원자가 동시에 들어가서 질문에 답하는 방식으로 진행

Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
취미가 무엇입니까?
예, 저의 취미는 기타를 연주하는 것입니다. 기타 연주는 독주, 합주가 자유롭기 때문에 혼자 있을때는 독주로 친구와 함께 있을 때는 합주를 할 수 있어 좋은 취미라고 생각합니다.
LG 디스플레이 인재상이 무엇인지 아세요?
예, 열정, 전문성, 팀워크 입니다.
자신을 팀워크 역량으로 나타내보세요.
예, 저는 소통력을 바탕으로 팀워크 역량을 발휘할 수 있습니다. 소통력은 서로 양보하며 하나의 공동의 목표를 향해 달려가기 위해 필요하며 이것을 바탕으로 LG디스플레이의 성공에 이끌 수 있습니다.

-여기서부터 꼬이기 시작했습니다...
서로 양보해도 문제가 해결이 안될때는?
예, 공동의 목표가 있다면 서로 자신의 의견을 굽힐 수 있다고 생각합니다.
공동의 목표가 있어도 해결 안될때는?
예, 공동의 목표가 있어도 해결이 안될때는 서로 가장 낫다고 생각하는 의견을 정리한 뒤 더 높은 상사분의 결재를 받으면 서로 인정할 수 있다고 생각합니다.

-하....
마지막으로 하고 싶은말?
예, 저는 공정/'장비 직무에서 저의 두가지 역량인 전문성과 소통력으로 LG디스플레이에 꼭 필요한 신입사원이 되겠습니다. 감사합니다.

Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
편안한 분위기로 면접이 진행되었습니다. 학점, 어학성적 뭐 이런거 준비한다고 힘들지않았냐는 질문도 하시고 뭐 다른 활동 한거 있냐고 물어보시고 잘 진행되다가 슬슬 압박으로 전환되기 시작하면서 답하기 어려워졌습니다. 반응은 대체로 그렇구나..음.. 이런 반응이셨습니다.

Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
정말 공정/장비 직무라서 공정 다외우고 제품 비교까지 준비해서 갔는데 이쪽으로는 하나도 안물어보셔서 약간 허탈했습니다. 자소서 내용 물어보실줄 알고 그것도 정리해서 갔는데 이런것도 물어보시지 않았구요... 면접은 운이라는게 정말 맞는지 같이 간 같은 과 애한테는 전공 질문이랑 공정쪽 많이 물어보고 인성쪽으로는 거의 안물어봤다네요...
면접 준비하실 분들은 이것을 명심해두시면 좋겠습니다. 준비는 하되, 어떠한 질문에라도 답을 할 수 있는 센스를 키우는게 더 중요하다는 것입니다. 이걸 알아도 준비하기 힘든건 그대로일지도 모르지만 염두는 해두세요.. 준비한 답변을 할 기회조차 없을 수 있습니다.
그리고 자소서에 자기가 잘 모르는데 막 적지 마세요. 같이 들어간분 자소서에 6시그마 들었다고 적었다가 면접 내내 그거 자세히 답 못해서 털리고 또 털리는걸 봤습니다. 정말 확실히 알고 답변할 수 있는 것만 자소서에 적으시고 준비하시기 바랍니다. 자소서는 서류통과 할때 보는게 아니라 면접때 본다는걸 명심하세요!
LG 디스플레이 1차면접 제발 붙었으면 좋겠습니다!!

-이거 확실히 익명 처리되는거 맞죠? 너무 사실대로 써서 나중에 문제 생기진 않을까 걱정입니다.

Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
3:2 1명 결시해서 3:1 ㄷㄷ

Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요?
직무 위주, 압박

Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요?
직무에대해 아는게 뭐냐고 말하라 한다음 압박이 시작되었습니다. 너무 고통스러워 울뻔하였습니다.

Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
기술 영업 직무에 대해서 아는 바에 대해 설명해 보시오
LG 디스플레이 기술 영업 직무는 Q퀄 과 CS커스터머 서비스로 나뉘며 Q는 사전계약 단계 등에 참여하며 조건을 조율하고, CS는 사후 고객관리에 있어서 우선적으로 참여하게 되는 업무를 말합니다.
집이 서울인데 경북 구미에 살수 있겠는가?
00에서 3년, 000에서 군생활 2년 등 타지 거주에 있어서 전혀 어려움이 없었습니다. 구미에 차후 근무하게 된다하더라도 전혀 지장이 없을 것 같습니다.
LG디스플레이 기술 중 아는 것에 대하여 설명해 보시오
LCD에 있어서 기존 RGB기술에서 한 발 더나아가 wRGB, 화이트 다이오드가 가미된 더 선명한 기술이 있는 걸로 알고 있습니다.

Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
무엇보다도 타 전공자이기에 과연 제가 이 직무를 소화할수 있을지에 대하여 매우 회의적인 분위기였습니다. 특히 서울 사람이고, 구미에 살수 있는지에 대하여 부정적인 것으로 보아 채용이되도 이탈하시는 분이 많은것 같았습니다. 면접하며 제가 페이스가 말려서 횡설수설해서 사실 안좋은 느낌이 강하게 왔던것 같습니다.

Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
면접에서 회사에 대해 실컷 준비해 갔는데 고작 시덥잖은 인성 몇개 질문 받고 허무하게 면접이 끝나는 경우에, 면접의 양상을 바꿀 수 있는 좋은 기회로 활용되는 것 같습니다. 이를 위해 다대 다 면접에서는 인적성 끝난 뒤 최근에 회사와 관련 되어 한 일을 반드시 "1분 자기소개"에 어필하십시오. 실컷 발로 뛰며 돌아다녔어도, 자기소개에 표현을 안하면, 발로 뛰며 돌아다닌 것을 어필할 기회조차 못얻고 면접 종료될 수 있으니(자네 최근에 본 영화가 무엇인가? 라는 시덥잖은 질문에 현대모비스 공장을 방문했습니다.. 라고 말할 수 없잖아요.) , 1분 자기소개에 무조건 넣어야 합니다. 그리고 궁금증의 여지를 남기는 것 잊지 마세요. 그러면, 공통 인성 질문 전에 반드시 그것에 관해 궁금해서 자기소개에 관한 질문을 할 것입니다. 시덥지 않은 질문만 받고 끝나는 것을 방지할 수 있고, 확실히 임원들에게 어필할 수 있죠. 그냥 임원면접은 인성이니까 편하게 보자. 결과가 어떻게 될지 아무도 모르는 것.. 인성만 봐서 잘본지 못본지 판단도 안된다..라는 소리가 나오게 면접이 허무하게 끝나는 것이 아니라, 다대다 인성면접이 본인의 경험을 어필하는 면접으로 바뀌어 버리는 겁니다. 자연스럽게 그렇게 바뀔 수 있습니다. 임원면접에서 주어진 인성질문에 착실히 대답해야지.. 가 아니라, 면접관의 질문 방식을 바꿔 버려야지.. 라고 당차게 생각하시면 좋은 결과 있을 것이라고 생각합니다.

Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
면접관 3명, 지원자 2명

Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요?
실무면접

Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요?
실무면접 - 자소서 기반의 개인질문이 있었고 직무와 디스플레이 기술, 그리고 회사생활에 대한 공통질문이 있었습니다.

Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
디스플레이 공정 중 하고싶은 공정은 어떤 것인가요?
저는 OLED 공정 중에서 인캡슐레이션 공정에 관심이 있습니다. 인캡슐레이션은 수분과 산소의 침투에 취약한 특성을 가진 OLED에서 핵심기술로, 앞으로 상용화될 플라스틱 OLED에서 더욱 중요해 질것입니다. 앞으로 다양한 측정방법과 공정과정을 개발하여 OLED 의 수명향상에 힘쓰고 싶습니다.
학부 과정 중, 교수님께 긍정적인 피드백을 받았던 경험이 있나요?
학부 집적회로 공정이라는 수업을 들을때 영어발표를 준비했던 일이 있습니다. 에칭에 대한 내용을 조사한 후, 발표자료는 물론 발표대본도 영어로 준비해야 했습니다. 처음에는 엉성하고 많이 부족했지만 조원들과 같이 피드백을 해주며 점차 실력이 향상되는 것을 느꼈습니다. 일주일에 두번씩 모여서 연습을 했고, 본 발표에서는 실수없이 해낼 수 있었습니다. 그리고 교수님께서도 준비를 잘 했다고 칭잔해주셨습니다.

Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
OLED의 공정과정에 대한 기술 설명을 할때 면접관님께서 상당히 긍정적인 반응이었습니다. 기술관련 공부를 열심히 한것 같다고 칭찬도 들었습니다. 대체적으로 지원자를 편하게 해주시려는 것이 느껴졌고 어려운 내용에 대답을 하지 못할때는 웃으면서 넘어가 주셨습니다.

Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
처음 자기소개가 정말 중요한것 같습니다. 개인면접이 아니라 다대다 면접이기 때문에 옆 지원자보다 눈에 띄는 것이 중요하다고 생각합니다. 1분자기소개를 할때 간결하고 자신감있는 인상을 줘야합니다. 그리고 기술관련 질문은 공통으로 하기 때문에 옆지원자에게 했던 질문을 똑같이 받을 수 있습니다. 이런 상황을 대비하여 모두가 다 아는 기술의 내용 뿐 아니라 활용방법, 문제점, 개선을위한 다른 기술 등까지 깊게 공부하는 것이 좋을 것 같습니다. 그리고 전체적으로 압박면접의 분위기는 아니기 때문에 긴장을 할 필요는 없습니다. 아쉬운 점이 있다면, 저는 대답을 너무 짧게 한 것과 회사에 대한 관심을 좀 더 어필하지 못한 것입니다. 남들이 다 할 법한 말이 아닌 본인만의 지원동기가 필요한 것 같습니다. 그리고 제가 면접을 볼때는 여자 남자 비율이 크게 차이나지 않았습니다. 그렇기 때문에 여성지원자들이 따로 걱정을 할 필요는 없다고 생각합니다. 실무면접이었지만 자소서 기반 내용을 많이 물어보셨기 때문에 기술 뿐 아니라 인성면접에 대한 준비가 많이 필요합니다.

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    구미 엘지 디스플레이 교육장 에서 봤습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접관은 3명 이었고 지원자는 15~16명 되었습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    면접관 3명 지원자 2명의 다대다 면접입니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    먼저 지원자 2명이 자기소개를 하고 그에 대한 질문들을 이어 나갔습니다.
    그 이후 자기소개서를 기반으로 한 질문들이 이어졌습니다.
    면접관님들께서 최대한 편안한 분위기에서 말을 할 수 있도록 배려해 주셨습니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.인턴 경험이 있는데 어디서 한 것인지?
    A.OO에 있는 OO라는 회사에서 한달 간 인턴 신분으로 업무를 진행했습니다.
    해당 회사는 OO관련 제조 회사입니다.
    Q.엔지니어가 무엇이라고 생각하는지?
    A.엔지니어는 단순히 공학적 지식을 가지고 기계-설비들을 다루는 사람이 아니라 그것들을 이해하고 발전 시킬 수 있는 사람입니다.
    Q.여기까지 오는데 얼마나 걸렸나요? 뭐 타고 왔나요? 밥은 먹었나요?
    A.저는 집이 OO여서 OO분 정도 걸렸습니다.
    여기까지 오는데 자동차를 타고 이동했습니다.
    점심 식사 하고 왔습니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    편안한 분위기에서 면접을 봐서 그런지 지원자도 그렇고 면접관님들도 웃으면서 궁금한 것들을 물어보셨습니다.
    끝날 무렵에는 궁금한 것 있으면 모두 물어보라며 질문할 시간도 가졌습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    편안한 분위기에서 면접을 볼 수 있도록 배려해 주셔서 그런지 지원자 두명 다 긴장감 없이 대답을 할 수 있었던 것 같습니다.
    압박도 심하지 않았고 경험에 대한 질문을 많이 해주셔서 분위기는 좋았습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    딱히 없습니다만 100자 이상을 채우라고 하니 적당히 적겠습니다.
    구미 공장이 점차 축소되고 있는 분위기여서 차후에 파주로 갈 가능성에 대해 항상 열어두고 있다는 것이 아쉽습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    면접은 자신이 4년 을 갂고 닦은 것을 남들에게 혹은 면접관들에게 표출하는 보여주는 자리입니다.
    자신이 지금까지 어떤 일을 해왔고 어떤 경험을 어떤 생각을 가지고 했는지에 대한 체계적인 준비가 필요하다고 생각합니다.
    충분히 자신감을 가지고 면접에 임한다면 좋은 결과가 있을 것입니다. 면접장에 들어가서도 너무 긴장하지 않는게 좋습니다.
    자기소개는 시킬 수도 있고 안시킬 수도 있으니 준비해가는게 좋습니다.

