[별점이유] 직무 준비 역량이 부족해 보이고 질문에 적절하게 대응하지 못함 [좋은점] 성실히 쓰려고 노력한 점 [아쉬운점] 직무 역량이 부족하고 질문에 어울리지 않는 내용이 있음 [보완요소] 가장 아쉬운 점은 직무와 관련하여 강조할 수 있는 것이 자격증 취득 밖에 없다는 것입니다. 지원 분야와 관련하여 개인적인 학습이나 조사 활동이 필요합니다. 그리고 질문의 의도를 정확하게 파악하지 못한 내용이 눈에 띄었습니다. 이는 아마도 기존에 써 놓은 자기소개서를 활용하는 과정에서 세심하게 수정하지 않았기 때문이라 생각합니다. 매 항목 질문에 맞게 정성껏 쓴 자기소개서는 분명 남다른 부분이 있습니다. 지원자의 자기소개서는 그런 부분이 없다는 점이 아쉽습니다.
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아쉬운점 1 취미와 특기를 150자 내로 쓰라고 했습니다. 취미는 어디에 있습니까? 특별한 취미가 없다면 ‘없다’ 라고 써야 합니다. 현재 쓴 내용은 특기라고 생각해서 쓴 것 같은데, 이런 추상적인 능력보다는 좀 더 직접적으로 확인이 가능한 특기를 제시하는 것이 좋겠습니다. 예를 들면 ‘암산’
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아쉬운점 1 누군가를 존경한다는 것은 그 사람을 닮고 싶어하거나 그가 걸어온 길을 따르고 싶어 함이 내포되어 있습니다. 자기소개서에서 존경하는 인물을 묻는 이유는 지원자가 어떤 생활태도나 마음가짐을 높게 생각하는가를 알고 싶어서입니다. 그래서 부모님에 대한 이야기는 호감을 줄 수 없습니다. 그 이유는 어떤 이야기가 나올 지 뻔하게 유추할 수 있기 때문입니다. 결론적으로 희생, 무한한 사랑, 교훈적인 말 등이 주된 내용이 된다는 것입니다. 부모님을 존경하는 것은 당연한 태도일 수 있으므로 자기소개서에서는 뻔하게 유추할 수 없는 대상, 그리고 적절한 이유를 제시할 때 호감을 줄 수 있습니다.
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아쉬운점 1 업무 역량을 묻는 항목이 아닙니다. 어떤 능력이 필요한가에 대한 설명을 쓸 필요가 없다는 것입니다. 이 항목은 “왜 이 회사인가?”에 대한 답을 써야 합니다.
아쉬운점 2 회사 이름만 바꾸면 어떤 회사에도 쓸 수 있는 범용적인 내용입니다. 이런 내용에 회사가 호감을 가질 이유가 없습니다. 자신이 성실하고 꼼꼼하다는 것을 강조할 것이 아니라 왜 이 회사에 관심을 가졌고, 이 회사의 특성에 비추어 보았을 때, 어떻게 업무를 수행하여 어떤 기여를 할 수 있는지를 제시해야 합니다.
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아쉬운점 1 채용공고를 보면 경영지원팀은 재무, 회계, 인사 업무를 수행하는 것으로 소개되고 있습니다. 그렇다면 경영지원팀의 업무 중 자신은 재무 또는 회계 업무에 전문성이 있다는 것을 먼저 제시해야 합니다. 경영지원팀이 재무적인 성격의 업무를 담당하고 있다는 것은 잘못된 내용입니다. 그리고 직무에 대해 이해한 내용 역시 이 회사의 특징이 아니라 보편적인 이야기라 호감을 주지 못하고 있습니다.
아쉬운점 2 지원자는 직무와 관련하여 자격증을 준비한 것이 유일한 해당직무에 적합한 이유입니다. 이것이 얼마나 경쟁력 있는 것인지 생각해 봐야 합니다. 직무와 관련하여 개인적인 학습이나 교육수강, 관련 정책 분석 및 실무 스킬 등 다양한 전문성을 제시해야 호감을 줄 수 있습니다.
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아쉬운점 1 전체적으로 다시 써야 합니다. 질문에 맞게 작성한 것이 아니라 이미 써 놓은 자기소개서를 아무 생각없이 활용한 내용입니다. 제시한 내용은 성장과정에 대한 내용도 아니고 현재 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건, 인물에 대한 내용도 없습니다. 자기소개서는 질문에 맞게 답을 제시하는 것이 중요합니다. 그것이 바로 커뮤니케이션 능력을 판단하게 하기 때문입니다.
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아쉬운점 1 지원자는 구직활동을 하고 있는 현재 상황에서 이러한 주제에 대해 많은 관심을 가졌던 것 같습니다. 하지만 문제는 이 내용을 통해 지원자의 어떤 역량을 확인할 수 있을지 의문이라는 것입니다. 이런 소재보다는 지원분야인 회계관련 이슈나 경영관련 이슈가 더 적절한 이슈가 됩니다. 서두에서 이야기한 것처럼 이 항목은 그 사람이 평소 관심이 많은 분야가 무엇인지 확인할 수 있기에 의도적으로 직무관련 이슈를 제시할 때, 지원자의 직무 관심도에 신뢰를 가질 수 있다는 것입니다.