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인적성·면접후기

한국조폐공사

인적성후기 년도반기 선택
채용시기 인적성후기 면접질문 면접후기 최종합격후기
전체 채용시기 6 29 10 1
2019년 상반기 2 3 1 1
2018년 상반기 2 - - -
2017년 하반기 2 3 1 -
2016년 하반기 - 8 - -
2016년 상반기 - 2 3 -
2015년 하반기 - 5 - -
2015년 상반기 - 3 2 -
2014년 상반기 - - 3 -
2011년 상반기 - 5 - -

합격자소서 질문 및 내용

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    대전 한국조폐공사 본사에서 오후 1시쯤 시작했습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접관은 3명, 지원자는 20명 정도 였고 시간별로 오는 인원이 달랐습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    면접관 3, 지원자 3의 다대다 면접이었습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    간단하게 30초 정도 자기소개를 하고, 임원 면접관님들께서 한명씩 돌아가며 질문을 하시는 일반적인 형태였습니다. 한 사람당 질문은 5~6개 정도이며, 총 시간은 30~40분 정도 였습니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.자소서에 있는 것 말고 또 힘들었던 경험?
    A.학교 식당에서 많은 인원을 감당하는 식기세척 아르바이트를 한 경험이 있는데, 나이가 많은 여사님들과도 함께 소통하며 일했던 경험이 있엇다.
    Q.나이가 본인보다 적은 선배가 있다면?
    A.나이와 같은 직무에 관계없는 부차적인 부분은 신경쓰지 않는다. 나보다 일주일이라도 먼저 들어왔다면 하나라도 더 배우기 위해 노력할 것이다.
    Q.해당 직무에 본인이 기여할 수 있는 바?
    A.전공 뿐만 아니라, 전공을 바탕으로 다양한 자격증을 취득해서 직무역량을 높였고, 타인과 원활하게 의사소통했던 경험이 있어서 여러 공정에 걸쳐 품질 및 생산성을 높일 수 있다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    많이 떨고, 더듬더듬 말씀드려도 전혀 개의치 않고 진심으로 귀기울여 들어주셔서 정말 좋았습니다. 답변에 부족한 부분이 있으면 더 보충해달라는 요청도 정중하게 해주셔서 마음이 편했습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    지원자들이 최대한 편하게 할 수 있도록 지원해주셨습니다. 본사에서 면접을 진행했는데 부대시설도 좋고 다과도 준비되어 있어 편하게 진행할 수 있었습니다. 면접 전 개별 책상이 제공되어 편하게 대기할 수 있었습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    다른 지원자들에 비해 경력이나 경험이 많이 부족했던 점이 아쉬웠습니다. 기업 특성상 경력자, 고스펙자가 많은데 비교적 떨어지는 부분이 있어서 스스로 위축되었던 것 같습니다. 지나서 생각해보니 조금 더 자신감을 가졌으면 좋았을 거라 생각합니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    본인에 대한 자부심을 가지고 면접에 임햇으면 합니다. 그 힘든 NCS도 뚫고 면접까지 갔으면 적어도 능력에 대해서는 의심할 여지가 없을 거라 생각합니다. 편하게 대화하듯 본인만의 경험과 가치관, 강점을 차분히 전달하면 좋은 인상을 심어줄 수 있을거라 생각합니다. 하지만 공기업 특성상 너무 튀게 본인을 강조하거나 면접관님과 각을 세우는 모습을 보이는 것은 안된다고 생각합니다. 다들 힘내시고 건승을 기원합니다!

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    한국조폐공사 본사에서 2시10분부터 면접을 치렀습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    하루에 면접을 두 번 치렀습니다. 두 번 모두 지원자 3 : 면접관 3이었습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    다대다 인성 및 직무 중심 면접이었습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    직무면접은 1분 자기소개 후 주어지는 질문에 각자 대답했습니다. 특히 조직생활과 관련한 질문이 많았습니다. 각자에게 개별적인 질문을 하는 경우도 있었고 공통 질문을 하는 경우도 있었습니다. 인성면접 또한 1분 자기소개 후 공통 질문에 대답해야 했습니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.본인이 조장이라고 생각하고 기여도가 낮은 팀원을 어떻게 처리할 지 말해보라
    A.기여도가 낮은 팀원 또한 같은 목표를 향해 주어진 역량을 발휘해야할 조직원으로서의 책임이 있으므로 조장으로서 최대한 동기부여를 일으키는 데 노력할 것입니다.
    Q.기업에서 조직의 저조한 성과를 본인 책임으로 떠넘길 경우 어떻게 할 것인가
    A.원인파악이 안되는 상황에서 무조건 본인이 그 책임을 감수해야한다면 다소 억울한 부분이 있겠지만 장기적인 관점에서 향후 높은 실적을 달성했을 때 돌아올 보상을 생각하며 참을 것입니다.
    Q.취업을 준비하면서 어려웠던 점을 얘기해보라
    A.최종면접에서 탈락하는 경험을 여러 번 겪으면서 마음을 추스리기가 힘들었습니다. 하지만 부족한 점을 만회하기 위한 기회라고 생각하며 여기까지 왔습니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    특별한 리액션이 없었고 지원자들의 답변에 피드백을 하거나 하진 않았습니다. 오히려 진심어린 답변을 하는 지원자들에게 긍정적인 멘트와 표정을 지어주셔서 편하게 면접에 응할 수 있었습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    편안한 분위기였습니다. 다만 신입 지원자들에게 조직 내에서 겪게 되는 갈등 상황을 던져주고 계속해서 정답에 가까운 답변을 요구하는 면접관 때문에 지원자 모두 당황스러웠습니다. 인성면접은 면접관들이 최대한 지원자들의 대답에 귀 기울여주려고 노력하는 분위기였습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    조직 생활과 관련된 질문에 너무 가식적인 답변을 했던 것은 아닌가 후회됐습니다. 또한 마지막으로 하고 싶은 말을 하라고 했을 때 올림픽 주화를 활용하여 조폐공사 입사 의지를 확고히 했던 것이 오히려 독이 되었던 것 같습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    우선 한국조폐공사는 스펙과 경력을 매우 중요시 여깁니다. 면접의 경우 아주 까다로운 질문은 없지만 변별력이 느껴지는 질문도 없어서 최종합격자 선정 기준을 가늠할 수 없습니다. 본인의 경우 상대적으로 스펙과 경력이 좋은 편이었고 그 어느 때 보다 완벽하게 면접을 치렀다고 생각했지만 나이 때문에 탈락했다는 인상을 지울 수 없었습니다. 완벽한 블라인드 면접은 아니었다고 생각합니다.

