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인적성·면접후기

현대트랜시스(주)

인적성후기 년도반기 선택
채용시기 인적성후기 면접질문 면접후기 최종합격후기
전체 채용시기 5 54 14 -
2017년 하반기 2 3 1 -
2017년 상반기 1 - - -
2016년 하반기 1 5 1 -
2016년 상반기 - 13 6 -
2015년 하반기 1 8 4 -
2014년 하반기 - 2 1 -
2014년 상반기 - 14 1 -
2013년 하반기 - 1 - -
2012년 하반기 - 1 - -
2011년 하반기 - 7 - -

합격자소서 질문 및 내용

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    현대다이모스 동탄시트R&D센터(경기 화성 동탄)에서 면접이 실시되었다. 12시(오후조)에 양재역 KW컨벤션센터 앞에서 셔틀버스를 타고 면접장소에 집결하였으며 1시부터 오티가 시작되었다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    직무, 상황면접은 면접관2 지원자1, 영어인터뷰는 면접관1 지원자5

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    역사에세이, 직무면접, 상황면접, 영어인터뷰

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    역사에세이는 우리나라 역사상 위대한 개척자는 누구라고 생각하는지? 그리고 그 모습을 본받아 현대다이모스가 나아가야할 방향은 무엇인지에 대해 서술.
    직무면접은 변속기 기어의 강화를 위한 열처리에 대한 PT자료 검토 후 적절한 열처리에 대해 발표

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.마르텐자이트가 생성되는 과정을 그래프로 설명해보아라
    A.Fe-C상태도와 CCT곡선을 그려 오스테나이트 상에서 급랭시키면 탄소의 무확산변태가 일어나 침상구조의 마르텐자이트가 생성된다고 설명
    Q.본인이 품질책임자인데, 스펙이 약간 모자라게 제품이 생산되었다. 품질을 다시 맞추려면 고객사의 요구일정을 맞출 수 없고 수수료를 내야한다. 어떻게 행동하겠는가?
    A.당장 고객사와의 신뢰에 대해 생각하자면 납품하고 싶지만, 품질 문제는 장기적으로 보았을 때 더 크게 신뢰성을 저하시킬 수 있으므로 저희 제품의 문제에 대해 고객사에 잘 설명하고 사과드리고 수수료를 내고 최대한 빨리 다시 스펙을 맞춘 제품을 생산하도록 노력하겠다.
    Q.침탄 열처리는 무엇이며, 어떤 강에 침탄 처리를 하는가?
    A.강의 표면에 탄소를 확산시켜 표면 경도와 강도를 높이는 열처리, 저탄소강에 실시하여 재료 내부의 인성과 연성은 유지하고 표면을 강화한다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    전공 관련 질문에는 아는대로 잘 답했지만, 면접관 중에 재료 전공자 분이 있어서 더 자세하고 정확하게 설명을 원하시는 거 같았다. 상황 면접에서는 품질 책임자라는 주어진 직무에 충실하게 답하려고 노력했고, 그렇다면 고객사에서 이번에 일정을 못맞추면 계약을 끊겠다고 한다 그러면 어떻게 할래? 등 꼬리질문이 이어졌지만, 첫 주장의 틀에 대해서는 소신을 지키는 것이 중요하다고 생각하고 답했고, 대체적으로 면접관의 반응이 좋았다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    PT면접은 편안하지도, 엄숙하지도 않은 분위기에서 진행되었다. 각 전공에 관련된 실무자가 들어온다. 나는 재료 전공의 박사분께서 들어오셔서 전공에 대해 날카로우셨으며 그래서 말하기 조심스러운 분위기였다. 영어면접은 정말 쉬운 질문들과 일상대화로 진행이되었기 때문에 부드러운 분위기였다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    침탄, QT침탄, 산질화, 고주파 열처리에 대한 내용이 나왔다. 그것들에 대한 설명을 할 수 있어야했다. 추가적으로 그런 열처리들을 어떻게 행하는지, 어떤 재료에 행하는지(고탄소강, 중탄소강, 저탄소강)에 대한 질문이 들어왔다. QT침탄은 침탄처리와 QT처리중에 무엇먼저 실시해야하는지 등 비교적 상세하게 전공질문이 들어오므로 전공공부를 해야한다. 나는 고주파와 산질화 열처리에 대해 잘 말하지 못했던 점이 아쉽다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    역사에세이는 시대별로, 인물별로 훑어보고 가는게 중요하다. 나의 경우 각 시대를 빛낸 인물들의 업적과 본받을 점 등을 정리하여 읽고 갔는데, 질문이 개척자에 대한 질문이여서 광개토대왕에 대해 자세하게 적을 수 있었다. 직무면접은 전공에 따라 다른 PT자료가 주어지므로 전공에 대해서는 기본적으로 잘 알고있어야 한다. 상황면접은 근거만 있다면 본인의 소신을 지키는 것이 중요하다. 면접관의 꼬리질문에 순응도하고, 근거있게 답하면서도 소신을 지켰는데 분위기가 좋았다. 나도 그랬듯 영어면접에 대해 어렵게 생각하는 지원자가 많은데, 정말 쉬운 질문들이고 일상대화이기 때문에 크게 부담을 느낄 필요는 없다. 자기소개, 장단점, 지원동기, 포부 등을 한국말로 하는 것처럼 어렵게 준비하는 것이 아닌 뻔한 영어단어들로 준비하여 자연스럽게 말하면된다.

