합격자소서 질문 및 내용

2023년 상반기 영업관리 신입 16,654읽음 ㈜현대그린푸드 - 영업관리 인적성 난이도 쉬움 보기

• 1. 고사장 시험환경은 어떠했습니까?

  각 개인이 응시하기 편한 곳에서 응시를 하면 된다. 본인은 집에서 혼자 응시했지만 집이 조용하지 않고 어둡다면 각 지자체에서 운영
  하는 화상 면접실에서 응시하기를 추천한다. 잘 찾아보면 화상 면접실을 구비한 지자체가 꽤 많을 것이다. 안그래도 돈 많이 드는데 꼭 활용하기를 바란다.
  

• 2. 어떠한 유형의 문제들이 나왔습니까?

  구역검, 신역검 같이 문제를 푸는 것은 아니기 때문에 그 부분에서는 좀 부담을 덜 수 있다. 하지만 본인에 대한 경험이나 생각을 끊임
  없이 말로 해야 하기 때문에 이 점에 있어서 준비가 덜 되었다면 부담스러울 수도 있을 것이다. 어떤 상황에 대한 본인의 생각을 물어보는 문제나 어떤 경험을 왜 했는지 생각해 본다면 괜찮을 것이다. 어떤 질문 주고 생각하는 시간 30초에 말하는 시간 1분인데 일정 시간이 지나면 답변을 제출할 수 있다. 본인은 50초 정도 말하고 제출하기 많이 눌렀다. 꼭 1분까지 채울 필요는 없는 것 같다.

• 3. 인·적성검사 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  일단 본인이 어떤 사람인지 탐구가 필요할 것이다. 이것은 모든 면접에서도 중요하다. 본인이 본인을 설득하지 못하는데 다른 사람은
  어떻게 설득할 것인가. 설득 못한다. 그리고 어떤 질문이 나오던지 당황하지 않고 말하는 게 중요하다. ai는 미세한 동공 움직임도 감지
  하기 때문에 부자연스럽다면 거짓말로 간주할 수도 있기 때문이다. 그냥 편하게 보면 충분하다. 너무 떤다면 연습을 하고 보는 것도 좋겠지만 외운 답변은 부자연스럽다고 간주될 수 있기 때문에 그냥 봐도 괜찮을 거 같다고 생각한다.

2023년 상반기 영업관리 신입 23,576읽음 ㈜현대그린푸드 - 영업관리 인적성 난이도 매우어려움 보기

• 1. 고사장 시험환경은 어떠했습니까?

  자택에서 응시하며, 본인 컴퓨터와 스피커, 마이크, 카메라 등 장비를 활용하여 응시합니다. 구역량 검사와는 다른 유형의 시험이고 AI
  영상면접이라고 생각하시면 됩니다. 소요 시간은 약 50분입니다.

• 2. 어떠한 유형의 문제들이 나왔습니까?

  다른 역량 검사의 경우 게임 및 설문 등 다양한 유형으로 구성되지만 현대 그린 푸드의 역량 검사의 경우 AI 영상 면접입니다.
  한 문항에 2~3가지 질문이 내포되어 있습니다. 해당 질문에 대한 대답 후 그 내용에 대한 꼬리 질문이 지속적으로 나옵니다.
  총 22문항입니다. 질문 난이도가 높았으며 생각 시간이 부족하고 답변을 다 완벽하게 말하기 어려웠던 것 같습니다.

• 3. 인·적성검사 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  AI 영상 면접은 많이 연습하시는 것을 가장 추천드립니다. (50분 정도 시간을 기준으로 연습)
  AI 영상 면접 난이도가 높은 만큼 다양한 유형을 연습 해보시고 답변하는 연습을 하시는 것을 추천드립니다. 또한 답변을 준비하실 때는 경험을 세분화하고 구체적으로 답변할 수 있도록 준비하시는 것도 중요합니다.
  마지막으로 밝은 표정을 유지하시고 긴장하시지 않고 응시하는 것을 추천드립니다.

