지원자 나름대로 열심히 쓰려고 노력한 것은 잘 알겠습니다. 하지만 본 자기소개서에서 가장 아쉬운 점은 질문에 대해 효과적으로 이야기를 제시하지 않았다는 것입니다. 질문에서 요구하는 사항에 대한 의도가 제대로 파악이 되지 않은 부분도 있고, 이야기를 기술하는 과정에서 질문의 요구사항을 제대로 반영하지 않은 부분도 있었습니다. 또한 입사를 위한 노력, 입사 후 포부에 대한 내용이 특별하지 않고 평범했다는 점도 아쉽습니다.
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아쉬운점 1 회사에 관심을 가지게 된 계기를 작성한 것은 맞으나 그 내용이 너무 간단하게 제시되어 있어 신뢰가 가지 않는다는 점이 아쉽습니다.
아쉬운점 2 직무 관련 활동을 제시한 점은 좋으나 입사를 위한 노력이기 보다는 지원자의 대학생활 중 관련 있는 경험을 제시하는 수준의 내용이라는 점이 아쉽습니다. 에너지 공공기관에 입사를 하기 위한 직접적인 경험이 없다는 것입니다.
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아쉬운점 1 목표는 명확하고 명쾌해야 달성 계획을 제대로 쓸 수 있습니다. 그런데 지원자가 제시한 공정한 관리자는 명확한 목표가 아닙니다. 공정한 관리자는 뭘 말하는 것인지, 구체적인 달성 계획을 제시하기 위한 구체적인 설명이 필요합니다.
아쉬운점 2 제시한 내용들이 모호하다는 점이 아쉽습니다. 데이터 해석에서 공정성을 유지한다는 것은 무엇을 말하는 것인지, 엄격한 환경 관리 기준을 어떻게 만든다는 것인지 구체적인 내용이 없다는 점이 아쉽습니다.
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좋은점 1 질문에서 요구한 내용을 제대로 작성했다는 점이 좋습니다. 특별히 문제가 되는 내용이 없습니다.
아쉬운점 1 무엇을 하겠다는 말만 있어, 막연한 느낌이 듭니다. 제시한 내용을 어떻게 하겠다는 것이고 왜 그것이 가능한지 등 구체적인 내용이 제시되어야 합니다.
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좋은점 1 직무, 전공과 관련한 기술, 지식에 초점을 맞춰 작성한 점이 좋습니다. 다만 이 경험을 통해 알게 된 지식과 스킬이 지원직무에 어떻게 적용될 수 있는지 설명하면 더 좋은 내용이 될 것입니다.
아쉬운점 1 책임감이라는 역량은 증명하기 어려운 역량이라는 점이 아쉽습니다. 이 항목에서 증명할 근거를 포함하라고 한 것은 책임감과 같은 애매한 역량이 아니라 기술, 지식, 스킬과 관련한 역량을 쓰라는 말입니다.
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아쉬운점 1 본 내용은 갈등처럼 보이지 않습니다. 업무 수행과정에서 생긴 문제에 대한 내용입니다. 이 사례를 활용하려면 이 문제로 인해 어떤 갈등이 있었는지를 제시하면 됩니다.
아쉬운점 2 중재자로서 지원자의 원칙이나 기준이 제시되어 있지 않습니다.
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아쉬운점 1 지원자의 노력과 성과에 대한 내용은 잘 알겠습니다. 하지만 질문에 대한 제대로 된 내용이 아니라는 점이 아쉽습니다. 어떤 개인적 손해를 감수했는지 설명하지 않았고, 조직의 이익을 우선한 이유를 제시하지 않았으며 주변의 평가도 제시하지 않았습니다.