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    현대 다이모스 동탄 R&D센터에서 8시까지 집결이었습니다.
    간략한 설명 후 9시부터 시험이 시작되었는데,
    역사 에세이, 영어 면접, PT 면접, 상황 면접 순이었으며 12시 정도에 모든 면접이 종료되었습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    3일 정도로 나눠서 면접이 진행되었는데, 제가 봤을 때는 파워트레인 부분과 시트 부분의 일부 80명 정도로 진행되었습니다.

    1차는 역사 에세이를 치렀습니다.
    2차는 영어 면접을 봤고, 면접관 1, 지원자 5로 구성되었습니다.
    3차는 PT 면접을 봤으며, 면접관 2, 지원자 1입니다.
    이어서 바로 상황 면접을 실시했습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    3일 정도로 나눠서 면접이 진행되었는데, 제가 봤을 때는 파워트레인 부분과 시트 부분의 일부 80명 정도로 진행되었습니다.

    1차는 역사 에세이를 치렀습니다.
    2차는 영어 면접을 봤고, 면접관 1, 지원자 5로 구성되었습니다.
    3차는 PT 면접을 봤으며, 면접관 2, 지원자 1입니다.
    이어서 바로 상황 면접을 실시했습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    1차, 역사 에세이는 조선시대 발명품에 관하여 나왔으며, 예상질문이었기 때문에 쉽게 답변했습니다.
    2차, 영어 면접은 면접관분께서 오픽에 나올 만한 일상적인 주제를 가지고 질의응답하는 것이었습니다. 편안한 분위기에서 진행되었습니다.
    3차, PT 면접은 20분간 주어진 문제를 해석하고, 면접관 앞에서 발표하는 식이었습니다. 이어서 바로 면접관분이 상황이 적혀진 쪽지를 주셨고 1분 정도 생각한 후에 대답하였습니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.(영어) 빨간색에 대하여 설명해 보시오.
    A.운동하거나 긴급한 상황일 때 얼굴이 붉게 변한다는 것을 설명했습니다.
    나머지 질문들은 밥은 먹었냐? 친구들에 대해서 소개해줘라. 친구들이 나를 어떻게 생각하는가 이 정도였습니다.
    Q.(PT) 여러 대의 자동차 중, 고객의 클레임에 대처하여 어느 자동차를 중점적으로 관리할 것인가?
    A.가장 중요한 요소에 대하여 점수를 매긴 후 그 점수의 평균을 합산하여 순위를 매겨 설명했습니다.
    표가 많이 등장했기 때문에 화이트보드에 표를 그려가면서 설명했습니다.
    Q.(상황) 생산라인에서 불량이 발견되어 납품이 어렵다.
    A.고객사에게 양해를 구한 후, 재빠르게 생산라인을 가동하여 남은 물량을 재생산하겠다고 했습니다.
    고객사에서 계약을 파기하겠다, 생산을 더이상 할 수 없다는 꼬리질문이 이어졌는데, 당황스러워서 제대로 답변하기 어려웠습니다.
    다른 분들은 평이한 문제들이 나왔는데, 저는 꼬리물기식 문제가 등장해서 상황 면접이 제일 어려웠던 것 같습니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    PT 면접에서는 나름 분석적으로 설명을 잘했다고 생각했기 때문에, 면접관 분들도 표정이 좋으셨고, 잘했다는 말씀을 해주셨으나,
    상황 면접에서는, 접하기 힘든 문제가 나와서 대답하는 데 많이 당황했습니다.
    특히 꼬리물기 질문에서 약간 압박면접 스타일이었습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    역사 에세이나 영어 면접은 비중이 그리 크지 않아서인지 편안한 분위기였지만,
    PT 면접과 상황 면접은 부서 내 회의실에서 진행되어서 그런지, 뭔가 압박감이 심했습니다.
    면접관 한 분은 편안한 분위기였으나, 옆에 계신 분은 거의 말씀이 없으셔서, 당황스러웠습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    아까 설명드린 대로 PT 면접에서는 나름 잘 봤다고 생각했는데,
    상황 면접의 꼬리질문에 대해 많이 아쉬웠습니다.
    다른 분들은 평이한 질문을 받으셨다는데, 운이 없었던 것 같습니다.
    영어 면접도 비교적 어려웠기 때문에 스피킹 공부가 더 필요할 것 같습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    영어 면접의 질문 난이도가 올라간 것 같습니다.
    회사 분위기나, 식사여부, 교통 수단 이런 것들을 이전에 주로 물어봤던 것 같은데,
    제가 면접 볼 때는 친구들에 대해 설명하라, 친구들이 생각하는 나는?, 빨간색을 설명해봐라 등의 난해한 질문들이 등장했습니다.

