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인적성·면접후기

한국가스안전공사

인적성후기 년도반기 선택
채용시기 인적성후기 면접질문 면접후기 최종합격후기
전체 채용시기 4 124 20 -
2019년 상반기 - 3 - -
2018년 상반기 1 - - -
2017년 하반기 1 - - -
2016년 하반기 - 10 - -
2016년 상반기 2 41 - -
2015년 하반기 - 3 2 -
2015년 상반기 - 45 11 -
2014년 하반기 - 22 7 -

합격자소서 질문 및 내용


면접이 비교적 편안했으며, 전문적인 지식을 요구하기 보다는 인성위주의 질문이 많았다.
다양한 질문을 하며, 압박적인 분위기는 아니다.
자기소개서에서 경험한것들 위주의 질문과 본인의 생각 및 사상을 묻는 질문이 많다.
1차 실무면접 - 多 대 多 면접, 자신의 경험과 경력을 바탕으로 회사 업무에 어떻게 기여할 수 있는지를 물어봅니다.
2차 임원면접 - 多 대 多 면접, 인성을 물어봅니다.
1, 2차 면접이 하루안에 다 이루어지며, 경쟁률은 5:1정도 입니다.
면접은 기본상식을 많이 물어보았습니다.
기사공부가 아닌 그 외의 직무와 관련된 공부를 해야합니다.
면접은 제로베이스. 3명의 면접관이 2개씩 질문함. 5만원의 면접비.
업무에 대한 정확한 이해와 업무를 위한 역량을 어필하는 것이 가장 중요한 요소.
1분 자기소개와 공기업/사기업의 차이점을 묻는 질문을 빼고는 대부분 질문이 지원자들마다 달랐음.
보통 지원자 1명에게 주어진 질문은 3~4개 정도. 면접관들이 원하는 키워드는 구체적인 계획과 전문성 2가지이다.
여기에 초점을 맞춰서 대답하기 바란다고 말씀하심. 질문은 자소서 항목 그대로 물어봄.(전공개념보다 자소서 내용 바탕)
서류에서 3배수 거름.
면접은 크게 인성검사와 역량검사로 나뉩니다.

인성검사는 면접관3:지원자5명이 한 조로 공통질문을 주며 대략 20분 내외로 진행됩니다.
가치관을 포함하는 자기소개, 공기업의 사회적 책임, 전공과 관련해 회사에서 무엇이 부족한지 또는
어떤 점을 개발해야 되는지에 대해 물어봅니다.

역량면접은 면접관3:지원자5명이 한 조로 개발질문이 주어지며 대략 40분 내외로 진행됩니다.
계획성과 전문성으로 나뉘어서 각각의 경험에 대해 물어보고, 그 경험에 따른 추가질문이 들어옵니다.
마지막으로 하고 싶은말 30초도 하였습니다.
NCS도입 과정이어서 전 년도에 나오던 전공질문을 하지는 않았으나 어느 분야에 관심있다고 하면
그 분야에 대한 전공질문이 들어오기도 했습니다.
하루에 1, 2차 면접 모두 실시하고, PT, 임원 면접 랜덤으로 시작함.
면접관(3):지원자(5)로 실시. 대략 40분 소요.
직무 면접, 인성 면접(임원 면접)으로 진행.
면접부터 제로베이스. 질문을 3개씩 받음.
[인성]
면접관 3명. 면접자 5명.
답변 순서는 일정하지 않아서 항상 긴장해야 함.
질문에 대한 답은 미리 준비하는 것이 좋음.

[역량]
대답을 구체적으로 하는 것을 원함.
기간, 시간, 내가 한 일, 그로부터 얻은 것 등 상세히 말해주는 것이 좋음.
무조건 목소리 크게, 당당하게, 웃으면서 말하는 것이 중요.
천천히 질문을 하셔서 질문을 들으면서 답변을 생각할 시간이 있음.
면접관이 원하는 대답을 벗어날 경우, 친절하게 다시 질문을 말해줌.
인성 면접, 역량 면접 모두 편한 분위기.
경영관리/일반 직무로 지원했고 전공시험을 친 후 최종면접은 충북 괴산에서 보았습니다.
면접은 크게 역량면접, 인성면접 두 종류였는데, 평이하게 多:多로 이루어졌습니다.
오전중으로 모든 일정이 종료되었습니다.
하루에 1,2차 면접을 모두 실시하는데 PT와 임원면접이 랜덤으로 진행됩니다.
면접관 3: 지원자 5의 多:多 면접으로, 시간은 대략 40분정도 소요됩니다.
전공면접이 없어졌고, NCS기반의 질문들을 준비해야 한다.
면접은 한번 전공면접과 인성면접으로 나뉩니다. 두번다 5:5로 진행됩니다.
전공면접은 기사자격증과 관련된 내용이거나 직무와 관련된 내용이었습니다.
인성면접은 정말 형식적으로 다른 조와 동일하게 같은 질문을 3개정도 하고 끝납니다.
면접은 5인 1조로 봤습니다. 압박하는 형식이 아닌 편안한 분위기로 면접을 했습니다.
인성면접과 역량면접으로 나누어 하루에 모두 면접을 봅니다.

