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인적성·면접후기

LG유플러스

인적성후기 년도반기 선택
채용시기 인적성후기 면접질문 면접후기 최종합격후기
전체 채용시기 4 162 106 1
2019년 하반기 1 - - -
2018년 하반기 2 3 1 -
2016년 상반기 1 41 2 -
2015년 하반기 - 14 32 -
2015년 상반기 - 25 19 1
2014년 하반기 - 24 30 -
2014년 상반기 - 18 21 -
2013년 하반기 - 8 1 -
2013년 상반기 - 2 - -
2012년 하반기 - 14 - -
2012년 상반기 - 3 - -
2011년 하반기 - 6 - -
2011년 상반기 - 4 - -

합격자소서 질문 및 내용

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    면접은 그랜드앰베서더 호텔에서 오전11시반에 보았다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접관은 3명씩 두팀. 지원자는 총 몇명인지는 모르겠지만 20명은 되어보임.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    면접관은 3 지원자는 2의 다대다 면접으로 진행

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    인성면접을 40분 정도로 보고, 직무면접을 또 40분정도로 보게된다. 인성면접의 경우 면접장에 들어가기전에 간단한 사전준비가 있다. 작성후 인성면접을 진행한다. 인성면접의 경우 꼬리질문이 연속되어서 쉽지 않았다. 왜 그렇게 했는지에 대한 질문이 계속적으로 들어온다. 직무면접의 경우 또한 사전 과제나 그 자리에서 한시간내에 작성하는 과제가 주어지고 발표하고 개인질문이 이어지는 형태로 진행되었다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.경력에 대한 설명 해보세요.
    A.경력사항에 대한 대답들을 했다. 어떤 프로젝트를 진행 했는지에 대해 몇가지 정도 말씀드렸다.
    Q.인생에서 가장 크게 이룬 성과가 무엇이라고 생각하는지?
    A.경력기간동안 이룬 큰 달성경험을 말씀드렸다. 이루어 나가는 과정에서 많은 어려움이 있었기 때문에 더 뿌듯한 경험이라고 설명하였다.
    Q.다른 지원자들과 차별화된 자신만의 강점이 무엇이라고 생각하는지?
    A.실무를 통한 직접적인 경험, 또한 다른 분야의 아르바이트등을 통해 다양한 관점을 가지고 직무에 접근할 수 있다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    반응은 특별히 없었던 것으로 기억한다. 크게 고개를 끄덕이거나 관심을 주지 않으셨다. 인성면접의 경우에는 꼬리질문이 계속적으로 들어왔고 면접관님이 납득하기 어려운 경우에는 계속 이어진 질문이 들어왔다. 날카롭거나 무서운 태도로 질문하지는 않으셨다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    분위기 자체는 편안한 편이었으며, 지원자 들에게 긴장하기 않도록 많이 배려해 주시는 느낌이었다. 하지만 때떄로 허를 찌르는 질문이 들어오기 때문에 집중하고 정신차려서 면접을 봐야 할 것 같다. 면접 분위기 자체는 부드러운 편이었다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    좀 더 솔직하게 대답하는것이 좋았을것 같다는 생각이 든다. 나 스스로도 납득이 가지 않는 겉만 번지르르한 대답을 했기에 면접관들이 답변에 대해 납득이 안되신것 같다. 오히려 솔직하고 편안하게 대답했다면 좋았을것 같다는 아쉬움이 든다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    먼저는 유플러스가 하고 있는 사업들이 무엇이 있으며 어떤 방향으로 나아갈지에 대한 고민을 스스로 하시는것이 좋을 것 같습니다. 기업 자체에 대한 관심을 가지고 공부해왔다는 모습을 보이 신다면 많은 플러스 요인이 될 것 같습니다. 꼬리 질문에 크게 당황하지 않고 침착하게 답변하시는것이 더 좋을 것으로 보입니다. 답변은 미리 준비하며 공부 하실텐데 지인과 함께 꼬리질문에 대한 연습을 해가신다면 더 큰 도움이 될 것으로 보입니다.