    하지만 비중들이 크지 않은 것 같습니다.
    중요한 건, PT와 상황 면접입니다. 예상 문제에 대해 미리 준비를 해가는 것이 많이 도움이 될 겁니다.

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    동탄에 위치한 다이모스 시트 알앤디 센터에서 면접을 봤습니다. 오전 오후 면접자들을 모두 아침 일찍 오라고 공지를 해서, 오후 마지막 면접자들은 몇 시간을 넘게 기다려야 하는 경우도 있었습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접관은 2명이었고, 지원자는 1명이었습니다. 정확히 기억이 나지는 않지만, 모든 직무를 통틀어 100명 가까이 되는 듯 했습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    면접관 2명, 지원자 1명의 다대일 면접이었습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    면접은 직무 PT 면접과, 상황 면접, 그밖의 기타 인성 면접으로 이루어져 있는데, 먼저 5명씩 다른 방으로 불러서 20분 동안 PT 문제를 풀게 합니다. A4용지에 풀이를 작성할 수 있었고, 그것을 푼 후에는 엘리베이터를 타고 각각에 배정받은 층의 면접실로 들어갑니다. 면접실이라기보다는 회의실인데, 바로 옆에 근무하시는 분들이 있었습니다. 들어가서 PT문제에 대해서 자신의 생각을 발표하고, 질답을 합니다.

