합격자소서 질문 및 내용

2015년 하반기 8,977읽음 분위기는 딱딱하지 않은 편 보기

다대일면접 분위기는 딱딱하지 않은 편입니다.
자기소개, 직무와 관련된 기본적인 질문, 자기소개서에 있는 내용을 물어보고 궁금한 점을 물어보라고도 합니다.

2015년 하반기 3,480읽음 직무면접은 여러 문제 중에서 자신있는 문제를 선택 보기

원데이면접으로 진행되고, 복장은 자율입니다.
인성면접은 인생의 5대 뉴스를 전지에 작성해서 발표하고, 발표가 진행되는 중에 면접관들이 질문을 하고
답변을 하는 형식입니다. 압박은 없었고 편안한 분위기로 진행됩니다.
직무면접은 여러 문제 중에서 자신있는 문제를 선택해서 풀고 설명하는 식입니다.

2015년 하반기 3,041읽음 인성면접은 사전에 작성한 인생 5대뉴스와 자기소개서 보기

서류 합격 후 4~5일 뒤 쯤 인적성 시험을 보고, 인적성 시험 후 4일 쯤 결과를 발표합니다.
결과 발표 후 4~5일 뒤 쯤 면접이 진행되는데, 1차 인성면접과 2차 직무면접이 하루에 모두 시행됩니다.
인성면접은 사전에 작성한 인생 5대뉴스와 자기소개서를 기반으로 질문을 하고 딱히 어려운 질문은 없었습니다.
직무면접은 22개의 문제중 3개를 골라 풀고 PT영으로 진행해 그에 대해 질의응답으로 진행됩니다.

2015년 하반기 2,640읽음 피티면접에서 날카로운 질문이 있음 보기

다른 LG그룹 계열사들의 면접이 편안한 분위기에서 진행됐는데, LG유플러스 역시 분위기가 좋았습니다.
다만 피티면접에서 날카로운 질문이 있으므로 각오하시길 바랍니다.

2015년 하반기 2,088읽음 좋은 분위기를 유도해 지원자를 편하게 해줌 보기

보통의 타기업과 비슷한 인성면접과 피티면접이었고, 좋은 분위기를 유도해 지원자를 편하게 대해주었습니다.
기본적인 자기소개서 기반한 경험, 그와 관련된 질문, 회사와 직무와 관련한 평범한 질문들을 받았습니다.

2015년 하반기 2,350읽음 하반기 대졸 공채 면접 보기

하반기 대졸 공채 면접으로 서류 심사, 인적성 합격 후 홈페이지를 통해 면접 내용을 전달합니다.
원데이 면접으로 하루에 인성면접, 직무면접을 진행합니다.
인성면접에는 면접관이 두 분이었고, 직무면접은 면접 전 30분 동안 PT준비를 하고 5분 정도 PT를 한 뒤 면접을 시작합니다.

2015년 하반기 1,698읽음 인성면접은 40분 동안 2:2로 진행 보기

인성면접과 직무면접으로 이루어집니다.
인성면접은 40분 동안 2:2로 진행되는데, 면접관들이 압박 없이 최대한 편안한 분위기를 만들어주려고 합니다.
열정이 얼마나 있는지를 중요하게 보는 것 같았습니다.

직무면접에서는 실제 직무에서 수행하는 업무에 대한 문제를 주고 30분 동안 준비한 뒤 발표합니다.
아주 어렵지는 않은데, 그 자리에서 바로 준비를 하므로 미리 공부를 하시는 게 좋습니다.
5분 정도 발표하고 질문을 받은 후 30분 정도 발표와 무관한 자기소개서 기반의 질문을 받습니다.
자기가 했던 중요한 경험들에 대해 꼬리에 꼬리를 물고 아주 아주 세세한것까지 물어봅니다.
영업직무여서 고객중심으로 생각해본적 있는지에 대해서도 물어봤습니다.

2015년 하반기 1,475읽음 인성면접과 직무면접을 하루동안 모두 진행 보기

LG유플러스는 원데이 면접을 시행하므로 인성면접과 직무면접을 하루동안 모두 진행합니다.
인성면접은 2:2로 자기소개서 중심으로 진행되고, 후반부에는 LG유플러스에 관한 질문을 합니다.
직무면접은 2:1로 진행되는데 사전에 받은 과제에 대한 답변과 자기소개서 위주의 면접을 진행합니다.

2015년 하반기 1,629읽음 밝은 분위기에서 진행 보기

자기소개서를 기반으로 한 질문이 많았고, 밝은 분위기에서 진행되었습니다.