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    구미러닝센터에서 오후에 실시했습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접관은 3분이었고, 대기실에 지원자는 꽤 많이 있었습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    면접관 3명, 지원자 2명의 다대다 면접이었습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    1차 면접은 직무역량에 기반한 인성 면접으로 각 조당 약 20분동안 면접이 진행되었습니다.
    자기소개 후에 공통 질문도 있었고, 개별 질문도 있었습니다. 이력 사항을 토대로 한 질문도 있었습니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.구미 지원 이유
    A.파주와 구미에서 다루는 제품의 차이가 있는 것으로 알고 있는데 관심있는 분야가 구미에서 이루어져 구미에 지원했다.
    Q.아르바이트 경험
    A.3학년 때 수학 보습학원에서 중, 고등학생을 지도하는 아르바이트를 했던 경험을 말씀 드렸습니다.
    Q.LG 디스플레이에서 하고 싶은 업무
    A.주요 제품인 대형 패널 외에도 중소형 디스플레이 분야나 POLED에 대한 개발 업무를 하고 싶다고 대답했음.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    LG디스플레이에 대한 관심을 많이 보였더니 관심있게 질문을 해주셨습니다.
    비교적 대답에 호응을 많이 해주셨고, 주의 깊게 경청해주시고, 질문을 해주셔서 면접이 매우 짧게 느껴졌습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    모든 면접관 분들이 편하게 대해 주셔서 긴장을 많이 풀고 면접을 볼 수 있었습니다.
    또 어렵고나 난해한 질문은 없었어서 비교적 쉽게 대답을 할 수 있었습니다.
    너무 부담갖고 임하지 않아도 될 것 같습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    다대다 면접인데 시간이 짧아 많은 모습을 보여 드리지 못했던 것이 아쉬웠다.
    LG디스플레이의 산업과 제품에 대해 많이 알아갔는데 관련 질문이 없어서 직무적인 부분을 어필하지 못한 것 같아 아쉬웠다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    아무래도 LG디스플레이라는 회사에 대한 이해가 가장 중요한 것 같습니다. LG디스플레이의 제품과 기술 등을 알아간다면 면접 볼 때 직무 관련 질문에 큰 도움이 될 것 같습니다. 생각보다 직무보다는 인성이나 인적사항에 대한 질문이 대부분이었기 때문에 기본적인 면접 대비를 하면 대부분은 편하게 대답할 수 있습니다. 편하게 면접을 이끌어 주시니 많은 모습을 보여주고 오세요.

