면접은 1차 면접과 2차면접으로 이루어 집니다. 면접질문은 전공에 대하여 상황을 접목시킨 응용질문과 중진공에 지원한 동기, 마지막 발언을 질의 응답했습니다.
토론면접은 찬성 및 반대 토론으로 이루어집니다.
면접답변은 상황에 대한 전공질문에 대해 최대한 아는 지식을 활용하여 대답하였고 지원한 동기에 대해서 자세히 설명 한 후 마지막 발언을 하였습니다. 토론면접은 찬성과 반대를 나누어 의견을 말했습니다.
면접질문은 중소기업진흥공단에 대한 1분 PR과 살면서 가장 힘든 경험, 극복과정 등 을 물어보았습니다. 입사한다면 근무하고 싶은 부서 등 기업자체에 대한 애호도와 왜 이 기업이여야만 하는가 등 전반적인 회사에 대한 이해도 관련 질문이 많았습니다.
면접답변은 중소기업 지원 사업과 중소기업 시장 현황에 대한 아쉬운 부분과 개선점 위주로 답변했습니다.
면접은 엄숙한 분위기에서 진행되고 답변 시 날카롭게 답변자에 대해 집중하는 것이 있습니다.
면접은 조별로 압박면접 또는 일반분위기의 면접이 달랐습니다. 과장된 답변보다 현실적이고 솔직한 답변을 선호하는 편이었고 인성면접의 경우 도전과 극복 사례를 질의하는 경향이 있습니다.
임원면접은 인성위주로 질문하였고 공통질문으로 좋아하는 색과 이유, 구글 홈페이지 화면과 설계의도, 또한 그 것이 고객 조사를 바탕으로 한 것인지 물어보았습니다. 또한, 최근 가장 불안했던 경험과 살면서 가장 힘들었던 경험을 질문했습니다.
개인질문은 주로 자소서 기반으로 질문하였고 경력이 없는데 입사하면 잘 적응할 수 있을지를 질문하였습니다. 창업경험이 있다고 되어 있는데 애로사항의 경험과 중진공에서 일하고 싶은 이유를 물어보았습니다. 회사 업무경력은 없으나 여러 아르바이트부터 교내근로 등 사회경험 풍부함을 어필하였습니다.
