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합격자소서

SK텔레콤㈜ 2018년 하반기 신입 홍보·PR합격자소서

합격자 정보

  • 수도권4년
  • 경영학과
  • 학점 3.51/4.5
  • 토익 795
  • 11,466읽음

전문가 자소서 총평

3

항목에서 요구하는 내용이 무엇인지를 판단하지 않고 글을 작성하여, 글에서 요구하는 핵심에서 초점이 벗어나 있는 부분들이 많은 자기소개서입니다. 예를 들어, 자발적으로 최고 수준의 목표를 세워 성취한 경험에서는 목표를 성취하지 못한 실패 사례를 제시하고 있습니다. 또한 지원자의 직무 강점과 역량을 효과적으로 제시해야 하는 상황에서, 성과나 핵심내용을 마지막에서 확인할 수 있는 서론->본론->결론의 구조로 구성하여 효과적으로 자신의 강점과 역량을 어필하지 못하고 있습니다.

합격자소서 질문 및 내용

답변
"YES? -> not only YES -> BUT IF?"

2015년, OOOOO와 OOO으로의 '글로벌 현장연구'를 다녀왔습니다. 현지 기업과 대학, 산업시설을 견학하며 현지 경제 상황을 두눈으로 확인했고, 이 과정에서 교통 인프라 개발 정책이 활발히 진행 중이던 아프리카와 우리나라의 닮은 점을 찾을 수 있었습니다. 경부고속도로 완공 이후, 자동차 및 물류운송에 대한 수요가 증가한 것처럼, 아프리카인의 자동차 수요가 증가할 것이라 전망할 수 있었습니다.아쉬운점 1

이후 자료조사를 통해 OOO에서 중고 자동차의 수요가 증가하고 있음을 알 수 있었고, 이에 '아프리카로의 수출' 프로젝트를 계획했습니다. 처음 시작하는 사업이기에 프로젝트 형식으로 '40ft 컨테이너 1대' 수출을 목표로 삼았습니다. 목표를 설정한 이후, 첫 번째 단계로 국내 카메룬 대학원생을 통해 MAF BC MBC.LTD소속의 바이어를 소개받을 수 있었습니다. 바이어로부터 주문서를 접수한 후, 30일 간 2,500Km를 달리며 요구 제품들을 확보했습니다. 바이어와의 협의를 통해 무역방식과 기간까지 결정했지만, 바이어의 낮은 신뢰도로 인해 L/C거래가 불가능했고, 여러 대안에도 불구하고 결국 프로젝트는 중단되고 말았습니다. 이에 저는, 바이어를 확보했다는 들뜬 마음에 앞으로의 '만약'을 대비하지 못했던 점에 대해 개탄을 금할 수 없었습니다.아쉬운점 2

비록 목표를 달성하지는 못했지만, 이 과정을 통해 'IF의 중요성'을 뼈저리게 느낄 수 있었습니다. 그 이후부터 매사에 철저한 계획을 세우고, 그 계획 위에 'IF'라는 물음표를 던져 발생할 수 있는 모든 변수를 미리 고려하는 습관을 길러왔습니다. 국내 통신 시장을 선도하는 SK텔레콤의 PR담당자는 브랜드 홍보의 모든 과정에 'IF'라는 물음표를 던질 수 있어야 한다고 생각합니다. 자칫 지나쳐버릴 수 있는 'YES'에도 항상 'IF'라는 의문점을 던져, 발생할 수 있는 오류를 최대한으로 줄이는 디테일한 인재가 되겠습니다.아쉬운점 3

글자수 9901,616Byte

아쉬운점 1 서론 -> 본론-> 결론에서 서론에 해당하는 부분입니다. 인사담당자가 자기소개서의 글을 처음부터 끝까지 꼼꼼하게 읽지 않기 때문에 이런 방식의 서술은 지원자의 강점과 역량을 효과적으로 전달할 수 없습니다. 성과를 포함한 핵심내용을 서두에 배치해야 합니다.

아쉬운점 2 ‘자발적으로 최고 수준의 목표’설정이라는 항목의 요구에 적절한 내용인지에 대한 의구심이 듭니다. 자발적인 목표설정이라기 보다는 현장연구의 일환으로 진행된 과제가 아닌가라는 생각이 들지 않도록 내용보강이 필요해 보입니다. 더구나 노력하여 목표를 성취했던 경험을 묻는 항목인데, 실패경험입니다.

아쉬운점 3 마치 기계처럼 모든 항목을 포부로 마무리하고 있습니다. 내용을 통해, 지원자의 경험과 강점들이 직무에 어떻게 활용될 수 있을 것인지를 판단하는 것은 인사담당자의 몫입니다. 이런 내용은 불필요하게 분량만 차지할 뿐입니다.