    그 다음 후, 작은 종이에 하나의 상황이 적힌 문제를 주는데, 그것을 보고 ABCD누구처럼 행동하겠느냐?하고 묻습니다. 자신의 생각을 말하면 됩니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.길에 5만원권이 떨어져 있으면 주워서 쓰겠는가?
    A.주워서 안쓰겠다고 하면 거짓말 같다고 이야기 했습니다. 잃어버린 사람의 입장에서 생각하면 안타까운 일이지만, 주워서 쓰되 좀 더 공적인 방향으로 쓰겠다고 했습니다.
    Q.특허를 내는 과정과 다이모스의 특허에 대해서 아는가?
    A.특허를 내는 과정에 대해서는 정확히는 모르겠다고 솔직하기 답변했고, 다이모스 특허 관련해서는 최근 뉴스를 통해서 확인한 시트 컴포트 조절 장치, 액티브 헤드레스트 등에 대해서 언급했습니다.
    Q.PT 면접 기출 문제
    A.차량용 LAN 통신 관련해서 master slave 등에 대한 문제가 나왔습니다. 각각의 차량의 부분과 MCU간 연결을 어떻게 구성을 해야 가장 가격, 품질 등에서 최선일지 자신의 생각을 작성해서 발표하는 것이었습니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    면접관들이 생각하는 방향이 아닌 다른 방향으로 대답을 하면, 정답에 가까울 수 있도록 유도하시는 것 같았습니다. 또 틀린 부분에 대해서는 정답을 말할 수 있도록 힌트를 주시고는 했습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    인사팀 1명, 실무진 1명으로 이루어진 것 같았습니다. 크게 압박 면접은 아니었고, 시작하기 전에 편하게 생각하고 말하시면 됩니다 하고 편안하게 만들어 주려고 했습니다. 면접 대기실에서는 인사과장님이 계속 돌아다니셔서 살짝 신경쓰이긴 했습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    오후 면접인데, 대기 시간이 너무 길어서 면접 대기실 강당에서 조금 불량한 태도를 보인 것 같습니다. 이것이 갑질로도 연관되서 뉴스에도 나왔다고 하는데, 그 이후로는 시간대 별로 면접자에게 공지를 한다고 들었습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    직무 PT 면접은 단순히 개념을 묻는 것이 아니라, 어떤 복합적인 상황에서 전공 개념을 `응용`해야지 풀 수 있는 문제들입니다. 단순히 A는 뭐다 정도로 전공 개념을 아신다면 상당히 어려울 것 같습니다. 또 상황 면접은 답이 꼭 정해져 있는 것은 아닌데, 명확히 아닌 것은 1개 있는 것 같습니다. 아마도 설명하는 논리성을 보려고 하는 것 같으니, 짧은 시간 내에 자신의 생각을 논리적으로 말할 수 있는 것을 선택하는 것이 좋을 것 같습니다.

2016 상반기 대졸 공채 R&D 시트 면접 후기

서류 전형에 합격한 뒤, 인/적성 검사, PT 면접, 영어 면접, 개인 면접이 진행됩니다.

2차 면접 후기입니다.
우선 양재역에서 현대다이모스 셔틀버스를 타면 됩니다. 오후 12시 차를 타고 오후 1시 면접을 보러 갔습니다.
지원자는 제가 지원했던 시트 > R&D에서 25명 정도였습니다.
(몇 명을 뽑는지 모르겠지만) 면접관 7명, 지원자 5명으로 면접이 이루어졌고, 조장을 정해서 "차렷, 경례"하고 난 뒤,
인사를 하며 들어갔습니다. 처음에 다같이 자기소개를 한명씩 하고 난 뒤, 차례대로 질문이 이어졌습니다.

구체적인 면접 질문은 다음과 같습니다.
사범대였는데 왜 대학원에 진학했는지, 시트 R&D보다 PT R&D에서 역량을 더 잘 발휘할 것 같은데
어떻게 생각하는지, 자신의 장점이 무엇인지 등을 질문 받았습니다.
그리고 답변을 하면 꼬리 질문 방식으로 질문이 이어졌습니다.
2016 상반기 대졸 공채 R&D 부문 면접 후기

채용 순서는 서류 전형, 인/적성 검사, PT 면접, 영어 면접, 개인 면접 순으로 진행됩니다.

인적성 시험 이후 문자/이메일로 결과를 통보 받고 바로 1차 면접 일정에 대해 안내 받았습니다.
면접은 면접 대기실에서 역사 에세이 작성 후, 대기하다가 조별로 면접장으로 이동해 직무/상황 면접을 보게 됩니다.
각 면접실마다 지원자 1명, 면접관 2명이서 면접을 보게 되고, 특히 면접관이 직무/상황 면접에서 다른 대답을 하도록
유도한다던지, 꼬리물기 식의 질문이 계속되었습니다.

역사 에세이, 직무, 상황 면접이 순차적으로 진행되고 마지막으로 영어 인터뷰 면접을 보게 됩니다.
지원자 4명, 면접관 1명이서 면접을 보며, 간단한 영어 질문을 하면 각자 대답하는 방식이었습니다.

