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인적성·면접후기

㈜현대그린푸드

인적성후기 년도반기 선택
채용시기 인적성후기 면접질문 면접후기 최종합격후기
전체 채용시기 5 68 38 -
2019년 상반기 - 6 2 -
2018년 하반기 1 10 3 -
2018년 상반기 1 - - -
2017년 하반기 1 9 3 -
2016년 하반기 1 13 2 -
2016년 상반기 - 10 4 -
2015년 하반기 - - 6 -
2015년 상반기 1 3 11 -
2014년 하반기 - - 1 -
2014년 상반기 - 8 5 -
2013년 하반기 - 4 1 -
2012년 하반기 - 1 - -
2012년 상반기 - 4 - -

합격자소서 질문 및 내용

  • 1. 고사장 시험환경은 어떠했습니까?

    경기도 용인시에 위치한 현대그린푸드 본사에서 인성검사가 진행되었다. 말 그대로 인성검사만 진행하고 인적성 검사가 아니였다. 팀장면접이 끝나면 인성검사가 바로 시작되는데 시험 전 감독관이 주의사항 등을 알려주셨고, 소요시간은 약 50분인것으로 기억한다. 문제 수는 200개 조금 넘었다. 일반 컴퓨터실이였고, 고사장 분위기는 좋았다.

  • 2. 어떠한 유형의 문제들이 나왔습니까?

    인성검사이기 때문에 정말 인성과 관련된 문제들만 나왔다. '나는 가끔 ~을 하고 싶을때가 있었다' 라던지, '나는 ㅇㅇㅇ한 기업이 중요하다 생각한다'와 '나는 ★★★한 기업이 중요하다 생각한다' 이런식으로 고르는 문제가 많았다. 그리고 4가지의 질문 중 나와 가장 가까운 것과 먼 질문을 1개씩 꼭 골라야하는데 엄청 고민됐다. 네가지 다 좋은 상황이였기 때문이다. 다 긍정적인 질문인데 하나를 멀게 하면 약간 이상한 사람이 될 것 같은 부담이 느껴졌다. 솔직하게 대답하기엔 너무 곤란한 문제들이 많았다고 생각한다.

  • 3. 인·적성검사 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    인성검사만 있기 때문에 인적성검사에 대한 부담은 다행히 없다. 인성검사 결과가 어떻게 나왔는진 모르겠지만 어떤 회사던지 인성검사보다 면접 결과가 더 중요하다고 생각한다. 당황하지 않고 하고싶은 말을 잘 준비해서 꼭 보여주는것이 중요하며, 질문이 들어왔을때 그렇다. 하고 끝내지 말고 그렇다. 그 이유는~ 이런식으로 내가 왜 그렇게 대답했는지에 대한 이유를 부가적으로 설명하는것이 정말 중요하다고 생각한다. 나는 그것을 못해서 면접을 떨어졌다고 생각한다.

  • 1. 고사장 시험환경은 어떠했습니까?

    현대 백화점 그룹 인재개발원(암사역 부근)에서 인적성 검사 실시함. 오전반 오후반으로 나눠서 시험이 치뤄졌으며, 이름을 ㄱㄴㄷ 순으로 나눠서 배정한 것 같았음. 혼자 시험을 치러가 가서 정확하지는 않지만 주변에서 들은 말로는 계열사별로 나눠서 고사장이 배치된걸로 보임

  • 2. 어떠한 유형의 문제들이 나왔습니까?

    언어, 표 해석, 수리, 전개도 등등 대기업 인적성의 기본적인 유형들이 모두 출제되었음. 언어에서 유의어 반의어, 한자등등의 문제가 출제되었고, 표해석에서는 굉장히 더러운 숫자로 계산하여야 했음. 수리에서 수열문제 도형 문제 등이 있었음. 전체적으로 시간이 굉장히 부족하기때문에 애초에 다 풀 수 없게 문제를 낸거라고 담당자분께서 말씀해주셨음. 본인은 인적성 공부를 제대로 하지않고 응시하였기때문에 60% 이상은 다 찍은 것 같음.

  • 3. 인·적성검사 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    현대백화점그룹은 인적성 서적이 1개 있는데, 주변에서 별로 추천하지 않아서 아에 풀지 않고 고사장에 갔으나 굉장히 후회하였음. 본인은 인적성 공부를 따로 해본적이 없어서 그런지 문제를 보며 당황도 많이함. 적어도 대기업공통 인적성 서적이라도 하나 사서 풀어보고 가는 것이 좋을 거 같음. 현대백화점 그룹 인적성은 적성에서 하위 10% 인성에서 하위 2단계?정도를 걸러내는 수준으로 치뤄지므로 크게 부담을 가지 않아도 된다고 담당자분께서 말씀해주셨음.

  • 1. 인·적성검사 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    학교에서 시험을 보듯 어려운 문제를 푸는것이 아니라 자신의 인성, 적성을 보는 것이므로 마음을 편하게 먹고 일관된 답을 해야 일관성이 보일것이다. 면접이 끝난 뒤 시험이 이루어지기 때문에 상당히 피로하고 지친 상태로 검사를 실기하기 때문에 면접동안 자신의 컨디션 조절이 필히 요구된다. 면접 진행 동안 점심시간이 주어지지만, 주변에 식사를 할 식당이 많지 않으므로 아침을 두둑히 먹는것이 좋을것이다.

