1년 2개월 간의 외국계 기업의 IT Help desk 업무 경력이 있는 지원자라는 점만으로도 인사담당자들의 관심과 호감을 끌 수 있었을 것입니다. 하지만 인사담당자들이 가장 관심 있어 할 직무 경험을 항목의 마지막에 배치한 부분, 직무 강점을 이야기할 때 조차 정확히 어디에서 어떤 업무를 했다는 것인지에 대해 설명하지 않은 부분 등 자기소개서 자체로 보면 아쉬운 부분이 더 많이 눈에 띕니다.
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좋은점 1 자유양식으로 글이 길면, 어떤 것에 대해 이야기하는지를 인사담당자에게 효과적으로 전달할 수 없게 되는데 이를 방지하기 위해 자신의 강점을 서두에 배치하였습니다.
좋은점 2 다양한 대외 활동을 제시하여 조직적응력이 있다는 것을 보여주고 있습니다.
아쉬운점 1 실제로 인사담당자에게 가장 어필해야 하는 부분인데 마지막에 배치하였습니다. 인사담당자는 글을 처음부터 끝까지 꼼꼼하게 읽지 않는 경우가 많습니다. 자신의 직무강점, 경험 및 역량은 상단에 배치하는 것이 효과적입니다.
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아쉬운점 1 ‘열정을 가지고 몰입했던 경험, 창의적인 아이디어를 가지고 목표를 이루어낸 경험, 가장 힘들었던 경험’ 중 열정을 가지고 몰입했던 경험에 해당하는 사례가 맞는지 묻고 싶습니다. 글의 첫 문장을 보면 열정과 몰입의 키워드가 보이는데, 막상 읽다보면 ‘소속조직의 갈등을 해결하기 위해 노력했던 경험’에 대해 쓴 것이라는 생각이 듭니다. 이런 경우, 타 자기소개서의 내용을 복사 붙여넣기한 것으로 의심받을 수 있습니다.
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아쉬운점 1 특별한 내용이 없고, 회사의 홈페이지의 내용을 그대로 따온 것 같은 느낌을 주어 식상합니다. 더구나 회사지원동기를 묻는 것이 아니라 직무지원동기를 묻고 있다는 것을 놓치고 있습니다.
아쉬운점 2 회사에서 일했던 경력이 있는 건가요? 정확하게 어떤 이유로 이런 일들을 했는지게 제시되지 않아, 내용 부자연스럽습니다.
아쉬운점 3 실무 경험이 있다면, 어떤 곳에서 어떤 일을 담담했는지와 시기를 제시해야 합니다. 굉장히 좋은 경력과 경험이 있는데 이를 효과적으로 전달하지 못하고 있습니다.