2022년 상반기 요리사 신입 28,754읽음 ㈜현대그린푸드 - 요리사 인적성 난이도 매우쉬움 보기

• 1. 고사장 시험환경은 어떠했습니까?

  대면이 아닌 비대면으로 인성 검사를 실시했습니다. 따로 ZOOM 감독 없이 지원한 메일로 인성 검사 사이트 주소와 아이디, 비밀번호를 부여 받았습니다. 그래서 편안한 환경에서 환경적인 심리적 부담감 없이 검사를 했습니다.

• 2. 어떠한 유형의 문제들이 나왔습니까?

  현대그린푸드 영양사 직무로 지원을 했는데 영양사 채용은 적성은 안 보고 인성 검사만 봅니다. 인성 검사는 두 개의 유형으로 각각 30분~40분 정도 소요되는 분량으로 심리검사 테스트 느낌의 유형과 "기계를 잘 다룬다" 이런 느낌의 유형이 나옵니다. 생각보다 시간이 촉박하고 같은 질문으로 반복해서 나오거나 어휘만 조금 바뀌어서 반복해서 나오는 게 많기 때문에 솔직하게 체크하고 최대한 빠르게 읽고 넘어가길 추천 드립니다.

• 3. 인·적성검사 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  현대그린푸드 신입 영양사 채용 같은 경우에는 적성 필기시험은 보지 않기 때문에 따로 공부를 할 필요는 없고 솔직하고 빠르게 읽고 체크하는 연습만 하면 될 것 같습니다. 그리고 인성검사 보기 전에 현대그린푸드 인재상을 확인하고 본인이 하고자 하는 직무의 특성과 본인의 성격과 성향을 확인을 하는 것을 추천 드립니다. 그리고 인성 검사를 하시면 큰 도움이 될 것이라고 생각합니다.

2018년 하반기 요리사 신입 22,933읽음 ㈜현대그린푸드 - 요리사 인적성 난이도 어려움 보기

• 1. 고사장 시험환경은 어떠했습니까?

  경기도 용인시에 위치한 현대그린푸드 본사에서 인성검사가 진행되었다. 말 그대로 인성검사만 진행하고 인적성 검사가 아니였다. 팀장면접이 끝나면 인성검사가 바로 시작되는데 시험 전 감독관이 주의사항 등을 알려주셨고, 소요시간은 약 50분인것으로 기억한다. 문제 수는 200개 조금 넘었다. 일반 컴퓨터실이였고, 고사장 분위기는 좋았다.

• 2. 어떠한 유형의 문제들이 나왔습니까?

  인성검사이기 때문에 정말 인성과 관련된 문제들만 나왔다. '나는 가끔 ~을 하고 싶을때가 있었다' 라던지, '나는 ㅇㅇㅇ한 기업이 중요하다 생각한다'와 '나는 ★★★한 기업이 중요하다 생각한다' 이런식으로 고르는 문제가 많았다. 그리고 4가지의 질문 중 나와 가장 가까운 것과 먼 질문을 1개씩 꼭 골라야하는데 엄청 고민됐다. 네가지 다 좋은 상황이였기 때문이다. 다 긍정적인 질문인데 하나를 멀게 하면 약간 이상한 사람이 될 것 같은 부담이 느껴졌다. 솔직하게 대답하기엔 너무 곤란한 문제들이 많았다고 생각한다.

• 3. 인·적성검사 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  인성검사만 있기 때문에 인적성검사에 대한 부담은 다행히 없다. 인성검사 결과가 어떻게 나왔는진 모르겠지만 어떤 회사던지 인성검사보다 면접 결과가 더 중요하다고 생각한다. 당황하지 않고 하고싶은 말을 잘 준비해서 꼭 보여주는것이 중요하며, 질문이 들어왔을때 그렇다. 하고 끝내지 말고 그렇다. 그 이유는~ 이런식으로 내가 왜 그렇게 대답했는지에 대한 이유를 부가적으로 설명하는것이 정말 중요하다고 생각한다. 나는 그것을 못해서 면접을 떨어졌다고 생각한다.