개인적으로 여러 가지 질문 중 바이어에게 프레젠테이션을 할 수 있는 3명의 직원이 있는데,
어떤 직원에게 프레젠테이션을 시킬 것인지 물었던 것이 가장 기억에 남습니다.
2016 상반기 대졸 공채 생산지원 부문 후기

서류 전형, 인/적성 검사, PT 면접, 영어 면접, 개인 면접 순으로 진행됩니다.

1차 면접 순서는 역사 에세이, 직무 면접, 상황 면접, 영어 면접으로 진행됩니다.
역사 에세이는 지원자들 모두 같은 장소에서 문제를 풀고, 직무 면접과 상황 면접은 한 곳에서 치르게 됩니다.
면접관은 2명이었고, 직무 면접에 들어가기 전에 따로 마련된 방에서 직무와 관련된 문제를 배부 받게 되며, 20분 정도
생각할 시간이 주어집니다. 직무 면접이 끝나면 바로 상황 면접을 보는데, 직무 면접과 거의 같은 상황이 주어집니다.
마지막 영어 면접은 가벼운 일상 대화입니다.
역사 에세이 공부는 한국사 자격증이나 예능 프로그램에서 나올 법한 주제가 많았습니다.
직무 면접의 구체적인 내용은 각 직무마다 달랐습니다.
저 같은 경우는 생산라인에 문제가 발생하였는데, A와 B의 대안 중 한 가지를 선택하라는 문제가 나왔습니다.
면접 답변의 정답은 없다고 알고 있으며, 그렇기에 얼마나 설득력이 있게 대답하느냐에 달려 있다고 생각합니다.
2016 상반기 생산직 엔지니어 면접 후기

서류 합격 뒤, 인/적성 검사, 스킬 테스트, PT 면접, 그룹 면접, 영어 면접, 개인 면접이 진행됩니다.

면접 분위기는 1차 면접, 2차 면접 모두 부드러운 분위기입니다.

1차에서 전공 질문, 상황 질문을 받고 2차 면접에서 인성질문을 받습니다. 발표가 늦는 점을 제외한다면, 전반적으로 나쁘지 않은 면접이었습니다.

여러 면접 질문 중에서 어떤 엔지니어가 되고 싶냐는 질문이 가장 어려웠습니다. 그리고 제(본인) 경험이 현대다이모스에 얼마나 도움이 될 것인가 물었던 질문도 어려웠습니다.
2016 상반기 생산직 면접 후기

서류 전형에 합격 뒤, 인/적성 검사, 케이스 면접, 영어 면접, 개인 면접이 진행됩니다.
1차 면접은 블라인드 면접으로 지원자에 대한 정보가 전혀 없이 간단한 상황에 대해 어떠한 방식으로 생각하고 판단하는지 면접관들에게 설명하는 면접 방식이었습니다.

2차 임원 면접은 다대다 면접이었으며, 5~6명의 면접관들이 지원자들에게 돌아가면서 질문하는 방식이었습니다.

여러가지 질문 중 `당신이 출근하는데 신체에 이상이 생겨 출근하지 못하게 되었습니다. 그 날은 당신이 꼭 참석해야 되는 날입니다. 어떻게 하시겠습니까?`라고 물었던 질문이 가장 인상적이었습니다.
  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    2015년 12월 3일 오전 9시에 집합완료 하여, 동탄시트 R&D센터에서 면접을 진행하였습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    영어말하기 시험은 면접자 3명 면접관 1명으로 진행되었고, 전공 및 상황면접에서는 면접관 2명과 면접자 1명으로 진행하였습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    1. 한국사 논술 2. 영어말하기 테스트 3. 상황 및 전공 면접