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    LG디스플레이 구미러닝센터에서 오전 8시 45분에 봤습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접관 3분에 지원자 2명이었습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    면접관 3분에 지원자 2명인 다대다 면접이었습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    대기실에서 대기 후 면접 장소로 이동합니다. 특별한 준비는 없었고 면접장 밖에서 잠시 대기하다가 2명이서 같이 들어갔습니다. 처음에 들어가면서 부터 일상적인 대화 형태로 질문이 시작되면서 이력서에 기반한 여러 질문들이 오고 갔습니다. 기술영업 직군인지라 중간에 영어면접도 있었습니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.기술영업이 뭐라고 생각하십니까?
    A.LG 디스플레이에서의 기술 영업은 제품이나 솔루션에 대한 품질 관련 이슈가 발생했을 때 이슈를 적기에 해결하는 업무를 하는 것으로 알고 있습니다. 또한 신제품이나 기존 제품과 관련한 이슈가 발생했을 때 이를 적극적으로 대응하고 해결하는 업무를 한다고 알고 있습니다.
    Q.디스플레이 패널 공정을 DMAIC 방식으로 품질을 개선한다면 각 단계는 어떤 것이 해당되겠습니까?
    A.DMAIC 방식은 정의, 측정, 분석, 해결 등 5가지 단계로 이루어져있습니다. D는 Define의 약자로 정의에 해당됩니다. 여기서의 정의는 품질을 개선하고자하는 대상을 의미하므로 디스플레이 패널 공정이라면 패널 결함, 패널 불량률 등 다양하게 정의될 수 있습니다. M 단계는 ~
    Q.자신이 남보다 진짜 이것만은 잘한다고 생각하는 점은 무엇인가?
    A.제가 잘한다고 생각하는 것은 바로 발표능력입니다. 잘한다라는 것은 굉장히 주관적인 기준이기 때문에 제가 생각하는 것보다는 주변 친구들이나 어른들이 저에게 자주 해줬던 말을 빌려서 말씀 드리면 발표능력이 남들보다 정말 뛰어나다는 소리를 많이 들었습니다. 수많은 발표 경험을 통해 의사소통 능력을 쌓았고 이는 기술영업 직군에서 일을 수행할 때 수많은 바이어들을 상대함에 있어서 도움이 될 것이라고 생각합니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    반응이 좋지 않았습니다. 직무에 대한 이해도가 부족하다는 공격적인 말투로 시작해 면접 중간에 대답을 중간에 끊는 등 면접 자체가 압박 분위기와 비슷한 분위기여서 당혹스러웠습니다. 다만, 옆에 있는 지원자에게는 웃으면서 잘 대해주고 이야기도 끝까지 들어주어 약간은 실망스러웠습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    처음에는 편안한 분위기에서 시작했던 것 같지만 옆의 지원자 위주로 질문을 많이 했고 저에게는 말투가 딱딱하고 차가웠습니다. 직무에 대한 이해도가 떨어지는 것 같다면서 여기가 아닌 다른 부서로 지원을 했어야 되는 것 아니냐는 말씀을 들었습니다. 긴장을 많이 해서인지 마지막에는 긴장을 풀라는 말씀도 해주시기는 했습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    면접에서 나온 질문들에 대한 답도 전부 아는 내용이었고 해당 기업에 대한 공부를 굉장히 많이 해갔는데 기술적인 질문이 전혀 없어서 많이 아쉬웠습니다. 또한, 긴장을 많이 한 나머지 생각과는 다른 엉뚱한 답변을 많이 한 것 같아 아쉬웠습니다. 자신감이 많이 부족했던 것 같습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    여러 면접 경험을 통해 얻게 된 것은 바로 자신감입니다. 면접 준비생 여러분들은 모르더라도 안다고 생각하시고, 모르면 당당하게 모른다고 말씀하시는 용기가 필요한 것 같습니다. 긴장한 모습을 보이거나 질문에 대한 명확한 답변을 하지 못하면 떨어진다고 보시면 됩니다. 평소에 기업에 대한 공부, 직무에 관한 공부를 철저하게 하시고 자신감 있는 태도로 면접에 응하신다면 좋은 결과가 있을 것이라고 생각됩니다.

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    1차 면접과 2차 면접 모두 여의도 LG트윈타워 동관 31층에서 보았습니다. 1차는 오전 11시 2차는 오후 3시 30분에 보았습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    1, 2차 모두 면접관 3명, 지원자 2명의 3:2 방식

