양재사옥에서 면접을 봤고, 면접시간은 45~50분가량으로 꽤 길었습니다. 자기소개(5분), 직무에 필요한 자질 3가지와 자신이 가장 자신있는 1가지를 예시와 함께 설명하기, spc외에 지원한 회사는 어디인가 등 직무와 관련된 직무에 대한 사전 분석이 필요한 질문을 많이 받았고, 꼬리질문과 영어질문도 있었습니다. 심한 압박은 아니였지만 중간중간 예상치 못한 기습질문 등도 있었습니다.
서류-인적성-1차면접-2차면접-3차면접으로 진행됩니다. 1차면접에서는 직무면접, 외국어, 미각 테스트가 진행됩니다. 그리고 방문한 점포, 앞으로 국내시장 전략, 그리고 사전과제PT에 대한 질문을 했습니다.
1차면접은 PT,영어,관능평가로 이루어집니다.
영어면접은 면접관님이 편하게 해주시려고 노력해주셨습니다. 자기소개와 영화 뭐봤는지, 그리고 실업률에 대해 어떻게 생각하는지 물어보셨습니다.
PT면접은 사전과제가 주어졌는데 PT보다는 직무면접(?)에 가깝습니다. 시장상황과 직무에 대한 이해가 이루어져야 원활한 면접이 가능할 것 같습니다.
서류통과 후 인적성으로 약 10배수 1차면접을 봅니다. 1차면접은 pt, 관능평가, 영어면접으로 구성되어 있습니다. pt의 경우 사전과제가 주어지며 관능, 영어면접은 기초지식으로 답하기에 충분했습니다.
서류-인적성-1차면접-2차면접-최종면접-신체검사의 과정입니다. 면접이 3차까지 있는데, 1차면접에서 보는 것도 많습니다. 익히 알려진 미각과 후각을 테스트하는 관능테스트, 미리 준비해가는 피티면접, 간단한 영어면접, 다대다의 실무진면접까지 네가지입니다.
1차면접의 경우, 종류는 많지만 난이도는 그렇게 높지는 않다고 느꼈습니다. 피티는 미리 주제를 알려주고 작성해가는거라 문제 없고, 실무진면접도 다른 회사들과 비슷합니다. 영어면접은 영어면접 단골질문들이 나오며 그렇게 어렵지는 않았고, 관능면접은 따로 준비할 것이 없다고 생각합니다. 다만 거쳐야하는 것이 많다는게 압박이 되긴 하지만, 편한 마음으로 임하시길 바랍니다.
2차면접은 임원면접 같았는데, 쉽지 않았습니다. 이력서와 자기소개서 관련한 개인질문이 매우 많았고, 회사 지원동기나 직무지원동기 등의 일반적인 것들도 있었습니다. 짧지 않은 시간과 다양한 문제들로 평가를 하기에 뭔가 지원자들을 정말 알고 싶어한다는 느낌을 받았습니다.
1차 면접 이후에 2차면접은 본사로 가서 임원진 면접입니다. 3대3으로 진행 되었습니다. 면접은 인성면접이라고 공지되어있지만 역량면접이 맞는 거 같습니다. 자기소개를 우선 간략하게 하고, 구체적으로 하고 싶은 업무나 회사비전에 대해 물어보셨고 직무에 대해서 많이 물어보셨습니다.
1차 영어면접, 관능검사, 역량면접, 2차 임원면접으로 4:1 면접입니다.
3차까지 면접이 있습니다. 인성질문은 없고, 모두 직무관련 질문이었습니다. 1차 피티는 3분내로 말하는 것이 좋고, 2차는 압박면접입니다.
1차 면접에 관능평가, 영어면접. 직무면접을 봅니다.
관능평가는 냄새, 맛 등을 평가하는 것이고 면접관이 아닌 연구원(?)같은 분들 앞에서 보기 때문에 전혀 긴장할 필요가 없습니다. 미각 테스트는 쉽지만 후각 테스트가 어렵습니다.
영어면접은 오픽 테스트 같은 면접으로 인사과 1명, 영어를 잘하는 실무자 1명으로 구성되어 있습니다. 오픽 테스트 형식으로 크리스마스때 계획은? 아르바이트 경험은? 지원동기는? 과 같은 질문으로 영업직무에선 그렇개 큰 비중은 두지 않는것 같습니다.
직무면접은 사전과제로 피티를 준비해야 하는데 어렵지 않고, 면접 때 받은 질문은 왜 지원하였는가? 자신이 생각하는 영업은? 자신을 팔아보아라 같은 질문이었습니다.
영어면접, 피티면접, 직무면접 세가지였고 직무면접에서는 기본적인 지식사항을 많이 물어봅니다. 직무면접만 한시간 시간 걸렸습니다. 영어면접은 다양한 질문들이 있었습니다.
