광화문에 위치한 금호아시아나 본관에서 면접을 봤습니다. 면접은 2시정도에 진행됬습니다.
면접관은 총 3명이었고 지원자는 저희는 1명이 결시하여 총 2명이 들어갔습니다.
면접유형은 처음 그룹에 대한 이해도 그리고 지원 동기정도를 물어봤습니다.
먼저 들어갔더니 면접관님들이 긴장을 풀어주려고 노력하는 모습을 보였습니다. 밥은 먹었는지 긴장해보이는데 긴장 하지말라는 등 긴장을 풀어주시고 지원동기 및 전공에 관련한 문제를 주어주고 대답했습니다.
3분의 면접관들이 다들 웃는 인상을 좋아하시고 긴장을 안하는 모습을 보이자 되게 웃으며 좋게 면접을 이끌어가 주셨으며 중간중간 긴장한 지원자들의 긴장을 없애려고 노력하는 모습을 보였습니다.
대부분 면접 분위기가 편안했습니다. 대기실 입장 시 진행요원들이 말을 걸어주며 궁금한 점에대해서 답해주고 면접 유형에 대해서 말하며 떨지 말고 잘하고 오라고 말씀해주셨습니다. 면접의 분위기는 다른 기업보다 더욱 편안하게 진행되었습니다. 인사팀장님이 면접관으로 있기에 더욱 좋았습니다.
면접에 토론면접이 진행됩니다. 하지만 토론면접에서 어떤 변별력이 있을지 모르겠습니다. 대부분 지원자들이 알 수 있는 주제로 진행되기에 쉽게 진행했던것 같습니다. 토론면접에서 절때 상대방을 비난하려고 하지말고 같이 화합하는 모습을 보여주는것이 중요합니다.
건설업이다 보니 문과 지원자들은 무조건 건설업에 대한 이해도를 높여야합니다. 그저 회계, 인사 부분이라도 건설업의 회계, 인사를 알아가는것이 가장 중요한 포인트라고 생각합니다. 인터넷에 찾아보면 많은 자료와 지식들이 나오니 꼭 면접 전에 건설업에 대한 이해도를 높혀 면접을 준비하는것이 중요하다고 생각합니다. 또한 스터디를 진행하는것을 추천합니다. 스터디를 구할 때 같은 직무보다는 다른 직무도 같이 준비하며 정보를 공유하는것이 가장 중요하다고 생각합니다.
| 채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
|---|---|---|---|---|
| ‘2023년 상반기’ 금호건설㈜ 후기 | - | 8 | 2 | - |
| ‘2019년 하반기’ 금호건설㈜ 후기 | 1 | 2 | 1 | - |
| ‘2017년 하반기’ 금호건설㈜ 후기 | 1 | - | - | - |
| ‘2016년 하반기’ 금호건설㈜ 후기 | 5 | - | - | - |
| ‘2016년 상반기’ 금호건설㈜ 후기 | - | 5 | 2 | - |