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    면접관 3명, 지원자 2명의 다대다 방식

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    1차, 2차 면접 모두 처음에는 1분씩 자기소개로 시작하였습니다. 그 후에는 자기소개에 관해 꼬리물기 질문이 이어졌고, 1차에서는 LG디스플레이만이 가지고 있는 기술에 대해서 물어보셨습니다. 2차는 주로 인성 관련 질문이었습니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.학점이 좋지 않은데 이유를 설명해주세요.
    A.대학을 다니며 부모님께 용돈과 학비를 받지 않겠다는 게 제 목표였습니다. 그것을 이루기 위해 오후에 수업이 끝나면 저녁과 새벽에 아르바이트를 하였고, 그로 인해 공부할 시간이 조금 부족했습니다.
    Q.지원하신 직무가 어떤 일을 하는지 알고 있는가?
    A.공정장비 직무는, 먼저 공정 직무는 생산성 극대화를 위해 공정을 관리하고 개선사항을 체크하는 직무입니다. 다음으로 장비 직무는 장비가 고장이 났을 시에 조치를 취하거나 예방 조치를 취하는 직무입니다.
    Q.아르바이트 경험이 있는가?
    A.대학생활을 하면서 제 목표는 제 용돈을 직접 벌어서 사용하는 것이었습니다. 패스트푸드, LG서비스센터, 마트 등 다양한 곳에서 아르바이트를 했으며 현재는 컴퓨터 방문 교사로 약 2년 가까이 근무하고 있습니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    1차 면접에서는 표정 변화들이 없으셔서 그분들의 마음을 파악하고 분위기를 파악하는 데 어려움이 있었습니다.
    2차에서는 농담도 해주시고 웃는 분위기에서 편하게 진행되어 마치고 나올 때에도 화기애애하게 나올 수 있었습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    1차 면접은 기술질문같은 어려운 질문들이 이어졌기 때문에 면접 분위기는 상당히 무거워졌다.
    이에 반해 2차 면접은 임원진분께서 농담도 해주시고 웃으면서 대해주셨기 때문에 면접 분위기가 상당히 화기애애했다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    내가 이 질문에 이 답변 말고 이러한 답변을 했었으면 어떠했을까 하는 아쉬움이 항상 든다.
    그리고 같이 들어가는 지원자와 인사를 맞추어보았음에도 막상 들어가서는 맞지 않아 아쉬움이 들었다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    면접을 준비한다면 우선 가장 중요한 것은 그 기업에 대해 얼마나 많이 알고 있느냐입니다.
    예를 들어 LG디스플레이에 지원한다면 LG디스플레이에서 운영하는 블로그에 들어가 그들의 기술력과 현재 이슈를 파악하는 노력은 당연히 해야 합니다. 그리고 면접 당일에는 최대한 자연스럽게 면접에 임해야 합니다. 면접관분들은 너무 딱딱하고 형식적인것을 좋아하지 않기 때문에 분위기를 좋게 만들고 친화력 있게 다가간다면 좋은 결과가 있을 것입니다.

