메일로 서류합격과 함께 링크를 타고 가서 인적성 검사 사이트에 들어가서 시험을 치는 방식이었다. 카메라나 감독관 없이 치는 온라인 인적성 검사였다. 시간제한은 각 영역마다 5~10분정도 진행되었고 총 90분간 진행되었다.
대기업들의 인적성검사와 다르게 이전에 봤던 에스피네이처나 대보건설과 같이 언어쪽에는 상식적인 것을 물어보는 경향이 짙은 문제가 많이 나왔다. 예를 들어 맞춤법이나 속담 그리고 사자성어와 같은 문제들이 출제되었다. 또한 양 쪽에 비슷한 숫자 또는 문자를 배치하고 서로 다른 문자 or 숫자의 개수는 몇 개인가? 하는 문제가 출제되었다. 수리쪽은 빈 칸에 어떠한 숫자가 들어가는지 맞추는 문제가 나오고 그래프는 공공기관의 NCS처럼 그래프를 보고 해석하는 문제가 출제되었다.
삼성과 같은 공부를 안하면 풀 수 없는 문제가 나오는 것이 아닌 그냥 기본실력으로 봐도 되는 문제의 유형들이 출제되었다. GSAT나 HMAT과 같은 대기업들의 정형화된 문제를 풀 능력이 된다면 아마 이러한 기업들의 인적성 검사는 엄청 쉽게 풀 것 같다. 다만 이러한 유형의 인적성 검사를 보는 기업들에서 한 번도 인적성검사에서 탈락한 적이 없어서 그냥 인성쪽에서 사람을 거르려고 보는 것 같은 느낌이 들었다. 인성검사만 모나지 않은 극단적인 성향으로 찍지 않는 이상 면접의 기회까지는 받을 것이다.
서류합격(화요일) 발표 후 그 주 토요일까지 온라인 인적성 검사를 마무리해야 했습니다. 메일로 제공되는 링크를 통해 접속하여 성명과 생년월일을 입력 후 검사를 진행하였습니다. 소요시간은 약 90분이라 적혀 있었으나 실제로는 조금 더 걸렸던 것 같습니다.
인적성검사는 능력검사와 인성검사로 이루어져 있습니다. 능력검사는 본 검사를 진행하기 전 각 유형마다 소검사의 보기 및 연습문제가 주어졌습니다. 또한 문제의 난이도에 따라 가중치가 다른 경우가 있으나 문제에 따로 표시되지는 않았습니다. 오답감점이 존재하므로 찍지는 않았고 문제 수에 비해 시간이 매우 부족했습니다. 문제 유형은 잘 기억이 나지 않으나 해당 문장에 맞는 어휘를 고르기, 간단한 방정식으로 푸는 수리문제 등이 있었습니다.
온라인으로 인적성이 진행되므로 시험 응시환경을 잘 관리해야 합니다. 인터넷 연결이나 소음이 적은 공간에서 보기, 최상의 컨디션으로 응시하여 빠르고 정확하게 풀어나가는 것이 중요합니다. 또한 해당 기업과 관련된 문제집이 없으므로 GSAT나 행동과학연구소 관련 문제집을 통해 인적성 감을 유지하고 응시하는 것이 좋습니다. 또한 각 유형의 소검사를 잘 파악하여 대비하시길 바랍니다.
| 채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
|---|---|---|---|---|
| ‘2022년 하반기’ 엘티소재(주) 후기 | 1 | 4 | 1 | - |
| ‘2020년 상반기’ 엘티소재(주) 후기 | 1 | - | - | - |