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    먼저, 모든 지원자가 강당에 모여 한국사 논술 필기시험을 보았습니다. 그리고 각자 조에 맞추어 3대 1 영어 말하기 테스트를 하였고, 그 뒤에 각자 지원 직무로 나뉘어 상황면접 및 전공면접을 실시 하였습니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.생산관리 팀과 R&D팀의 수급요구 일정이 서로 다를 경우 어떻게 조율할 것인가? (상황면접)
    A.생산관리 팀은 구매팀과 협업하여, 자재를 조달할 수 있는 최소한의 시간이 있습니다. R&D팀의 필요일정은 반영을 할 수 있으나, Minimum Lead Time은 조정을 할 수 없는 상황입니다. R&D팀과의 일정 조율을 통해 상황을 해결하겠습니다.
    Q.(영어 면접) 자기 소개를 해보시오, 자신의 대학 전공에 대해 소개해주세요.
    A.영어 면접은 면접자 3명이 참여하여, 면접관 1명에게 대답하는 방식이었습니다. 자기에 대한 소개를 하라고 하여, 제 전공 등에 대한 대답을 영어로 했습니다. 한 번씩 돌아가면서, 취미에 대한 일상적인 질문을 하였고, 대답 시 전문적인 영어를 필요하로하는 질문은 없었습니다.
    Q.(전공면접) 생산관리 스케줄을 작성하고, 그에 대한 설명을 하시오.
    A.A4 용지에 재고 상황, 필요 수량, 고객 요청 일정 등의 문제가 적인 종이를 주셨습니다. 면접 20분 전, 15~20분 동안 질문에 대한 준비시간을 주시고, 답변을 A4용지 한장에 적었습니다. 생산관리 수업을 들었다면, 과제 혹은 시험으로 한번씩 해보았을만한 질문입니다. 그러나 20분 동안 답변 준비가 힘들고, 생산관리 스케줄 Conflict이 있을 경우의 해결 logic을 보는 시험 같습니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    상황면접은 압박면접이었습니다. 면접관 2명은 서로 예외적인 상황이 발생할 경우를 제시하며, 제 대답의 헛점을 파고 들었습니다. 제 예상에는 면접자의 상황대처 능력을 보고, 어떻게 답변하고 어떠한 태도를 취하는지 보려는 것 같았습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    면접자는 저 혼자 들어갔기 때문에 면접관의 분위기에 압도 당할 수 밖에 없었습니다. 압박면접으로 진행되어, 면접장의 분위기는 아주 무거웠고, 면접시간은 상황면접 10분, 전공면접 10분으로 짧은 편이었지만 혼자 모든 대답을 감당해야 했으므로, 상당히 무거운 분위기에서 어려운 대답을 하였습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    아쉬웠던 점은 특별히 없었습니다. 전공, 출신학교, 출신지역을 모두 블라인드로 진행한 면접이었기 떄문에 많은 것을 오히려 보여줄 수 있었습니다. 전적으로 전공능력으로 대답을 해야하는 면접이었기 때문에 난이도가 상당히 어려웠습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    현대다이모스의 면접은 제가 겪어본 면접 중에 가장 어려운 면접이었습니다. 전공 문제를 뽑아 15분간 준비 후 바로 면접을 준비해야는 전공면접은 준비를 단기간에 할 수 없는 면접이라고 할 수 있습니다. 평소 전공지식에 대한 공부를 철저히 하고, 자신있는 직무를 지원해야 성공적인 면접을 치룰 수 있을 것이라고 생각합니다.

    자신의 경험에 대한 정리를 잘 해간다면, 경험을 직접적으로 묻는 질문이 아니더라도, 상황면접에서 자기의 경험을 비추어 면접관의 관심을 끌 수 있는 대답을 할 수 있을 것이라고 생각합니다.

HMAT 합격 후 2주 정도 뒤에 1차 면접을 치름.

1차 결과 발표 후 역시 2주 뒤 2차 면접 치름.
1차 면접 분위기는 무난함. 압박 면접은 없음. 역사에세이, 직무, 상황, 영어 면접 순으로 진행됨.
직무 면접 들어가기 전에 20분 간 준비 시간을 주고, 직무면접이 끝나면 바로 상황면접을 실시함. 2:1 면접으로 진행됨.
영어면접은 1:5로 지원자 5명이 한꺼번에 들어감. 영어면접은 그냥 평범한 대화를 나눔.
1차 합격 후 2차 면접 전에 유선으로 연락이 한 번 옴.

역사에세이: 조선시대 왕 중 본받을 만한 왕을 고르고 당사의 입장에 어떻게 적용할 것인지 논하라.