2018년 상반기 해외영업 인턴 11,125읽음 ㈜현대그린푸드 - 해외영업 인적성 난이도 매우어려움 보기

• 1. 고사장 시험환경은 어떠했습니까?

  현대 백화점 그룹 인재개발원(암사역 부근)에서 인적성 검사 실시함. 오전반 오후반으로 나눠서 시험이 치뤄졌으며, 이름을 ㄱㄴㄷ 순으로 나눠서 배정한 것 같았음. 혼자 시험을 치러가 가서 정확하지는 않지만 주변에서 들은 말로는 계열사별로 나눠서 고사장이 배치된걸로 보임

• 2. 어떠한 유형의 문제들이 나왔습니까?

  언어, 표 해석, 수리, 전개도 등등 대기업 인적성의 기본적인 유형들이 모두 출제되었음. 언어에서 유의어 반의어, 한자등등의 문제가 출제되었고, 표해석에서는 굉장히 더러운 숫자로 계산하여야 했음. 수리에서 수열문제 도형 문제 등이 있었음. 전체적으로 시간이 굉장히 부족하기때문에 애초에 다 풀 수 없게 문제를 낸거라고 담당자분께서 말씀해주셨음. 본인은 인적성 공부를 제대로 하지않고 응시하였기때문에 60% 이상은 다 찍은 것 같음.

• 3. 인·적성검사 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  현대백화점그룹은 인적성 서적이 1개 있는데, 주변에서 별로 추천하지 않아서 아에 풀지 않고 고사장에 갔으나 굉장히 후회하였음. 본인은 인적성 공부를 따로 해본적이 없어서 그런지 문제를 보며 당황도 많이함. 적어도 대기업공통 인적성 서적이라도 하나 사서 풀어보고 가는 것이 좋을 거 같음. 현대백화점 그룹 인적성은 적성에서 하위 10% 인성에서 하위 2단계?정도를 걸러내는 수준으로 치뤄지므로 크게 부담을 가지 않아도 된다고 담당자분께서 말씀해주셨음.

2017년 하반기 요리사 신입 11,645읽음 ㈜현대그린푸드 - 요리사 인적성 난이도 보통 보기

• 1. 인·적성검사 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  학교에서 시험을 보듯 어려운 문제를 푸는것이 아니라 자신의 인성, 적성을 보는 것이므로 마음을 편하게 먹고 일관된 답을 해야 일관성이 보일것이다. 면접이 끝난 뒤 시험이 이루어지기 때문에 상당히 피로하고 지친 상태로 검사를 실기하기 때문에 면접동안 자신의 컨디션 조절이 필히 요구된다. 면접 진행 동안 점심시간이 주어지지만, 주변에 식사를 할 식당이 많지 않으므로 아침을 두둑히 먹는것이 좋을것이다.

• 2. 고사장 시험환경은 어떠했습니까?

  면접이 끝난 순서대로 고사장에 입실하였고, 인원은 약 20~30명이었다.
  한 분의 감독관님이 계시고 입장 후 신분증 확인 뒤, 컴퓨터 사인펜과 수정테이프 지참 확인 후 고사가 이루어졌다.
  시간은 2시간 정도로 넉넉하였지만 질문의 갯수가 상당히 많아 약간 늦어진 지원자도 있었다.
  문제는 보통 인적성에 비해 까다롭고 시간을 요하는 질문이 많았다.

• 3. 어떠한 유형의 문제들이 나왔습니까?

