메뉴 건너뛰기


잡코리아X이시한 NCS 59초의 기술

알림설정이 추가되었습니다.
속보는 잡코리아 앱에서 확인 가능합니다.

이제부터 아래 서비스를 실시간으로 확인 가능합니다.
  • 신규로 등록된 공채를
    실시간
    으로 알려드려요.
  • 신입에 맞춘 큐레이션
    콘텐츠
    를 알려드려요
  • 단 1건의 공채도 놓치지 마세요.
    마감 1일 전 다시 한번 알려드려요.
잡코리아 앱이 없으신가요? 잡코리아 앱 다운받기
Google Play
App Store

신입공채 세부메뉴

최근 본 메뉴
후기수집이벤트 기업분석보고서 선배에게 질문하기 (재직자 추가)

인적성·면접후기

삼성디스플레이(주)

인적성후기 년도반기 선택
채용시기 인적성후기 면접질문 면접후기 최종합격후기
전체 채용시기 17 52 28 6
2019년 하반기 1 3 1 1
2019년 상반기 1 3 1 -
2017년 하반기 2 - - -
2017년 상반기 3 6 2 2
2016년 하반기 7 6 1 2
2016년 상반기 2 10 6 -
2015년 하반기 - 1 4 -
2015년 상반기 1 6 7 1
2014년 하반기 - 7 1 -
2014년 상반기 - 10 5 -

합격자소서 질문 및 내용

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    충남 아산의 삼성 디스플레이 본사에서 봄. 9시 집합

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    인성 4:1 직무 4:1 창의력 3:1

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    인성 4:1 직무 4:1 창의력 3:1

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    인성 - 자기소개를 하고 자소서에 관련된 질문과 인성검사에서 약점으로 보이는 부분에 관해서 질문이 계속해서 들오는 형태
    직무 - 전공에 관련된 질문을 3개 받고 문제를 풀어서 발표하는 형태
    창의력 - 창의력 문제를 풀어서 면접관들 앞에서 발표

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.지방 근무를 할 수 있는지
    A.도시에서만 살아왔기 때문에 지방 근무가 쉽지는 않겠지만 아산의 인프라가 좋기 때문에 잘 할 수 있습니다.
    Q.직무에 지원한 동기가 무엇인지
    A.전시회를 통해 디스플레이에 관심을 갖기 시작했고 이후 논문과 기사를 통해 꾸준히 관심을 갖었습니다.
    Q.LCD에서 일할 수도 있고 OLED에서 일할 수 도 있다 괜찮은지
    A.제가 하고싶은 일은 oled에 가깝지만 lcd역시 지금까지 많이 발전되어 온 훌륭한 기술이기 때문에 상관없다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    답변에 따라서 웃어주기도 하시고 적극적으로 경청해 주었습니다. 대답이 미흡할 때는 추가적으로 질문이 들어왔습니다. 확실한 답변을 준비해가야 합니다. 창의력 면접은 반응이 정말 안좋았습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    주로 면접마다 진행을 하시는 분이 한 분 계시고 다른 분들은 따라가는 분위기였습니다. 한마디도 안하는 면접관도 있었습니다. 직무면접에서는 많은 칭찬을 받았고 좋은 결과 있을거라는 얘기까지 들었다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    인성면접에서 어려운 질문이 아니었으니 생각을 미리 안해가서 바로 대답을 못한 부분이 아쉬웠습니다. 창의력 문제 역시 창의력이 맞나 싶은 어려운 문제였습니다. 확실히 준비가 많아야 만족스러운 면접이 되는 것 같습니다

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    인성면접은 저 같은 실수를 안하시려면 기본적인 예상 질문을 만들고 그에 대한 확실한 답변을 많이 준비하셔야 할 것같습니다.
    의외의 질문은 거의 안받았습니다.
    직무면접은 제법 깊은 수준까지 질문이 들어옵니다. 디스플레이에 대한 많은 관심이 필요할 것입니다.
    창의력 면접은 준비할 수 있는 부분이 아니기 때문에 마음편히 보시는게 좋다고 생각합니다.
    극소수를 제외하고는 다 거기서 거기인 답변입니다.