직무면접: 타사와 협업을 하던 중 SOP 전에 문제가 발견되었다.
이를 해결하려면 시간이 필요하고 SOP를 넘기게 된다. 어떻게 해결할 것인가?

상황면접: 여러 부서 사이에 껴 있는 우리 부서에서 팀을 꾸려 프로젝트를 진행하던 중 문제가 발생하였다.
어떻게 해결할 것인가? 여러 부서에서 입장을 고수하며 고집을 부려 중간에 낀 우리는 난감한 상황이다.

영어면접: 오늘 어떻게 왔는가? 회사를 처음 봤을때 받은 느낌은 어떠한가?취미는 무엇인가?
1차 면접시 역사에세이, 영어면접, 직무면접, 상황면접진행합니다.

역사에세이는 일괄적으로 같은 시간에 진행을 하고 그 후에는 5명정도 조를 나눠 영어면접, 직무면접(상황면접 포함)을 진행합니다.
제가 할때는 이름 역순으로 앞조는 직무면접을 먼저하고 가나다순은 영어면접을 먼저 했습니다.
역사에세이에서는 조선시대 발명품 중 하나를 정하고 그것이 현재에 미친 영향을 적어라. 라는 문항이 주제로 나왔습니다.

직무면접은 30분전에 다른 방으로 들어가서 15분가량 문제를 풀게합니다.
그 후에 1명씩 들어가서 발표를 합니다. 면접관은 2명입니다. 직무면접 후에는 바로 상황면접이 들어갑니다.
제시된 문제를 읽고 바로 답변합니다.

영어면접은 5명이서 들어가서 1:5로 질문을 받습니다.
취미가 무엇인가, 주말에 무엇을 하는가 하는 간단한 질문을 합니다.

2차면접은 1차면접 후 2주후에 발표했습니다.
2차면접은 임원면접으로 5명이 한 조로 면접장에 들어갑니다.
면접관은 인사팀장 포함해서 6명이었습니다. 자기소개를 모두 시키고 나서 그 후 질문이 이어졌습니다.
역사에세이 : 역사공부를 자세히 공부할 필요는 없고 전체적인 흐름 및 큰 사건에 대해 자신에 생각을 정리하는 것이 중요할거 같음.
PT/상황 : 준비할수가 없음. 그냥 자료해석을 30분 정도하고, 발표하는 형식인데 어려움.
영어면접 : 영어면접 예문 50개 정도 준비하면 될것같음. 어렵지않음.
HAMT - 1차 면접 - 2차 면접으로 구성됩니다.


1차 면접은 동탄 연구소에서 시행되며 에세이 영어 피티 상황 면접으로 구성됩니다.

영어 면접은 원어민이 진행했으며 간단한 생활영어에서 시작해 잘한다 싶으면 인턴경험, 해외여행경험, 회사에 대한 소개
정도를 물어봅니다. 피티와 상황 면접은 직무별로 진행되며 각 직무에 연관된 질문이 준비됩니다.

면접은 2:1이나 1:1로 이뤄지며 압박면접이 진행되기도 합니다.
제가 면접을 보았을 때는 인성질문은 이뤄지지 않았는데 몇 분 물어보았다고도 합니다. 그 분들은 1차에 합격하셨습니다.
올해 하반기 면접본 친구가 있는데 그 친구도 인성질문 했다고 합니다. 현재 합격해 2차준비 중 입니다.


2차 면접은 임원 면접으로 이뤄지고 일반적인 질문을 물어봅니다.

하지만 여기서 자신의 직무와 왜 이회사에 들어오고싶은지 강하게 어필해야 합니다.
자소서 위조로 대답하시면서 자신의 강점을 잘 나타내는 것이 중요합니다.
영어 면접은 답변을 잘하면 질문이 더 어려워짐.
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‘현대트랜시스(주)’ 다른 취업정보

현대트랜시스(주) 합격스펙 분석

  • 학점 3.59/4.5
  • 토익 839
  • 토익스피킹 Lv6
  • OPIC IM3
  • 외국어(기타) 1
  • 자격증 1.9
  • 해외경험 1.1
  • 인턴 1.3
  • 수상내역 1.6
  • 교내/사회/봉사 1.6

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