  인성과 적성을 묻는 질문 외에도 창의력이나 성격 (예로 자기중심적인지, 협력적인지)등을 많이 물었다.
  살짝만 문장을 바꾼 반복적인 질문들이 대부분이었고, 답안 작성 시 유형이 다양하여 수정을 많이 요했다.
  컴퓨터로 이루어지는 인적성검사에 비해 컴퓨터사인펜으로 답안지를 작성해야 해서 수정이 많이 필요했고, 또한 문제를 푸는 내내 더욱 많은 집중과 에너지가 필요했다.

2016년 하반기 앱개발자 신입 10,606읽음 ㈜현대그린푸드 - 앱개발자 인적성 난이도 보통 보기

• 1. 고사장 시험환경은 어떠했습니까?

  암사동 인재 개발원에서 진행했습니다. 자유 복장에 필기도구가 준비물이었습니다. 필기도구를 준비해오라고 했지만 인적성 시험은 컴퓨터실에서 컴퓨터로 진행했습니다. 지원자가 2조로 나눠져 진행됐던 것 같았습니다.

• 2. 어떠한 유형의 문제들이 나왔습니까?

  우선 인적성이 컴퓨터로 진행되었습니다. 수리 문제를 풀 때는 A4 용지와 볼펜을 나눠줬기 때문에 걱정 없어도 될 것입니다. 잘 기억은 안나지만 항목 마다 시간이 제한되어 있어서, 일정 시간(1분 정도 됐던 것 같음)이 지나면 다음 페이지로 넘어가는 방식이었습니다. 문제 수준은 그렇게 어렵지 않았습니다. 실제로 면접까지 갔었는데 인적성에서 많이 안거르는 것 같았습니다.

• 3. 인·적성검사 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  현대그린푸드의 인적성 문제는 현대Hmat과 완전 다릅니다.(현대자동차와 다른 계열사임) 처음에 Hmat을 준비해가려고 했지만 Hmat과 전혀 다른문제가 나왔었습니다. 기존에 인적성을 꾸준히 푸셨다면 어려움 없이 통과하실 수 있을 것입니다. 인적성에서 사람을 많이 거르지 않기 때문에 걱정없이 다녀와도 될 것 같습니다. 또한 어렵지 않기 때문에 부담없이 다녀오세요.

2015년 상반기 영업지원 신입 12,530읽음 ㈜현대그린푸드 - 영업지원 인적성 난이도 매우쉬움 보기

• 1. 고사장 시험환경은 어떠했습니까?

  그냥 단체로 모아서 보는 건데 날도 덥고 집중도 잘 안된다. 그리고 시간 제한 있어서 정신 없다. 심지어 테스트도 처음 해본 유형. 멘붕이었는데 어찌어찌했다..
  
  날이 넘 더웠다. 그리고 지원자들이 좀 낑겨서 앉았던 것 같다. 그래서 더 정신없었을지도.

• 2. 어떠한 유형의 문제들이 나왔습니까?

  UK테스트라는 유형인데, 일반적인 수리/추리 이런 게 아니다. 그냥 비슷한 단어 뭐 그런 거를 더 빨리 찾는 거였나. 하여튼 지능지수와는 상관없고 그냥 집중력이 좋아야 한다.
  
  다른 기업에서도 이걸 한다는 얘기를 몇번 들었는데, 인터넷 자료는 전혀 없다. 자료가 없는 이유는 너무 쉬워서 사람들이 후기를 안 써서 그런거 아닌가 싶다. 인적성 걱정할 필요 전혀 없음!!!!!

• 3. 인·적성검사 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  현대그린푸드 인적성은 정말 준비할 필요 없다. 당락에 영향을 주는 것 같지도 않고, uk 테스트라고 어차피 준비할 자료가 없다.
  
  그냥 현장에서 집중 잘하는 게 최고. 졸리면 망한다. 커피라도 한잔 마시는 게 좋을 거 같고. 그리고 모든 인적성은 어차피 시간 관리가 중요하니까 뭘 하든 평소에 시간을 재서 하는 연습을 하면 도움이 될듯! 다시 말하지만.. 현대그린푸드 인적성은 전혀 중요치 않은듯.