인적성·면접후기
합격자소서 질문 및 내용
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1차는 전공 시험, 2차는 ncs시험, 마지막으로 3차는 토론 및 역량면접으로 진행되었다.
토론 면접은 발전소에서 일어날 수 있는 문제를 주고 어떻게 해결할 것인지 결론을 도출하는 것으로,
발전소 펌프의 진동 원인과 해결책을 토론 주제로 주었다.
역량 면접은 발전소 입사를 위해 준비한 것, 리더십을 발휘했던 경험, 지원동기 등 자소서 기반으로 질문하였다.
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상황면접은 5~6명이 들어가서 50분 정도 본 후 개별 인터뷰를 10분 정도 진행함.
면접에서는 문제상황을 주고 이를 어떻게 해결할 건지 도출하는 것인데, 여러 명이서 하기 때문에 기회를 놓치면 대답을 하기 힘듦.
‘한국서부발전(주)’ 채용시기별 후기
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‘한국서부발전(주)’ 합격자소서
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2019년 상반기신입전기기사
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2021년 하반기인턴소프트웨어개발자
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2020년 상반기신입전기·전자엔지니어
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2021년 상반기신입화학엔지니어
