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인적성·면접후기

한국서부발전(주)

인적성후기 년도반기 선택
채용시기	인적성후기	면접질문	면접후기	최종합격후기
전체 채용시기	18	35	11	1
2021년 상반기	1	-	-	1
2020년 상반기	1	-	-	-
2019년 하반기	2	4	1	-
2019년 상반기	2	-	-	-
2018년 하반기	3	-	-	-
2018년 상반기	3	-	-	-
2017년 하반기	4	-	-	-
2017년 상반기	2	-	-	-
2016년 상반기	-	4	2	-
2015년 하반기	-	6	-	-
2015년 상반기	-	9	3	-
2014년 하반기	-	-	1	-
2014년 상반기	-	8	3	-
2013년 상반기	-	4	1	-

합격자소서 질문 및 내용

: Ncs 기반 인터뷰와 토론 및 개별 면접을 보았다.
토론의 내용에 주어진 자료 외 자신의 모든 지식을 활용했던 점이 특이했으며,
면접에서 창의적으로 문제를 해결한 경험 문제가 제일 인상깊었다.
: 블라인드 면접으로 2명의 면접관과 개인 면접을 보았다.
면접 질문들이 ncs 기반이라 경험위주로 물어보기 때문에 약간 까다롭다.
혁신과 창의 정의하기, 노조 편을 들 것인지 아님 기업 편을 들 것인지 등을 물어보았다.
: ncs 지원서 기반의 질문을 하였으며, 큰 질문을 2개 정도하고, 세부적으로 압박 질문을 함.
기억나는 질문은 조직에서 기존의 조직의 관항 중 본인이 노력해서 바꾼 경험이 있는지 물어본 것임.

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‘한국서부발전(주)’ 채용시기별 후기

인적성·면접후기 목록
채용시기	인적성후기	면접질문	면접후기	최종합격후기
‘2021년 상반기’ 한국서부발전(주) 후기	1	-	-	1
‘2020년 상반기’ 한국서부발전(주) 후기	1	-	-	-
‘2019년 하반기’ 한국서부발전(주) 후기	2	4	1	-
‘2019년 상반기’ 한국서부발전(주) 후기	2	-	-	-
‘2018년 하반기’ 한국서부발전(주) 후기	3	-	-	-
‘2018년 상반기’ 한국서부발전(주) 후기	3	-	-	-
‘2017년 하반기’ 한국서부발전(주) 후기	4	-	-	-
‘2017년 상반기’ 한국서부발전(주) 후기	2	-	-	-
‘2016년 상반기’ 한국서부발전(주) 후기	-	4	2	-
‘2015년 하반기’ 한국서부발전(주) 후기	-	6	-	-
‘2014년 하반기’ 한국서부발전(주) 후기	-	-	1	-
‘2014년 상반기’ 한국서부발전(주) 후기	-	8	3	-
‘2013년 상반기’ 한국서부발전(주) 후기	-	4	1	-

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‘한국서부발전(주)’ 합격자소서

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