2015년 하반기 1,697읽음 프로세스가 굉장히 체계적 보기

편안한 분위기를 조성해주지만 긴장을 늦출 수 없는 질문이 많습니다.
인성면접, 직무면접의 순서로 진행했는데, 입실하면 면접관이 지원자에게 면접에 지원해준 것에 대해 감사하다고 말씀을 했습니다.
프로세스가 굉장히 체계적이어서 대기시간도 짧았고 압박도 크지 않았으며 면접자들을 위한 배려가 많이 느껴졌습니다.
인성면접에서는 꼭 어필하고 싶은 나만의 강점을 말하라고 했고, 직무 면접은 여러 주제 중 하나를 선택해 발표를 하는 형식입니다.

2015년 하반기 1,683읽음 인성은 2:2면접이었고, 적성과 심층면접은 한 번에 봄 보기

원데이 면접이기 때문에 인성, 직무, 심층면접 모두 하루에 다 봅니다.
인성은 2:2면접이었고, 적성과 심층면접은 한 번에 다보며 2:1로 진행됩니다.
직무면접에서는 다섯 가지 주제 중에서 하나를 골라 30분 간 PT를 만들어 진행을 한 후,
그와 관련된 혹은 관련 없는 질문 모두 물어보고 인적성 점수에 대해서도 질문을 합니다.

2015년 하반기 2,160읽음 면접은 2:2 인성, 2:1 PT 및 직무 면접 보기

면접은 2:2 인성, 2:1 PT 및 직무 면접이 이루어지는 원데이 면접이었습니다.
인성면접은 대기시간 동안 작성한 내 인생 5대 뉴스를 자기소개 대신 말하며 시작됐습니다.
회사 관련 제품, 서비스 관련 질문이 많았고 자기소개서와 이력서를 기반으로 한 내용도 많았습니다.
PT 면접 이후의 질문 역시 인성과 관련된 질문이 많았는데, 먼 도시에 배치되면 업무 수행을 할 수 있겠느냐 하는 질문을 물었습니다.

2015년 하반기 1,580읽음 PT면접은 어떤 상황을 주고 해결방안을 제시 보기

캠퍼스 전형이라 서류전형 없이 바로 면접을 보고, 합격을 하면 인적성 시험과 최종면접을 하루만에 다 봅니다.
LG유플러스는 인턴으로 채용한 후 몇 주 간의 실습을 끝낸 후 정규직 전환을 하는 것으로 알고 있습니다.
PT면접은 어떤 상황을 주고 해결방안을 제시하는 것이었고, 바로 그 자리에서 심층면접이 이루어집니다.
보통 경험같은 걸 물어봤는데 임원면접에서도 크게 다른 것이 없었습니다.

2015년 하반기 1,875읽음 서류전형 - 인적성 - 면접 - 현장실습 - 최종 채용 보기

서류전형 - 인적성 - 면접 - 현장실습 - 최종 채용입니다.
준비해간 자기소개를 발표한 후 궁금한 사항에 대한 질의응답이 있었고,
이후 해당직무에 대한 이해도에 대한 질문을 받고, 입사후 목표에 대해 묻고 마무리했습니다.

2015년 하반기 1,385읽음 캠퍼스캐스팅 면접 당시 5분 PR 있었음 보기

캠퍼스캐스팅 전형이었습니다.
처음 캠퍼스캐스팅 면접 당시 5분 PR이 있었고 그 후에 약 15 분 정도 인성면접과 기술면접을 같이 봤습니다.

2015년 하반기 1,378읽음 2대 2 인성면접을 봄 보기

인적성 합격 통보 후 1주일 정도 지나서 영업직군 B2C만 따로 1차면접이 진행됐습니다.
인성면접, 직무면접을 함께 봅니다. 처음 대기실에서 조를 정해주고 멘토가 면접과정에 함께 합니다.
조원 한 명과 인성면접을 들어가서 2대2 면접을 보는데, 질문은 평이했습니다.

직무면접은 다른 방으로 가서 특정 주제에 대한 프레젠테이션을 30분 정도 준비한 후, 자신이 작성한
종이를 들고 면접관 두 명 앞에서 10분 정도 발표합니다. 이후 인성과 관련된 질문도 함께 받습니다.

2015년 하반기 1,537읽음 통신관련된 프로토콜, 시스템 등 다양한 질문을 받음 보기

지방인재채용 과정으로 서류합격-> 면접-> 인적성-> 1,2차면접의 단계입니다.
통신관련된 프로토콜, 시스템 등 다양한 질문을 받았는데 매우 심도 있거나 어려운 내용은 없었습니다.

2015년 하반기 2,291읽음 LG유플러스에 대한 관심을 많이 어필 보기

캠퍼스 캐스팅 전형에 응시했습니다.
LG유플러스에 대한 관심을 많이 어필하면 긍정적인 결과를 얻을 수 있을 것 같습니다.
아침에 대기를 해 온 순서대로 입장했고, 1대1 면접으로 편안한 분위기로 진행됩니다.
5분 PR 이후에는 곧바로 질문을 3~4개 정도 받는데, 기본적인 질문이었으므로 발표를 꼼꼼히 준비하는 것이 좋습니다.