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    여의도에 위치한 LG 서울 트윈타워 동관에서 면접을 봤습니다. 12시 45분까지 집합이었는데, 집합 후에 면접 대기장소에서 간단한 교육을 받고 대기한 후에, 순서대로 조별로 면접에 입장했습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접 대기실에서 지켜보니, 면접방이 상당히 많은 것을 확인했습니다. 지원자는 각 시간별로 대기인원이 교체되어 정확히 확인할 수 없었지만, 상당히 많은 인원이 대기했습니다. 면접관은 각 면접방마다 3명씩 있었습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    면접은 다대다 면접으로, 면접관 3명과 지원자 2명이 보는 유형이었습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    먼저 들어가자마자, 분위기를 좋게 해주시기 위해 밥은 먹고 왔는지, 어디서 왔는지 여쭤보셨습니다. 이렇게 긴장을 풀어주신 후에, 1분 자기소개를 진행했습니다. 그 이후에는 각자 공통 질문과 개별 질문을 진행했는데, 대부분 자소서 위주의 질문이었습니다. 이후에는 자소서에 없는 돌발 질문을 하셨는데, 공통 질문보다는 개별 질문으로 들어가기 때문에 어느 정도 임기응변 능력이 필요한 것 같습니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.자신이 원하지 않는 부서에 배치 받게 된다면?
    A.제가 원하지 않는 부서에 배치 받는다고 해도 일단은 일을 해보겠습니다. 제가 생각하는 것과 다른 매력이 있을 수 있고 더 잘 맞을 수도 있기 때문입니다. 이렇게 일을 하면서도 저와 맞지 않고 하기 힘들다고 느낀다면, 그때는 부서 및 회사를 통해 면담을 진행하고, 이를 통해 합법적이고 순리적인 방식으로 부서를 옮길 수 있는지 확인하고, 저와 회사 모두 만족할 수 있는 방향으로 갈 수 있게 맞춰가겠습니다.
    Q.국내 경쟁사 외에 해외 경쟁사에 대해 아는 것은?
    A.중국의 BOE, 일본의 JAPAN DISPLAY가 현재 그나마 해외 최대 경쟁사라고 생각합니다.
    해당 기업들은 국내경쟁사에 비해 점유율이 부족할 뿐만 아니라, 인프라 및 기술 수준이 현저히 낮은 수준이라고 생각합니다.
    하지만 예전에 SHARP가 Display를 지배했지만, 국내 경쟁사들이 역전한 역사가 있기 때문에 이 기업들에 대해 지속적으로
    신경쓰며 기술을 발전시켜야 한다고 생각합니다.
    Q.공정 관리 업무에 있어서 자신이 갖고 있는 강점은 무엇입니까?
    A.공정 관리 업무에 있어서, 저의 강점은 바로 소통과 협력하는 능력입니다.
    대학교 중앙축구동아리에서 다양한 리더 역할을 맡으면서 어떤 Process가 원활히 돌아가기 위해서는 세부 단위 단위가 중요함을 배웠습니다. 그리고 이러한 세부 단위를 잘 이어나가기 위해서는 소통과 협력을 통해 실제 애로사항과 서로 잘 알지 못한 점들을 개선해야 더욱 효과적인 Process를 만들 수 있다고 생각합니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    압박감을 주시진 않았지만, 또한 큰 리액션이나 반응이 없으셔서 지금 제가 잘하고 있는 건지 파악하기가 힘들었습니다. 또한, 회사와 관련된 질문에서는 꼬리 물기를 통해 계속 궁금해 하셨습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    면접장 분위기는 굉장히 좋았습니다. 지속적으로 지원자의 긴장이나 압박을 풀어주시려고 노력하셨습니다. 하지만 면접 질문에 대한 지원자의 대답에서는 리액션이나 어떤 코멘트가 없어서 의중을 파악하기가 굉장히 어려웠습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    1분 자기소개를 하면서 깔끔하게 하지 못했는데, 너무 외운 부분에 치중해서 자연스럽게 풀어나가지 못한 것이 가장 아쉽습니다.
    자기소개는 무조건적인 암기보다는 자신을 효과적으로 어필할 수 있는 방식으로 자연스럽게 풀어나가는 것이 좋은 것 같습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    많은 면접을 봤지만, 면접에서 가장 중요한 점은 자신감이라고 생각합니다.

    자신이 자신있는 분야에서는 어떻게든 더 자신있게 어필하려고 노력해야 합니다. 자신이 부족하다고 느끼는 부분에서는 자신의 단점을 감출 수 있도록 자신 있는 모습으로 더 발전할 수 있다는 것을 어필하는 것이 중요하다고 생각합니다. 더불어 자신감을 표출함에 있어서 거짓말은 금기라고 생각합니다. 꼭 솔직함을 바탕으로한 자신감으로 승부를 보시기를 추천합니다.