인성면접은 공통질문 3가지만 받았습니다.
질문은 평범했고 지원자의 가치관을 알아보기 위한 것들이 많은것 같습니다.

역량면접은 개별질문을 던진 뒤 답변하고 나면 다른 지원자가 보충 설명을 하는 방식으로 보았습니다.
또한 이는 각 직무에 해당하는 학부수준의 전공에 대해 물어봅니다.
교과서적인 답변이 아닌 실제 가스산업에 어떻게 적용할 수 있는지 연관지어서 상세하게 대답하면 좋은 점수를 받을 수 있을 것 같습니다.
면접은 인성 15분 역량 30분 정도로 짧은 편이였고 기다리는 시간이 면접전 대기시간 포함 3~4시간 정도 되는 것 같습니다.

합격자 발표는 일주일만에 났습니다.
1차 면접에서 인성면접과 토론면접 모두 합니다.
면접은 형식적으로 이루어지는 것으로 보일 정도로 인성면접(임원면접)은 약 10분, 토론면접(실무진면접)은 약 30분 소요 됩니다.
토론 주제는 시사상식(ex. 담배값 인상 찬반, 학교 수학 여행 금지 찬반) 등이 주어지고 찬성 반대로 나눕니다.
1명의 사회자도 선정합니다. 이후 합격통지가 이루어지면 약 10일간의 연수과정을 거쳐 수습사원(3개월)의 과정을 거칩니다.
인성면접은 존경하는 사람, 특기, 자기소개 정도를 물어봤으며 분위기는 편안하였다.
전공면접은 한명씩 돌아가면서 관련된 질문을 하였고, 답변을 하지 못하면 다른 지원자가 자원해서 하는 방식이였다.
기본적으로 화공지식 및 신재생에너지관련된 질문이 많았다.
면접비 수령.

[역량]
4명의 면접관. 지원자는 5명이 한 조.
두 가지 문제를 제시하고, 택일해서 대답하라는 것이 특이했음.
다른 지원자들도 대답을 잘한다고 느낌. 난이도는 평이했음.
자기의 답변이 미흡하다고 생각하는 사람은 추가로 설명할 기회를 주겠다고 하심.

[인성]
부사장님, 기술이사를 포함한 총 다섯 명이 앉아있었음.
부사장님이 지원자들의 인상이 아주 좋고, 다들 잘 생겼다고 덕담하면서 분위기를 완화시켜줌.
그리고 짧고 간결하게, 30초 정도로 대답을 해달라는 말을 하심.
너무 길어진다 싶으면 그만 하라고 하시면서 매정하게 말을 잘랐음.
표정도 좋지 않았음. 전반적인 면접의 분위기는 전혀 압박은 없었음.
인성면접 때는 오히려 농담까지 하면서 분위기를 풀어 주려는 것 같았음.
8시 30분부터 12시까지 6조까지 진행. 면접관 4명. 인성 면접은 4분 중 2분만 질문하심.
대답은 1분 내로 핵심만 요약해서 말하는 것이 중요. 일단 뱉어버리면 표정이 굳음.
딱히 인성에서 뭐를 많이 적거나 그러진 않고, 그냥 어떠한 사람인지 들어보자라는 식으로 편하게 들어줌.
화공 기술직같은경우에는 인성면접과 역량면접을 봅니다.

역량면접부터 보는데 전공관련질문을 한사람당 한개씩 물어봅니다.
인성면접은 존경하는 인물? 등 기본적인 걸 물어봅니다. 면접은 저할때는 경쟁률이 5대1이였네요.
참고로, 역량면접이 어려웠던거 같습니다. 한사람당 한명씩 질문하는데 질문에 대한 답변이 끝나면
나머지 지원자들에게 추가적으로 말할거 있냐고 물어봅니다.
여기서 다른사람들이 말을 잘하면 상대적으로 위축이 되어 힘들 수도 있을거 같습니다
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한국가스안전공사 합격스펙 분석

  • 학점 3.68/4.5
  • 토익 790
  • 토익스피킹 Lv6
  • OPIC IM1
  • 외국어(기타) 1
  • 자격증 2.5
  • 해외경험 1.2
  • 인턴 1
  • 수상내역 2.3
  • 교내/사회/봉사 1.6

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