답변
"누구도 하지 않기에 아무도 할 수 없었던 것"

2013년 겨울, OO스키장 인근에서 스키장비 렌탈샵을 운영한 경험이 있습니다. 다년의 렌탈샵 근무 경험을 배경으로, 지인으로부터 매장 운영을 부탁받아 근무를 시작했습니다. 스키장마다 다르지만, 당시의 렌탈샵은 스키장으로부터 구매한 35%리프트 할인권을 마케팅 도구로 활용하고 있었습니다. 60여 개의 렌탈샵 모두 고객에게 동일한 할인율을 제공하고 있었고, 그러기에 어느 누구도 할인율의 차별화보다는 장비의 차별화를 시도했습니다. 하지만 200여 대의 장비를 교체하는 데는 3천만 원 이상의 고비용이 수반되었습니다.아쉬운점 1

이에 저는, 누구도 시도하지 않았던 '할인율 조정 전략'을 구상했습니다. 우선, 장비교체 비용의 절반도 안 되는 천만 원으로 45% 리프트권 할인 구매가 가능한 VIP회원카드 10장을 한 시즌 간 양도받았습니다. 회원권 한장의 혜택은 하루 5장까지 적용되었으며, 곧 45%할인된 50장의 리프트권을 매일 확보할 수 있었습니다.

당시 OO스키장의 리프트권은 오전, 오후와 같은 단일권보다 오후야간 혹은 종일과 같은 복합권으로 갈수록 단가가 더 낮아지는 특징이 있었습니다. 따라서 만약, 회원권을 통해 45%할인된 종일권을 구매하여, 이를 다시 단일권과 복합권으로 나누어 판매한다면 55~65%할인된 리프트권을 100장에서 150장까지 만들어낼 수 있었습니다. 하지만 높은 할인율이 유지되기 위해선, 구매한 리프트권이 반드시 팔려야 한다는 전제가 있었기에, 오픈마켓과 대학교에 최저가 '리프트권 + 장비렌탈 상품' 홍보를 통해 100% 예약제로 판매를 진행했습니다. 판매하지 못한 리프트권이 발생할 경우에는 제로 마진으로 동업계 매장에 판매함으로써 리스크를 없앨 수 있었습니다. 결과적으로 매출 2억 원을 달성한 채 시즌을 성공적으로 마감할 수 있었습니다.좋은점 1


혁신은 사태를 다양한 관점에서 바라봄으로써 시작된다고 생각합니다. 이러한 관점의 전환을 통해 SK텔레콤의 혁신적 기술력에 창의성을 더하는 인재가 되겠습니다.

글자수 1,0081,699Byte

아쉬운점 1 인사담당자가 글을 처음부터 끝까지 꼼꼼하게 읽는다는 보장이 없음에도 지원자가 거둔 성과를 마지막에 배치하였다는 것이 아쉽습니다. 렌탈샵 운영을 통해 투입한 비용대비 얻은 성과를 직접적으로 서두에 배치해야 합니다.

좋은점 1 기존과 다른 방법으로 매출이익을 달성한 과정을 상세하게 잘 제시하였습니다. 구체적인 아이디어와 이를 매출로 연결하는 내용이 지원자의 강점을 잘 드러내고 있습니다.

답변
"Partner, We are not a different part"

본교 축구부 프론트 조직을 기획한 경험이 있습니다. 미국을 여행하며 미국 대학스포츠의 열기를 직접 느껴 볼 수 있었고, 한국 대학 스포츠는 왜 흥행이 부족한지 아쉬움을 가질 수밖에 없었습니다. 한국과 미국 대학스포츠의 흥행을 결정짓는 요소를 고민하며, 미국과 한국 대학 스포츠의 '인프라 차이'를 알 수 있었습니다. 미국 대학의 스포츠팀의 경우에는 프로팀과 동일한 프론트 시스템이 존재하며, 이를 든든하게 지원하는 후원조직 또한 존재했습니다.아쉬운점 1

여행을 마친 후, 프론트 조직에 대한 아이디어를 본교 담당자와 공유하며, 기획을 추진했습니다. 우선, 홍보, 기획, 대외협력이라는 세 가지 필수 구성요소가 필요했기에, 평소 스포츠 산업에 관심이 많던 미디어, 마케팅 전공 학생 세명에게 프론트 조직에 함께할 것을 제안했습니다. 분업을 통해 SNS 채널관리, 후원회 모집, 경기일정 관리와 선수 유니폼 제작, 기념품 사업 등을 실시했고, 무엇보다 첫 성과라고 할 수 있는 대학리그 개막전 준비에 박차를 가하고 있었습니다.

