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인적성·면접후기

(주)부산은행

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채용시기	인적성후기	면접질문	면접후기	최종합격후기
전체 채용시기	1	42	11	-
2019년 하반기	1	-	-	-
2016년 하반기	-	10	-	-
2016년 상반기	-	1	-	-
2015년 하반기	-	4	5	-
2014년 하반기	-	17	4	-
2014년 상반기	-	6	1	-
2013년 하반기	-	4	1	-

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2016년 상반기 신입 일반면접 - IT/인터넷 금융트렌드에 대해서 아는 것이 있나요?

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‘(주)부산은행’ 채용시기별 후기

인적성·면접후기 목록
채용시기	인적성후기	면접질문	면접후기	최종합격후기
‘2019년 하반기’ (주)부산은행 후기	1	-	-	-
‘2016년 하반기’ (주)부산은행 후기	-	10	-	-
‘2015년 하반기’ (주)부산은행 후기	-	4	5	-
‘2014년 하반기’ (주)부산은행 후기	-	17	4	-
‘2014년 상반기’ (주)부산은행 후기	-	6	1	-
‘2013년 하반기’ (주)부산은행 후기	-	4	1	-

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‘(주)부산은행’ 합격자소서

2021년 하반기신입금융영업

본인의 가치관과 금융기관의 임직원으로서 가져야 할 기본적인 가치는 무엇이라고 생각하는지 BNK금융그룹과 연관지어 기술해 주십시오. (최대 600자 입력가능)

"정직 또 정직" 금융기관의 지속 가능한 발전을 위해 가장 필요한 것은 고객과의 신뢰입니다. 고객으로부터 신뢰받지 못하는 금융기관일수록 자산의 규모는 작을 것입니다. 금융기관의 부채 대부분을 차지하는 예수금의 규모가 작을 것이기 때문입니다. 그만큼 미래의 경제적인 효익을 기대하기 어렵습니다. 따라서 금융
2020년 하반기신입금융영업

본인의 가치관과 금융기관의 임직원으로서 가져야 할 기본적인 가치는 무엇이라고 생각하는지 BNK금융그룹과 연관지어 기술해 주십시오. (최대 600자 입력가능)

"마음의 문을 여는 열쇠: 신뢰" 인간관계에서 마음 열고 진심을 나누기 위해서는 먼저 상대방에게 ‘신뢰받는 사람’이 되어야 한다고 생각합니다. 이는 금융기관의 임직원으로서 가져야 할 기본적인 가치에도 부합합니다. 교내 또래 상담자 활동에 참여하면서 설문지, 심리검사를 활용한 상담을 준비했지만 기대와
2019년 하반기신입금융영업

은행원을 직업으로 지원하는 이유가 무엇이며, 지원한 분야에서 본인이 가진 경쟁력을 기술하십시오

[고객의 행복을 통해 사회에 선한 영향력을 미치는 행원] 타인에게 선한 영향력을 미칠 수 있는 사람이 되고 싶어 은행원을 하자는 생각을 하게 되었습니다. 은행원은 고객으로부터 자본을 받기도 하고 이를 필요로 하는 고객에게 조달해 주기도 합니다. 그렇기에 은행원은 금융을 통해서 고객 한명 한명과 기업, 나아가
2015년 하반기신입웹개발자

자신의 성장과정(가족, 학창시절, 대인관계 등) 을 서술해 주세요.

- 독자보다는 작가가 되어라 저희 아버지께서 어렸을 때부터 제게 `독자보다는 작가가 되어라` 라는 말씀을 자주하셨습니다. 늘 생산적이고 건설적인 인생을 살라는 아버지의 뜻이었습니다. 그래서 저는 어렸을 때부터 글 쓰는 것과 작곡하는 것에 꾸준한 관심을 가져왔고 결과물들을 만들어 왔습니다. 비록 그것들이