인적성·면접후기
합격자소서 질문 및 내용
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2016년 상반기 삼성그룹 3급 신입사원 채용 > 삼성증권 금융/재무 직무 면접 후기
서류 합격 뒤 인적성 검사를 보고 나서 면접을 봅니다.
면접은 하루에 PT 면접, 임원 면접, 창의성 면접 3가지가 모두 진행되는 원데이 면접입니다.
임원 면접에서는 직무 전문성에 대해 입증해 보라는 식으로 말하였는데, 면접관이 지원자가 직무 관련 자격증을 갖고 있기를 원하는 듯한 뉘앙스를 풍겼습니다.
PT 면접은 문제 두개를 주고, 그 중 하나에 대해서 PT를 한 후 질의 응답을 받습니다.
PT 문제는 꽤나 어려워서 기억이 잘 안나는데, 임원면접에서는 무난한 인성 면접이었습니다.
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2016년 상반기 삼성그룹 3급 신입사원 채용 > 삼성증권 영업/제휴 직무 면접 후기
서류 합격 뒤 인적성 검사를 보고 면접이 진행되었습니다.
두 달에 걸쳐 진행된 긴 채용 과정이었습니다.
저는 개인적으로 임원진의 압박 면접이 가장 힘들었습니다. 각자 롤을 정하고 압박하는 것 같았습니다.
전반적으로 분위기가 상당히 무거웠습니다.
면접 질문은 다음과 같습니다.
기존영업과 금융영업의 차이는 무엇인지, 학교 생활에 대한 부족함이 회사(삼성증권) 생활로 이어지지 않을지, 본인이 금융업과 잘 어울린다고 생각하는지 등 여러 가지를 물어보았습니다.
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2016년 상반기 삼성그룹 3급 신입사원 채용 > 삼성증권 금융/재무 직무 면접 후기
서류 합격 뒤 인/적성 검사, PT 면접, 개인 면접이 진행됩니다.
하루에 임원 면접까지 진행되었습니다. 다른 면접보다도 임원 면접이 가장 중요한 것 같았습니다.
면접 질문은 본인의 강점과 약점은 무엇이라고 생각하는지와 같은 인성질문을 주로 받았습니다.
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2016년 상반기 삼성그룹 3급 신입사원 채용 > 삼성증권 금융/재무 직무 면접 후기
서류 합격 뒤 인/적성 검사, 케이스 면접, PT 면접, 개인 면접이 진행됩니다.
실무 면접, 창의력 면접, 임원 면접 3단계에 걸친 면접 과정이 하루 만에 모두 진행되는 원데이 면접이었습니다.
구체적인 면접 질문은 PEF가 기업을 인수할 때 부채를 사용하는 이유와 두 가지 기업 발행 채권의 이자율 차이에 대한 설명을 요구했습니다.