  • 2. 고사장 시험환경은 어떠했습니까?

    면접이 끝난 순서대로 고사장에 입실하였고, 인원은 약 20~30명이었다.
    한 분의 감독관님이 계시고 입장 후 신분증 확인 뒤, 컴퓨터 사인펜과 수정테이프 지참 확인 후 고사가 이루어졌다.
    시간은 2시간 정도로 넉넉하였지만 질문의 갯수가 상당히 많아 약간 늦어진 지원자도 있었다.
    문제는 보통 인적성에 비해 까다롭고 시간을 요하는 질문이 많았다.

  • 3. 어떠한 유형의 문제들이 나왔습니까?

    인성과 적성을 묻는 질문 외에도 창의력이나 성격 (예로 자기중심적인지, 협력적인지)등을 많이 물었다.
    살짝만 문장을 바꾼 반복적인 질문들이 대부분이었고, 답안 작성 시 유형이 다양하여 수정을 많이 요했다.
    컴퓨터로 이루어지는 인적성검사에 비해 컴퓨터사인펜으로 답안지를 작성해야 해서 수정이 많이 필요했고, 또한 문제를 푸는 내내 더욱 많은 집중과 에너지가 필요했다.

  • 1. 고사장 시험환경은 어떠했습니까?

    암사동 인재 개발원에서 진행했습니다. 자유 복장에 필기도구가 준비물이었습니다. 필기도구를 준비해오라고 했지만 인적성 시험은 컴퓨터실에서 컴퓨터로 진행했습니다. 지원자가 2조로 나눠져 진행됐던 것 같았습니다.

  • 2. 어떠한 유형의 문제들이 나왔습니까?

    우선 인적성이 컴퓨터로 진행되었습니다. 수리 문제를 풀 때는 A4 용지와 볼펜을 나눠줬기 때문에 걱정 없어도 될 것입니다. 잘 기억은 안나지만 항목 마다 시간이 제한되어 있어서, 일정 시간(1분 정도 됐던 것 같음)이 지나면 다음 페이지로 넘어가는 방식이었습니다. 문제 수준은 그렇게 어렵지 않았습니다. 실제로 면접까지 갔었는데 인적성에서 많이 안거르는 것 같았습니다.

  • 3. 인·적성검사 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    현대그린푸드의 인적성 문제는 현대Hmat과 완전 다릅니다.(현대자동차와 다른 계열사임) 처음에 Hmat을 준비해가려고 했지만 Hmat과 전혀 다른문제가 나왔었습니다. 기존에 인적성을 꾸준히 푸셨다면 어려움 없이 통과하실 수 있을 것입니다. 인적성에서 사람을 많이 거르지 않기 때문에 걱정없이 다녀와도 될 것 같습니다. 또한 어렵지 않기 때문에 부담없이 다녀오세요.

  • 1. 고사장 시험환경은 어떠했습니까?

    그냥 단체로 모아서 보는 건데 날도 덥고 집중도 잘 안된다. 그리고 시간 제한 있어서 정신 없다. 심지어 테스트도 처음 해본 유형. 멘붕이었는데 어찌어찌했다..

    날이 넘 더웠다. 그리고 지원자들이 좀 낑겨서 앉았던 것 같다. 그래서 더 정신없었을지도.

  • 2. 어떠한 유형의 문제들이 나왔습니까?

    UK테스트라는 유형인데, 일반적인 수리/추리 이런 게 아니다. 그냥 비슷한 단어 뭐 그런 거를 더 빨리 찾는 거였나. 하여튼 지능지수와는 상관없고 그냥 집중력이 좋아야 한다.

    다른 기업에서도 이걸 한다는 얘기를 몇번 들었는데, 인터넷 자료는 전혀 없다. 자료가 없는 이유는 너무 쉬워서 사람들이 후기를 안 써서 그런거 아닌가 싶다. 인적성 걱정할 필요 전혀 없음!!!!!

  • 3. 인·적성검사 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    현대그린푸드 인적성은 정말 준비할 필요 없다. 당락에 영향을 주는 것 같지도 않고, uk 테스트라고 어차피 준비할 자료가 없다.

    그냥 현장에서 집중 잘하는 게 최고. 졸리면 망한다. 커피라도 한잔 마시는 게 좋을 거 같고. 그리고 모든 인적성은 어차피 시간 관리가 중요하니까 뭘 하든 평소에 시간을 재서 하는 연습을 하면 도움이 될듯! 다시 말하지만.. 현대그린푸드 인적성은 전혀 중요치 않은듯.

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‘㈜현대그린푸드’ 다른 취업정보

㈜현대그린푸드 합격스펙 분석

  • 학점 3.63/4.5
  • 토익 812
  • 토익스피킹 Lv6
  • OPIC IH
  • 외국어(기타) 1.3
  • 자격증 2.5
  • 해외경험 1.1
  • 인턴 1.4
  • 수상내역 1.7
  • 교내/사회/봉사 1.7

신입공채의 모든 자료는 취준생 여러분들의 공채 합격을 위해 ‘잡코리아 좋은일 연구소’가 엄선하고 집필한 콘텐츠입니다.