전반적으로 무난한 서술입니다. 그러나 지원자만의 특별한 강점이 명확히 드러나있지 않아 인사담당자가 다른 지원자와 차별성을 두고 평가할 요소를 발견하기 어렵다는 문제가 있습니다. 항목에 대한 평이한 서술만 하더라도 기본적인 평가를 받을 수는 있지만, 자신만의 차별성을 드러내어야 인사담당자에게 강한 인상을 남길 수 있다는 것을 주의해야 합니다.
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좋은점 1 지원대상기업의 긍정적인 이미지를 적절한 표현을 통해 언급하는 것은 인사담당자에게 긍정적인 요소로 작용할 가능성이 큽니다. 단, 너무 과한 표현보다는 한두개의 압축된 키워드를 제시하는 것이 가장 효과적입니다.
아쉬운점 1 ‘미래도전적인’이라는 표현은 그 의미가 무엇인지 정확히 전달되지 않습니다. ‘미래지향적인’ 정도의 표현으로 바꾸는 것이 더 적절해 보입니다.
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좋은점 1 메모하는 습관에서 비롯된 자신의 강점을 구체적인 사례와 함께 잘 제시한 후 내용의 마무리를 자신의 입사 후 포부와 연결시킨 점이 돋보입니다. 내용의 마무리는 항상 지원대상기업의 성장에 기여할 수 있는 자신의 역량 또는 직무태도와 연결시키는 것이 효과적입니다.
아쉬운점 1 항목이 묻고자 하는 것은 ‘고정관념을 깨고’ ‘창의적으로 문제를 해결했던 사례’입니다. 그런데 메모하는 습관을 들인 것이 ‘어떠한 고정관념을 깬 것인지’에 관한 설명이 없어 질문에 대한 정확한 답이 이루어지지 않고 있는 문제가 있습니다.
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좋은점 1 ‘자신이 겪은 최악의 서비스’라는 주제에 적합한 사례를 구체적으로 언급해주었습니다. 일반적으로 항공서비스 이용시 겪을 가능성 있는 사례라는 점에서 지원대상기업과도 관련성이 인정될 수 있는 사례입니다. 자신이 겪은 경험을 언급할 때에는 지원대상기업 또는 지원업무와 관련성 있는 경험을 구체적으로 서술하는 것이 중요합니다.
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좋은점 1 어떠한 경험을 통해 솔직하게 자신에게 문제가 있었다는 점을 시인하는 내용의 서술은 지원자의 진정성을 높게 평가할 수 있는 긍정적인 부분입니다. 자기소개서는 인사담당자에게 자신의 강점을 진정성있게 어필하는 목적의 글이라는 점을 항상 유의해야 합니다.
아쉬운점 1 ‘이문화’라는 표현은 일반적으로 잘 사용되는 것이 아니어서 직관적으로 의미가 전달되기가 어렵습니다. ‘다양한 문화’라는 표현으로 바꾸어 쓰거나, 한자를 병기하여 ‘이문화(異文化)’로 쓰는 것이 더 적절합니다.
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아쉬운점 1 항목에서 묻고 있는 ‘갈등상황’에 대한 구체적인 언급이 없어 아쉽습니다. 그리고 여러 문장으로 나눌 수 있는 내용이 하나의 긴 문장으로 이어져 있어 의미전달이 어렵습니다. 굳이 자기소개서가 아니더라도 글을 쓸 때에는 항상 의미전달을 쉽게 하기 위해 간결하게 쓰는 연습을 하여야 합니다.