2015년 하반기 1,049읽음 면접자인 저를 많이 배려해주셨습니다. 보기

면접 분위기가 좋았고 면접자인 저를 많이 배려해주셨습니다.
대답하기 힘든 부분도 있었지만, 개인적으로는 만족할 수 있던 면접이었습니다.
프로토콜에 관한 상세 내용에 대한 설명을 주로 진행했습니다.

2015년 하반기 1,134읽음 인성담당 면접관과 기술 담당 면접관이 따로 보기

캠퍼스캐스팅으로, 지방지역연고자들은 서류전형을 간단한 면접으로 대체했습니다.
자기 소개 5분 후 20분 정도 그와 관련한 질문을 했고, 질문의 난이도는 어렵지 않았습니다.
인성담당 면접관과 기술 담당 면접관이 따로 있었습니다.

2015년 하반기 978읽음 지역전형 캠퍼스 캐스팅 후기 보기

지역전형 캠퍼스 캐스팅 후기입니다.
시종일관 편안한 분위기에서 면접이 진행됐고, 실무자가 면접관으로 왔습니다.

2015년 하반기 998읽음 면접 분위기는 편안 보기

면접 분위기는 편안했고, 실제 영업 현장에서 발생할 수 있는 상황에 대한 답을 요구하는 질문을 주로 받았습니다.

2015년 하반기 1,252읽음 편안한 분위기에서 1:1로 면접이 진행 보기

campus casting 전형에 지원했고, 서류 합격 후 면접을 봤습니다. 편안한 분위기에서 1:1로 면접이 진행됐습니다.
5분 스피치를 한 뒤에 스피치를 한 내용에 대해 질문을 받았고, 학교에서 배운 네트워크와 관련된 기초적인 질문을 받았습니다.

2015년 하반기 1,284읽음 의외로 인성 위주의 기술면접 보기

1차 임원면접이었는데, 기술면접이라고 해서 기술적인 질문들에 대해 많이 준비해갔지만
의외로 인성 위주였고 기술에 관련된 질문은 받지 않았습니다.

2015년 하반기 1,366읽음 캠퍼스캐스팅 전형으로 현장면접을 1대1로 보기

캠퍼스캐스팅 전형으로 현장면접을 1대1로 봅니다.
자기소개를 5분 정도 하고 면접관과 질의 응답 시간을 가지는데, 면접관마다 질문이 다릅니다.

2015년 하반기 873읽음 캠퍼스 캐스팅에 지원 보기

캠퍼스 캐스팅에 지원해 면접을 보았는데, 지원자를 상당히 편하게 대해주는 분위기였습니다.
자기소개서를 바탕으로 한 질문 위주로 프로젝트 경험과 활용 방안, 인성 질문 몇 가지를 받았습니다.

2015년 하반기 1,022읽음 면접시간은 1인당 10분에서 15분 정도 보기

캠퍼스 캐스팅에 지원해 현장면접을 보았습니다.
대기실에서 면접을 진행해주는 분부터 면접관까지 모두 네트워크 운영팀 직원분들입니다.
면접시간은 1인당 10분에서 15분 정도였고, 대기시간은 약 2분 정도였습니다. 면접분위기가 매우 편안했습니다.
5분 정도 자기소개를 하고, 네트워크 운영팀의 구체적인 부서 중 어디에서 일하고 싶은지, 그리고 그 직무에 대해서
얼마나 알고 있는지 물었습니다. 직업관, 회사와 개인 중 누가 더 중요한지, 유플러스에 지원한 이유에 대해서도 물어보셨습니다.

2015년 하반기 1,429읽음 캠퍼스 캐스팅 전형이었는데, 압박인 질문이 있음 보기

캠퍼스 캐스팅 전형이었는데, 압박인 질문이 있었습니다.
대체로 해당 직무에 대한 관심과 함께 해당 지역에 지원한 이유 등을 중점적으로 물어봅니다.

2015년 하반기 1,178읽음 인턴 후 최종 채용 결정 보기

서류-인적성-1차과제(메일)-실무진면접-인턴-임원면접-최종 채용입니다.

2015년 하반기 878읽음 얼리버드 전형 면접 보기

얼리버드 전형 면접이었습니다.
CEO면접에서는 자기소개서가 아닌 1분 자기소개에 대한 내용에서 질문을 많이 했는데,
경제와 IoT에 관심이 많다고 답변한 지원자에게는 경제, IoT에 대해 많이 물어봤습니다.