인성면접의 비중이 높고, 일의 열의와 기본 개념을 알아야 한다는 것을 느꼈습니다.
영업에 대한 기본개념 그리고 타지 근무 가능성과 인성과 관련된 질문을 받았습니다.
서류접수 후 이메일로 연락을 받았습니다. 실무진 한 분과 인사팀 한 분이 면접을 진행하셨습니다.
다대일면접 분위기는 딱딱하지 않은 편입니다.
자기소개, 직무와 관련된 기본적인 질문, 자기소개서에 있는 내용을 물어보고 궁금한 점을 물어보라고도 합니다.
원데이면접으로 진행되고, 복장은 자율입니다.
인성면접은 인생의 5대 뉴스를 전지에 작성해서 발표하고, 발표가 진행되는 중에 면접관들이 질문을 하고
답변을 하는 형식입니다. 압박은 없었고 편안한 분위기로 진행됩니다.
직무면접은 여러 문제 중에서 자신있는 문제를 선택해서 풀고 설명하는 식입니다.
서류 합격 후 4~5일 뒤 쯤 인적성 시험을 보고, 인적성 시험 후 4일 쯤 결과를 발표합니다.
결과 발표 후 4~5일 뒤 쯤 면접이 진행되는데, 1차 인성면접과 2차 직무면접이 하루에 모두 시행됩니다.
인성면접은 사전에 작성한 인생 5대뉴스와 자기소개서를 기반으로 질문을 하고 딱히 어려운 질문은 없었습니다.
직무면접은 22개의 문제중 3개를 골라 풀고 PT영으로 진행해 그에 대해 질의응답으로 진행됩니다.
하반기 대졸 공채 면접으로 서류 심사, 인적성 합격 후 홈페이지를 통해 면접 내용을 전달합니다.
원데이 면접으로 하루에 인성면접, 직무면접을 진행합니다.
인성면접에는 면접관이 두 분이었고, 직무면접은 면접 전 30분 동안 PT준비를 하고 5분 정도 PT를 한 뒤 면접을 시작합니다.
보통의 타기업과 비슷한 인성면접과 피티면접이었고, 좋은 분위기를 유도해 지원자를 편하게 대해주었습니다.
기본적인 자기소개서 기반한 경험, 그와 관련된 질문, 회사와 직무와 관련한 평범한 질문들을 받았습니다.
다른 LG그룹 계열사들의 면접이 편안한 분위기에서 진행됐는데, LG유플러스 역시 분위기가 좋았습니다.
다만 피티면접에서 날카로운 질문이 있으므로 각오하시길 바랍니다.
자기소개서를 기반으로 한 질문이 많았고, 밝은 분위기에서 진행되었습니다.
면접은 2:2 인성, 2:1 PT 및 직무 면접이 이루어지는 원데이 면접이었습니다.
인성면접은 대기시간 동안 작성한 내 인생 5대 뉴스를 자기소개 대신 말하며 시작됐습니다.
회사 관련 제품, 서비스 관련 질문이 많았고 자기소개서와 이력서를 기반으로 한 내용도 많았습니다.
PT 면접 이후의 질문 역시 인성과 관련된 질문이 많았는데, 먼 도시에 배치되면 업무 수행을 할 수 있겠느냐 하는 질문을 물었습니다.
원데이 면접이기 때문에 인성, 직무, 심층면접 모두 하루에 다 봅니다.
인성은 2:2면접이었고, 적성과 심층면접은 한 번에 다보며 2:1로 진행됩니다.
직무면접에서는 다섯 가지 주제 중에서 하나를 골라 30분 간 PT를 만들어 진행을 한 후,
그와 관련된 혹은 관련 없는 질문 모두 물어보고 인적성 점수에 대해서도 질문을 합니다.
편안한 분위기를 조성해주지만 긴장을 늦출 수 없는 질문이 많습니다.
인성면접, 직무면접의 순서로 진행했는데, 입실하면 면접관이 지원자에게 면접에 지원해준 것에 대해 감사하다고 말씀을 했습니다.
프로세스가 굉장히 체계적이어서 대기시간도 짧았고 압박도 크지 않았으며 면접자들을 위한 배려가 많이 느껴졌습니다.
인성면접에서는 꼭 어필하고 싶은 나만의 강점을 말하라고 했고, 직무 면접은 여러 주제 중 하나를 선택해 발표를 하는 형식입니다.
인성면접과 직무면접으로 이루어집니다.
인성면접은 40분 동안 2:2로 진행되는데, 면접관들이 압박 없이 최대한 편안한 분위기를 만들어주려고 합니다.
열정이 얼마나 있는지를 중요하게 보는 것 같았습니다.