60일이 넘는 기간 동안 개막전을 준비하며 무료 기념품 배부 비용과 VIP 및 PRESS 의전 비용 문제로 마케팅팀과의 마찰이 있기도 했습니다. 마찰의 원인은 각 부서가 가지고 있는 목표들 때문이었지만, 궁극적으로 달성하고자 하는 목표는 하나였기에 부서 간의 이해를 바탕으로 절충점을 찾아 마찰을 해소할 수 있었습니다.아쉬운점 2
결과적으로 국내 최초 2,000명이상 관객을 기록할 수 있었고, 초청 언론들로부터 최고의 평가 또한 받을 수 있었습니다.아쉬운점 3

프론트 내에서 미디어 및 후원회 대외협력 직무를 맡으며, 최초로 Public Relation에 대한 실무를 경험해볼 수 있었을 뿐만 아니라, 조직활동에서 발생할 수 있는 갈등과 마찰에 대한 저항력 또한 기를 수 있었습니다. 목표는 결국 조직 공동의 이익이라는 신념 아래, 부서 간 협력의 Partnership을 발휘하는 인재가 되겠습니다.

글자수 1,0011,649Byte

아쉬운점 1 서두를 통해 핵심내용이 드러나야 하는데, 그렇지 못해 지원자의 경험이 효과적으로 전달되지 못하고 있습니다. 축구부 프론트 조직을 기획의 경험, 프론트 조직을 기획해야겠다고 생각하게 된 계기가 아니라 축구부 프론트 조직의 기획 목표와 거둔 성과를 직접적으로 서두에 배치해야 할 것입니다.

아쉬운점 2 구성원들의 참여도 및 의견 차이, 그에 대한 대응 및 협조를 이끌어 내기 위한 구체적 행동, 목표 달성 정도 및 본인의 기여도 등 협업의 과정을 묻고 있는데 그와 관련된 내용이 단 3줄로 작성되어 있습니다. 의견차이를 제시한 후, ‘목표가 같아서 마찰이 잘 해소’되었다는 식의 내용은 큰 감흥을 주기 어렵습니다. 의견차이에 대응하여 협조를 이끌기 위해 지원자가 어떤 노력을 했는지 그 노력의 과정을 보여주어야 하는 항목이라는 것을 잊지 말아야 합니다.

아쉬운점 3 성과가 마지막에 배치되어 있습니다. 경험에 대한 성과를 서두에 배치하는 것이 인사담당자가 글의 핵심을 빠르게 파악하게 하는 효과적인 전략입니다.

답변
[브랜드 커뮤니케이션의 꽃, Public Relation]

글자수 3445Byte

답변
PR 업무에 대한 첫 경험은 본교 축구부 프론트로 활동하면서 시작되었습니다. 대학축구 U리그 홈경기를 기획하면서 미디어 컨택과 보도자료 배포 등의 업무를 처음 접하게 되었으며, 일간지 및 칼럼 채널들과의 커뮤니케이션 과정을 겪으며 PR 업무에 흥미를 가지게 되었습니다. 또한, 모 수입차 본사의 홍보 마케팅팀에서 6개월간 근무하며 PR업무를 본격적으로 수행할 수 있었고, 이를 통해 작은 관심을 적성으로 확인해볼 수 있었습니다.

처음 근무를 시작하며 온, 오프라인의 미디어 채널 모니터링 업무를 담당했습니다. 모니터링을 지속할수록 대중에게 해당 브랜드가 어떠한 Perception을 형성하고 있는지 확인하는 PR업무의 중요성을 경험할 수 있었고, 모니터링 업무가 홍보전략 설정에 있어서 얼마나 중요한 Portion을 차지하는지 느낄 수 있었습니다.

특히, 미디어를 초청하는 행사 기획에 참여하며 커뮤니케이션 업무의 중요성을 다시 한 번 확인할 수 있었습니다. 해당 행사는 J모 브랜드의 아이콘 모델을 출시하는 행사로서 그 어떤 모델보다 더 명확한 브랜드 가치를 담아내야 한다는 목표가 있었습니다. 목표가 설정된 이후, 모델에 대한 심층적인 연구를 통해 고객들에게 각인될 수 있는 슬로건을 정할 수 있었고, 타 브랜드와의 차별성을 강조하기 위해 행사 Venue부터 익스테리어와 컨텐츠까지 브랜드의 색깔을 정확히 표현하기 위한 세심한 노력이 있었습니다. 결과적으로 미디어들이 행사에 집중할 수 있는 환경까지 실수 없이 마련함으로써 동급 경쟁 모델에 비해 더 많은 미디어 커버리지 확보함과 동시에 Zero Negative라는 성과를 이뤄낼 수 있었습니다.아쉬운점 1


5G 기술과 함께 통신산업의 기술경쟁은 더욱 치열해질 것으로 예상되고 있습니다. 이러한 상황 속에서 고객에게 SK텔레콤의 정확한 서비스 가치를 전달하는 것은 기술력만큼이나 중요한 과제가 될 것입니다. PR업무에 대한 지난 경험을 바탕으로 빠르게 적응하고, 이를 곧 미디어 커뮤니케이션 성과로 연결짓는 인재가 되겠습니다.