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    경상북도 구미에 위치한 구미 러닝센터 2층 소강당에서 2016년 11월 10일 10시 15분에 봤다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접관은 3명이었으며 두 명이 들어가는 형식으로 알고 있었는데, 나의 경우에는 같이 일정이 잡힌 지원자가 결시해서 그런지 혼자 들어가서 질문을 받았다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    위에서 말했듯이 상황이 그렇게 돼서 혼자서 면접을 보게 됐다. 그래서 질문을 혼자서만 계속 받고 대답하는 식으로 면접을 진행했다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    맨 오른쪽 분이 자기 소개를 하라길래 짧은 자기소개를 했으며, 그 후로는 자유로운 질문이 이어졌다.
    주로 전공지식 부분의 질문이 들어왔으며 거기에 대한 대답을 하는 간단한 형식의 진행방식이었다.
    제한시간은 유동적인 듯했고 혼자 들어가서 그런지 비교적 일찍 나올 수 있었다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.전자공학부인데 디스플레이 공부를 한 적이 있나요?
    A.네, 전자공학부의 김학린 교수님께 기초디스플레이 공학을 수강한 일이 있습니다. 거기서 올레드와 LCD의 기본 구조와 작동 원리, 최근 디스플레이의 트렌드에 대해서 배울 수 있었고, 그러던 도중 판넬 설계에 관심이 생겨 지원하게 됐습니다.
    Q.판넬 설계의 정확히 어떤 부분에 관심이 있나요?
    A.TFT, 즉 Thin film trangister에 관심이 많습니다. TFT가 작아져야 높은 화질에서도 높은 개구율을 유지할 수 있는 것으로 알고 있습니다. 그래서 높은 유전율을 가지는 소자로 차세대 TFT를 개발하는 것에 관심이 있습니다. 그 외에도 올레드 분야에도 관심이 있습니다.
    Q.삼성전자 반도체연구소에서 인턴을 했다고 했는데, 거기 되면 아마 삼성을 가지 않을까요?
    A.네, 삼성전자에서 인턴을 하기는 했으나 그것이 꼭 삼성전자에 가겠다는 뜻은 아니라 인턴을 하며 회사 생활을 먼저 경험하고 사회생활을 해봤다는 측면에서 개인적으로 큰 의미를 두고 있기에 그 경험으로 인해 차후 갈 회사가 정해진 것은 아닙니다.
    Q.취업하면 대구에서 출퇴근하겠네요?
    A.아닙니다. 가까운 지역이긴 하지만 기숙사를 지원해서 살고 싶습니다. 학교 동기들 중 이곳에 이미 엘지니어스로 합격한 친구들이 있는데 같이 기숙사 생활을 하고 싶습니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    질문에 대답을 할 때마다 고개를 끄덕여주시고 압박하는 분위기는 하나도 없었다. 또한 인상이 전부 좋으셔서 편안한 분위기에서 면접을 할 수 있었다. 또한 처음 질문이 아침은 먹었냐는 식으로 가볍게 시작하고 긴장을 최대한 풀 수 있도록 계속 좋은 리엑션을 던져주셔서 굉장히 좋았다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    면접에 제대로 들어가기 전 커플링을 보고 여자친구가 있냐 물으셨는데, 소개팅 이야기를 간단하게 하니 웃어주시고 그 분위기가 면접 끝날 때까지 유지된것 같아 좋은 분위기에서 면접을 보고 왔다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    삼성전자 반도체연구소에서 인턴을 했는데, 왜 여기 면접을 왔냐는 질문에 제대로 대답을 하지 못한 것이 큰 후회로 남는다. 아마도 최종 면접에서 탈락한 이유가 이것이 아닌가 한다. 아마 개인의 가치관과 생각을 조금 더 중점적으로 어필하며 동시에 디스플레이 판넬 설계 쪽에 관심이 있다는 것을 더 어필했으면 좋지 않았을까 싶다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    엘지 디스플레이의 경우 중요하게 여기는 가치 중 하나가 `100년을 가는 기업`이 있는데, 그 부분을 집중적으로 공략하는 것 또한 나쁘지 않다고 생각한다. 또한 공학도의 경우 엘지 테크니컬 톡과 같이 지원만 하면 갈 수 있는 취업 박람회식의 행사를 참여하는 것이 서류 합격에 큰 영향을 미친다고 생각한다.
    나 말고도 다른 면접자들의 말을 들어보면 전체적인 면접 분위기는 괜찮은 편이므로 긴장하지 않고 들어가도 된다고 생각한다.

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LG디스플레이 합격스펙 분석

  • 학점 3.66/4.5
  • 토익 802
  • 토익스피킹 Lv6
  • OPIC IM2
  • 외국어(기타) 1.2
  • 자격증 2
  • 해외경험 1.2
  • 인턴 1.1
  • 수상내역 1.7
  • 교내/사회/봉사 1.3

신입공채의 모든 자료는 취준생 여러분들의 공채 합격을 위해 ‘잡코리아 좋은일 연구소’가 엄선하고 집필한 콘텐츠입니다.