직무면접에서는 실제 직무에서 수행하는 업무에 대한 문제를 주고 30분 동안 준비한 뒤 발표합니다.
아주 어렵지는 않은데, 그 자리에서 바로 준비를 하므로 미리 공부를 하시는 게 좋습니다.
5분 정도 발표하고 질문을 받은 후 30분 정도 발표와 무관한 자기소개서 기반의 질문을 받습니다.
자기가 했던 중요한 경험들에 대해 꼬리에 꼬리를 물고 아주 아주 세세한것까지 물어봅니다.
영업직무여서 고객중심으로 생각해본적 있는지에 대해서도 물어봤습니다.
LG유플러스는 원데이 면접을 시행하므로 인성면접과 직무면접을 하루동안 모두 진행합니다.
인성면접은 2:2로 자기소개서 중심으로 진행되고, 후반부에는 LG유플러스에 관한 질문을 합니다.
직무면접은 2:1로 진행되는데 사전에 받은 과제에 대한 답변과 자기소개서 위주의 면접을 진행합니다.
캠퍼스 전형이라 서류전형 없이 바로 면접을 보고, 합격을 하면 인적성 시험과 최종면접을 하루만에 다 봅니다.
LG유플러스는 인턴으로 채용한 후 몇 주 간의 실습을 끝낸 후 정규직 전환을 하는 것으로 알고 있습니다.
PT면접은 어떤 상황을 주고 해결방안을 제시하는 것이었고, 바로 그 자리에서 심층면접이 이루어집니다.
보통 경험같은 걸 물어봤는데 임원면접에서도 크게 다른 것이 없었습니다.
서류전형 - 인적성 - 면접 - 현장실습 - 최종 채용입니다.
준비해간 자기소개를 발표한 후 궁금한 사항에 대한 질의응답이 있었고,
이후 해당직무에 대한 이해도에 대한 질문을 받고, 입사후 목표에 대해 묻고 마무리했습니다.
인적성 합격 통보 후 1주일 정도 지나서 영업직군 B2C만 따로 1차면접이 진행됐습니다.
인성면접, 직무면접을 함께 봅니다. 처음 대기실에서 조를 정해주고 멘토가 면접과정에 함께 합니다.
조원 한 명과 인성면접을 들어가서 2대2 면접을 보는데, 질문은 평이했습니다.

