지원자는 석사 학력을 가지고 있고, 다양하고 유의미한 경험을 보유하고 있다는 점이 장점입니다. 하지만 그 경험들이 지원하는 회사와 어떤 연관이 있는지 명쾌하게 언급되지 않았다는 점이 아쉽습니다. 회사 지원동기 역시, 지원하는 회사에 대한 다양한 정보와 지식이 바탕이 되어 작성된 내용이 아니라 막연하고 일반적인 내용이었고, 포부 역시, 누구든 쓸 수 있는 일반적인 내용이었습니다. 첫 항목의 내용에서 이 회사가 지원자의 목표 취업회사가 아니라는 느낌을 받았습니다. 성장과정을 작성하는 두 번째 항목에서는 성장과정에 대한 내용이 두 줄 밖에 없고, 요구한 사항도 제대로 제시하지 않았으며, 이슈를 쓰는 항목도 특별히 호감 가는 내용이 아니었습니다.
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아쉬운점 1 회사 지원동기를 제시한 부분입니다. 제시된 내용이 삼성전기만의 이야기도 아니고 이상적인 특징을 제시하고 있어 흥미를 주지 못하고 있다는 점이 아쉽습니다. 지원자는 회사와 구성원이 서로 신뢰하는 회사를 선택의 기준으로 제시하고 있는데, 삼성전기가 왜 그런 회사인지에 대한 근거를 제대로 제시하지 못하고 있습니다. 즉, 내용에 의하면 “최고의 자리를 지키고 있기 때문에 당연히 그럴 것이다”라고 생각한 것 같습니다. 논리적으로 공감 가는 내용이 아닙니다.
아쉬운점 2 당연하고 일반적인 포부를 제시했습니다. 이 회사 연구개발직무가 실제로 어떤 일을 수행하고 있는지, 현재 주된 관심사가 무엇이고 어떤 기술에 역량을 집중하고 있는지, 그와 관련하여 지원자는 어떤 기여를 할 수 있는지 등과 같은 좀 더 구체적이고 회사와 직접적으로 연관이 있는 내용이 제시되어야 합니다. 이런 일반적이고 당연한 답을 인사 담당자가 원한 것은 아닐 것입니다.
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아쉬운점 1 성장과정에 어울리는 내용으로 항목을 시작한 점은 좋으나 성장과정에 대한 내용이 단 2줄 밖에 없다는 점이 아쉽습니다. 즉, 이 회사가 단 2줄 정도의 성장과정을 원하기 위해 이 항목을 만들지는 않았을 것입니다.
아쉬운점 2 학부, 석사 과정에서 관심을 가진 부분, 연구 분야에 대해 설명한 내용입니다. 이 회사의 자기소개서 항목은 학창시절에 대한 항목이나 직무 준비 과정에 대한 항목이 없기 때문에 이 부분에서 대학시절 직무 준비과정을 제시하는 것은 올바른 선택입니다. 하지만 질문의 요구 사항은 지켜야 합니다. 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건, 인물에 대한 내용은 어디에 있습니까?
아쉬운점 3 이 부분은 삭제해도 되는 부분입니다. 이 항목에서 요구한 내용도 아니고 제시한 내용도 그다지 호감을 주지 못하기 때문입니다. 이런 내용보다는 성장과정에 대한 내용을 좀 더 구체적으로 제시하거나, 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건, 인물에 대한 이야기를 제시하는 것이 더 항목에 맞는 내용이 됩니다.
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아쉬운점 1 지원자는 자기소개서 항목에 대해 어떤 내용으로 어떻게 쓸 때, 인사담당자의 호감을 끌 수 있을지를 먼저 생각해 보고 작성할 필요가 있습니다. 현재 쓴 이 내용이 문제가 있거나 잘못된 내용은 아닙니다. 지원자가 만약, 이 주제와 직접적인 연관이 있는 직무로 지원했다면 이 내용을 바탕으로 면접에서 다양한 질문을 받으며 인사담당자의 주목을 받을 수 있겠지만, 지원 직무와 직접적으로 연관이 없는 주제에 대해 특별함이 없는 일반적인 내용을 제시하여 이 내용과 관련하여 유의미한 질문을 받지 못할 것이라 예상됩니다. 질문에서 사회 이슈에 대해 중요하다고 생각하는 것을 쓰라고 해서 지원자는 정말 중요하다고 생각하는 이슈를 순진하게 작성해 놓았습니다. 이 항목은 지원하는 직무 및 회사의 산업 분야와 관련된 이슈를 제시할 때, 더 호감을 줄 수 있고 면접에서 다양한 관심을 받을 수 있다는 것을 알아야 합니다. 지원자가 관심을 가지고 있는 이 회사 제품이나 기술에 대한 이슈를 제시하는 것이 더 효과적인 내용이 된다는 것입니다. 아마도 이 이슈는 경영지원분야 지원자들 중 많은 사람이 활용하는 주제일 것입니다.