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    면접은 삼성디스플레이 사업장이 있는 천안에서 보았습니다. 아침 7시까지 천안아산역에 집결하여, 버스를 타고 이동했습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접관은 방마다 달랐는데, 인성+PT+창의성 합쳐서 3개를 보며, 유형별로 면접관도 달랐습니다. 지원자는 하루에 약 100명정도 되는것 같았고, 총 9일 정도 보는걸로 알고 있습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    무조건 혼자 들어가며, 인성은 3:1, PT는 5:1, 창의성은 3:1로 보았습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    PT는 사전에 45분 정도 전공 문제에 대해 준비해야 합니다. 그리고 자기가 준비한 것을 가지고 5명의 면접관앞에서 준비한 것을 발표하는 것으로 진행됬습니다. 인성은 임원면접으로 3:1로 진행되는데, 자소서+기본 질문에 대해 대답해야 했습니다. 창의성은 사전에 50분 정도 2가지 질문에 대해 작성한 후 이는 면접관의 컴퓨터에 넘어갑니다. 그리고 질의 응답에 대답해야 했습니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.전공 과목과 관련하여 학점이 낮은 이유?
    A.전공 과목에 소흘히 했던 것이 사실이다. 하지만 이를 보완하기 위해 다른 것을 준비했으며, 직무에 도움이 될 것 같다.
    Q.본인의 창의성을 발휘했던 경험에 대한 질의응답
    A.왜 그 경험을 했으며, 그때 어떤 의도로 했는지 설명했습니다. 그리고 그 결과를 수치로 표현해서 면접관이 알아듣기 쉽게 설명했습니다.
    Q.일자리 창출 정책에 대한 질문
    A.일자리는 나누는거고, 쟁취하는 것이 아니다. 선배님은 선배님대로 교육을 담당하면 되고, 후배는 이에 따라 일을 배운다면 일자리 문제는 해결될 것이다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    PT에서 질문의 의도를 잘못 파악해서 질의 응답이 많았습니다. 또한, 자소서 관련 지원동기가 이상하다는 질문도 받았습니다. 대답을 했지만, 면접관님의 표정이 좋지 못했습니다. PT면접에서 중간에 잘못된 대답으로 좋은 평가를 듣기 힘들었습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    PT와 달리 인성, 창의성은 정말 편안한 분위기에서 진행됬습니다. 다들 많은 지원자를 인터뷰하느라 지쳐보이셨고, 답이 틀리더라도 끝까지 들어주셨습니다. 창의성과 인성도 끝까지 들어주시려고 노력하셨습니다. PT는 모르는 내용이 나오면 다른 질문으로 넘어가서 추가로 아는 사실을 물어봤습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    PT에서 질문에 대한 의도와 대답이 일치되지 않아 곤혹을 치뤘습니다. 또한, 마지막으로 본인을 뽑아야될 이유 등에 대해 열정이 부족했던 것 같습니다. 신입사원의 모습을 잘 보여주지 못했던 것 같습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    마인드 컨트롤이 가장 중요하다고 생각합니다. 대기 시간도 길고 면접 유형도 3가지를 치뤄야 하므로, 멘탈관리가 필수입니다. 하나 못보더라도 다른 면접유형에서 기회가 있으니 끝까지 포기하시지 말기 바랍니다. 또한, PT면접도 준비했던 내용에서 안나올 가능성이 있습니다. 틀릴수 있더라도 끝까지 아는 만큼 설명하시기 바랍니다. PT도 기본 전공 지식이 가장중요하다고 생각하므로, 전공 관련 준비를 철저히 하시기 바랍니다.

  • 1
  • 1
  • 2

‘삼성디스플레이(주)’ 다른 취업정보

삼성디스플레이(주) 합격스펙 분석

  • 학점 3.68/4.5
  • 토익 816
  • 토익스피킹 Lv6
  • OPIC IM2
  • 외국어(기타) 1.2
  • 자격증 2.2
  • 해외경험 1.5
  • 인턴 1.3
  • 수상내역 1.7
  • 교내/사회/봉사 1.5

신입공채의 모든 자료는 취준생 여러분들의 공채 합격을 위해 ‘잡코리아 좋은일 연구소’가 엄선하고 집필한 콘텐츠입니다.