직무면접은 다른 방으로 가서 특정 주제에 대한 프레젠테이션을 30분 정도 준비한 후, 자신이 작성한
종이를 들고 면접관 두 명 앞에서 10분 정도 발표합니다. 이후 인성과 관련된 질문도 함께 받습니다.
지방인재채용 과정으로 서류합격-> 면접-> 인적성-> 1,2차면접의 단계입니다.
통신관련된 프로토콜, 시스템 등 다양한 질문을 받았는데 매우 심도 있거나 어려운 내용은 없었습니다.
캠퍼스캐스팅 전형이었습니다.
처음 캠퍼스캐스팅 면접 당시 5분 PR이 있었고 그 후에 약 15 분 정도 인성면접과 기술면접을 같이 봤습니다.
캠퍼스 캐스팅 전형에 응시했습니다.
LG유플러스에 대한 관심을 많이 어필하면 긍정적인 결과를 얻을 수 있을 것 같습니다.
아침에 대기를 해 온 순서대로 입장했고, 1대1 면접으로 편안한 분위기로 진행됩니다.
5분 PR 이후에는 곧바로 질문을 3~4개 정도 받는데, 기본적인 질문이었으므로 발표를 꼼꼼히 준비하는 것이 좋습니다.
캠퍼스캐스팅 전형으로 현장면접을 1대1로 봅니다.
자기소개를 5분 정도 하고 면접관과 질의 응답 시간을 가지는데, 면접관마다 질문이 다릅니다.
1차 임원면접이었는데, 기술면접이라고 해서 기술적인 질문들에 대해 많이 준비해갔지만
의외로 인성 위주였고 기술에 관련된 질문은 받지 않았습니다.
campus casting 전형에 지원했고, 서류 합격 후 면접을 봤습니다. 편안한 분위기에서 1:1로 면접이 진행됐습니다.
5분 스피치를 한 뒤에 스피치를 한 내용에 대해 질문을 받았고, 학교에서 배운 네트워크와 관련된 기초적인 질문을 받았습니다.
면접 분위기는 편안했고, 실제 영업 현장에서 발생할 수 있는 상황에 대한 답을 요구하는 질문을 주로 받았습니다.
지역전형 캠퍼스 캐스팅 후기입니다.
시종일관 편안한 분위기에서 면접이 진행됐고, 실무자가 면접관으로 왔습니다.
캠퍼스캐스팅으로, 지방지역연고자들은 서류전형을 간단한 면접으로 대체했습니다.
자기 소개 5분 후 20분 정도 그와 관련한 질문을 했고, 질문의 난이도는 어렵지 않았습니다.
인성담당 면접관과 기술 담당 면접관이 따로 있었습니다.
면접 분위기가 좋았고 면접자인 저를 많이 배려해주셨습니다.
대답하기 힘든 부분도 있었지만, 개인적으로는 만족할 수 있던 면접이었습니다.
프로토콜에 관한 상세 내용에 대한 설명을 주로 진행했습니다.
캠퍼스 캐스팅에 지원해 면접을 보았는데, 지원자를 상당히 편하게 대해주는 분위기였습니다.
자기소개서를 바탕으로 한 질문 위주로 프로젝트 경험과 활용 방안, 인성 질문 몇 가지를 받았습니다.
캠퍼스 캐스팅에 지원해 현장면접을 보았습니다.
대기실에서 면접을 진행해주는 분부터 면접관까지 모두 네트워크 운영팀 직원분들입니다.
면접시간은 1인당 10분에서 15분 정도였고, 대기시간은 약 2분 정도였습니다. 면접분위기가 매우 편안했습니다.
5분 정도 자기소개를 하고, 네트워크 운영팀의 구체적인 부서 중 어디에서 일하고 싶은지, 그리고 그 직무에 대해서
얼마나 알고 있는지 물었습니다. 직업관, 회사와 개인 중 누가 더 중요한지, 유플러스에 지원한 이유에 대해서도 물어보셨습니다.

‘LG유플러스’ 다른 취업정보

LG유플러스 합격스펙 분석

  • 학점 3.61/4.5
  • 토익 823
  • 토익스피킹 Lv6
  • OPIC IM3
  • 외국어(기타) 1.1
  • 자격증 1.9
  • 해외경험 1.2
  • 인턴 1.2
  • 수상내역 1.5
  • 교내/사회/봉사 1.7

신입공채의 모든 자료는 취준생 여러분들의 공채 합격을 위해 ‘잡코리아 좋은일 연구소’가 엄선하고 집필한 콘텐츠입니다.