글자수 9991,692Byte

아쉬운점 1 지원직무와 관련된 활동경험, 업무 경험을 상세하게 작성한 것은 좋습니다. 하지만 제시한 경험과 6개월간의 경력만을 가지고, 지원자가 지원직무의 전문성을 획득하기 위해 시간과 노력을 들여 철저히 준비했다고 보기에는 부족한 내용입니다. 프로젝트, 공모전, 대회, 학습 등의 내용을 추가하여야 합니다.

답변
"강한 주인의식"

OO대학교 총학생회의 일원으로 활동하며 주인의식이라는 가치관을 통해 단체에 기여하고, 저 자신만의 Self-Motivated Way를 터득한 경험이 있습니다. 학생 복지를 담당하는 총학생회 문화국에 지원했고, 지원한 총학생회는 정당한 방식을 통해 경선에서 선출되었습니다.

하지만 선거에서 패배한 세력의 익명 네거티브로 인해 유언비어가 쉴 새 없이 온라인 커뮤니티를 통해 퍼져나갔습니다. 사실 학생회의 일부 회원임에도 불구하고 네거티브의 대상이 된다는 것 자체가 싫어 모든 걸 포기하고 싶었습니다. 하지만 나의 조직이라는 '주인의식'을 가지고 대중의 인식을 변화시킬 대응책을 고민했습니다. 이러한 상황을 오히려 인식 개선의 기회로 판단했고, 매일 갱신되는 네거티브 내용을 실시간으로 수집하여 상부에 보고했습니다. 한 학기가 넘는 기간 동안 민첩한 대응과 구체적인 설명을 전달하며 서서히 네거티브의 누명을 벗어냈고 부정적 인식을 개선시킬 수 있었습니다. 매일매일 수많은 자료를 수집하면서 피곤함을 느낄 때면, 주인의식을 통해 다시 전보다 강한 적극성을 가질 수 있었습니다.아쉬운점 1


문화국원으로서 단체의 Public Relation에 대한 모니터링은 담당 업무가 아니었습니다. 하지만 당시의 부정적 인식 때문에 많은 학생회원이 열정과 동기를 잃어가는 모습을 보고만 있을 순 없었습니다. 따라서 그 누구보다 먼저 적극성을 보임으로써 다른 회원들도 함께 힘을 낼 수 있었고, 이를 통해, 담당한 일이 아니더라도 주인의식을 발휘한다면 모두에게 긍정적인 효과가 될 수 있다는 점을 배울 수 있었습니다.아쉬운점 2

SK텔레콤은 자체 5G기술력을 다양한 서비스와 접목시킴으로써 고객에게 새로운 생활을 가능케 하는 미래를 만들어가고 있습니다. 이러한 변화의 시작점에서 목표로 달려나갈 수 있는 원동력은 구성원 개개인이 가지는 '강한 주인의식'에서 나온다고 생각합니다. 입사 후, 저 자신이 곧 SK텔레콤을 대표하는 주인이 되어 고객에게 최고의 가치를 전달하는 힘찬 인재가 되겠습니다.

글자수 1,0041,707Byte

아쉬운점 1 PR직무 역량을 쌓는 과정 중의 위기상황과 극복과정이 아닌 총학생회 활동 중에 직무와 관련된 역량을 쌓을 수 있었던 경험을 제시하고 있습니다. 직무와 직접적인 연관이 느껴지지 않는 내용이고 항목에서 요구하는 핵심에서 벗어나 있습니다.

아쉬운점 2 PR직무와 직접적으로 연관이 있는 직무 기술적 역량에 대한 배운점을 제시하는 것이 더 효과적인 내용이 될 것입니다.

‘SK텔레콤㈜’ 다른 취업정보

SK텔레콤㈜ 합격스펙 분석

  • 학점 3.66/4.5
  • 토익 834
  • 토익스피킹 Lv6
  • OPIC IM3
  • 외국어(기타) 1
  • 자격증 1.9
  • 해외경험 1.2
  • 인턴 1.2
  • 수상내역 1.4
  • 교내/사회/봉사 1.3

신입공채의 모든 자료는 취준생 여러분들의 공채 합격을 위해 ‘잡코리아 좋은일 연구소’가 엄선하고 집필한 콘텐츠입니다.