2016 상반기 화공기술 신입(청년인턴) 후기

서류합격 뒤, 인적성 검사, 개인 면접이 진행됩니다.
문자와 이메일을 통해 합격 통보를 받았고, 면접은 대전에서 치렀습니다.

면접질문으로는 봉사 활동이 무엇이라고 생각하는지 물었고, 꼬리질으로 답변에 대해 왜 그렇게 생각하는지 물었습니다.

면접은 3:3으로 진행되었고, 면접 분위기는 편안했습니다.
2016 상반기 전임연구 신입(청년인턴) 후기

자기소개서, 인적성 검사, 전공 면접+임원 면접으로 최종합격이 결정됩니다. 인적성 검사는 5배수, 면접은 3배수였습니다.

면접은 PT 면접과 개인 면접을 보게 됩니다. 1분 자기소개 후 각각 한 명씩에게 상황 질문을 하는데, 각기 다른 질문이었습니다. 마지막 인사말은 없었습니다.
2015 상반기 행정사무 신입 후기

서류합격 뒤 인적성 검사, 그룹 면접이 진행됩니다.

5~6명이 한 조가 되어 면접을 보게 됩니다. 한 명당 한 개씩 인성질문을 받게 되는데, 단순한 질문이었습니다.
그 후 영어 면접이 있는데, 영어 면접에서 당락이 갈리는 듯한 느낌을 받았습니다.

가장 기억에 남는 질문은 "본인의 전공과 지원한 직무와의 연계성에 대해 말해보라"라는 질문이 가장 기억에 남았습니다.
영어 면접 및 임원 면접이 있었습니다. 각 부분별로 5인 내외의 조를 이루어서 단체로 면접을 실행했습니다.
영어면접은 개인적으로 느끼기에 매우 쉬웠으며, 임원면접의 경우 실제 필요한 분야를 정해두고
그 부분을 전공한 사람을 뽑는다는 느낌을 살짝 받았습니다.
인적성과 PT면접은 같은 날 실시하였고, 최종 면접일에 인성면접과 영어면접으로 진행되었습니다.
인성면접에서 인성질문 하나도 못 받고 모두 전공 질문이었습니다.
오전에는 디자인 컨셉을 비롯한 기획력과 드로잉 작업의 실기시험,
오후에는 컴퓨터를 활용한 아이디어와 그래픽 작업으로 연계하여 실기시험을 치뤘음.

최종 면접에서는 5명의 최종 경쟁자들과 면접을 하는 가운데,
나란히 앉아 몇 가지의 주제와 생각을 이야기 하는 방식이 있었음.
인적성 검사는 비교적 무난한 편인데 반해, 연구원 내부 면접은 날카로운 질문들이 많이 제시되었음.
최종면접의 경우에도 질문의 난이도가 좀 있는 편이었음.
같은 날에 인성면접, 임원면접, 영어면접이 함께 진행됨.
5인 1조 혹은 3인 1조로 구성되어 진행되며 약 20분 정도 진행되었음.
공통질문의 경우 문제가 제시되고, 답하고 싶은 사람이 손을 들어 답변하는 형식이었는데
공사의 상황과 미래 성장 동력에 대한 질문들이 주를 이루었음.
개별면접의 경우에는 지원자의 소신을 체크하려는 의도의 질문들이 이어졌음.
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‘한국조폐공사’ 다른 취업정보

한국조폐공사 합격스펙 분석

  • 학점 3.65/4.5
  • 토익 776
  • 토익스피킹 Lv5
  • OPIC -
  • 외국어(기타) 1
  • 자격증 2.6
  • 해외경험 1.3
  • 인턴 2
  • 수상내역 1
  • 교내/사회/봉사 1.8

‘한국조폐공사’ 직원들이 졸업한 대학교는 어디일까요?

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